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生產(chǎn)設備部長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)（精選10篇）
在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)設備部長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)設備部長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持生產(chǎn)部工作，履行保健食品GMP規定的生產(chǎn)負責人職責，按保健食品GMP要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)部的工人嚴格按照生產(chǎn)工藝規程和崗位操作法規定進(jìn)行。對本部門(mén)安全生產(chǎn)和衛生工作負責。
2、負責本部門(mén)各崗位人員的合理調配，以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
3、負責本部門(mén)的考勤工作及組織本部門(mén)各級人員的培訓。
4、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控，對生產(chǎn)部生產(chǎn)的保健食品質(zhì)量負領(lǐng)導責任。
5、會(huì )同質(zhì)量部制訂生產(chǎn)工藝規程、崗位操作法等技術(shù)文件，并確保有關(guān)生產(chǎn)操作指令能?chē)栏駡绦小?/p>
6、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂本部門(mén)驗證工作計劃及實(shí)施細則。
7、指導原料倉庫和包裝倉庫的管理工作，對倉庫庫存物資安全負責。
8、對本部門(mén)工作人員如有因工作不認真負責、不仔細而造成的后果（設備損壞、延誤生產(chǎn)、停工、停產(chǎn)）承擔責任并追究至每位工作人員，同時(shí)向總經(jīng)理提供事故調查分析報告。
9、督促各部門(mén)嚴格遵守各項規章制度、管理標準、質(zhì)量標準、工作標準，并組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查。
10、做好生產(chǎn)物資平衡，協(xié)調好水電供應。
11、指導技術(shù)人員制定生產(chǎn)消耗額，并制訂考核標準。
12、負責對生產(chǎn)用原輔料、包裝材料消耗定額的審查、復核工作，并定期考核。
13、負責教育本部門(mén)職工遵守國家法令和公司各項管理制度。
14、接受公司領(lǐng)導臨時(shí)交給的'任務(wù)。
15、對本企業(yè)的產(chǎn)品配方及各種技術(shù)資料負有保密責任。
16、對工藝改進(jìn)的中試計劃及結論進(jìn)行審核。
17、編寫(xiě)、審核上報保健品監督管理部門(mén)的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量書(shū)面材料。
生產(chǎn)設備部長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)2
崗位職責的內容：生產(chǎn)管理、年度生產(chǎn)計劃的實(shí)施、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、工藝管理、現場(chǎng)管理、制度管理、監督管理、考核管理等。
工作職責：
1、負責主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現場(chǎng)管理等相關(guān)規章制度，持續改進(jìn)組織實(shí)施各項管理工作。
2、根據營(yíng)銷(xiāo)需求計劃，組織生產(chǎn)，制訂生產(chǎn)計劃。
3、負責確認生產(chǎn)計劃，按計劃組織實(shí)施，組織生產(chǎn)調度人員嚴格執行生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。
4、嚴格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執行，負責生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調、監督和考核。
5、負責組織開(kāi)展安全管理及現場(chǎng)6S管理，定期組織對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行檢查、督促整改和考核。
6、組織存貨資金占用管理指標的制訂、實(shí)施和考核，并對存貨占用情況進(jìn)行分析和上報。
7、對生產(chǎn)管理中的重大問(wèn)題及時(shí)向上級主管部門(mén)匯報，并協(xié)助上級主管部門(mén)對重大問(wèn)題的處置和解決。
