公司經(jīng)理崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的 公司經(jīng)理崗位職責 ，歡迎大家分享。
公司經(jīng)理崗位職責 1
崗位職責：
1.電梯銷(xiāo)售管理職位，負責其區域分公司主要銷(xiāo)售目標和計劃；
2.制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3.負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
4.負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5.協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
6.建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內蒙古、廣西、新疆、蘭州等區域分公司；
4.具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力。
任職資格：
1、語(yǔ)言表達能力強，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，適應長(cháng)期全國駐外工作（集團根據具體情況在全國統一分配）
2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學(xué)歷；
3、三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，同時(shí)具備獨立管理業(yè)務(wù)團隊，開(kāi)發(fā)和維護市場(chǎng)的能力，有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有明確的晉升渠道和空間。
崗位描述：
1．項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協(xié)調處理同區域多網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生的重復報價(jià)、多頭競標。
2．合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行合同談判。負責合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執行情況，提高出貨準確率。
3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長(cháng)期拖欠款，必要時(shí)提出需配合收款的部門(mén)。
4．項目業(yè)務(wù)費和銷(xiāo)售傭金的核定嚴格執行公司對銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的有關(guān)規定，加強銷(xiāo)售傭金和項目業(yè)務(wù)費的管理。負責傭金和業(yè)務(wù)費的申請、審核、報批和兌現手續。
5．客戶(hù)接待會(huì )同總部安排車(chē)輛，帶領(lǐng)用戶(hù)參觀(guān)樣梯和工廠(chǎng)，解答用戶(hù)質(zhì)疑。
6.內部管理根據總部要求對所轄分公司內部人員及事務(wù)進(jìn)行日常管理。
公司經(jīng)理崗位職責 2
崗位職責:
1、負責制定具體的銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測;
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實(shí)施;
3、負責分公司的銷(xiāo)售目標達成及區域客戶(hù)情況進(jìn)行統一的管理;
4、控制運營(yíng)費用管理、銷(xiāo)售范圍和銷(xiāo)售目標的發(fā)展;
5、激勵、支持與考核銷(xiāo)售及客服團隊人員;
6、參與制定和改進(jìn)企業(yè)的銷(xiāo)售政策,使之不斷適應市場(chǎng)的變化;
7、負責團隊建設和人才培養管理。
崗位要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有5年及以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,并成績(jì)優(yōu)秀;
3、意愿強烈、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,對所轄區域的經(jīng)濟情況及市場(chǎng)特點(diǎn)有較深的理解;
4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,對培訓行業(yè)有深入的了解和認識;
5、有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩定性。
公司經(jīng)理崗位職責 3
崗位職責：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗5年以上；
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
3、負責分公司的日常運營(yíng)的監督和管理；
4、制定分公司年度目標，并跟進(jìn)目標任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；
5、負責分公司各部門(mén)計劃的審核與跟進(jìn)；
6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的管理；
7、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶(hù)滿(mǎn)意度；
8、全面負責分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓；
9、負責向總公司匯報分公司的運營(yíng)情況及業(yè)績(jì)；
10、完成總公司交待的其它工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有相關(guān)的產(chǎn)品知識、領(lǐng)導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；
3、能夠精通公司產(chǎn)品知識，掌握一定的產(chǎn)品知識；
4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執行能力。
公司經(jīng)理崗位職責 4
1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司相關(guān)日常事務(wù)。
2.分管貸款業(yè)務(wù)部和風(fēng)險管理部工作。負責貸款業(yè)務(wù)管理制度和工作流程的制訂和完善。
3.協(xié)助總經(jīng)理制訂和完善貸款審批制度，對參與審批的貸款業(yè)務(wù)負責。
4.負責貸款業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理和收貸收息管理工作。
5.負責上級交代的其他工作。
公司經(jīng)理崗位職責 5
崗位職責：
1、全面負責分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的所有事宜，所有一切以達到公司贏(yíng)利目標為目的，實(shí)現分公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配方案。
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。
4、負責分公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，維護客情關(guān)系。
5、負責分公司財務(wù)、人事、采購、銷(xiāo)售、項目等綜合管理。
6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經(jīng)理及門(mén)窗設計師的任免、培訓、獎懲。
7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30-45歲.
