職工崗位職責
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的職工崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職工崗位職責1
1.協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)統籌各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)量，進(jìn)度的跟進(jìn)。
2.下達生產(chǎn)任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。
3.及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理提議。
4.提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃和實(shí)施。
5.負責員工日常行為規劃的管理。
職工崗位職責2
1、負責機電車(chē)間全面工作;
2、負責生產(chǎn)前期全廠(chǎng)機電相關(guān)系統的工藝選擇等準備工作，參與工程設計和項目建設;
3、負責生產(chǎn)期間全廠(chǎng)機電相關(guān)的技術(shù)管理和維保運行，解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題;
4、負責組織編制車(chē)間工藝規程、技術(shù)方案、管理制度，確保有關(guān)生產(chǎn)操作指令嚴格執行;
5、負責全廠(chǎng)機電系統預防性維護和年度大修的計劃、執行、驗收、總結;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
職工崗位職責3
1、協(xié)助車(chē)間主管建立并完善車(chē)間管理體系與制度，根據車(chē)間年度工作計劃，規劃各工序工作，并確保計劃得以落實(shí)，提升車(chē)間的戰略執行力
2、協(xié)助車(chē)間主管,組織、協(xié)調本車(chē)間的生產(chǎn)活動(dòng)，審定和跟蹤車(chē)間生產(chǎn)計劃，確保計劃的及時(shí)完成
3、協(xié)助車(chē)間主管對車(chē)間生產(chǎn)成本進(jìn)行控制，確保人、機、料、法、環(huán)符合成本管理要求，提高生產(chǎn)體系的運行效率
4、協(xié)助車(chē)間主管對生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量控制，使產(chǎn)品的質(zhì)量達到工藝技術(shù)要求，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求
5、落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理體系，確保設備、物料、人員產(chǎn)品的安全
6、對生產(chǎn)設備的使用進(jìn)行管理，確保設備正常運轉
7、協(xié)助車(chē)間主管審核車(chē)間PWS單的記錄，QA和TSH等文件的執行，確保文件的及時(shí)性、規范性
8、協(xié)助車(chē)間主管進(jìn)行企業(yè)文化宣導和部門(mén)團隊建設，提升員工工作技能，激發(fā)下屬的工作積極性
職工崗位職責4
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，保障公司日常生產(chǎn)運營(yíng)，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉，完成公司各項生產(chǎn)任務(wù);
2、加強日常生產(chǎn)管理，確保工廠(chǎng)各類(lèi)人員的權責、權限規范化，建立生產(chǎn)管理體系;
3、 負責保證所生產(chǎn)的`產(chǎn)品符合質(zhì)量標準及客戶(hù)要求;
4、 督察質(zhì)量方面工作,發(fā)現及矯正質(zhì)量問(wèn)題;
5、 協(xié)助培訓新來(lái)員工,并及時(shí)向員工培訓最新的生產(chǎn)步驟和產(chǎn)品知識;
6、協(xié)調公司內部各職能部門(mén)，并有效傳遞公司相關(guān)信息給下屬人員，促進(jìn)公司管理與溝通;
7、完成上級交代的其它相關(guān)工作事宜。
職工崗位職責5
1、根據生產(chǎn)加工計劃下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排食品加工;
2、制定車(chē)間員工的培訓計劃，包括新進(jìn)員工培訓，在崗技能和安全培訓等;
3、監督、指導車(chē)間員工及時(shí)準確完成食品加工準備;
4、根據食品規格和質(zhì)量標準，實(shí)時(shí)監控食品質(zhì)量，確保合格食品;
5、對車(chē)間現場(chǎng)的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正;
6、各崗位車(chē)間操作記錄、數據記錄的管理，確保操作員及時(shí)、正確完成填寫(xiě);
7、監督、指導員工完成清潔，確保車(chē)間、設備清潔狀況;
8、貫徹執行公司的相關(guān)規定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的管理生產(chǎn)員工;
9、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績(jì)效管理;
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