綜合部的經(jīng)理崗位職責（通用19篇）
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的綜合部的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇1
1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實(shí)施;
2、負責公司的各類(lèi)外聯(lián)關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護，負責各類(lèi)接待的策劃、組織和實(shí)施;
3、負責公司行政管理各項規章制度的'更新修訂、督促執行、考核評估;
4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會(huì )議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇2
1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門(mén)、各子公司的綜合協(xié)調和服務(wù)保障工作;指導集團各部門(mén)、各子公司的`綜合管理工作。
2.負責統籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實(shí)施細則，并予以監督落實(shí)執行。
3.負責行政辦公類(lèi)歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關(guān)標準，統籌歸口管理預算審核并監督落實(shí)執行。
4.負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實(shí)施工作。
5.協(xié)同人力部門(mén)制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評價(jià)。
6.負責統籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。
7.負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇3
1、根據集團公司整體規劃及架構要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設;
2、負責子公司人員招聘配置、績(jì)效管理、薪酬福利管理、培訓開(kāi)發(fā)等模塊工作;
3、負責子公司文化建設，在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;
4、負責子公司制度及管理規范體系建設;
5、負責子公司行政會(huì )務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇4
:
1)負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續，辦理所有新聘員工職業(yè)背景調查。
2)檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。
3)負責完成員工各類(lèi)保險上繳和月報工作。
4)承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據各項目上報的勞動(dòng)合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。
5)承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì )保險的`辦理等工作。
6)掌握并熟悉公司內員工的基本情況，提供公司內人員調配意見(jiàn)。做好人員變動(dòng)的手續完成工作。
7)完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的管理人員照片掃描存檔。
8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計劃》、《年度預算》
9)辦理員工辭退離開(kāi)公司手續，離職手續。
10)負責物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作
11)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇5
1、全面履行部門(mén)職責;
2、負責本部門(mén)的隊伍建設、團隊建設，確保良好的'工作氛圍及工作作風(fēng);
3、負責規范部門(mén)內部管理，建立、健全部門(mén)規章制度、工作規程;
4、全面執行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設規章制度，并檢查、督促部門(mén)員工執行;
5、總體負責工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調等工作;
6、代表甲方行使合同權利、履行義務(wù)，督促施工單位全面履行義務(wù);
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開(kāi)發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專(zhuān)項施工方案等;
8、協(xié)調各施工單位的關(guān)系，及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題;
9、負責與城管、質(zhì)監、安監等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;
10、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇6
1.全面負責日常銷(xiāo)售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
5.做好日常各種銷(xiāo)售相關(guān)報表的'統計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。
7.制訂促銷(xiāo)計劃并具體實(shí)施。
8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇7
1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實(shí)董事會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )議決議；
2、負責制定并保證公司內部管理制度的完整實(shí)施和平穩運行；
3、負責制定公司中長(cháng)期規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃；
4、負責公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)；
5、負責公司企業(yè)文化建設；
6、負責后勤保障及領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合部的'經(jīng)理崗位職責 篇8
崗位職責:
1、根據集團公司的管理制度流程，協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。
2、根據品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃，組織品質(zhì)管理小組檢查，并將檢查結果反饋相關(guān)部門(mén)，總結品質(zhì)檢查執行情況。
3、負責部門(mén)員工計劃管理、培訓、績(jì)效考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理模式;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，認真負責，具有良好的合作精神。
綜合部的'經(jīng)理崗位職責 篇9
1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持本部門(mén)的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會(huì )議，協(xié)助、會(huì )同相關(guān)部門(mén)搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。
3、傳達并貫徹執行(或監督執行)總經(jīng)理辦公會(huì )議的決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各種指示。
4、負責上級領(lǐng)導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報有關(guān)領(lǐng)導。
