經(jīng)理崗位職責
在現在社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責1
客戶(hù)經(jīng)理（防城港迎賓路營(yíng)業(yè)部）
國海證券
國海證券股份有限公司，國海證券，國海證券自選股，
向客戶(hù)介紹公司和證券市場(chǎng)的基本情況；向客戶(hù)介紹證券市場(chǎng)的有關(guān)法律、法規、部門(mén)規章、自律規則和公司的有關(guān)規定；介紹。
大用戶(hù)經(jīng)理崗位職責
大數據用戶(hù)畫(huà)像產(chǎn)品經(jīng)理（J170918008）
經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、依據立項sop,接受公司項目立項;
2、依據《醫療器械注冊管理辦法》、《體外診斷試劑注冊管理辦法》、《醫療器械臨床試驗質(zhì)量管理規范》等臨床試驗相關(guān)法規開(kāi)展相關(guān)工作;
3、依據公司各項制度和sop等,開(kāi)展項目管理工作;
4、依據立項任務(wù)分配單策劃、組織、實(shí)施臨床項目,并對項目實(shí)施的全過(guò)程進(jìn)行管理,對項目的進(jìn)度、質(zhì)量和成本負責。
任職要求:
1、臨床醫學(xué)、護理、藥學(xué)、生物醫學(xué)工程、生物學(xué)等醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、3年及以上cra工作經(jīng)驗,一年以上項目管理經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬條件。
3、具備良好的溝通能力,與客戶(hù)、研究者、公司同事、上級領(lǐng)導之間能做到表達清晰、及時(shí)、明確。
4、具備一定的組織協(xié)調能力,能獨立完成協(xié)調會(huì )、總結會(huì )和啟動(dòng)會(huì )等會(huì )議的組織協(xié)調工作。
5、具備較強的責任心,工作態(tài)度積極,工作細心,且有耐心。
經(jīng)理崗位職責3
1、出席每日和每周的酒店工作例會(huì )，并確保上情下達，下情上達。
2、協(xié)調人事培訓部的正常工作，確保人力資源的供應，團結協(xié)作。
3、審核人事培訓部的年度和月度工作計劃。
4、審核人事培訓部的財政支出，并控制各種成本消耗。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)有關(guān)人事培訓方面的方針政策及規章制度。
6、負責審批《勞動(dòng)合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓規章制度。
7、負責員工招聘、考評、調動(dòng)、處罰。
8、負責計劃、組織、落實(shí)、安排各種大型員工慶典活動(dòng)和員工大會(huì )。
9、負責保護雇主和雇員的合法權益并協(xié)調兩者之間的正常關(guān)系。
10、負責同其他部門(mén)總監/經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。
11、負責同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關(guān)系。
12、負責同政府機關(guān)、社會(huì )團體及教育單位建立友好的工作關(guān)系。
13、審批修訂有關(guān)人事培訓的表格及程序。
14、審批并執行主管以上人員的培訓計劃。
15、建立并完善“管理人員的替補梯隊系統”。
16、根據市場(chǎng)調查和酒店狀況提出工資年度、月度、季度福利計劃和年度調整方案。
17、負責員工勞保計劃、福利、醫療報銷(xiāo)等等工作。
18、辦理員工勞動(dòng)保險。
19、負責員工活動(dòng)的組織、管理、費用預算工作。
20、完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)
經(jīng)理崗位職責4
1、有在圖書(shū)公司印制工作經(jīng)驗。
2、有與印廠(chǎng)，紙廠(chǎng)的溝通能力
3、有印廠(chǎng)，紙廠(chǎng)的資源
4、有獨自運作項目能力
5、主要工作內容是下單，盯入出庫，做賬，盯賬，保證圖書(shū)的入庫時(shí)間和質(zhì)量
6、能接受短期（北京周邊）出差，有駕照
經(jīng)理崗位職責5
1、對 “重要客戶(hù)”進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；
5、協(xié)助渠道總監開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù)。
經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、向客戶(hù)介紹公司和證券市場(chǎng)的基本情況；向客戶(hù)介紹證券市場(chǎng)的有關(guān)法律、法規、部門(mén)規章、自律規則和公司的有關(guān)規定；介紹證券投資的基本知識；
2、向客戶(hù)推介、銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品和服務(wù)，營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)與公司建立商務(wù)關(guān)系；
