主管崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
主管崗位職責1
1.工作內容及要求
1.1生產(chǎn)主管在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下,負責生技組和車(chē)間的各項工作.
1.2負責貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量體系文件，參與質(zhì)量體系的策劃、建立等重大質(zhì)量決策。
1.3負責指揮安全生產(chǎn),編制、執行生產(chǎn)作業(yè)計劃及其有關(guān)方面的工作,建立完善的生產(chǎn)調度指揮系統。
1.4負責生產(chǎn)設備、動(dòng)力、工具的管理工作。
1.5采取措施，不斷降低各種原材料的消耗，努力降低生產(chǎn)成本。
1.6負責生技組各類(lèi)人員及車(chē)間工人的思想、文化、業(yè)務(wù)教育，培養員工愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取精神。
1.7按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項工作、任務(wù)。
2.責任與權限
2.1對總經(jīng)理負責，執行總經(jīng)理決定，有權對總經(jīng)理的工作提出建議。
2.2對保證完成公司生產(chǎn)計劃負責，有權下達有關(guān)生產(chǎn)、外協(xié)等方面的指令，對日常生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行統一調度、指揮。
2.3對公司安全生產(chǎn)負責。有權處理重大生產(chǎn)責任事故，有權會(huì )同有關(guān)部門(mén)查清原因，追究責任，提出處理意見(jiàn)。
3.檢查與考核
3.1生產(chǎn)主管的工作由總經(jīng)理負責檢查和考核。
3.2按生產(chǎn)主管的職權范圍，全面完成公司生產(chǎn)目標及各項指標，由總經(jīng)理視其貢獻大小，給予加獎。
3.3生產(chǎn)主管在職權范圍內，工作不利造成損失，由總經(jīng)理視其情節，給予經(jīng)濟處罰。
主管崗位職責2
1、在部門(mén)經(jīng)理直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，管理好所負責的工區的各項施工工程，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取。
2、貫徹執行公司的各項決議，帶頭遵守各項規章制度。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好施工現場(chǎng)的管理工作，尤其要著(zhù)力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。
4、組織員工認真學(xué)習公司的各項規章制度，并督查執行情況，對違章違規的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見(jiàn)。
5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計算必須準確無(wú)誤。
6、努力學(xué)習與鉆研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。
7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經(jīng)驗，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。
8、完成部門(mén)經(jīng)理交賦的其他工作。
主管崗位職責3
1、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，履行；
2、施工企業(yè)及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標企業(yè)，并開(kāi)標、定標以及合同洽談與簽訂審批；
3、全面項目施工現場(chǎng)管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；
4、監理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監督，對工程質(zhì)量負全部責任；
5、現場(chǎng)施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；
6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的`推進(jìn)；
7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；
8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制；部門(mén)日常管理
9、領(lǐng)導交辦的其他事項。
主管崗位職責4
職責描述:
1、負責根據公司發(fā)展情況制定動(dòng)畫(huà)部門(mén)原創(chuàng )ip內容工作;
2、把控動(dòng)畫(huà)的結構設計和整體方向;
3、項目制作及進(jìn)度的掌控,協(xié)調各小組的制作和安排,確保項目按時(shí)按質(zhì)順利進(jìn)行。
任職要求:
1、熟悉3dmax、maya等三維動(dòng)畫(huà)軟件和三維動(dòng)畫(huà)制作流程;
2、三年以上動(dòng)畫(huà)、影視等帶領(lǐng)團隊相關(guān)工作。
主管崗位職責5
主管設計工程師工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統的設計開(kāi)發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統問(wèn)題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統新技術(shù)及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車(chē),帶輪系統的結構改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設計制造及其自動(dòng)化/車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車(chē)理論、零部件設計方面的知識;
4、熟悉各類(lèi)自動(dòng)變速箱的工作和機構原理;
5、了解各類(lèi)零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對變速器系統問(wèn)題有較深的認識和較好的解決方案;
8、會(huì )使用相關(guān)cae分析軟件對問(wèn)題進(jìn)行分析。工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統的設計開(kāi)發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統問(wèn)題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統新技術(shù)及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車(chē),帶輪系統的結構改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
主管崗位職責6
職位描述:
1、負責新籌部門(mén)的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團隊
2、負責老客戶(hù)的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
應聘要求:
1、26-36歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗。
3、文字能力強,表達能力強。
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好。
6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
主管崗位職責7
1、負責對公司服裝的所有原材料，進(jìn)行質(zhì)檢驗收，合格品放行入庫，不合格品拒絕收貨，對原材料的檢驗合格使用的結果負責。
2、熟悉生產(chǎn)過(guò)程，對裁床的實(shí)際操作有清晰的了解，精通服裝的部位和結構，熟悉理解產(chǎn)品的材料性能和特性，對材料的外觀(guān)。規格。手感，縮水，洗后效果，內在洗滌變化。測試等各方面精通，有實(shí)際的操作經(jīng)驗，能客觀(guān)的評估產(chǎn)品的質(zhì)量情況，把好材料質(zhì)量的第一關(guān)，對上市產(chǎn)品和下游部門(mén)的材料使用的質(zhì)量負責。
3、小料及花邊類(lèi)染色類(lèi)的檢驗。
4、對內衣行業(yè)的原材料/輔料（人棉，花邊，網(wǎng)布等物料）品質(zhì)把控有一定的工作經(jīng)驗。
主管崗位職責8
貫徹執行國家、電力行業(yè)、公司有關(guān)電力系統的運行、操作和電氣設備的維護、檢修方面的安全規定、標準及制度;從事電氣管理工作,確保電氣設備安全穩定運行。
1、負責組織制定(修訂)電氣設備管理的規章制度。
2、負責建立電氣設備的專(zhuān)業(yè)管理、
3、參與電氣設備更新、電氣安全隱患治理和技術(shù)改造工作技術(shù)方案審。
4、負責電氣設備的管理工作,監督、檢查與考核各生產(chǎn)裝置的執行情況。
5、組織電氣設備檢修、改造施工方案的審查;組織設備檢修、改造后的驗收工作。
6、參與電氣試驗管理。組織電氣試驗人員的業(yè)務(wù)培訓與資質(zhì)認證工作。
7、組織、參與電氣事故(故障)的分析與處理。
8、參與電氣作業(yè)管理。
9、參與電氣設備的專(zhuān)業(yè)檢查工作。
10、負責對相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的培訓
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、6年及以上相關(guān)的工作經(jīng)歷
3、熟悉電氣專(zhuān)業(yè)知識,掌握電氣設備管理流程
4、中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),
5、良好的人際交往與協(xié)調、表達能力
主管崗位職責9
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經(jīng)理全面負責。
2、落實(shí)本部門(mén)的規章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導、檢查和提出獎懲建議。
3、提出本部門(mén)的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執行。
4、組織落實(shí)設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開(kāi)支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。
9、組織員工每天對服務(wù)區域進(jìn)行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；
10、匯總工程部各類(lèi)設備技術(shù)資料并建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領(lǐng)計劃，組織制定并落實(shí)各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。
13、負責對本部門(mén)員工的培訓教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。
14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門(mén)的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。
17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
主管崗位職責10
1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);
2、負責全集團的網(wǎng)絡(luò )運維，協(xié)助監管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò )運維;
3、負責集團機房服務(wù)器的運維，日常數據備份，保障網(wǎng)絡(luò )及數據安全;
4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;
5、日常的桌面支持，持續優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
主管崗位職責11
一、負責裝飾物品的入庫及實(shí)物管理工作。
1、負責新進(jìn)裝飾物品及時(shí)入庫，做好實(shí)物管理工作；核對賬面庫存與實(shí)物庫存的相符性，掌握準確庫存信息。
2、月度裝飾盤(pán)點(diǎn)工作。
二、負責裝飾實(shí)物的出庫管理工作。
1、負責與精品顧問(wèn)核對銷(xiāo)售或贈送實(shí)物出庫情況。
2、負責與銷(xiāo)售庫管核對加裝車(chē)信息。
三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。
1、根據當月裝飾銷(xiāo)售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過(guò)公司批準。
2、根據實(shí)際庫存、銷(xiāo)售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。
四、負責裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。
1、負責建立裝飾現金采購臺賬。
任職要求：
1、具有一定的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識、汽車(chē)美容知識和汽車(chē)美容經(jīng)驗；
2、良好的溝通協(xié)調能力和說(shuō)明資料與信息能力；
3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力；
4、持有汽車(chē)駕駛執照。
主管崗位職責12
負責公司IT系統運行環(huán)境的建設、管理、維護，運行環(huán)境包括生產(chǎn)系統和災備、開(kāi)發(fā)測試系統、數據庫系統、辦公系統等等;
負責公司IT系統網(wǎng)絡(luò )的總體規劃、建設、實(shí)施和維護;制定IT系統信息技術(shù)安全規劃和策略;
負責公司IT系統的運行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定;管理和執行公司的信息安全，確保相關(guān)設備和信息的保密性、可用性、完整性;
負責公司IT系統運行環(huán)境相關(guān)的第三方供應商的管理，IT系統的常態(tài)化、持續性工作的執行及固定資產(chǎn)管理;;
負責公司IT系統，辦公系統服務(wù)臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類(lèi)信息科技系統的運行事件;
負責IT技術(shù)支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進(jìn)行能力提升
主管崗位職責13
崗位職責：
1、在渠道經(jīng)理的指導下進(jìn)行房地產(chǎn)客戶(hù)渠道資源的開(kāi)發(fā)；
2、帶領(lǐng)帶領(lǐng)團隊進(jìn)行房地產(chǎn)拓客、派單，完成各項目月任務(wù)量；
3、維護現有渠道資源，負責新晉項目周邊鋪排；
4、促進(jìn)銷(xiāo)售，提高各項目上客率與轉化成交率。
主管崗位職責14
ERP系統維護主管上海和兆服飾有限公司上海和兆服飾有限公司，上海和兆崗位職責：
1、公司及店鋪電腦網(wǎng)絡(luò )，ERP系統維護維護。
2、公司ERP分銷(xiāo)系統流程制定及管理維護，對系統的使用人員培訓。
3、企業(yè)電商平臺項目開(kāi)發(fā)協(xié)調，線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)。
主管崗位職責15
主要職責:
1.負責倉庫日常事務(wù)的管理,倉庫管理制度的落實(shí)。
2.負責業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調。
3.物料儲存區域的規劃,實(shí)行“定點(diǎn)、定量、定位”管理及標識工作。
4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作。
5.數量管理,保持賬、物、卡一致。
6.執行物料進(jìn)出倉制度,進(jìn)倉有依據、出倉有憑證。
7.及時(shí)把物料信息反饋相關(guān)部門(mén)。
8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。
9.倉庫“5s”工作的推行;各類(lèi)報表的整理與收集,物料盤(pán)點(diǎn)、如有盈虧,及時(shí)查明原因。
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