駐廠(chