財務(wù)部經(jīng)理崗位職責匯編15篇
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的財務(wù)部經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責1
工作職責：
1、在子公司財務(wù)負責人的領(lǐng)導下，全面貫徹、落實(shí)集團對子公司財務(wù)工作規劃與要求；
2、負責子公司財務(wù)管理部的日常管理工作，按年度財務(wù)工作規劃組織實(shí)施各項工作任務(wù)；
3、按集團統一會(huì )計政策、核算規范，組織實(shí)施子公司會(huì )計核算工作；
4、負責擬訂子公司成本管理、預算管理方案，經(jīng)子公司財務(wù)負責人核準后協(xié)調實(shí)施；
5、負責擬訂子公司資金收支計劃，經(jīng)子公司財務(wù)負責人核準后協(xié)調實(shí)施；
6、負責子公司財務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)支持等工作；
7、協(xié)助子公司財務(wù)負責人做好子公司內控執行，合規運營(yíng)，切實(shí)維護母公司權益；
8、負責子公司與集團財務(wù)工作的溝通協(xié)調工作；
9、負責子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財政等政府部門(mén)的關(guān)系維護工作；
10、集團和子公司安排的其他工作。
任職資格：
1、財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，中級會(huì )計師及以上資格；能力優(yōu)秀，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。
2、具有五年以上的財務(wù)核算或財務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗，勤于思考、善于學(xué)習，積極主動(dòng)，及時(shí)學(xué)習和掌握最新財務(wù)相關(guān)的知識；
3、具有良好的職業(yè)道德、責任心及較強的組織協(xié)調、溝通表達、分析判斷、統籌安排等能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責2
1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，具體領(lǐng)導酒店的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實(shí)施，合理支配資金。
2.組織貫徹執行《會(huì )計法》等法規和旅游財務(wù)制度及財經(jīng)紀律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報告領(lǐng)導。
3.做好資金管理，組織各營(yíng)業(yè)部門(mén)收銀員、出納員按規定程序、手續及時(shí)做好資金回籠，準時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給。
4.加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執行財務(wù)計劃，正確、合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門(mén)搞好經(jīng)濟核算，為酒店的發(fā)展積累資金。
5.監督酒店內部各個(gè)環(huán)節的財務(wù)收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督。
6.組織全酒店的經(jīng)濟核算工作，充分發(fā)揮財務(wù)工作的預算和監督作用，組織編制和審核會(huì )計、統計報表，并向上級財務(wù)部門(mén)報告工作，按上級規定時(shí)限及時(shí)組織編制財務(wù)預算和結算。
7.組織財會(huì )人員搞好會(huì )計核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給酒店領(lǐng)導，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì )計核算資料。
8.負責與財政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)及外匯動(dòng)向。
9.負責辦理銀行貸款及還貸手續。
10.遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開(kāi)支,認真執行成本物資審批權限和費用報銷(xiāo)制度。
11.審查各部門(mén)的開(kāi)支計劃，審査對外提供的財務(wù)資料，并轉報總經(jīng)理。
12.參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審査，并負責對新產(chǎn)品、新項目的開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造，以及商品(勞務(wù))價(jià)格和工資獎金方案的審核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。
13.參與酒店經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)決策，提高酒店的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當家理財、把關(guān)，做好經(jīng)營(yíng)參謀。
14.合理制定各部門(mén)的生產(chǎn)指標、成本費用、專(zhuān)項資金和流動(dòng)資金定額，尤其應做好對三大成本費用(即食品、用具成本，勞動(dòng)費用成本，能源銷(xiāo)售成本）的控制，精打細算，確保經(jīng)濟效
15.督促、檢查酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問(wèn)題，確保酒店財產(chǎn)、物資的合理使用和安全。
16.督促有關(guān)人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠。
17.監督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購工作。
18.負責審査各項開(kāi)支,密切與各部門(mén)的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用。
19.組織財務(wù)人員定期開(kāi)展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。
20.每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，并不定期地抽查各業(yè)務(wù)部門(mén)、收款崗位的庫存現金和備用金。
21.保存酒店關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門(mén)員工完整地保管酒店的一切賬冊、報表憑證和原始單據。
22.負責本部門(mén)職工的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習，定期組織、召開(kāi)本部門(mén)的業(yè)務(wù)會(huì )議，抓好本部門(mén)內部管理工作，不斷提高財會(huì )人員的素質(zhì)和財務(wù)管理水平。