5、負責公司行政區域內的'消防管理、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。
6、負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車(chē)輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。
7、協(xié)調各部門(mén)、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調查。
8、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇10
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì )議的籌備、預演和服務(wù)工作。
對會(huì )議紀要、行政文稿、涉外文書(shū)、往來(lái)信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì )簽發(fā)文。
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理傳達并貫徹執行（或監督執行）總經(jīng)理辦公會(huì )議的決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的`各種指示。
負責公司董事會(huì )文件的保管和各類(lèi)文件檔案的規范管理。
負責公司網(wǎng)站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇11
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責綜合部的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司各項管理、經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)貫徹執行情況。
3、做好公司對內對外文件的起草，負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理，并做好登記存檔。
4、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理辦公會(huì )決策。
5、負責總經(jīng)理辦公會(huì )和其他會(huì )議的組織工作，并做好會(huì )議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的.起草、發(fā)布工作。
6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄，及時(shí)匯報、處理。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略;設計并完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。
8、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，監督執行公司績(jì)效考核制度，負責績(jì)效考核的統計工作。
9、負責對外接待工作，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，維護公司公共關(guān)系。
10、維護公司辦公秩序，督促各部門(mén)保持良好的工作環(huán)境，負責檢查公司辦公場(chǎng)所的衛生情況。
11、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經(jīng)理辦公會(huì )交辦的其他工作。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位職責:
一、負責所屬項目(農貿綜合市場(chǎng))的日常運營(yíng)管理;
二、制定、實(shí)施、完成本項目招商工作、開(kāi)發(fā)多種招商手段、控制好招商費用;
三、主持項目重大合同(商戶(hù))的談判與簽訂工作;
四、進(jìn)行客戶(hù)分析,優(yōu)化客戶(hù),提升市場(chǎng)品牌形象及價(jià)值,做好項目升級改造工作;
五、維系各種與公司有關(guān)的政府部門(mén)、重要客戶(hù)關(guān)系;
六、做好安全消防、團隊管理工作,定期召開(kāi)工作會(huì )議。
崗位要求:
一、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
二、五年以上專(zhuān)業(yè)、綜合市場(chǎng)或大型商場(chǎng)的工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;
三、具有較強的團隊領(lǐng)導能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力與商務(wù)談判能力;
四、具備良好的`職業(yè)素養,具有較強的組織、協(xié)調能力。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇13
職責描述:
1、根據公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位,結合當地市場(chǎng)的實(shí)際情況,組織調研并制定、實(shí)施區域市場(chǎng)發(fā)展規劃及年度銷(xiāo)售計劃。
2、負責公司區域內銷(xiāo)售的日常管理、制度建設、團隊完善;
3、開(kāi)拓市場(chǎng),挖掘目標用戶(hù),建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護的'業(yè)務(wù)體系,不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作,實(shí)現共贏(yíng)、持續的目標。
4、完成公司交辦的其他事項。
任職要求:
1、從事綜合布線(xiàn)行業(yè)、數據中心、智能樓宇行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域內五年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、熟悉各大集成商、工程商,有成功的合作經(jīng)驗;
3、具備較強的團隊管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能準確尋找和發(fā)展理想的合作伙伴;
4、具備較強的項目銷(xiāo)售能力,能建立良好的客戶(hù)關(guān)系并能長(cháng)久維系;
5、具備團隊合作精神,責任心強、工作積極主動(dòng)、獨立工作能力強、具有創(chuàng )造力和戰略規劃能力
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇14
職位描述：
1、參與軟件項目的編碼實(shí)施、測試和文檔編寫(xiě)；
2、負責業(yè)務(wù)需求分析，將業(yè)務(wù)需求拆分成獨立的業(yè)務(wù)功能，并負責相關(guān)的'開(kāi)發(fā)等工作；
3、參與核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)，架構設計，系統優(yōu)化，協(xié)助解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題；
4、配合項目的整體計劃和安排，對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)指導；
崗位要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉Python后端開(kāi)發(fā)，代碼能力優(yōu)秀，有大數據應用、搜索/推薦類(lèi)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉SQL，熟悉Orcale、DB2、SQLSERVER、Mysql數據庫應用開(kāi)發(fā)中至少一個(gè)；
4、熟悉linux/Unix常用操作命令，了解shell；
5、具有高度的責任感，工作積極主動(dòng)、學(xué)習能力強、善于總結，有規范化文檔編寫(xiě)良好習慣；
6、加分項：有系統部署或運維相關(guān)的經(jīng)驗；或熟悉操作系統、存儲、上線(xiàn)等技術(shù)棧，包括但不限于：docker、devops或rhce ccnp證書(shū)等相關(guān)
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇15
工作職責：
1、分解銷(xiāo)售目標，制定營(yíng)銷(xiāo)計劃、對項目信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集、分析及反饋；