3、向客戶(hù)介紹開(kāi)戶(hù)、交易、資金存取、產(chǎn)品和服務(wù)獲取或購買(mǎi)等業(yè)務(wù)流程；
4、開(kāi)展客戶(hù)的維護工作；
5、為營(yíng)業(yè)機構推薦證券經(jīng)紀人；根據營(yíng)業(yè)機構的安排對證券經(jīng)紀人進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和管理。
任職資格：
1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；
2、身體健康，為人正直，誠實(shí)守信，性格開(kāi)朗，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，并具備良好的溝通能力和團隊合作意識；
3、具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能獨立開(kāi)拓和維護客戶(hù)；
4、有銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1. 負責采購條款的談判,例如:采購價(jià)格、賬期、起訂量。
2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3. 對負責的商品類(lèi)別中的產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時(shí)。
4. 按采購的基本原則實(shí)施工作。
5. 對于重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調查,并提出需要的措施。
6. 負責供應商的現有合同,并在合同到期前決定新合同。
7. 向大區提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8. 在遇到缺貨的情況時(shí),決定向每個(gè)大區的發(fā)貨量。
9. 決定每個(gè)大區的送貨供應商。
10. 決定新產(chǎn)品和現有產(chǎn)品的實(shí)驗室測試。
11. 除了上述職責和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責8
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司戰略發(fā)展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、選擇、維護各類(lèi)招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構形成緊密的合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司的人才需求;
6、負責組織人才市場(chǎng)調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動(dòng)態(tài);
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、安全生產(chǎn)：負責影城現場(chǎng)的消防安全、員工和觀(guān)眾的人身安全相關(guān)的管理工作，以及相關(guān)聯(lián)的各項制度及預案；
2、突發(fā)事故：預防及處理突發(fā)事件、客戶(hù)投訴等，維護影城品牌及形象，并提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、營(yíng)運效率：按要求建立、維護和完善影城各項內部規章制度和運營(yíng)流程，提高運營(yíng)效率；
4、經(jīng)營(yíng)指標：根據公司確定的影城年度收入、現金流和利潤指標，承擔完成指標的任務(wù)，并制定具體的營(yíng)銷(xiāo)計劃和方案，分解落實(shí)執行；
5、控制成本：做好影城預算、決算管理，嚴格控制好影城經(jīng)營(yíng)性的成本支出；
6、提高營(yíng)收：實(shí)施和維護好集團品牌戰略，制定影城的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)現票房和非票收入的指標任務(wù)完成，提升市場(chǎng)和品牌影響力；
7、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)：及時(shí)掌握電影市場(chǎng)行情，不斷研發(fā)和創(chuàng )新產(chǎn)品項目以及經(jīng)營(yíng)模式，開(kāi)拓、建立和維護有效的產(chǎn)品渠道；
8、外聯(lián)工作：建立影城良好的外部關(guān)系，特別是與相關(guān)政府部門(mén)、商業(yè)機構、物業(yè)及團體客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；
9、設備設施：全面熟悉和了解各項設施設備的運轉情況，加強設備管理工作，監督和提升放映水平，預防和消除各類(lèi)放映事故，合理控制損耗，降低運營(yíng)成本；
10、人才儲備：負責落實(shí)各級員工的專(zhuān)業(yè)培訓和素質(zhì)培訓工作，提高崗位技能和服務(wù)意識，提升人員整體素質(zhì)，物色儲備梯隊人才，積極正面宣傳企業(yè)文化，提高員工歸屬感和滿(mǎn)意度，提長(cháng)凝聚力。