23.負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門(mén)其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節有所了解。
24.組織建立財務(wù)人員崗位責任制，負責對財務(wù)人員的考核。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責3
一、實(shí)行財務(wù)收、支兩條線(xiàn)。
二、財務(wù)收入：現金收入由出納收取，交款人及經(jīng)理、出納員簽字，會(huì )計記帳，預期應收收入掛崗位責任人帳，由其負責資金回收，二方數據核對。
三、財務(wù)支出：財務(wù)報銷(xiāo)票據齊全，各項支出票據要求由財務(wù)部制定規定，財務(wù)報銷(xiāo)（含借支）簽字必須有經(jīng)辦人、部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理簽字，單據不全時(shí)，財務(wù)必須報總經(jīng)理。
四、內部票據的使用、核對、保存必須有財務(wù)部審核監督。
五、效益核算實(shí)行基本單位效益核算、公司總體效益核算。
六、財務(wù)往來(lái)帳，每月清理簽字。
七、采購借支按計劃，未經(jīng)批準，不得超支。
八、堅決服從分管總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；
九、嚴格遵守國家財務(wù)工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；
十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調整和控制計劃的實(shí)施；
十一、建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實(shí)施和執行；
十二、負責按規定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類(lèi)財務(wù)會(huì )計報表，搞好年度會(huì )計決算工作；
十三、負責編寫(xiě)財務(wù)分析及經(jīng)濟活動(dòng)分析報告。全同信息部、經(jīng)營(yíng)部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟行動(dòng)分析會(huì )，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預測公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；
十四、有權參加各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì )議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；
十五、負責固定資產(chǎn)及專(zhuān)項基金的管理。會(huì )同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門(mén)，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務(wù)審核手續，正確計提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物
三相符；
十六、負責流動(dòng)資金的管理。定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區別不同部門(mén)和經(jīng)營(yíng)部門(mén)，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；
十七、負責對公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對。會(huì )同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
十八、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進(jìn)行成本費用及內部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；
十九、負責公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關(guān)印章、空白收據、空白支票；
二十、負責公司財務(wù)審計和會(huì )計稽核工作。加強會(huì )計監督和審計監督，加強會(huì )計檔案的管理工作，根據有關(guān)規定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴格監督和檢查；
二十一、負責進(jìn)銷(xiāo)物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷(xiāo)物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(cháng)審核簽字同意，方可支付；
二十二、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責4
任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學(xué)歷：財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技能：具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業(yè)的財務(wù)運作和管理，財務(wù)、統計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動(dòng)化軟件應用，熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。
6、素質(zhì)：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
崗位職責：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責財務(wù)部全面工作，認真執行《會(huì )計法》，按照會(huì )計制度設立會(huì )計科目和會(huì )計帳薄，組織會(huì )計核算。
2、負責執行國家有關(guān)財政、財務(wù)會(huì )計法規，負責制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策。
3、負責編制及組織實(shí)施公司財務(wù)預算報告，制定公司年度、季度財務(wù)計劃，編制月/季/年度財務(wù)報告。
4、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
