業(yè)務(wù)員崗位職責范文【3篇】
在生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的業(yè)務(wù)員崗位職責范文【3篇】，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)員崗位職責范文【3篇】1
1、負責貫徹落實(shí)國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關(guān)物流專(zhuān)業(yè)農資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的方針政策、規章制度，向有關(guān)部門(mén)提供上報落實(shí)情況。
2、負責全區物流專(zhuān)業(yè)農資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的.經(jīng)營(yíng)、指導、培訓、管理工作。
3、負責全國性農資分銷(xiāo)統簽項目的組織實(shí)施及全區農資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的統談分簽工作。
4、負責全區郵政三農服務(wù)站的建設、管理和監督檢查工作。
5、負責農資分銷(xiāo)合同的擬定和簽訂，并嚴格監督合同條款的履行。
6、制定農資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法，并組織實(shí)施。
7、負責做好農資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)統計報表匯總和分析，為財務(wù)結算提供依據；負責收集、整理分銷(xiāo)客戶(hù)信息，做好分銷(xiāo)大客戶(hù)的管理與維護。
8、做好農資分銷(xiāo)項目監督考核，確保資金、貨物安全，規范農資分銷(xiāo)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。
9、負責定期進(jìn)行農資分銷(xiāo)市場(chǎng)調研，做好宏觀(guān)政策、同行業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、目標客戶(hù)需求、未來(lái)發(fā)展前景的調査與研究，及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
10、在公司核定的費用內，制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實(shí)施。
11、負責農資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的量統和分析工作。
業(yè)務(wù)員崗位職責范文【3篇】2
1、在館領(lǐng)導的行政領(lǐng)導、業(yè)務(wù)指導下，做好本部門(mén)的行政、業(yè)務(wù)和職工思想工作。
2、協(xié)助館領(lǐng)導做好業(yè)務(wù)管理工作。負責文藝創(chuàng )作，策劃組織舉辦群眾文化活動(dòng)，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊，組織文藝科普知識培訓、輔導，專(zhuān)業(yè)工作數據統計和業(yè)務(wù)檔案材料收集、上報館辦公室等工作。
3、根據省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標和文化館業(yè)務(wù)工作計劃制定業(yè)務(wù)部工作計劃，預算、規章制度及實(shí)施細則。并負責組織實(shí)施，督促檢查，保證按時(shí)完成各項工作任務(wù)。
4、完成階段性、單項性、年度性業(yè)務(wù)工作總結。業(yè)務(wù)部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領(lǐng)導報告，本部門(mén)成員述職。
5、組織業(yè)務(wù)部開(kāi)展文藝創(chuàng )作工作（包括自身創(chuàng )作）。
6、聯(lián)系團結廣大業(yè)余愛(ài)好者，組建業(yè)余團隊8支以上，并開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮他們的積極作用。
7、結合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓班每年20期以上。
8、指導街文化站和基層各單位、社區、居民開(kāi)展文化活動(dòng)，每人每年60天次以上（包括本人）。并對口輔導2個(gè)街道文化站。
9、負責文藝演出及活動(dòng)的策劃、組織、舉辦工作。
10、配合館領(lǐng)導組織安排館業(yè)務(wù)人員及文化站業(yè)務(wù)人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習、觀(guān)摩、培訓、交流活動(dòng)。
11、結合業(yè)務(wù)開(kāi)展有償服務(wù)。
12、做好本部門(mén)安全、衛生、考勤工作。
13、按月統計并匯報本部門(mén)工作完成情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取適當措施，不斷改進(jìn)工作，提高工作效率。
14、配合館領(lǐng)導做好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關(guān)群眾文化單位、科室、人員和本館各部門(mén)、人員關(guān)系，協(xié)調好各項工作。
15、完成上級下達的工作任務(wù)和館領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
業(yè)務(wù)員崗位職責范文【3篇】3
�。ㄒ唬�、職責
1、在國外業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導下致力于本劃分區域市場(chǎng)開(kāi)拓，建立行銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，推廣公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美譽(yù)度。
2、完成國外業(yè)務(wù)部經(jīng)理下達的銷(xiāo)售任務(wù)和客戶(hù)開(kāi)拓任務(wù)
3、評估客戶(hù)資信，確認客戶(hù)要求，起草銷(xiāo)售合同，跟進(jìn)合同執行各環(huán)節。
4、建立客戶(hù)檔案交經(jīng)理助理；做好售前、售中、售后服務(wù)。
5、做好本劃分區域的市場(chǎng)調研工作，定期提供調研報告。
6、負責收匯和貨款回籠
7、完成經(jīng)理、經(jīng)理助理交辦工作。
�。ǘ�、工作考核評分標準
1、行銷(xiāo)業(yè)績(jì)
�、配N(xiāo)售回款完成率
回款完成率=本月實(shí)際回款額/本月計劃回款額
實(shí)際回款額以月底30日或31日財務(wù)入帳數為準，并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動(dòng)加入下月計劃�；乜钔瓿陕�100%，不獎不扣分；每超（降)1個(gè)百分點(diǎn)，獎(罰）0.5分。
�、瓶蛻�(hù)開(kāi)拓完成率
本月計劃開(kāi)拓客戶(hù)每有1個(gè)沒(méi)完成扣2分。
2、合同管理
�、趴蛻�(hù)資信調查評估馬虎，造成貨款損失，每損失1萬(wàn)元扣2分。
�、瓶蛻�(hù)溝通不夠，沒(méi)能正確完整把握客戶(hù)要求，造成貨款損失。第損失1萬(wàn)元扣5分。造成客戶(hù)流失，每一例扣5分。
�、呛贤瑮l文不慎密，填寫(xiě)錯誤，造成合同糾紛。每損失1萬(wàn)元扣5分。造成客戶(hù)流失，每一例扣10分。
�、群贤男懈鳝h(huán)節跟進(jìn)監管不力，造成不能按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。無(wú)損失每有1單扣2分，造成損失按損失大小扣5-20分。
3、貨款回籠
貨物裝船后30日內須回籠貨款。每遲1天扣1分。
4、市場(chǎng)調研
要求按經(jīng)理安排做好市場(chǎng)調研，寫(xiě)出調研報告。視完成質(zhì)量和效率酌情扣0-5分。
5、業(yè)務(wù)資料收集整理
要求按經(jīng)理助理統計報表、文書(shū)檔案、客戶(hù)管理的要求做好業(yè)務(wù)資料收集、整理、上交、存檔工作。每有一項或每有一次沒(méi)做好扣2分。
6、領(lǐng)導交辦工作
要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦和部門(mén)月工作計劃中負責的工作任務(wù)。每有1次沒(méi)按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導要求扣2分。
7、組織紀律
要求模范遵守公司各項規章制度，每有一次違規違紀酌情扣2-5分。
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