2、開(kāi)拓項目資源和新市場(chǎng)，對照明工程、城市美化業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行開(kāi)拓；
3、熟悉LED照明工程項目的營(yíng)銷(xiāo)運作、工程項目的洽談與執行、跟進(jìn)招標項目信息并有效維護客戶(hù)關(guān)系及完善客戶(hù)資料；
4、領(lǐng)導交辦的'其他工作。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、熟悉工程照明市場(chǎng)，有照明燈具/工程相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有成功案例或有大型工程公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有豐富的工程客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，較強的市場(chǎng)敏銳度，客戶(hù)公關(guān)能力；
4、工作抗壓能力強，適應一定頻率的出差工作。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇16
崗位職責：
1、負責項目組成員管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的決策、開(kāi)發(fā)過(guò)程中的項目管理。
2、制定項目進(jìn)度計劃，管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量，組織開(kāi)發(fā)團隊、協(xié)調項目組之間的合作，完成開(kāi)發(fā)任務(wù)，保證系統正常上線(xiàn)運行。
3、參與產(chǎn)品核心功能研發(fā)、解決項目中的關(guān)鍵算法和技術(shù)難題，組織協(xié)調團隊成員技術(shù)知識改進(jìn)，提出有效的解決方案。
4、負責產(chǎn)品開(kāi)展、調研需求、編寫(xiě)方案文檔、內部指導、協(xié)調、跟蹤開(kāi)發(fā)工作，對項目風(fēng)險進(jìn)行預測、評估，并通過(guò)項目管理手段對風(fēng)險進(jìn)行有效地防范控制，確保交付成果及時(shí)有效。
5、分析項目上線(xiàn)后的產(chǎn)品功能、用戶(hù)需求滿(mǎn)足情況、用戶(hù)反饋等，與用戶(hù)積極溝通挖掘并發(fā)現用戶(hù)需求，提出相應的優(yōu)化對策，結合公司產(chǎn)品、設計編寫(xiě)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的.解決方案，對產(chǎn)品功能持續優(yōu)化改進(jìn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶(hù)體驗。
任職要求：
1、五年及以上。Net研發(fā)經(jīng)驗、三年及以上項目管理經(jīng)驗；
2、熟練。net平臺，精通C#語(yǔ)言，Oracle或SQL Server數據庫編程等知識；
3、熟練掌握。Net、MVC、Ajax、Xml、Json、jQuery 、Winform、WPF、Webservice、Oracle、SQL Server等技術(shù)；
4、可獨立編寫(xiě)系統需求設計、數據庫設計和項目進(jìn)度設計文檔，可帶領(lǐng)團隊協(xié)作完成項目
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇17
任職資格:
年齡:22-45周歲之間;
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān));
具有金融、醫療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先
不要求有壽險從業(yè)經(jīng)驗;
培養目標:MDRT/銷(xiāo)售總監
收入構成:
長(cháng)達12個(gè)月的新人津貼,最高可達25000元;
1-3月 每月最高5200;
工資構成:責任津貼+傭金+潛力新人獎金+季度獎金+續保獎金+推薦新人獎金+團隊管理獎勵等;
福利:行業(yè)內最好的培訓+長(cháng)期服務(wù)津貼+保險福利
培訓支持:
專(zhuān)業(yè)的入職培訓,12個(gè)月系統鏈接培訓,接受全方位的專(zhuān)業(yè)培訓,涵蓋財務(wù)需求分析、財務(wù)保障規劃、銷(xiāo)售心理學(xué)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、團隊管理等。
工作內容:
1. 為社會(huì )各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規劃及財務(wù)風(fēng)險管理規劃;
2. 為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的.規劃;
3. 協(xié)助客戶(hù)分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4. 協(xié)助上級主管管理營(yíng)銷(xiāo)團隊;
5. 為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現家庭目標。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇18
職責描述：
1、在市場(chǎng)上積極尋找增量配電網(wǎng)、微電網(wǎng)、燃氣分布式、多能互補等綜合能源項目機會(huì )，根據公司要求推動(dòng)具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展。
2、積極開(kāi)展綜合能源業(yè)務(wù)的市場(chǎng)項目調研、渠道建設，配合商務(wù)部門(mén)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣。
3、按照部門(mén)要求編寫(xiě)綜合能源業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及相關(guān)管理制度，及時(shí)跟進(jìn)并督辦月度、年度部門(mén)業(yè)績(jì)目標。
4、對接各區域公司開(kāi)發(fā)綜合能源項目及服務(wù)等業(yè)務(wù)，對區域公司進(jìn)行技術(shù)和商務(wù)談判指導。
5、配合設計規劃部門(mén)對各區域公司項目方案進(jìn)行審核，協(xié)助區域公司優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及開(kāi)發(fā)計劃，定期統計開(kāi)發(fā)項目數量和進(jìn)展。
6、完成公司及部門(mén)領(lǐng)導安排的.其它工作。
任職要求：
1、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
2、具有多能互補、能源互聯(lián)網(wǎng)項目、增量配電網(wǎng)、微電網(wǎng)等項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，能編制項目實(shí)施初步方案。
3、熟悉國家及各省電改政策背景，熟知國家示范項目申報流程。
4、能熟練使用PPT等辦公工具，具有較好的口頭和文字表達能力，較強的組織協(xié)調與溝通能力。
5、有中級工程師資格優(yōu)先考慮。能適應長(cháng)期出差。
綜合部的經(jīng)理崗位職責 篇19
工作職責:
1、負責制定年度客服工作及滿(mǎn)意度提升計劃,統籌安排業(yè)務(wù)培訓和管理;
2、參與項目各階段風(fēng)險預控工作,負責日常及重點(diǎn)投訴處理,協(xié)調業(yè)主,物業(yè),開(kāi)發(fā)商之間各種關(guān)系;
3、項目交付及維修管理,負責與其它部門(mén)的協(xié)調、配合工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上、知名房地產(chǎn)、物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上管理崗位經(jīng)歷;
3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)法規和行業(yè)政策、規定,包括客戶(hù)投訴處理和產(chǎn)證辦理工作;協(xié)調能力強,較強的.公文寫(xiě)作能力;
4、有親和力;溝通、協(xié)調、組織能力強,能感染他人(團隊、客戶(hù)),具備一定的突發(fā)事件應對能力,良好的服務(wù)意識和抗壓能力;
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