5、負責公司的全面資金調配、會(huì )計核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟活動(dòng)及天然氣銷(xiāo)售輸差分析會(huì )。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規劃、市場(chǎng)調查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫(xiě)、審議與項目建設期的財務(wù)會(huì )計核算與管理。參與本公司資本運營(yíng)決策、執行，提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調本部門(mén)與公司內各部門(mén)之間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負責公司各類(lèi)原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務(wù)收費實(shí)施監控管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負責公司財會(huì )機構設置和會(huì )計人員配備、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置和聘任提出方案；對會(huì )計人員的任用、晉升、調動(dòng)、獎懲，提出考核意見(jiàn)，
11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，定期對其作出月度、年度績(jì)效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。
12、負責組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì )計人員依法行使職權。
相關(guān)福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節假日正常放假，私車(chē)公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節日福利，結婚禮金，年休假等。任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學(xué)歷：財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技能：具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業(yè)的財務(wù)運作和管理，財務(wù)、統計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動(dòng)化軟件應用，熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。
6、素質(zhì)：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
崗位職責：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責財務(wù)部全面工作，認真執行《會(huì )計法》，按照會(huì )計制度設立會(huì )計科目和會(huì )計帳薄，組織會(huì )計核算。
2、負責執行國家有關(guān)財政、財務(wù)會(huì )計法規，負責制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策。
3、負責編制及組織實(shí)施公司財務(wù)預算報告，制定公司年度、季度財務(wù)計劃，編制月/季/年度財務(wù)報告。
4、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
5、負責公司的全面資金調配、會(huì )計核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟活動(dòng)及天然氣銷(xiāo)售輸差分析會(huì )。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規劃、市場(chǎng)調查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫(xiě)、審議與項目建設期的財務(wù)會(huì )計核算與管理。參與本公司資本運營(yíng)決策、執行，提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調本部門(mén)與公司內各部門(mén)之間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負責公司各類(lèi)原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務(wù)收費實(shí)施監控管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負責公司財會(huì )機構設置和會(huì )計人員配備、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置和聘任提出方案；對會(huì )計人員的任用、晉升、調動(dòng)、獎懲，提出考核意見(jiàn)，
11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，定期對其作出月度、年度績(jì)效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。
12、負責組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì )計人員依法行使職權。
相關(guān)福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節假日正常放假，私車(chē)公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節日福利，結婚禮金，年休假等。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、建立科學(xué)、系統符合企業(yè)情況的財務(wù)預算、核算體系和監控體系，進(jìn)行有效內部控制，監督財務(wù)預算執行情況、跟蹤統計經(jīng)營(yíng)結果。
2、參與重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專(zhuān)業(yè)的財務(wù)分析。
4、了解上市公司相關(guān)財務(wù)、審計工作。
任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學(xué)或審計學(xué)專(zhuān)業(yè)。
2、具備會(huì )計師及以上職稱(chēng)。
3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好職業(yè)道德。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責6
一、崗位目的: 協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門(mén)日常工作。
二、崗位職責:
1. 參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預算；
2. 協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金供給；
3. 負責對成本和財務(wù)指標進(jìn)行分析，為公司戰略發(fā)展提供基礎報告；