2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗。
3、較強的執行能力及管理能力。
4、有渠道管理經(jīng)驗或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、熟悉公司運作流程，有很高的經(jīng)營(yíng)能力。
公司經(jīng)理崗位職責 6
成都分公司總經(jīng)理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:
1、負責分公司籌建、管理、運營(yíng),擴大公司在當地的市場(chǎng)份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專(zhuān)業(yè)型銷(xiāo)售團隊;
2、根據總部要求制定分公司發(fā)展規劃,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃并完成業(yè)績(jì)指標;
3、以客戶(hù)為核心,挖掘需求,開(kāi)展資產(chǎn)配置等業(yè)務(wù),提升客戶(hù)服務(wù)水平;
4、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)實(shí)施各項產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續跟進(jìn)超高凈值客戶(hù)、企業(yè)客戶(hù)、銀行、證券公司、第三方理財顧問(wèn)公司等營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)與維護;
5、負責分公司財務(wù)管理與成本核算控制,落實(shí)執行各項管理規章制度及流程;
6、負責當地市場(chǎng)拓展、品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng),建立及提升公司口碑與品牌知名度。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書(shū)者優(yōu)先;
2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業(yè)背景,5年以上管理經(jīng)驗;
3、客戶(hù)資源豐富,擁有大客戶(hù)維護及成交經(jīng)驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優(yōu)先;
4、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識,了解財富管理行業(yè)及各類(lèi)金融產(chǎn)品,對私募行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢有深刻認知;
5、溝通協(xié)調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。
公司經(jīng)理崗位職責 7
1、負責擬定/不斷完善和修訂本部門(mén)的規章制度、應急預案、工作流程并組織實(shí)施;熟悉國家/當地的政策法規及公司總部的相關(guān)管理規定和流程，并據此制定/及時(shí)調整部門(mén)管理;
2、負責項目的安全保衛工作，根據安全保衛工作的方針、政策和有關(guān)法律、法令，建立、健全、項目各項安全管理制度;組織對全體員工進(jìn)行防火、防盜、防治安災害事故等安全教育和培訓;
3、負責商場(chǎng)消防安全管理，及時(shí)發(fā)現并處理各類(lèi)安全隱患，確保商場(chǎng)運營(yíng)安全;
4、負責物業(yè)部年度/月度計劃、預算的制定、申報和執行;
5、負責物業(yè)部員工考核，部門(mén)日常事務(wù)的管控和部門(mén)印章管理;
6、負責物業(yè)管理外委項目服務(wù)商的篩選、委托合同的申報、簽訂及合同執行的`監管工作(發(fā)電機、電梯和冷水機組等由總部簽定維�？蚣軈f(xié)議的設備的招投標除外);
7、負責項目改造工程的報批報建及現場(chǎng)施工管理;
8、負責項目主力商戶(hù)物業(yè)管理的協(xié)調管理工作;
9、負責派出所、城管等相關(guān)政府部門(mén)/協(xié)作單位的日常溝通和協(xié)調;
10、負責物業(yè)服務(wù)各項工作的日常監管和物業(yè)重大投訴的處理;
公司經(jīng)理崗位職責 8
1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
2.組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
3.擬訂公司的基本管理制度，董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
5.制定公司的具體規章。
6.聘任和解聘除應由董事會(huì )聘任和解聘以外的管理人員。
7.按照國家法律法規和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，并決定薪酬獎懲、升降級。
8.管理、防范、消除經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和其他相關(guān)風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)高質(zhì)量。
9.聘請律師、注冊會(huì )計師和資產(chǎn)評估師擔任公司的法律和財務(wù)顧問(wèn)。
10.定期向董事會(huì )報告貸款業(yè)務(wù)運行情況和財務(wù)收支狀況。
11.著(zhù)力打造高素質(zhì)、守法紀、重道德的經(jīng)營(yíng)管理班子和業(yè)務(wù)團隊。
12.公司章程規定和董事會(huì )授予的其他職權。
公司經(jīng)理崗位職責 9
城市公司總經(jīng)理崗位職責
1、在董事會(huì )的指導下負責公司的全面管理，根據董事會(huì )的要求制訂公司發(fā)展戰略；
2、參與制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大項目，如實(shí)匯報公司日常運作情況，保障董事會(huì )在做各項決議時(shí)所依據的公司經(jīng)營(yíng)狀況方面資訊的準確性；
3、組織制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，確保計劃與公司中長(cháng)期發(fā)展規劃的一致性，操作的可行性，并切實(shí)能為公司增加效益；
4、根據項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制；
5、制定并執行公司發(fā)展戰略規劃和年度計劃目標；
6、參與項目各部門(mén)的工作進(jìn)展。包括對各階段、各部門(mén)的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標完成情況，進(jìn)行全面指導、調整、監督，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題；