8、作為本車(chē)間工藝流程、工藝標準執行和監督的第一責任人，確保本車(chē)間工作都有工作流程、工作標準及應急預案。
9、負責檢查廠(chǎng)區及車(chē)間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛生、工作紀律、工藝流程執行率情況及安排工作的進(jìn)展情況。對現場(chǎng)檢查發(fā)現的問(wèn)題當場(chǎng)糾正并及時(shí)上報，暫時(shí)難以解決的問(wèn)題在會(huì )議上提出解決。
10、負責對公司生產(chǎn)一線(xiàn)規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見(jiàn)，報主管部門(mén)批準并備案。對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見(jiàn)，報主管部門(mén)批準并備案。保證所有的崗位都有明確的崗位職責說(shuō)明及工作流程和工作標準。
11、不定期召開(kāi)車(chē)間班組會(huì )議，了解車(chē)間員工思想及工作動(dòng)態(tài)。了解車(chē)間對公司工作安排的落實(shí)情況。
12、負責核查各車(chē)間上報的生產(chǎn)日報表，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。
13、負責生產(chǎn)環(huán)節低值易耗品的浪費及公司購入生產(chǎn)所需物品的審核、報批工作，負責低值易耗品的使用審批工作，對出現異常情況的上報工作。
14、每3—5日組織召開(kāi)班組生產(chǎn)會(huì )議，傳達公司工作安排、政策、目標等，協(xié)調處理生產(chǎn)車(chē)間日常工作中出現的問(wèn)題，指出工作中的.優(yōu)點(diǎn)及不足，督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車(chē)間存在的問(wèn)題匯報。
15、負責新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作，協(xié)調配合公司安排的員工培訓工作，車(chē)間員工獎懲及合理化建議的審核工作，調查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報，維護公司制度的公平、公正。
16、負責協(xié)調配合外協(xié)單位在公司內的施工工作。
17、參與生產(chǎn)車(chē)間各種安全、質(zhì)量、設備事故的分析、調查與處理并及時(shí)上報。參與糾正措施與預防措施的審核并及時(shí)上報。
18、督促檢查各車(chē)間生產(chǎn)基礎設施、生產(chǎn)設備、安全設備的維護、維修及保養。
19、每日檢查車(chē)間內的安全，盡可能的將安全隱患降低到零，保障其正常運行。
20、負責本部門(mén)與其他部門(mén)工作的相互配合、協(xié)調及溝通，帶領(lǐng)本部門(mén)人員牢固樹(shù)立全局觀(guān)念，及時(shí)為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)。
21、按時(shí)完成上級安排的其他臨時(shí)性工作。
生產(chǎn)設備部長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)3
1、生產(chǎn)部長(cháng)是車(chē)間工藝流程、工藝標準執行和監督的第一責任人，必須確保車(chē)間工作都有工作流程、工作標準及應急預案。
2、負責生產(chǎn)系統日常管理工作，領(lǐng)導、監督和考核本部門(mén)各崗位工作，負責生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀律、績(jì)效考核、考勤（每月15日前將上月本部門(mén)考勤表交公司人力資源部）。
3、負責檢查車(chē)間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛生、工藝流程執行率情況及安排工作的進(jìn)展情況。對現場(chǎng)檢查發(fā)現的問(wèn)題當場(chǎng)糾正，（每日一次）重要問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、負責對公司生產(chǎn)一線(xiàn)規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見(jiàn)，報總經(jīng)理批準并備案。