4. 協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，指導各下屬公司財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)；
5. 編制公司年度決算報告和說(shuō)明書(shū)；
6. 指導資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；
7. 指導預算監督和財務(wù)指標考核，主持公司的會(huì )計核算工作；
8. 參與編制年度預算資金計劃部分，并監督計劃執行，保證資金合理使用；
9. 審核各項付款計劃，監督計劃執行；
10. 按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
11. 審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；
12. 負責公司單位往來(lái)的管理，及時(shí)核對和督促單位往來(lái)的結算；
13. 審核銀行對帳調節表，現金盤(pán)點(diǎn)審核；
14. 監督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；
15. 每周編制下周的資金預測滾動(dòng)情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動(dòng)情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；
16. 協(xié)調財務(wù)部與公司其他部門(mén)的關(guān)系；
17. 對外協(xié)調與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )中介機構的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò )工作。
18. 完成上級交辦的其他工作。
三、工作關(guān)系：
向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導，對主管高管負責。
平行關(guān)系：與總部各部門(mén)、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對本部門(mén)人員給予工作指導，安排協(xié)調業(yè)務(wù)人員工作。
四、崗位技能要求
具有獨立分析判斷能力、協(xié)調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。
五、崗位資格要求
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書(shū)、從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。
六、工作職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略；
2.負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；
3.負責項目成本核算與控制；
4.負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；
5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；
6.制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求，
如：改進(jìn)應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度、季度財務(wù)計劃；
8.監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告；
9.監控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實(shí)施，批準的項目在預算范圍內進(jìn)行并在控制之中；
10.全面負責財務(wù)部的日常管理工作；
11.負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告；
12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作；
13.負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；
15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責7
一、關(guān)鍵職責：
(一)負責上市單位財務(wù)管理工作
1、財務(wù)規劃
2、賬務(wù)清理
3、財務(wù)規范
4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作
(二)負責分管單位的財務(wù)管理工作
1、財務(wù)制度的制定、培訓、實(shí)施
2、會(huì )計核算和會(huì )計監督
3、財務(wù)預算決算
4、目標管理
5、欠款管理
6、風(fēng)險資產(chǎn)管理
7、資金安全管理
(三)負責集團新項目的調研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作
(四)負責新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作
(五)協(xié)助全集團的財務(wù)管控
(六)協(xié)助集團財務(wù)制度的制定、培訓、實(shí)施
(七)協(xié)助全集團的稅收籌劃工作
(八)領(lǐng)導交辦的其他工作
二、工作內容
(一)負責上市單位財務(wù)管理工作
1、財務(wù)規劃
(1)擬定與報批上市單位財務(wù)規劃
(2)向上市單位財務(wù)部門(mén)(人員)分配下達財務(wù)規劃指標及要求
(3)檢查督辦落實(shí)按規劃指標的賬務(wù)處理工作
(4)對按財務(wù)規劃指標進(jìn)行賬務(wù)處理后的報表及財務(wù)指標進(jìn)行分析和指標的盡可能優(yōu)化工作
2、財務(wù)清理
(1)對賬務(wù)資產(chǎn)權屬的清晰性進(jìn)行清理，對權屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理建議、報批與協(xié)調執行。
(2)按《企業(yè)會(huì )計制度》、《會(huì )計準則》要求進(jìn)行賬務(wù)清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導或協(xié)調落實(shí)到位，每年清理一次。
(3)對采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程與會(huì )計核算環(huán)節間反映的物流與資金流的關(guān)系進(jìn)行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導落實(shí)，每年清理一次。
3、財務(wù)規范
(1)建立系統、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財務(wù)管理制度;
(2)建立符合上市要求的整個(gè)財務(wù)流程、管控、考核等體系;
