招標部門(mén)經(jīng)理崗位職責

　　在當下社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的招標部門(mén)經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　招標部門(mén)經(jīng)理崗位職責1

　　1、 負責集團公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目、酒店餐飲娛樂(lè )等工程施工類(lèi)、材料設備類(lèi)、建材家居裝飾類(lèi)招標、合同簽訂及歸納、整理、開(kāi)發(fā)工作;

　　2、制定項目招標采購管理標準;

　　3、 根據年度招標計劃，收集專(zhuān)業(yè)施工、材料設備單位信息，組織資格預審和業(yè)績(jì)考察;配合技術(shù)部項目部確定技術(shù)方案;

　　4、 配合成本控制部編制標底;負責工程、設備、材料招標文件的擬定、發(fā)標、答疑、收標開(kāi)標、組織評標、組織技術(shù)澄清和商務(wù)談判、中標候選人推薦、定標報審、合同的簽訂、合同條款交底以及施工過(guò)程協(xié)調等工作;

　　5、 負責各類(lèi)設備材料的到貨跟蹤，并組織驗收等工作;負責各施工單位提供材料的認質(zhì)認價(jià)工作;

　　6、負責項目招標采購過(guò)程的合規性，實(shí)施針對項目招采工作的'稽核評價(jià);

　　7、 負責協(xié)同房地產(chǎn)項目部、技術(shù)部針對對施工單位、供應商的合同執行情況的評估，總結招采工作的經(jīng)驗教訓;

　　8、協(xié)助維護供應鏈平臺數據建設。

　　招標部門(mén)經(jīng)理崗位職責2

　　1.完善投標管理體系，規范投標文件。

　　(1)編制建立投標管理制度。

　　(2)階段性對投標管理制度進(jìn)行修改與完善。

　　(3)投標后對項目進(jìn)行綜合全面分析。

　　2.健全投標檔案庫。

　　(1)組織各地區定額及有關(guān)投標文件的分析對比,建立相應資料庫。

　　(2)搜集競爭對手投標數據，進(jìn)行整理分析。

　　(3)對投標項目進(jìn)行歸類(lèi)，總結基礎數據。

　　3.項R投標前期工作準備，分析投標文件，編制項目投標任務(wù)書(shū)。

　　(1)分析招標文件。

　　(2)編制投標任務(wù)書(shū)。

　　(3)與甲方就投標中的.疑問(wèn)進(jìn)行溝通與協(xié)調。

　　(4)組織參與現場(chǎng)答疑。

　　4.組織材料尋價(jià)，編制投標成本及報價(jià)。

　　5.參與項目談判，組織投標文件的議標調整。

　　6.總結投標經(jīng)驗，規范投標文件及其他相關(guān)資料的建檔保管工作。

　　7.組織及指導項目成本計劃書(shū)的編制，對成本計劃進(jìn)行初審。

　　招標部門(mén)經(jīng)理崗位職責3

　　1、根據年度市場(chǎng)及銷(xiāo)售策略,完成全年度部門(mén)銷(xiāo)售目標;

　　2、確保項目應收款的及時(shí)收回;

　　3、主要面向公安行業(yè),帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊拓展、培育、維護行業(yè)各類(lèi)渠道關(guān)系,收集整理有效商機信息,并協(xié)助上級領(lǐng)導建立公司的客戶(hù)檔案;

　　4、負責項目招投標的組織、協(xié)調工作、推進(jìn)中型項目的培育、策劃工作;

　　5、定期組織召開(kāi)銷(xiāo)售總結、規劃會(huì )(周、月度、季度會(huì )議);

　　6、跟蹤、指導、并監督部門(mén)項目的進(jìn)展情況以及分析制定相關(guān)銷(xiāo)售策略;

　　7、參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要配合的`工作以及認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))

　　1、具有上海市場(chǎng),公安行業(yè)客戶(hù)關(guān)系背景,5年以上系統集成相關(guān)銷(xiāo)售實(shí)踐工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉IT項目或智能化總包項目銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程;

　　3、具備較強的客戶(hù)需求分析及項目把握、商務(wù)談判能力;

　　4、具有較強的行業(yè)市場(chǎng)拓展和中型項目銷(xiāo)售策劃能力;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),高度的責任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,強烈的結果導向和團隊合作精神,對工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;

　　6、熟悉行業(yè)主流產(chǎn)品和行業(yè)解決方案。

　　招標部門(mén)經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據銀行整體發(fā)展規劃制定部門(mén)發(fā)展規劃及業(yè)務(wù)目標,對所屬部門(mén)及團隊績(jì)效負總責。

　　2、負責部門(mén)人員招聘、團隊建設并圍繞部門(mén)發(fā)展規劃組織推進(jìn)實(shí)施。

　　3、帶領(lǐng)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動(dòng)實(shí)施工作,整合線(xiàn)上線(xiàn)下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設并持續優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶(hù)提供高效智能化金融服務(wù)。

　　4、負責協(xié)調內外部資源,推進(jìn)部門(mén)項目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。

　　5、負責推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng )新,融合消費、支付、借貸及運營(yíng)等場(chǎng)景,建設零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺及生態(tài)平臺。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)情況。

　　2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔任中高級管理職務(wù)。

　　3、具有宏觀(guān)的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線(xiàn)上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)意識及豐富的`產(chǎn)品創(chuàng )新及業(yè)務(wù)推動(dòng)管理經(jīng)驗,良好的溝通能力及分析能力。

　　5、主觀(guān)能動(dòng)性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

　　6、學(xué)習能力強,有較強的風(fēng)控意識。

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