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預算、成本控制具有較強的管理能力；
2、三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)、文化娛樂(lè )產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷；熱愛(ài)電影，對電影行業(yè)特點(diǎn)有所了解；
3、誠實(shí)敬業(yè)，有責任心，具備較強的業(yè)績(jì)目標意識、數據統計意識與分析能力、客戶(hù)服務(wù)意識，具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力，具備較強的獨立處理問(wèn)題的能力、出色的協(xié)調、溝通能力和應變能力，具有良好的團隊協(xié)作精神和團隊激勵能力。
經(jīng)理崗位職責10
人力資源經(jīng)理（海外項目）中一集團沈陽(yáng)中一集團有限公司，中一集團，中一職責描述：
負責集團海外房地產(chǎn)項目人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上；
2、熟悉人力資源相關(guān)相關(guān)工作；
3、具備海外留學(xué)及工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
經(jīng)理崗位職責11
1、執行各業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售政策及營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、執行各業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)計劃，按月完成銷(xiāo)售目標;
3、定期總結銷(xiāo)售目標完成情況，并向上級匯報;
4、及時(shí)反饋銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題，并協(xié)調資源、優(yōu)化改進(jìn)。
5、收集潛在客戶(hù)資料和新客戶(hù)資料，為銷(xiāo)售工作做好準備;
6、與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價(jià)格、期限等方面進(jìn)行溝通;
7、簽訂并管理銷(xiāo)售合同，跟蹤合同執行、客戶(hù)回款;
8、定期對重要客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，撰寫(xiě)客戶(hù)關(guān)系報告及建議。
經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
(一)負責信貸周期各環(huán)節風(fēng)險計量模型的開(kāi)發(fā)和管理。
1、負責開(kāi)發(fā)信貸周期各環(huán)節風(fēng)險計量模型，包括申請評分、行為評分、欺詐評分、催收評分、社保評分、征信評分等；
2、負責各類(lèi)風(fēng)險計量模型的常規分析驗證，如必要應配合總行開(kāi)展驗證工作；
3、落實(shí)各類(lèi)評分模型在相關(guān)生產(chǎn)系統上的部署實(shí)施及相關(guān)測試工作；
4、監控風(fēng)險計量模型運行情況，與業(yè)務(wù)溝通反饋后開(kāi)展必要的優(yōu)化或重新開(kāi)發(fā)工作；
(二)負責推進(jìn)各類(lèi)風(fēng)險計量模型在信貸周期管理中的應用
1、推進(jìn)風(fēng)險計量模型在信貸管理周期各業(yè)務(wù)環(huán)節的應用，將風(fēng)險計量模型結果應用于貸前審批、貸后管理、優(yōu)化經(jīng)濟資本應用及考核
2、監控風(fēng)險計量模型運行情況并加強應用反饋，確保模型正確應用并及時(shí)優(yōu)化，持續提升風(fēng)險識別精準度
(三)負責推進(jìn)與外部合作及聯(lián)合建模工作
1、負責推進(jìn)引入外部模型或技術(shù)的評估、實(shí)施等工作；
2、負責推進(jìn)與外部第三方合作聯(lián)合建模、評估、實(shí)施等工作
(四)負責研究和跟進(jìn)新的模型開(kāi)發(fā)技術(shù)的引進(jìn)、落地和應用
(五)負責風(fēng)險計量團隊管理
1、支持和協(xié)助團隊經(jīng)理開(kāi)展團隊管理
2、通過(guò)培訓及在崗帶教等方式培養風(fēng)險計量模型方面的專(zhuān)業(yè)人才
3、計劃、決策、領(lǐng)導、控制項目管理，并承擔下屬員工部分日常管理工作
二、崗位要求:
(一)統招全日制本科學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
(二)5年以上風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗；3年以上風(fēng)險計量模型開(kāi)發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗，從事過(guò)信用評級、模型開(kāi)發(fā)驗證實(shí)施、數據質(zhì)量管理、風(fēng)險報告、風(fēng)險監測、組合分析等方面工作；