(1)按《企業(yè)會(huì )計制度》、《會(huì )計準則》要求，結合實(shí)際建立財務(wù)會(huì )計體系，培訓、指導上市單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理。
(2)每年兩次對上市單位的財務(wù)核算規范性進(jìn)行檢查(含整改);
(3)向管理層提供財務(wù)規范中涉及經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節的建議或意見(jiàn)
4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作
(1)負責財務(wù)報表的統籌安排，提交方案，對內報審報批，對外的銜接和申報。
(2)負責會(huì )計師事務(wù)所的報表審計、協(xié)調工作。
(二)負責分管下屬子(分)公司的財務(wù)管理工作
1、分管單位制度的起草、報審報批、培訓、實(shí)施
(1)收集整理現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環(huán)節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
(2)財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓、輔導;確保制度適用性、科學(xué)性和順利推進(jìn)。
(3)定期與不定期檢查制度的實(shí)施情況，確保執行。
(4)應急制度的及時(shí)擬定報批、培訓、督促實(shí)施
2、會(huì )計核算和會(huì )計監督
(1)按公司制度、目標責任書(shū)、費用計劃等要求審核各項收支
(2)組織分管單位會(huì )計部門(mén)按集團財務(wù)會(huì )計制度要求進(jìn)行會(huì )計核算
(3)按集團要求指導、組織、審核分管單位的報表編制工作
3、財務(wù)預算決算
(1)組織分管單位的年度財務(wù)預算、決算
(2)編制分管單位的財務(wù)預算決算方案
(3)監督預算執行，對重大預算偏差進(jìn)行監控并提出修改意見(jiàn)
(4)參與分管單位的經(jīng)營(yíng)計劃工作
4、目標管理
(1)年度目標及其他各類(lèi)目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算。
(2)目標管理的指導、督促、檢查。
(3)目標管理的檔案管理、臺帳建立。
5、欠款
(1)負責按相關(guān)規定審核、把關(guān)各類(lèi)放欠
(2)及時(shí)清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規定及時(shí)分清四類(lèi)欠款
(3)負責督促、清收各類(lèi)欠款
(4)負責欠款的申報，各類(lèi)清收目標的制定
(5)臺帳的建立，檔案的管理
6、風(fēng)險資產(chǎn)管理
(1)風(fēng)險資產(chǎn)的清理，臺帳、檔案的'建立
(2)風(fēng)險資產(chǎn)的分析、評估、預警、督查督辦
(3)負責風(fēng)險資產(chǎn)的清收、清繳
(4)負責風(fēng)險資產(chǎn)的申報、各類(lèi)風(fēng)險資產(chǎn)清收目標的制定
7、負責分管單位的資金限額控制和資金安全管理
(1)負責制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細則
(2)及時(shí)抽查和考核資金限額的相關(guān)標準和資金安全管理的實(shí)施情況
(3)高度關(guān)注資金安全隱患和限額標準的控制并及時(shí)整改到位
(三)負責集團所有新項目的調研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作
1.對拓展新項目的收支等財務(wù)的可行性進(jìn)行論證，提交論證報告
2.對拓展項目的行業(yè)財務(wù)運作情況進(jìn)行調研
3.負責協(xié)助項目的收購、財務(wù)移交等相關(guān)工作
4.協(xié)助對收購(資產(chǎn)收購、股權收購)性項目進(jìn)行前期的盡職調查;
(四)負責新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作
1.負責制度的起草、報審報批、培訓、實(shí)施
2、負責會(huì )計核算體系的建立，并培訓、指導單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理
3、建立整個(gè)財務(wù)流程、管控、考核等體系
4、年度目標及其他各類(lèi)目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算
5、按公司制度、目標責任書(shū)、費用計劃等要求審核各項收支
6、組織財務(wù)預算、決算工作
7、負責制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細則，及時(shí)抽查和考核資金限額的相關(guān)標準和資金安全管理的實(shí)施情況，并及時(shí)整改到位
8、負責按相關(guān)規定審核、把關(guān)各類(lèi)放欠，及時(shí)清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規定及時(shí)分清四類(lèi)欠款，負責督促、清收各類(lèi)欠款，負責欠款的申報，各類(lèi)清收目標的制定，負責相關(guān)臺帳的建立，檔案的管理
(五)協(xié)助全集團的財務(wù)管控
1、協(xié)助集團財務(wù)部總經(jīng)理，做好集團財務(wù)管控體系建設，起草集團財務(wù)管控方案。
2.做好分管單位利潤的審核、清繳工作。
3.協(xié)助集團財務(wù)部總經(jīng)理處理資金部、財務(wù)部、事業(yè)部、子公司之間的往來(lái)、折舊及利息，起草相關(guān)制度和方案。
(六)協(xié)助集團財務(wù)制度的制定、培訓、實(shí)施
1、收集整理集團現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環(huán)節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、根據財務(wù)部總經(jīng)理安排，完成集團財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓、輔導
(七)領(lǐng)導交辦的其他工作
其中專(zhuān)業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。
二、培訓的及要求培訓目的
安全生產(chǎn)目標責任書(shū)
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司20xx年度安全生產(chǎn)目標的內容，現與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅持安全第一的原則。
4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì )時(shí)，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內容，并寫(xiě)入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現象。
