護理部崗位職責（通用17篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的護理部崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　護理部崗位職責 篇1

　　一、在中心主任（院長(cháng)）領(lǐng)導下負責全院的護理管理工作，領(lǐng)導和協(xié)助各科護士長(cháng)搞好病房的管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門(mén)的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結。

　　三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進(jìn)行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責人力、物力調配。

　　五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習及考核。

　　六、組織領(lǐng)導全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。

　　七、對護理人員發(fā)生的.差錯事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見(jiàn)，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

　　八、主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件會(huì )議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長(cháng)進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時(shí)反饋，并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量。

　　九、負責全院護理人員的調配，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好晉

　　升、獎懲與任免工作。

　　十、實(shí)施醫院各種護理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習生帶教計劃，并認真組織實(shí)施。

　　十一、負責來(lái)訪(fǎng)接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。

　　護理部崗位職責 篇2

　　一、護理部主任崗位職責

　�。�1）在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責全院護理工作正常運行、學(xué)科建設、人力資源管理。

　�。�2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實(shí)措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術(shù)操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　�。�4）召開(kāi)各種會(huì )議，如全院護士大會(huì )、護理質(zhì)量講評會(huì )、護理學(xué)術(shù)交流會(huì )、護士長(cháng)例會(huì )等。

　�。�5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實(shí)、工作質(zhì)量達標等情況，保證護理質(zhì)量穩定、提高。

　�。�6）掌握醫院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應用開(kāi)展情況，并對護理人員進(jìn)行相應的專(zhuān)業(yè)培訓，并積極開(kāi)展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開(kāi)展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進(jìn)行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實(shí)。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開(kāi)展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進(jìn)信息，協(xié)調各部門(mén)間的.關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標準

　�。�1）符合醫制訂并實(shí)施護理學(xué)科發(fā)展五年規劃、年度計劃及分解任務(wù)。

　�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

　�。�3）合理安排全院護理人力資源。

　�。�4）落實(shí)對護理人才的選拔、培養和考核。

　�。�5）確保護理安全、不發(fā)生嚴重的護理差錯、事故。

　�。�6）及時(shí)制訂、修訂各類(lèi)護理管理制度、護理常規、流程、預案。

　�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學(xué)習、進(jìn)修班。

　�。�8）能按計劃完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。

　�。�9）護理部財物管理醫院要求。

　　護理部崗位職責 篇3

　　1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實(shí)施

　　2、負責護理規章制度、標準及流程的制定

　　3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時(shí)調配,動(dòng)態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習及思想狀況

　　4、負責護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專(zhuān)業(yè)培訓、考核以及實(shí)習、輪轉工作

　　5、負責處理醫院護理質(zhì)量評估工作

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作

　　護理部崗位職責 篇4

　　1．在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理質(zhì)量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實(shí)際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實(shí)施，季度有分析講評，年終有總結；

　　2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術(shù)操作規程，崗位職責，護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實(shí)；

　　3．針對全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況，加強護士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開(kāi)展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護理服務(wù)標準；

　　4．與人事部門(mén)共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進(jìn)行合理的`配置、調配；

　　5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質(zhì)量并指導其工作；定期召開(kāi)護士會(huì )議，分析講評護理質(zhì)量，制定持續改進(jìn)措施;

　　6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專(zhuān)科理論及各項護理技能培訓及考核；

　　7．運用現代管理理論，進(jìn)行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；

　　8．組織領(lǐng)導全院開(kāi)展護理科研立項和科研，及時(shí)引進(jìn)、論證及推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　　護理部崗位職責 篇5

　　1、全面負責手術(shù)室、護士站（包括病房、換藥室、供應室）等全院的護理工作。

　　2、負責擬定并嚴格執行本部門(mén)各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴格查對制度，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時(shí)整改，并做好記錄及時(shí)匯報。

　　4、負責組織安排每月一次的護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，做好記錄；同時(shí)負責護理新技術(shù)的'應用推廣。

　　5、負責全院護理人員的在部門(mén)內部的調配，各司其職，充分發(fā)揮團隊精神，互相協(xié)作，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　6、負責檢查全院護理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度，發(fā)現不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并督促實(shí)施。