(三)精通sas、python等工具及機器學(xué)習各算法，具備較強的數理統計相關(guān)知識背景；
(四)熟悉信用卡系統、數據及業(yè)務(wù)管理。
(五)具備良好的項目管理能力，能夠合理安排資源，關(guān)注提升團隊工作效率；
(六)具備良好的溝通及展現能力；
(七)有較強的.專(zhuān)業(yè)指導能力，關(guān)注員工專(zhuān)業(yè)技能的培養。
經(jīng)理崗位職責13
工作職責：
1、負責支持系統開(kāi)發(fā)部的建設工作；
2、負責帶領(lǐng)團隊完成支持系統的業(yè)務(wù)項目的開(kāi)發(fā)、實(shí)施和維護工作，包括營(yíng)銷(xiāo)、催收、客服等；
3、負責解決支持系統開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；
4、負責指導和培訓團隊成員，提升開(kāi)發(fā)效率與質(zhì)量，提升開(kāi)發(fā)技能；
5、負責部門(mén)的團隊管理，包括工作安排，績(jì)效考核，人員培養，業(yè)務(wù)規劃等。
任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、精通微服務(wù)設計、java、spring，熟悉spring開(kāi)發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務(wù)設計理念；
4、具有一定的設計經(jīng)驗和架構能力，熟悉領(lǐng)域驅動(dòng)設計理論優(yōu)先；
5、熟悉金融業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責14
1、根據公司下達的各經(jīng)營(yíng)目標，負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售目標制定、計劃、預測和需求分析；
2、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和客戶(hù)管理；
3、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售隊伍建設、督導二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售工作，完成的年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、負責二級網(wǎng)點(diǎn)車(chē)輛調撥和資金回收工作，及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋分管地區信息。
經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
(1)建立、修訂和完善驗證管理相關(guān)SOP。
(2)起草公司年度驗證主計劃和各項目驗證計劃,組織驗證計劃的審批、下發(fā)以及培訓工作,對年度內出現的偏離驗證計劃的偏差,應組織進(jìn)行偏差調查。
(3)按照驗證計劃、驗證SOP等相關(guān)文件組織相關(guān)人員開(kāi)展各類(lèi)驗證和再驗證工作,跟蹤或執行驗證項目以及驗證相關(guān)的后續工作,并對年度驗證計劃的完成情況進(jìn)行評價(jià),評價(jià)內容應有指導意義。
(4)負責管理URS的形成過(guò)程,并全程跟蹤后續的DQ,以及FAT/SAT等一系列工作。
(5)審核驗證方案及驗證報告,建立驗證類(lèi)文件的管理規程,制定驗證類(lèi)文件格式要求。
(6)負責驗證類(lèi)政策、法規、SOP、以及驗證相關(guān)知識的培訓和實(shí)施。
(7)為相關(guān)部門(mén)提供驗證支持,指導和確保驗證活動(dòng)符合規范和相關(guān)法規,協(xié)調驗證資源,確保與各相關(guān)部門(mén)的溝通順暢。
(8)為各部門(mén)的驗證工作提供資源,在一定程度上應把握驗證工作的節奏,并確保驗證工作符合相應的規范和相關(guān)的法規。
(9)嚴格按照變更控制流程管理驗證過(guò)程中的變更事項。
(10)負責組織相關(guān)人員對驗證過(guò)程中的風(fēng)險進(jìn)行合理的評估,并對風(fēng)險評估結果給出評價(jià),制定有效的規避措施,確保風(fēng)險評估結果對實(shí)際工作有指導意義。
任職要求:
1藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,五年以上藥廠(chǎng)工作經(jīng)驗,熟悉水系統、空調系統、公用系統、計算機系統、工藝設備、分析儀器、清潔、分析方法、工藝的驗證工作,至少5年設備驗證經(jīng)驗;
2具有GMP認證經(jīng)驗,有FDA、歐盟藥品認證經(jīng)驗者優(yōu)先;
3較強的文字撰寫(xiě)能力;
4較強的執行力;
5具備一定的組織協(xié)調能力;
6具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;熟練使用各項辦公軟件。
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