6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類(lèi)違章現象負有查禁的責任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì )，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進(jìn)行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實(shí)現安全目標的按照公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理規定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎勵;對于未實(shí)現安全目標的按照公司規定進(jìn)行處罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落
財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責-工作職責3
1、在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會(huì )計、報表、預算工作。
2、建立和完善財務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制。
3、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門(mén)的日常工作。
4、組織領(lǐng)導公司財務(wù)管理，成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。
5、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會(huì )決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。
6、利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定。
7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。
8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準。
9、對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。
10、籌集公司運營(yíng)所需資金，保證公司戰略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益。
12、負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
13、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。
14、主持制定公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計、庫管工作的規章制度及工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。
15、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準;制定財務(wù)系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。
16、加強財務(wù)人員的培訓和考核工作，提高財務(wù)系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
17、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
18、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
19、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責8
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發(fā)展計劃,統籌預算目標,組織財務(wù)預算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績(jì)效考核預算指標,提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時(shí)糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會(huì )計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現戰略規劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績(jì)考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業(yè)財融合需要,提出會(huì )計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團級管理會(huì )計背景。
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發(fā)展計劃,統籌預算目標,組織財務(wù)預算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績(jì)效考核預算指標,提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時(shí)糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會(huì )計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現戰略規劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績(jì)考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業(yè)財融合需要,提出會(huì )計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團級管理會(huì )計背景。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責9
�。ㄒ唬┕ぷ麝P(guān)系上級：財務(wù)總監
下級：財務(wù)部副經(jīng)理、審計主管、收銀主管、成本主管、采購部經(jīng)理、電腦房主管
�。ǘ⿳徫宦氊�
1、在財務(wù)總監的領(lǐng)導下，直接負責財務(wù)部的日常管理。
2、督導查核部、會(huì )計部、成本部、采購部和電腦房的業(yè)務(wù)操作。
3、協(xié)助財務(wù)總監起草各種管理制度，并監督檢查落實(shí)各有關(guān)制度。
4、協(xié)助財務(wù)總監編寫(xiě)年度、季度、月度財務(wù)計劃。審核財務(wù)日報表、月報表及年度報表。
5、負責酒店的財產(chǎn)管理。
6、監督審查酒店內部的財務(wù)收支情況，確保酒店一切營(yíng)業(yè)收入、開(kāi)支及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)能按國家有關(guān)法規和制度進(jìn)行。
7、財務(wù)總監不在崗時(shí)，代行總監職責。