　　護理部崗位職責 篇6

　　崗位職責

　�。�1）在院長(cháng)及分管副院長(cháng)、護理部主任的領(lǐng)導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開(kāi)展護理部的日常工作。

　�。�2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規程、崗位職責、護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實(shí)。根據醫院總體目標協(xié)助擬定全院護理工作目標、計劃。

　�。�3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫生意見(jiàn)，及時(shí)小結并把意見(jiàn)反饋給病區以改進(jìn)工作，指導對危重患者的護理?yè)尵裙ぷ�。定期對所負責�?shí)施的內容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)及追蹤改進(jìn)后的效果。

　�。�4）參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會(huì )、區護士長(cháng)會(huì )議。

　�。�5）協(xié)助組織實(shí)施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節檢查、月終檢查。

　�。�6）協(xié)助進(jìn)行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

　�。�7）協(xié)助主任組織護理的科研教學(xué)工作，及時(shí)引進(jìn)、論證，推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的.防范工作，并及時(shí)處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。

　�。�9）協(xié)助制定護生、進(jìn)修人員的實(shí)習和進(jìn)修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開(kāi)展護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，協(xié)助組織護士長(cháng)隊伍建設，培養護士長(cháng)管理能力。協(xié)助做好科護士長(cháng)的管理。

　�。�10）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工作標準：

　　1.熟悉本部門(mén)業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規章制度、職責、常規、質(zhì)量標準，并能正確組織實(shí)施。

　　2.按護理發(fā)展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開(kāi)展工作。

　　3.部務(wù)會(huì )上做好匯報工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。

　　4.參加護理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。

　　5.協(xié)助主任每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，總結工作。

　　6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

　　7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規范。

　　8.遵守考勤制度，履職考核達標。

　　護理部副主任工作流程

　　護理部崗位職責 篇7

　　1.在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院護理管理工作。

　　2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實(shí)施、考核。

　　3.負責全院護理人員人事調動(dòng)、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動(dòng)、獎勵、處罰等意見(jiàn)。

　　4.負責護理人員的醫德醫風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習情況，提請后勤部門(mén)解決護士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導護理人員成長(cháng)。

　　5.主持檢查與評價(jià)全院護理質(zhì)量，定期總結，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會(huì )，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

　　6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實(shí)分級護理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進(jìn)行技術(shù)指導。

　　8.領(lǐng)導和組織護理人員開(kāi)展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實(shí)。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護理人員成長(cháng)。

　　10.搞好與其他部門(mén)的協(xié)調與配合，維護和促進(jìn)全院醫療護理安全。

　　11.審查各科室提出的`有關(guān)護理用品的申報計劃和及時(shí)了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開(kāi)科室護理人員現場(chǎng)會(huì )，協(xié)助科室解決存在的護理工作問(wèn)題。督促和指導門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　13.每月參加院領(lǐng)導主持的大辦公會(huì )，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導組織的行政查房。

　　14.每周主持召開(kāi)護理部部門(mén)會(huì )議。

　　15.每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )，進(jìn)行醫療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)互相檢査、學(xué)習和交流經(jīng)驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

　　17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護理查房。每?jì)蓚�(gè)月參加一次護理質(zhì)量檢査。

　　19.每年主持召開(kāi)全院護士大會(huì )次。

　　20.負責承擔各層次實(shí)習護生、進(jìn)修護士、新護士入院前培訓課程。

　　21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。

　　23.負責對外交流工作。

　　護理部崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、負責中心醫療護理管理工作;

　　2、負責中心護理質(zhì)量工作的檢查和改進(jìn);

　　3、負責護理教學(xué)工作;

　　4、負責中心感染控制和管理工作;

　　5、負責患者健康教育工作;

　　6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;

　　7、負責護理人力管理等。

　　任職要求:

　　1、護理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓后獲得);

　　3、具備三年以上透析護理工作經(jīng)驗,有透析室護士長(cháng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握基礎護理及專(zhuān)科護理技能;

　　5、掌握血液凈化感染防控規范;

