培訓專(zhuān)員的崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的培訓專(zhuān)員的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓專(zhuān)員的崗位職責1
一、全面負責學(xué)校的招生、培訓管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問(wèn)題由校長(cháng)或主管教學(xué)的副校長(cháng)提交校務(wù)會(huì )議決定。
二、建立全面質(zhì)量管理的工作體系，領(lǐng)導培訓計劃的制訂和實(shí)施。強化教學(xué)過(guò)程的質(zhì)量管理。要與主管后勤的副校長(cháng)一同做好教學(xué)服務(wù)的各項工作，為穩定培訓秩序和提高培訓質(zhì)量創(chuàng )造良好的教學(xué)環(huán)境。
三、負責教學(xué)基本建設的領(lǐng)導，做好教練隊伍、專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書(shū)資料、訓練場(chǎng)、學(xué)院管理以及其他各項教學(xué)管理規章制度的建設工作。
四、定期征詢(xún)和聽(tīng)取教練員、學(xué)員對培訓工作的意見(jiàn)和建議，總結經(jīng)驗教訓、提高管理水平。
五、指導主管招生副校長(cháng)搞好招生宣傳工作。
六、指導主管教學(xué)副校長(cháng)搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。
七、不定期接待上訪(fǎng)學(xué)員，聽(tīng)取學(xué)員對學(xué)校培訓的反饋意見(jiàn)，對培訓中存在的問(wèn)題及時(shí)處理。
八、負責制訂學(xué)校發(fā)展的長(cháng)遠規劃和學(xué)校的基本建設規劃。
九、指導財務(wù)部部門(mén)制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法。
十、協(xié)調各部門(mén)工作關(guān)系，統一安排、指導全校招生培訓工作。
十一、安排與協(xié)調學(xué)校重要的接待工作。
十二、完成理事長(cháng)交辦的其他事情。
培訓專(zhuān)員的崗位職責2
1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實(shí)施及執行。
3、開(kāi)發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進(jìn)行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫(xiě)、制作各類(lèi)培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開(kāi)發(fā)編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)教程教案，能夠獨立編寫(xiě)課程教學(xué)講義(電子文檔)。
8、配合外訓工作的開(kāi)展，與相關(guān)教育、培訓和咨詢(xún)機構進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。
培訓專(zhuān)員的崗位職責3
1.全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，在鎮政府和上級教育行政部門(mén)的領(lǐng)導下，全面負責學(xué)校的辦學(xué)和教學(xué)管理。
2.結合本地實(shí)際，將學(xué)校辦成適應經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調查研究、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。發(fā)揮學(xué)校多功能的作用，使學(xué)校成為當地農村成人教育培訓、教改試驗示范、科技推廣、服務(wù)咨詢(xún)、人才信息的陣地。
3.根據經(jīng)濟發(fā)展和成人教育規律，熟悉本地經(jīng)濟教育現狀，結合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展規劃，當好政府的參謀，制定學(xué)校發(fā)展規劃和年度工作計劃，并認真組織實(shí)施。
4.按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的.原則，積極開(kāi)展以崗位培訓為重點(diǎn)的多層次、多規格、多形式的教育培訓，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，不斷提高教師隊伍素質(zhì)。改革教學(xué)方法，堅持理論聯(lián)系實(shí)際。組織、指導、檢查、評估村、企業(yè)開(kāi)展教育培訓。積極開(kāi)展科技實(shí)驗，推廣當地實(shí)用新技術(shù)。
5.爭取地方政府和社會(huì )各界對學(xué)校工作的支持，積極籌集辦學(xué)經(jīng)費，不斷改善辦學(xué)條件。堅持民主理財、勤儉辦學(xué)。
培訓專(zhuān)員的崗位職責4
1、制定年度餐飲人力資源培訓規劃和預算，并具體實(shí)施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實(shí)施，監控培訓過(guò)程，評估培訓效果，組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;
5、組織開(kāi)發(fā)培訓課程及編寫(xiě)培訓教材，獨立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內部講授;
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，管理日常工作;
7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
培訓專(zhuān)員的崗位職責5
一、認真貫徹培訓處各項規章制度，倡導良好教風(fēng)。抓好培訓教學(xué)和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進(jìn)行。
二、發(fā)放并回收教學(xué)用具，收集并解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時(shí)調查清楚原因，并作好記載。
四、督導教師組織好課堂教學(xué)，適時(shí)深入課堂聽(tīng)課。
五、嚴禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內擾亂教學(xué)秩序，保持良好的教學(xué)環(huán)境。
六、強化安全意識，提醒學(xué)員學(xué)習期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。
七、耐心接待學(xué)員家長(cháng)，虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)。
八、督促搞好活動(dòng)區內的清潔衛生，保持室內外的整潔。
九、組織學(xué)生統一放學(xué)，堅持強調安全問(wèn)題等注意事項。
十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見(jiàn)。
十一、關(guān)心學(xué)員生活，合理安排學(xué)員食宿，做好學(xué)員生活管理，建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。
培訓專(zhuān)員的崗位職責6
1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規范，樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想，堅持把培養高素質(zhì)、高技能、創(chuàng )新型的人才作為工作目標。
2、認真做好實(shí)習教學(xué)的各項準備工作如實(shí)訓教案、授課計劃、實(shí)驗報告、實(shí)訓材料等，了解學(xué)員所在專(zhuān)業(yè)和所實(shí)習工種的內容和要求，準備好學(xué)員實(shí)習所用設備、刀具、量具等。對實(shí)習設備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。
3、自覺(jué)遵守學(xué)校與科室制訂的各項規章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。
4、提前制定學(xué)期實(shí)習教學(xué)計劃，認真執行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度，按時(shí)完成生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)任務(wù)，保證生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)質(zhì)量。
5、實(shí)訓前必須對學(xué)員進(jìn)行實(shí)習安全教育，認真學(xué)習有關(guān)工種設備的安全操作規程。
6、認真做好學(xué)員技能實(shí)訓的指導和各技術(shù)環(huán)節的示范，使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。
7、積極巡回，耐心指導，及時(shí)解答學(xué)員提出的問(wèn)題。實(shí)訓期間不設課間休息，指導教師無(wú)論何種原因，不得中途離開(kāi)實(shí)訓車(chē)間。
8、及時(shí)規范的填寫(xiě)《設備使用登記本》和《實(shí)訓教學(xué)日志》，機器設備有故障必須如實(shí)詳細記錄在《設備使用登記本》上，以便管理員維修。
9、應時(shí)刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設備。
培訓專(zhuān)員的崗位職責7
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;
2、了解公司內部培訓需求，會(huì )同直屬上級共同確認需求;
3、協(xié)助培訓主管實(shí)施公司培訓計劃，并跟進(jìn)培訓后效果反饋;
4、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施;
6、指導各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師，監督、評價(jià)其工作方法及工作效果。
9、執行培訓效果評估工具，編寫(xiě)評估報告;
10、管理員工培訓檔案，編制培訓類(lèi)報表和分析報告。
培訓專(zhuān)員的崗位職責8
1.織好年度培訓會(huì )議，并做好公司及各部門(mén)培訓需求調查工作，會(huì )同上級主管共同確認需求;
2.根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》;
3.負責指導各相關(guān)部門(mén)貫徹并落實(shí)各項培訓項目;
4.掌握需接受培訓的人數和培訓種類(lèi);
5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價(jià)的信息收集整理工作;
6.負責有關(guān)部門(mén)培訓協(xié)議的起草、歸檔工作;
7.與各部門(mén)緊密溝通，開(kāi)發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業(yè)文化等)編寫(xiě)培訓教案;
8.負責督促外出培訓員工及時(shí)提供受訓各項資料;
9.按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開(kāi)發(fā)，作好個(gè)人培訓資料的存檔;
11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系;
12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進(jìn)行溝通，以使各部門(mén)能有針對性重新設計或調整。
培訓專(zhuān)員的崗位職責9
1.負責公司層面培訓的組織與實(shí)施。
2.負責員工培訓需求的調查與相關(guān)信息收集。
3.監督與指導各項目開(kāi)展的培訓。
4.就人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)調整培訓方案，向公司領(lǐng)導提出合理的建議。
5.編制年度的培訓工作計劃、年終的培訓工作評估報告。
6.統籌工作崗位需要的外部培訓，安排聯(lián)系一定頻次的外部參觀(guān)學(xué)習。
7.協(xié)助其他的人事工作。
培訓專(zhuān)員的崗位職責10
1、認真貫徹黨的教育方針，認真執行國家和上級教育行政部門(mén)的政策法規和有關(guān)文件精神。
2、負責制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)教研工作計劃、教學(xué)進(jìn)度和各階段教學(xué)要求。認真組織實(shí)施并檢查、督促教學(xué)工教研工作的執行情況，并定期做出工作總結，提出改進(jìn)教學(xué)教研工作的意見(jiàn)和措施。
3、組織和開(kāi)展教學(xué)教研工作。根據新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)計劃，開(kāi)展教育科學(xué)研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、組織開(kāi)展教師新課改培訓、業(yè)務(wù)學(xué)習、教學(xué)研究和青年教師的業(yè)務(wù)培訓工作，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。具體組織教師的招聘和考核工作。
5、定期組織開(kāi)展各年級評教評學(xué)活動(dòng)，定期做好檢查、總結和反饋工作。及時(shí)調整和改進(jìn)教學(xué)計劃和要求，提高教育教學(xué)工作的針對性和有效性。
6、負責學(xué)校各階段考試的組織和實(shí)施，做好成績(jì)分析總結，提出有關(guān)教學(xué)工作意見(jiàn)和要求，及時(shí)調整教學(xué)計劃和進(jìn)度。
7、負責與上級有關(guān)教學(xué)教研部門(mén)的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務(wù)交流，及時(shí)采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗，推動(dòng)我校教學(xué)教研工作高效展開(kāi)。
培訓專(zhuān)員的崗位職責11
一、協(xié)助部主任制定中學(xué)師資培訓總體工作計劃及實(shí)施方案，包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學(xué)教師計算機培訓、中學(xué)學(xué)科實(shí)驗員培訓、中學(xué)圖書(shū)管理員培訓等。
二、制定關(guān)于中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓教學(xué)管理方面的規章制度及相應的實(shí)施細則。
三、審定各教學(xué)系制定的關(guān)于中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓的教學(xué)計劃、教材版本，協(xié)助各教學(xué)系予以實(shí)施。
四、組織各類(lèi)非學(xué)歷培訓班的教學(xué)活動(dòng)，包括寄發(fā)通知、報名注冊、開(kāi)學(xué)典禮、教學(xué)安排、考勤考核、結業(yè)發(fā)證等工作。組織學(xué)員參加各種教學(xué)實(shí)踐及考察活動(dòng)。
五、做好各類(lèi)師資培訓工作會(huì )議會(huì )務(wù)工作和保障工作。
六、做好中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓的教學(xué)資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區初中教師繼續教育非學(xué)歷培訓數據庫，編印《中學(xué)教師繼續教育手冊》。
七、做好各類(lèi)培訓學(xué)員結業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。
八、及時(shí)了解繼續教育教材編寫(xiě)、發(fā)行信息，為領(lǐng)導訂購教材提供咨詢(xún)服務(wù)。
九、負責繼續教育學(xué)歷培訓學(xué)員和任課教師用書(shū)的訂購、發(fā)放工作，保證繼續教育各類(lèi)學(xué)歷培訓班的教學(xué)用書(shū)。
十、對教材、教材費進(jìn)行科學(xué)化、規范化管理，對教材經(jīng)費的使用做到手續齊全、帳目清楚、開(kāi)支合理。
十一、完成部主任臨時(shí)安排的工作。
培訓專(zhuān)員的崗位職責12
1、負責就公司產(chǎn)品對市場(chǎng)運營(yíng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;
2、調查分析內外培訓需求，撰寫(xiě)培訓計劃;開(kāi)發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
3、公司內外授課并解答受眾者的疑難問(wèn)題;
4、撰寫(xiě)培訓報告，評估并反饋培訓效果;
5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進(jìn)行改進(jìn);
6、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
7、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓課件及路演材料;
8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內部資源協(xié)調、投資者聯(lián)絡(luò )與答疑等工作。
培訓專(zhuān)員的崗位職責13
1、負責公司產(chǎn)品演示及講解，并負責用戶(hù)答疑等工作;;
2、挖掘用戶(hù)需求，收集客戶(hù)體驗反饋;
3、設計培訓課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓課程;
4、能適應經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會(huì )或全國性展會(huì )會(huì )議等工作;
5、整理、匯總、歸檔各類(lèi)項目或產(chǎn)品培訓資料，編制及落實(shí)培訓計劃。
培訓專(zhuān)員的崗位職責14
1.在人力資源開(kāi)發(fā)部總監領(lǐng)導下，全面負責培訓部管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。
2.出席酒店每周工作例會(huì )，并確保上情下達、下情上報。
3.根據酒店經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓需求，制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。
4.負責酒店年度、月度培訓計劃實(shí)施的組織、協(xié)調工作。
5.制定酒店年度培訓預算。
6.負責按期向人力資源開(kāi)發(fā)部總監、總經(jīng)理、總部反饋酒店培訓實(shí)施結果。
7.負責與總部聯(lián)絡(luò )，取得總部對酒店培訓工作的指導與協(xié)助。
8.負責建立并完善酒店二級培訓體系。
9.安排各部制定年度、月度培訓計劃。
10.組織和主持重要的培訓活動(dòng)。
11.負責同其它部門(mén)總監、部門(mén)經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。
12.負責同有關(guān)政府機關(guān)、教育機構建立友好的工作關(guān)系。
13.審批修訂各種培訓教材。
14.負責酒店各種知識性培訓的安排，重點(diǎn)抓好酒店各層次外語(yǔ)培訓的組織和實(shí)施。
15.完成人力資源開(kāi)發(fā)部總監臨時(shí)委派的其它工作任務(wù)。
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