�。ㄈ┧刭|(zhì)要求
1、財務(wù)總監屬酒店高層管理人員，要求對酒店業(yè)務(wù)特別是財會(huì )、采購、倉庫管理方面的業(yè)務(wù)非常熟悉。
2、熟悉和掌握會(huì )計的基本理論及實(shí)際工作方面的知識，包括掌握會(huì )計的基本原理、常規、標準、原則及限制等基本會(huì )計知識。
3、熟悉經(jīng)濟法、酒店法及本地的法律及法規。
4、了解和掌握酒店經(jīng)濟活動(dòng)的情況。 財務(wù)部經(jīng)理工作流程
1、執行酒店總經(jīng)理指令，向其負責并報告工作，全面負責酒店的財務(wù)計劃和財務(wù)管理工作及計劃財務(wù)部的日常管理工作，并實(shí)施會(huì )計基礎的規范化和強化財務(wù)經(jīng)理的管理力度。
2、參與酒店的經(jīng)營(yíng)決策，基本建設投資更新改造等決策，對大型投資、大型經(jīng)濟合同與協(xié)議的事前研究，認真做好可行性分析報告。為總經(jīng)理決策提供參考依據。
3、認真貫徹執行“會(huì )計法”等國家有關(guān)財經(jīng)政策和法規。嚴格遵守財經(jīng)紀律和有關(guān)財務(wù)制度。并根據有關(guān)精神指定具體的實(shí)施辦法。補充財務(wù)規定和財務(wù)核算流程。
4、參與酒店年度綜合計劃的編制，組織和負責酒店經(jīng)濟計劃的財政收支計劃的編制，檢查各項計劃的執行情況。監督各部門(mén)貫徹實(shí)施計劃以保證酒店各項經(jīng)濟指標的全面完成。
5、組織財務(wù)人員定期開(kāi)展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議保證酒店提高管理水平。
6、負責做好資金管理，正確合理調度資金，加快回籠應收款項，提高資金使用效率。
7、加強成本預算、費用控制和財務(wù)物資的管理，定期開(kāi)展對在用固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫存物資的檢查盤(pán)點(diǎn)，確保酒店財產(chǎn)物資的合理使用和安全管理。
8、負責審批酒店的采購計劃、費用開(kāi)支等各項付款計劃，對重大的開(kāi)支項目報總公司及酒店總經(jīng)理審批。
9、參與酒店各部門(mén)銷(xiāo)售價(jià)格的指定，定期對酒店各個(gè)報表進(jìn)行審核上報。
10、組織制定財務(wù)部各崗位的崗位責任制，負責考核、監控員工的工作質(zhì)量。
11、對本部門(mén)各崗位的員工培訓工作進(jìn)行監督，做好員工的任用、晉升、調動(dòng)和獎勵工作。
12、負責本部門(mén)員工的思想教育和業(yè)務(wù)提高。定期召開(kāi)本部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習，抓好本部門(mén)內部管理工作和文明建設。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、負責運營(yíng)過(guò)程中所有量化風(fēng)險的監控、計量及其他分析
2、對可量化風(fēng)險進(jìn)行識別、定性定量分析并搭建相應風(fēng)險模型；
3、負責各類(lèi)數字金融衍生品的風(fēng)險定價(jià)分析；
4、維護風(fēng)險數據庫，出具風(fēng)險分析報告；持續優(yōu)化風(fēng)控指標監控系統和風(fēng)控模型；運用數理分析統計工具，開(kāi)發(fā)或完善公司現有的風(fēng)控系統。
5、針對各類(lèi)型風(fēng)險，根據公司的風(fēng)險戰略，風(fēng)險管理制度等，協(xié)助制訂或修改風(fēng)險管理流程、風(fēng)險控制標準，并負責相關(guān)風(fēng)險管理制度與流程的執行和落實(shí)。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、計算機、統計、物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具有數量金融、金融工程等背景，cfa，frm優(yōu)先；
2、具有扎實(shí)的風(fēng)險管理的理論知識，具有3年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；
3、較強的數據分析能力，熟練運用matlab或vba或c++等編程工具；
4、熟悉sql等數據庫；
5、熟悉計算機、風(fēng)控等前沿技術(shù)為佳；
6、優(yōu)秀的學(xué)習領(lǐng)悟力、創(chuàng )新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、負責對下屬金融、類(lèi)金融子公司進(jìn)行財務(wù)管理，防范風(fēng)險；
2、負責組織對子公司進(jìn)行財務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；
3、編制公司資金籌集計劃，研究與實(shí)施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；
4、分析公司資金的使用效益并按期寫(xiě)出分析報告；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟、金融、審計、財經(jīng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、8年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；其中有3年及以上金融機構工作經(jīng)驗；
4、具有注冊會(huì )計師資格或高級會(huì )計師職稱(chēng)；有基金從業(yè)資格證；
5、有4年及以上四大會(huì )計師事務(wù)所金融行業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練掌握金融公司財務(wù)會(huì )計全盤(pán)業(yè)務(wù)流程，有較強的財務(wù)管理與分析能力；
7、具有較強的責任感、良好的團隊協(xié)作、領(lǐng)導能力及溝通能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
一、職位概述
該職位將協(xié)助CEO和CFO規劃、開(kāi)發(fā)和實(shí)施有效的財務(wù)戰略、政策并確財務(wù)操作的規范性。有效的準備、維護和報告公司內外部的財務(wù)記錄和分析。監督財務(wù)人員和日常運作以確保最佳績(jì)效的達成。作為真正的業(yè)務(wù)伙伴與部門(mén)和管理層建立并保持有效的溝通和信任。
二、主要業(yè)績(jì)指標
確保審計結果符合集團規范和地方法規；
確保財務(wù)風(fēng)險控制和日常財務(wù)業(yè)績(jì)；
提供有價(jià)值的財務(wù)信息和解決方案來(lái)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
三、工作職責及目標
為集團提供各種財務(wù)報表，協(xié)助CFO制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定。
審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
完善財務(wù)部門(mén)建設，進(jìn)行有效的內部控制。