　　6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

　　護理部崗位職責 篇9

　　1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實(shí)施

　　2、負責護理規章制度、標準及流程的`制定

　　3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時(shí)調配,動(dòng)態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習及思想狀況

　　4、負責護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專(zhuān)業(yè)培訓、考核以及實(shí)習、輪轉工作

　　5、負責處理醫院護理質(zhì)量評估工作

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　護理部崗位職責 篇10

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實(shí)施與協(xié)調，適時(shí)調整；是醫院護理質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應當對院長(cháng)負責。

　　2、負責實(shí)施醫院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、實(shí)施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。

　　3、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實(shí)施。定期考核，按期總結匯報。

　　4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強醫德醫風(fēng)建設，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務(wù)的.情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5、組織護理人員三基三嚴培訓、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開(kāi)展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

　　6、指導各科護士長(cháng)搞好病房和門(mén)診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7、組織檢查護生、進(jìn)修生的實(shí)習工作，指導各級護理人員嚴格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。

　　8、確定全院護理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時(shí)調配。

　　9、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見(jiàn)，并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)同解決問(wèn)題。

　　10、主持和召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長(cháng)到科室交叉檢查，互相學(xué)習，不斷提高護理質(zhì)量。

　　11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動(dòng)的意見(jiàn)。

　　12、教育全院各級護理人員熱愛(ài)護理工作，培養良好的作風(fēng)，關(guān)心護理人員的思想、工作、學(xué)習和生活，充分調動(dòng)護理人員的積極性。

　　13、作為醫院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關(guān)工作。

　　護理部崗位職責 篇11

　　1、制定、執行老人生活護理、醫療護理工作計劃，安全提供老人護理服務(wù)工作。組織相關(guān)人員學(xué)習與討論老人護理情況，落實(shí)各項護理措施；負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務(wù)工作。

　　2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規、護理質(zhì)量標準。擬定各項操作流程；制定護理安全評價(jià)標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質(zhì)量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進(jìn)行質(zhì)量講評。

　�。�、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學(xué)習各項護理技術(shù)操作規程、理論學(xué)習、職業(yè)道德教育等。根據養老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現場(chǎng)版、模擬法等方式開(kāi)展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫療護理操作技術(shù)為主。有計劃安排部門(mén)人員參加民政部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試，取得各級技術(shù)職稱(chēng)。

　�。�、護理人員配置管理。結合國家規定的護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進(jìn)行人員整合調配，優(yōu)化配置結構。

　�。�、處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的.護理投訴事件，做好登記，反饋意見(jiàn)，糾正與處理護理不良事件。

　�。�、協(xié)調好老人之間的關(guān)系、老人與工作人員之間的關(guān)系、老人與家屬之間的關(guān)系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽(tīng)取老人意見(jiàn)，及時(shí)處理老人之間的各種矛盾，及時(shí)化解老人與工作人員之間的誤會(huì )，了解老人與家屬之間關(guān)系，及時(shí)與家屬溝通。

　�。�、配合公司年度計劃，完成部門(mén)各項任務(wù)指標。

　　護理部崗位職責 篇12

　　1、根據預約情況合理安排寶寶就診，配合醫生門(mén)診工作有序進(jìn)行;

　　2、負責寶寶日常護理工作，認真填寫(xiě)病歷，正確執行各項醫囑，準確及時(shí)地完成各項治療及觀(guān)察、后續服務(wù)等護理工作，做好查對及交接班，防止醫療護理差錯事故的.發(fā)生;

　　3、根據上海市預防接種流程完成各項預防接種，宣教，疫苗上線(xiàn)系統，保證安全接種。做好藥物及疫苗的不良反應的記錄;

　　4、認真做好急診患兒的處理，搶救配合，轉診等相關(guān)事宜。

　　護理部崗位職責 篇13

　　1.掌握兒科病人護理常規、兒科操作技術(shù)，掌握基本急救技術(shù)知識及技能;

　　2.根據公司制定的`服務(wù)標準為患者提供高品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的門(mén)診護理服務(wù);

　　3.與患者及家屬保持良好、親切的互動(dòng)及溝通;

