行政部崗位職責（精選12篇）
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的行政部崗位職責（精選12篇），歡迎大家分享。
行政部崗位職責1
1、員工入離職管理：采集照片，核實(shí)簡(jiǎn)歷及證件，安排體檢，宣導薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續辦理。
2、執業(yè)證管理：銷(xiāo)售人員執業(yè)證的注冊及發(fā)放、信息完善，注銷(xiāo)及回收。確保各系統的信息合規一致。
3、考勤管理。
4、員工福利管理：負責員工社會(huì )保險、住房公積金、企業(yè)年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉移和停止。
行政部崗位職責2
1、招聘
�。�1）按時(shí)完成公司的招聘工作；
�。�2）拓展招聘渠道，提供招聘相關(guān)分析及報告。
2、員工關(guān)系
�。�1）根據人力資源政策和流程來(lái)管理員工聘用流程；
�。�2）提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料；
�。�3）維護和更新員工個(gè)人信息及檔案。
�。�4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見(jiàn)并及時(shí)與上司溝通處理
行政部崗位職責3
1、負責員工的招聘、錄用、調動(dòng)、辭退及勞動(dòng)關(guān)系管理，處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛
2、負責全員日常培訓計劃的制定、實(shí)施與考評
3、負責新員工的培訓計劃的制定、實(shí)施與考評
4、負責公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作
5、負責員工勞動(dòng)合同訂立、續訂、變更管理工作
6、負責勞務(wù)工、實(shí)習生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作
7、負責員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理
8、負責公司離退休（養）員工的統計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。
9、負責編制相關(guān)人員統計報表、分析及各級勞動(dòng)用工檢查
10、負責單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作
11、負責領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作
行政部崗位職責4
1、負責執行招聘工作流程，簡(jiǎn)歷的發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作
2、各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人資料的管理
3、新員工入職培訓以及其他培訓的組織與落實(shí)工作
4、負責企業(yè)文化建設，員工關(guān)懷，布置文化墻、組織旅游等活動(dòng)
5、員工關(guān)系及勞資關(guān)系處理，入、離、調、轉相關(guān)手續辦理
6、負責薪資核算
行政部崗位職責5
1、帶公司團隊項目
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才管理、團隊發(fā)展
3、促進(jìn)人力資源戰略的有效實(shí)施
4、提供制度及流程合理化建議，促進(jìn)工作效果的提升
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)
行政部崗位職責6
1、根據招聘計劃發(fā)布招聘信息；
2、篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)預約及安排初步面試；
3、整理、記錄、跟蹤面試結果，跟進(jìn)選人入職工作；
4、建立和維護公司的人才資源庫；
5、領(lǐng)導安排的其他人力資源工作。
行政部崗位職責7
1.協(xié)調上級做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)
2行政性合同的管理、倉庫消防臺賬文件、物資管理和公司電話(huà)網(wǎng)絡(luò )安裝、維修等日常行政后勤管理
3.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度
4.負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)對人力資源進(jìn)行有效的配置及開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎罰事宜
5.處理和解決員工勞動(dòng)爭議事宜
6.上級領(lǐng)導交代的其他事務(wù)
行政部崗位職責8
1.負責公司重大會(huì )議或日常會(huì )議、員工文化活動(dòng)的策劃主導與執行落地;
2.固定資產(chǎn)的管理、行政等相關(guān)費用的'統計分析管控;
3.負責公司各類(lèi)行政物品的采購工作;
4.負責公司后臺人員考勤匯總整理工作;
5.定期檢查與不定期抽查各部門(mén)辦公環(huán)境及行為規問(wèn)題，提高員工日常行為規范;
6.負責會(huì )議室的管理、使用和布置;
7.負責日常公司活動(dòng)、會(huì )議、會(huì )客的訂餐訂車(chē)安排;
8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
行政部崗位職責9
1、前臺接待：來(lái)訪(fǎng)接待、登記與引導;來(lái)電轉接與跟進(jìn)
2、辦公環(huán)境管理：辦公照明、空調、辦公家具、飲用水、打印機、綠化、衛生等管理;前臺或會(huì )議接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;
3、協(xié)助公司日常物品采購與管理：公司辦公用品、物資的采購、發(fā)放、領(lǐng)用登記，合理節省費用
4、快遞收發(fā)：快遞信件、包裹的收發(fā)登記，電聯(lián)客戶(hù)確認收件情況，異常情況跟進(jìn)處理
5、印刷管理：名片、工卡等
6、其他交辦的各項工作。
行政部崗位職責10
1.員工考勤系統維護.考勤統計及外出人員管理;
2.負責前臺工作，負責管理微信，數據統計。
3.日常發(fā)快遞的分發(fā)，公司文件的分發(fā)。
4.保證公司所需要物資的充足(水、紙.設備.等)
6.負責處理客戶(hù)不懂的問(wèn)題。
5.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作
行政部崗位職責11
1、負責行政日常工作;
2、負責員工管理管理與協(xié)調;
3、辦理員工五險一金及員工檔案管理;
4、辦理員工入職、離職、轉正等人事異動(dòng)手續;
5、負責公司日常文件的接收、整理與傳遞;
6、負責辦公室固定資產(chǎn)及會(huì )議室管理;
7、協(xié)助人力資源部做好其他日常工作。
行政部崗位職責12
一、行政崗位職責
1、負責公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負責公司日常事務(wù)性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。
2、負責公司其他安全工作監督及日常辦公物品采購。
3、管理好公司的電話(huà)和電腦網(wǎng)絡(luò )，加強對信息使用和保密管理。
4、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領(lǐng)導審閱后，及時(shí)辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。
5、負責本部門(mén)質(zhì)量管理體系運行工作。
6、完成上級交辦的其他工作。
7、負責接待來(lái)賓。
8、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
二、人事崗位職責
1、根據公司發(fā)展需要，制定公司中長(cháng)期人才戰略和人力資源發(fā)展規劃并組織實(shí)施。
2、建立健全公司各項制度，優(yōu)化工作流程，并監督實(shí)施。
3、制定薪資福利制度、員工培訓制度，制定公司人員考核計劃。
4、根據業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，分析人員需求，制定招聘計劃并負責招聘信息發(fā)布、更新、管理。
5、負責公司人員招聘、面試、錄用、勞動(dòng)合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。
6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和后備工作。
三、司機崗位職責
1、嚴格執行派車(chē)計劃，完成出車(chē)任務(wù)；
2、認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車(chē)，確保行車(chē)安全；
3、定期對 車(chē)輛進(jìn)行保養，保持車(chē)輛的清潔衛生和正常運行；
4、及時(shí)補充行車(chē)所需的材料、物品、及時(shí)保養和維修；
5、做好行車(chē)記錄，保管好車(chē)輛的各種技術(shù)資料；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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