開(kāi)發(fā)商設計部崗位職責（通用6篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的開(kāi)發(fā)商設計部崗位職責（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

　　開(kāi)發(fā)商設計部崗位職責1

　　1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創(chuàng )意呈現，項目落地執行指導；

　　2、負責完成公司旗下各個(gè)品牌的樣本店型，統一公司各品牌店鋪整體的風(fēng)格及VI形象；

　　3、統籌部門(mén)工作，包括分工、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等全流程進(jìn)行監控，確保如期完成；

　　4、負責設計領(lǐng)域的.研究和總體規劃，及時(shí)解決項目過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；

　　5、負責給予設計團隊成員充分的技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢(xún)；

　　6、負責部門(mén)設計人員的的技術(shù)培訓、考核，不斷提高部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及工作效率；

　　7、服從上級領(lǐng)導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務(wù)。

　　開(kāi)發(fā)商設計部崗位職責2

　　一、設計部的內部框架：

　　設計總監

　　美術(shù)指導

　　設計員

　　主創(chuàng )設計師

　　主創(chuàng )設計師

　　主創(chuàng )設計師

　　二、設計部各崗位職責：

　　設計總監崗位職責：

　　1、人員招聘工作：

　　及時(shí)補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個(gè)項目，熟悉設計部工作流程

　　3、設計部管理工作：

　　做好每一周設計部工作計劃和總結，協(xié)調設計工作安排。

　　對部門(mén)相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買(mǎi)設計素材及設計年鑒）。

　　美術(shù)指導崗位職責：

　　1、平面設計，創(chuàng )意指導工作

　　2、負責視覺(jué)表現作品的提案工作。

　　3、監督和指導正稿的制作。

　　主創(chuàng )設計師崗位職責：

　　1、收集和整理相關(guān)廣告資料

　　2、負責整個(gè)項目的整體視覺(jué)創(chuàng )意平面設計包裝（項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

　　4、創(chuàng )作作品完稿，并就其創(chuàng )意一切詳細描述和確定。

　　5、對項目廣告推廣提出建議。

　　設計員崗位職責：

　　1、協(xié)助主創(chuàng )設計為主要工作，

　　2、收集和整理相關(guān)廣告資料

　　3、聯(lián)系印刷，制作等事項

　　三、設計部設計工作流程

　　設計部參與提案流程：

　�、宄醪脚c客戶(hù)溝通了解客戶(hù)意圖

　�、骈_(kāi)方案討論會(huì )（創(chuàng )意會(huì )、提案會(huì )）探討內容：項目的風(fēng)格，項目的logo，項目的.vi系統。

　�、绲谝浑A段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內定一稿，制作項目vi部分應用系統）

　�、璩醪酵瓿桑�項目組開(kāi)會(huì )，討論提案內容，作進(jìn)一步的修改）

　�、榈诙�階段設計（根據項目組討論進(jìn)行部分修改）

　�、甑谌�階段驗稿

　�、胩峤唤o與客戶(hù)，參與說(shuō)稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一開(kāi)始就將稿件曝光給客戶(hù)看；

　　第二：把創(chuàng )作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；

　　第三：講完策略，再給客戶(hù)展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實(shí)物，讓客戶(hù)輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）

　　第四：講完整個(gè)ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶(hù)

　　設計部設計流程：

　　檢查下單內容

　　設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時(shí)間、設計內容、尺寸等），

　　項目組下單

　�。�項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書(shū)面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時(shí)間、提交時(shí)間、內容要求、尺寸等）

　　進(jìn)行設計

　�。ò才旁擁椖恐鲃�(chuàng )設計師進(jìn)行溝通設計，設計總監或美術(shù)指導提一些創(chuàng )意和視覺(jué)想法。）

　　設計修改與驗收

　�。ㄖ鲃�(chuàng )設計師設計完成，提交設計總監或美術(shù)指導進(jìn)行驗收修改）

　　策劃文案部提交文案

　�。ㄎ陌副仨殲樽詈蟾澹�

　　提交項目組，項目組發(fā)稿給與客戶(hù)

　　項目組匯總客戶(hù)修改意見(jiàn)（修改次數不超過(guò)3次），反饋給與設計部修改

　　設計部根據項目修改意見(jiàn)進(jìn)行修改，發(fā)給與客戶(hù)最終確認。

　　制作稿制作

　　發(fā)給第三方制作發(fā)布

　�。�項目組跟蹤制作進(jìn)展情況）

　　開(kāi)發(fā)商設計部崗位職責3

　　1、能及時(shí)執行上級安排工作任務(wù)并按時(shí)完成任務(wù)。

　　2、協(xié)助組長(cháng)或上級清除積壓圖紙。

　　3、出圖速度快、達標并能幫助其他人處理圖紙。

　　4、協(xié)助部門(mén)負責人完成其他相關(guān)工作。

　　3、室內設計助理崗位職責

　　1、協(xié)助設計師去現場(chǎng)測量尺寸并繪制出現況圖紙；

　　2、協(xié)助設計師完成全套施工圖和效果圖繪制；

　　3、協(xié)助設計師完成與甲方、工地和供應商之間一些簡(jiǎn)單的溝通；

　　4、配合完成公司其他的工作安排。

　　開(kāi)發(fā)商設計部崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責平面設計工作,包括品牌視覺(jué)識別系統,活動(dòng)視覺(jué)設計;

　　2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設計工作;

　　3、具備邏輯的市場(chǎng)及設計觀(guān)點(diǎn),準確把握設計的定位、風(fēng)格;

　　4、完成上級指定的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、藝術(shù)設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

　　2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺(jué),良好的審美視覺(jué)和美學(xué)觀(guān)念;

　　3、具有準確的視覺(jué)表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關(guān)工作;

　　4、有較強的責任心和執行力,較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調能力;

　　5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;

　　6、面試請攜帶個(gè)人作品。

　　開(kāi)發(fā)商設計部崗位職責5

　　1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過(guò)程設計管理工作，包括設計任務(wù)書(shū)的編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協(xié)助組織設計招標等。

　　2、制定項目設計導則，審查設計相關(guān)問(wèn)題，對工程造價(jià)和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進(jìn)行風(fēng)險評估和風(fēng)險管理；

　　3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營(yíng)、維護和綠建方面的.要求；確保設計內容符合工程規范要求，無(wú)重大設計缺陷；

　　4、及時(shí)深入施工現場(chǎng)掌握施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；

　　5、制定及更新公司技術(shù)標準及設計管理流程。

　　6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

　　開(kāi)發(fā)商設計部崗位職責6

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統籌協(xié)調本部門(mén)與其它相關(guān)部門(mén)的工作，配合相關(guān)部門(mén)完成公司的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見(jiàn)。

　　4、負責及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負責設計開(kāi)發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開(kāi)發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關(guān)的'服裝設計交流活動(dòng)；充分利用社會(huì )相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設計開(kāi)發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風(fēng)格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤(pán)產(chǎn)品。

　　11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查并按時(shí)提交調查報表。

　　12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

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