協(xié)助CFO進(jìn)行資金管理，監督資金管理報告和預、決算的執行，對公司重大資金流向進(jìn)行監控。并且對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，提出最為經(jīng)濟的酬資方式。
協(xié)助CFO對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
協(xié)調公司同銀行、稅務(wù)等政府部門(mén)以及同外部審計師的關(guān)系，維護公司利益。
參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據。
監督公司遵守國家財經(jīng)、稅務(wù)、外匯、銀行管理等方面的法律法規，以及公司章程、董事會(huì )決議。
任職要求：
四、任職資格
1、教育背景
會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗
5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
3、能力素質(zhì)
具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；
熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規、投資、進(jìn)出口貿易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；
熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；
良好的口頭及書(shū)面表達能力。
具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力；
工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、協(xié)助統籌物業(yè)集團的財務(wù)整理和預算編制
2、對接外部審計師，參與籌備子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。
職位要求：
1、四大會(huì )計師事務(wù)所4—7年工作經(jīng)驗，注冊會(huì )計師優(yōu)先、參與過(guò)香港ipo審計項目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，物業(yè)管理公司更佳
2、溝通能力強，能與集團各部門(mén)和外部審計師配合開(kāi)展工作
3、個(gè)人上進(jìn)心強、穩定性強，且事業(yè)目標和集團發(fā)展契合度高
4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責14
1、會(huì )計核算：組織和修訂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)模塊會(huì )計核算規范，復核報銷(xiāo)單、工程付款單等支付憑證，開(kāi)展主管賬套的日常會(huì )計業(yè)務(wù)處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對相關(guān)外聯(lián)單位的報表報送工作；
2、稅務(wù)管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務(wù)風(fēng)險自查，檢查、確認各月、季、年納稅申報及繳款；
3、月度經(jīng)營(yíng)分析與決策支持：組織日常經(jīng)營(yíng)的財務(wù)分析工作，負責組織對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)模塊的業(yè)務(wù)進(jìn)行財務(wù)現狀分析和預測，為項目決策提供財務(wù)數據支持；
4、風(fēng)險管理：根據相關(guān)稅務(wù)、財務(wù)要求以及管控重點(diǎn)，組織對部門(mén)內部及項目現場(chǎng)管理進(jìn)行指導、監督；
5、部門(mén)管理：管理團隊，并對成員進(jìn)行賦能。
6、認真整理和妥善保管各公司的會(huì )計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料；
7、及時(shí)清理往來(lái)款項，做好往來(lái)項目的清查和核對工作，做到賬實(shí)相符；
8、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，財會(huì )類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉常用財務(wù)管理軟件的應用與操作；
4、富有敬業(yè)與團隊合作精神，具備認真細致工作作風(fēng)，心態(tài)開(kāi)放。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責15
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，密切與業(yè)務(wù)部的工作聯(lián)系，加強有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
3、負責組織《中華人民共和國會(huì )計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規的貫徹落實(shí)。
4、負責組織公司財務(wù)管理制度、會(huì )計成本核算規程、成本管理、會(huì )計監督及有關(guān)的財務(wù)專(zhuān)項管理制度的擬定、修改、補充和實(shí)施。
5、組織編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效率。
6、組織領(lǐng)導本部門(mén)按上級規定和要求編制財務(wù)決算工作。
7、負責組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高盈利水平，確保公司利潤指標的完成。
8、審查公司經(jīng)營(yíng)計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監督其執行，參與公司經(jīng)營(yíng)、基本建設以及項目開(kāi)發(fā)的經(jīng)濟效益的審議。
9、負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內部控制制度，并監督其執行情況。
10、參與審查運費、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的各種方案。
11、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施。
12、負責財會(huì )人員的業(yè)務(wù)培訓。組織會(huì )計人員的培訓和考核，堅持會(huì )計人員依法行使職權。
13、負責向公司總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導及時(shí)進(jìn)行決策。
14、有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)。
15、完成公司領(lǐng)導交辦的其他各工作任務(wù)。
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