　　4.協(xié)助醫生完成兒童保健工作，如兒童生長(cháng)監測、發(fā)育評估。

　　護理部崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、執行新生兒及產(chǎn)婦日常護理、健康評估；

　　2、執行母嬰護理服務(wù)標準的流程和標準，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　3、負責會(huì )所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的.執行

　　4、負責培訓、監督、指導會(huì )所育嬰師各項工作；

　　5、按要求記錄每位母嬰的護理過(guò)程及每日巡房情況；

　　6、協(xié)助客戶(hù)出入住、客戶(hù)離所工作

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)以及以上學(xué)歷，必須具備護士執業(yè)資質(zhì)證書(shū)；

　　2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有醫院工作經(jīng)驗佳；

　　3、熟悉護理用品及設備的使用操作；具基本計算機操作能力；

　　4、護理類(lèi)院校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮，但必須通過(guò)會(huì )所專(zhuān)業(yè)培訓考核，可接受臺式護理訓練及要求；

　　5、細致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識，有責任感、親和力；

　　6、身體健康，沒(méi)有任何傳染病(持有指定醫療機構頒發(fā)的健康證)

　　護理部崗位職責 篇15

　　1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，護理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.具有3年以上三甲醫院的專(zhuān)科護理經(jīng)驗。

　　3.需求專(zhuān)業(yè)包括：

　　(1)兒內科專(zhuān)業(yè)：呼吸、消化、腎病、心臟、內分泌、遺傳病、免疫學(xué)、神經(jīng)、血液。

　　(2)兒外科專(zhuān)業(yè)：普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經(jīng)外科。

　　(3)急診專(zhuān)業(yè)：PICU、CCU。

　　(4)新生兒科專(zhuān)業(yè)：NICU、高危新生兒。

　　護理部崗位職責 篇16

　　1.了解當日所負責病人信息;

　　2.認真參加晨起大交班及床頭交接班;

　　3.與責任護士共同進(jìn)行晨間護理工作;

　　4.負責各項基礎治療。包括如口腔護理、測量生命體征、傾倒引流液、記錄出入量、霧化吸入;

　　5.鼻腔沖洗、藥物灌腸、口腔噴藥、測體重、更換氧氣濕化瓶?jì)日麴s水、備皮等工作;

　　6.巡視病人協(xié)助責任護士做好相關(guān)的基礎護理工作，并做好記錄;

　　7.外科初級護士負責病房與手術(shù)室之間病人的轉運工作，并做好查對;

　　8.繪制體溫單;

　　9.每日交班前向責任護士匯報病人情況;

　　10.更換吸痰裝置(每日)、吸氧裝置(每周一、四)。

　　護理部崗位職責 篇17

　　1.在護理部主任（總護士長(cháng)）和科主任領(lǐng)導下負責病區護理行政及業(yè)務(wù)管理。

　　2.根據護理部及科內工作計劃，制定本病區工作計劃并組織實(shí)施。

　　3.不斷完善及落實(shí)各項規章制度、護理常規、技術(shù)規程、崗位職責、常見(jiàn)急診的搶救程序。

　　4.復雜的技術(shù)要親自執行或指導護士操作，嚴防事故的發(fā)生。

　　5.制定本病區應急預案，經(jīng)常組織演習。

　　6.采取有效措施，不斷完善本病區服務(wù)功能，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　7.定期組織護士進(jìn)行搶救技能演練，提高護理人員的應急能力。

　　8.負責各種物資的`準備和保管。

　　9.定期組織護理查房，全面掌握本病區護理工作情況與患者動(dòng)態(tài)，解決臨床實(shí)際問(wèn)題。

　　10.組織護理人員學(xué)習中醫護理理論，實(shí)施辨證施護。

　　11.參加科主任及主治醫師查房，指導并做好危重患者的護理。

　　12.做好科內新技術(shù)的人員培訓和準入管理。

　　13.負責病區的護理安全、對出現的護理缺陷要組織討論并有改進(jìn)措施。

　　14.指導、落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習護士的教學(xué)工作。

　　15.組織并監督本科護士完成繼續教育任務(wù)。

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