5、定期主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )（由生產(chǎn)部各機長(cháng)或全體生產(chǎn)員工參加）或生產(chǎn)調度會(huì )，安排開(kāi)會(huì )內容、工作動(dòng)態(tài)，傳達公司工作安排、目標等，處理生產(chǎn)部日常工作中出現的問(wèn)題，指出工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足，督促生產(chǎn)進(jìn)度。每次會(huì )議應有記錄備案，并將會(huì )議內容、會(huì )議落實(shí)情況或生產(chǎn)部存在的問(wèn)題及時(shí)上報總經(jīng)理。
6、負責編制生產(chǎn)部《生產(chǎn)記錄表》《生產(chǎn)報表》（主要反映當月各種產(chǎn)品的生產(chǎn)量），本月初將上月的《生產(chǎn)報表》交供銷(xiāo)部，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。
7、負責生產(chǎn)部新進(jìn)員工、離職員工的審核工作，協(xié)調配合公司安排的員工培訓工作，負責生產(chǎn)部員工獎懲及合理化建議的審核工作，調查了解相關(guān)情況并做出處理、匯報，維護公司制度的公平、公正。
8、嚴格按照三標一體管理體系的各項要求，做好本部門(mén)相關(guān)的管理體系資料。
9、負責生產(chǎn)部各種安全、質(zhì)量、設備事故的.分析、調查與處理并及時(shí)上報總經(jīng)理。負責糾正措施與預防措施的審核并及時(shí)上報總經(jīng)理。督促檢查生產(chǎn)基礎設施、生產(chǎn)設備、安全設備的維護、維修及保養。
10、負責本部門(mén)與其他部門(mén)工作的相互配合、協(xié)調及溝通，帶領(lǐng)本部門(mén)人員牢固樹(shù)立全局觀(guān)念，及時(shí)為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)。
11、完成總經(jīng)理交給的其它工作。
生產(chǎn)設備部長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)4
崗位職責：
1、生產(chǎn)質(zhì)量體系的建立和維護；
2、生產(chǎn)部門(mén)的建設和管理；
3、生產(chǎn)任務(wù)的.安排和實(shí)施；
4、數據報表的整理匯總，定期報送給相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導；
5、公司安排的其它工作。
任職要求：
1、電子、機械、儀器等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、3年以上醫療行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、有較強的團隊合作精神、要有良好的溝通能力；
4、吃苦耐勞，具備拼博精神。
生產(chǎn)設備部長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)5
崗位職責：
1.在部門(mén)主管的`領(lǐng)導下，全面負責各區域的設備管理、保養、維護、維修工作。
2. 負責制定和落實(shí)設施、設備定期檢查和維修保養計劃。
3. 落實(shí)設備檢查制度，按設備日檢、月檢、年檢、巡檢要求，對車(chē)間各種設備進(jìn)行檢查和保養。及時(shí)處理設備運行故障，確保設備完好率。
4. 負責設備配、備件的計劃、領(lǐng)用、保管、使用。
5. 協(xié)助車(chē)間和相關(guān)科室落實(shí)各項安全制度的執行、制定、整改工作。
6. 及時(shí)傳達、貫徹、執行上級有關(guān)生產(chǎn)的指示和有關(guān)規章制度，標準。
7.努力鉆研修理技術(shù)，分析故障成因，總結設備結磨損規律，指導設備操作人員改進(jìn)和完善設備操作和維護方法。
生產(chǎn)設備部長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)6
崗位職責
1、在設備管理部經(jīng)理的領(lǐng)導下，分工負責部分設備（專(zhuān)業(yè)）的維修工作，按照設備管理部的工作計劃，具體負責設備維修工作的.落實(shí)。
2、參與工廠(chǎng)技術(shù)革新、設備改造工作和新設備、新工藝、新技術(shù)的推廣應用，參加新設備安裝、調試、試運行工作。
3、負責分管設備的小修、中修、大修工作，對操作人員提供技術(shù)支持，負責排除設備故障，幫助解決技術(shù)和設備中的疑難問(wèn)題。
4、負責對分管的設備進(jìn)行巡查點(diǎn)檢，掌握設備的技術(shù)狀況，隨時(shí)解決設備存在的問(wèn)題。
5、落實(shí)設備安全、技術(shù)安全措施，檢查安全設施、設備、工具的數質(zhì)量，并保持良好可靠，執行設備安全、設備節能、技術(shù)保密和環(huán)境保護等的有關(guān)規定。
6、負責對分管設備操作人員的技術(shù)培訓、技術(shù)指導和業(yè)務(wù)幫帶，幫助操作人員提高設備操作、維護技能。
7、負責分管設備技術(shù)檔案、技術(shù)資料和技術(shù)數據的收集、整理、填報工作，
8、完成工廠(chǎng)領(lǐng)導和設備管理部經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
生產(chǎn)設備部長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)7
(一)、崗位職責
第1條在主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責對調度室內的通訊設備和井下的各通訊系統和設備進(jìn)行維護、保養和檢修等工作。
第2條負責對調度臺的通訊設施進(jìn)行檢查、維修。
第3條認真做好通訊設施的日常維護工作，保證通訊工作的正常運行。
第4條經(jīng)常深入生產(chǎn)隊組及作業(yè)地點(diǎn)，了解通訊設施使用情況，做好自保與互保的安全工作。
第5條負責對調度室通訊設備的防雷工作。
第6條負責對維修工具的使用和保管工作。
第7條確保井下通訊暢通無(wú)阻，及時(shí)、迅速處理井下通訊故障。
(二)、責任追究
第8條未經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓，未取得安全資格操作證書(shū)的，負直接責任。
第9條通訊儀器、設備未及時(shí)維修，不能達到正常使用的.，負直接責任。
第10條未對安全儀器儀表及時(shí)沖放電的，造成不能正常使用的，負直接責任。
第11條對通訊儀器、設備要認真檢查，對損壞要及時(shí)維修，未及時(shí)維修的，負直接責任。
第12條未對通訊儀器、設備定期進(jìn)行檢查、維修的，負直接責任。
第13條通訊儀器設備技術(shù)參數不符和有關(guān)規定參數的，負直接責任。
第14條對上述負直接責任、主要責任、重要責任，按情節嚴重程度，按照有關(guān)規定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
生產(chǎn)設備部長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)9
崗位職責：
1、負責建立健全公司機器設備年度檢修計劃及設備的技改實(shí)施和評估
2、編制機器設備操作規程；設備易損件管控
3、負責公司機器設備的日常點(diǎn)檢、保養、故障維修工作．
4、負責機器操作員工的上崗培訓及考核
5、負責生產(chǎn)設備現場(chǎng)的安全監督
6、負責公司水電的.管理；
7、完成上級交辦的其它工作任務(wù)
任職要求：
1擁有1年以上制造業(yè)或維修工程方面的經(jīng)驗，必須持有電工操作證
2了解橡膠生產(chǎn)行業(yè)機器設備管理
3會(huì )機械制圖、PLC等優(yōu)先
生產(chǎn)設備部長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)10
�。ㄒ唬�、崗位職責
第1條 在機電部長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全礦的用電管理、設備管理 、電纜管理、設備防爆管理。
第2條 熟悉所轄設備的技術(shù)性能和技術(shù)要求，按照有關(guān)規程和安全制度編制安全技術(shù)措施，并監督實(shí)施。
第3條 加強對機電設備的檢查驗收深入現場(chǎng)檢查設備使用情況。并熟悉井下所有的設備的分布使用狀況，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。
第4條 嚴格設備入井制度，認真做好設備入井前的防爆檢查，達不到標準嚴禁下井使用，做好設備入井簽發(fā)證制度。
第5條 對全礦所有設備電纜一月一次統計，并上報有關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)單位，必須做到帳、卡、物相符。
第6條 加強對設備損壞的鑒定，分清責任進(jìn)行考核并加強對設備租賃材料的'管理考核。加強用電管理，嚴格設備報廢管理制度。加強學(xué)習提高素質(zhì)，遵守各項規章制度。
�。ǘ�、責任追究
第7條 機電設備驗收員對以下工作負主要責任：
�。ㄒ唬⿲υO備檢查驗收不認真造成機械設備損壞的。
�。ǘ┮蛟O備性能不掌握，違章指揮造成人身傷害事故的。
�。ㄈ┮蛟O備計劃編制不及時(shí)，設備電纜統計不準確，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的。
�。ㄋ模⿲Ω鞣N設備檢查不力，而造成失爆帶來(lái)不安全因素的。
�。ㄎ澹┤粢蚬ぷ魇д`，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失和重大人身傷害事故的，將依法追究刑事責任。
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