行政的崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的行政的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

行政的崗位職責1

　　1、在公司領(lǐng)導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開(kāi)展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

　　4、全面負責公司衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負責公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;

　　7、規范公司員工舉止行為，禮貌用語(yǔ)等，樹(shù)立良好公司形象;

行政的崗位職責2

　　1、人事工作側重招聘板塊;

　　2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監督實(shí)施并不斷完善;

　　3、獨立負責公司的全盤(pán)人事，包括招聘配置、預算及報表、培訓組織、員工關(guān)系等;

　　4、基于公司發(fā)展，做好人員補給和人員培養工作，提高人效，達成經(jīng)營(yíng)目標;

　　5、規范人事流程，優(yōu)化管理，促進(jìn)企業(yè)的良性運作，確保公司整體工作正常有序進(jìn)行;

　　6、組織公司行政類(lèi)工作的開(kāi)展，如公司日常辦公事項，協(xié)調各部門(mén)之間的工作;

　　7、負責公司企業(yè)文化的宣導貫徹，落地執行員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，做好企業(yè)文化建設等;

　　8、配合上級做好其他管理事務(wù)。

行政的崗位職責3

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

　　5.負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規范人才培養、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

行政的崗位職責4

　　1、負責招聘賬號的維護及運營(yíng)。

　　2、負責安排面試、追蹤面試情況，及時(shí)記錄面試結果，積極與用人部門(mén)溝通候選人情況。

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成招聘任務(wù)，能夠通過(guò)招聘情況對相應崗位需求提出合理化的建議，提高到面率。

　　4、負責員工入、離、調、轉等相關(guān)人事手續的辦理。涉及對外事務(wù)的，需要熟悉相關(guān)政策及辦理流程，確保員工相關(guān)手續的及時(shí)辦理。

　　5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成其他人力相關(guān)工作。

行政的崗位職責5

　　1、負責總務(wù)、保衛、車(chē)隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控;

　　2、負責公司相關(guān)行政管理類(lèi)文件制訂審核張貼宣貫落實(shí)及重要合同資料管理;

　　3、負責公司相關(guān)會(huì )務(wù)旅游娛樂(lè )文體活動(dòng)的.組織安排及公司重要會(huì )議配合;

　　4、負責國內外社會(huì )各界來(lái)賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項安排;

　　5、負責工作環(huán)境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理;

　　6、負責公司(“6S”、安全、職業(yè)衛生等)企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合;

　　7、負責下屬部門(mén)各類(lèi)資源配置使用、工程項目的成本核算控制;

　　8、負責公司和上級布置任務(wù)、工作目標、指令傳達等宣貫落實(shí);

　　9、負責與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機構等社會(huì )組織的友好合作及事項處理;

　　10、負責管轄部門(mén)、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績(jì)考核;

　　11、協(xié)助管理本部指導與監督行政、總務(wù)、保衛、車(chē)隊等后勤保障工作的 正常運行及質(zhì)量保證，并予不斷持續完善;

　　12、協(xié)助公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

行政的崗位職責6

　　1、負責統籌企業(yè)行政相關(guān)工作，有全局觀(guān)，為公司發(fā)展做好支持;

　　2、負責公司員工活動(dòng)及會(huì )議的策劃、組織和相關(guān)接待和會(huì )議、行政接待等工作;

　　3、負責公司物料申購(詢(xún)價(jià)、議價(jià)、比價(jià))、費用報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;

　　4、統籌協(xié)調公司車(chē)輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務(wù);

　　5、負責辦公環(huán)境維護、支持、監管;

　　6、負責公司行政檔案的相關(guān)管理工作，保障公司檔案管理制度化，規范化;

　　6、負責企業(yè)行政證照類(lèi)的辦理及年檢;

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政的崗位職責7

　　1、負責公司到訪(fǎng)人員的引導、和接待、登記工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員;

　　2、負責公司電話(huà)接轉、文件復印、收發(fā)信件、傳真等工作;

　　3、員工考勤統計工作;

　　4、辦公環(huán)境及設備的維護;

　　5、及時(shí)準確的更新新員工通訊錄;

　　6、協(xié)助組織和開(kāi)展公司活動(dòng);

　　7、行政類(lèi)物品采購;

　　8、行政物品借用登記;

　　9、車(chē)輛使用維護、登記及監督;

　　10、完成上級領(lǐng)導交代的其他及臨時(shí)性工作。

行政的崗位職責8

　　1、負責公司行政管理規章制度的制定、執行和監督;

　　2、負責全公司所有部門(mén)的稽查和指標進(jìn)度跟進(jìn)考核;

　　3、倉庫進(jìn)行夜間抽查，每月至少1次;

　　4、協(xié)助上級建立健全公司的行政相關(guān)工作;

　　5、領(lǐng)導安排的其它工作。

行政的崗位職責9

　　1.負責項目公司人力資源的全盤(pán)工作;

　　2.協(xié)助部門(mén)負責人制定年度招聘計劃，根據公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實(shí)施招聘工作，并對已有人力資源進(jìn)行合理配置;

　　3.編制項目公司年度/月度員工培訓計劃及預算，負責項目公司內訓師團隊的組建，實(shí)施各項培訓活動(dòng)及反饋工作;

　　4.協(xié)助建立和維護項目公司員工績(jì)效管理體系，并組織開(kāi)展績(jì)效考核培訓。負責員工績(jì)效考核結果計算及評議，匯總、分析考核結果，建立考核檔案;

　　5.負責員工滿(mǎn)意度調查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿(mǎn)意度;

　　6.負責員工人事檔案管理，人事信息統計和報表編制并審核上報;

　　7.負責考勤休假制度修訂及完善，日�？记诩罢埣俟ぷ鞯墓芾�;

　　8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作，解決合同執行過(guò)程中出現的勞動(dòng)爭議、糾紛和訴訟等。

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