7、全面指導、控制各部門(mén)費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關(guān)費用計劃和使用情況；
8、負責公司和相關(guān)政府部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開(kāi)展；
9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用；
10、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內動(dòng)態(tài)，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規國家統招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上大中型房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗，有獨立的操作項目經(jīng)歷，無(wú)不良從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)法律法規，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng )新意識；
6、熟悉房地產(chǎn)項目運作流程、知識、政策等相關(guān)內容，具有良好的行業(yè)人文資源儲備；
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：呼和浩特
公司經(jīng)理崗位職責 10
1．主持擔保公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
2．協(xié)助董事長(cháng)完成公司的年度擔保經(jīng)營(yíng)目標，并負責打造擔保類(lèi)核心業(yè)務(wù)；
3．擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；
4．負責按照公司戰略及年度經(jīng)營(yíng)目標計劃制定具體的工作措施并推動(dòng)擔保業(yè)務(wù)達成；
5．深入了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，對擔保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預測，及時(shí)、準確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢，打造高績(jì)效的營(yíng)銷(xiāo)團隊，研發(fā)適應市場(chǎng)需
公司經(jīng)理崗位職責 11
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實(shí)施。
2、確立公司市場(chǎng)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標，組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監督實(shí)施，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的達成。
3、負責建立健全各項經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結構，采取有效措施防控風(fēng)險，保證受益。
4、理財業(yè)務(wù)渠道建設與維護，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標和計劃。
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。
6、負責管理客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
7、協(xié)調、管理各銷(xiāo)售團隊之間的良性競爭。
8、監督公司工作目標和經(jīng)費預算的執行情況，及時(shí)給予指導。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關(guān)系維護。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上理財、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具有相關(guān)的銀行、保險、證券、基金、擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家金融政策及當地金融法規、行政規章等。
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、社會(huì )活動(dòng)能力及較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
5、具備較強的行業(yè)戰略意識，能根據市場(chǎng)情況及時(shí)開(kāi)展或調整戰略計劃。
6、根據金融市場(chǎng)進(jìn)行分析及判斷，具備敏銳的市場(chǎng)感知、應變能力。
6、誠實(shí)守信、態(tài)度嚴謹、踏實(shí)肯干、品行端正、工作認真負責，有一定的職業(yè)素養。
7、具有良好的人際關(guān)系，協(xié)調溝通能力及較強的邏輯思維能力。
8、豐富的團隊管理經(jīng)驗。
9、豐厚的績(jì)效獎勵和出國旅游機會(huì )!
公司經(jīng)理崗位職責 12
崗位職責：
1、全面主持所管項目開(kāi)發(fā)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標的順利實(shí)現；
2、根據項目開(kāi)發(fā)的總規劃，負責項目整體經(jīng)營(yíng)計劃的制定、執行和監督工作；
3、全面負責工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、成本等各方面的生產(chǎn)計劃制定、進(jìn)度跟蹤以及監督執行，對項目工程的發(fā)包及承包工作負責；
4、負責組織編制項目建設計劃、成本控制計劃、項目建成后的運營(yíng)方案與計劃，協(xié)助處理項目融資相關(guān)手續；
5、協(xié)調對外關(guān)系，參與項目公司重要合同談判及簽訂，維護公司利益。
任職資格：
1、建筑、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上房地產(chǎn)項目綜合管理工作經(jīng)驗，具有城投或PPP項目運作經(jīng)驗，掌握PPP項目各關(guān)鍵節點(diǎn)運作；
3、3年以上同等職位工作經(jīng)歷，至少負責1個(gè)3億以上項目開(kāi)發(fā)，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理經(jīng)驗；
4、對房地產(chǎn)工程管理的各個(gè)環(huán)節有深刻的了解和獨到的見(jiàn)解，專(zhuān)業(yè)知識全面，要求精通本專(zhuān)業(yè)，同時(shí)要掌握其他專(zhuān)業(yè)，能夠解決各專(zhuān)業(yè)的工程問(wèn)題；
5、具備項目全局判斷能力、較強的組織管理能力、談判能力和團隊領(lǐng)導能力。
公司經(jīng)理崗位職責 13
1、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定擔保公司戰略，提出公司業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、主持擔保公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
3、開(kāi)展公關(guān)、銀行授信及項目融資工作，與銀行及政府部門(mén)保持良好的關(guān)系；
4、擬訂擔保公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；
5、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃；
6、處理?yè)９緲I(yè)務(wù)部重大突發(fā)事件。
公司經(jīng)理崗位職責 14
煙臺分公司總經(jīng)理 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 崗位職責:
1. 根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃,形成相應的銷(xiāo)售策略,并確保有效地在城市范圍內執行;
2. 完成公司制定的銷(xiāo)售計劃,達成團隊業(yè)績(jì);
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時(shí)間觀(guān)念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅動(dòng)力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創(chuàng )業(yè)意識,愿與公司一同成長(cháng)。
職位描述:
制定養老機構運營(yíng)與管理工作,制定工作計劃保障養老機構經(jīng)營(yíng)工作有序開(kāi)展并達成預期目標;
做好各類(lèi)緊急情況應急預案和相關(guān)人員培訓工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著(zhù)應對處理,并及時(shí)上報;
負責站點(diǎn)預算及成。
公司經(jīng)理崗位職責 15
一、任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗。
3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識和市場(chǎng)操作能力，對市場(chǎng)的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發(fā)展潛力。
4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營(yíng)銷(xiāo)思路和領(lǐng)導才能。
二、崗位職責及考評
第一部分：崗位要求（20分）
1、服從管理、尊重下屬。（2分）
2、嚴格遵守公司作息制度。（2分）
3、工作積極，責任心強。（2分）
4、進(jìn)取心強，每月制定出自己的學(xué)習計劃。（2分）
5、關(guān)心員工生活、工作，體恤入微。（2分）
6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護公司及個(gè)人形象。（2分）
7、團結、上進(jìn)、創(chuàng )新、合作，不得拉幫結派。（2分）
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）
9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門(mén)工作。（2分）
10、保守公司秘密，不向別人透露公司的營(yíng)銷(xiāo)計劃及商業(yè)秘密。（2分）
第二部分：崗位職責（60分）
1、每月對部長(cháng)、主任及員工做兩次營(yíng)銷(xiāo)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識培訓。（4分）
2、每月參加企劃培訓一次，努力提高自身企劃水平，重視個(gè)人學(xué)習以適應市場(chǎng)發(fā)展需求。（2分）
3、每日以電話(huà)形式與省外分公司溝通一次，及時(shí)傳達推廣部會(huì )議精神，幫他們找出問(wèn)題，并拿出解決方案。（5分）
4、從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，制定分配各分公司的每月銷(xiāo)售任務(wù)。（5分）
5、監督、督促各分公司營(yíng)銷(xiāo)計劃及各項工作落實(shí)情況，并隨時(shí)加以鼓勵，指正。（7分）
6、做好各部門(mén)及總經(jīng)理之間的溝通，將公司最新?tīng)I銷(xiāo)技巧及重要指示傳達于各分公司。（5分）
7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結及工作計劃。（5分）
8、每周日3：00以前將本周工作總結匯報于總經(jīng)理。（3分）
9、每月28日向總經(jīng)理以書(shū)面形式遞交三點(diǎn)問(wèn)題、三點(diǎn)經(jīng)驗。（3分）
10、每次戰役修訂營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，并以書(shū)面形式上報總經(jīng)理。（3分）
11、配合各分公司做好人事管理。（1分）
12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動(dòng)，如有必要親臨現場(chǎng)指導。（4分）
13、設立龍虎榜，倒計時(shí)牌等，積極貫徹落實(shí)分公司百分考核制。（3分）
14、每月參加促銷(xiāo)活動(dòng)并寫(xiě)出書(shū)面報告。（10分）
第三部分：銷(xiāo)售任務(wù)（20分）
1、每月完成任務(wù)100%（20分）
2、每月完成任務(wù)80%—100%（20×（80—100%）分）
3、每月完成任務(wù)60%—80%（20×（60—80%）分）
5、每月完成任務(wù)60%以下，不記分。
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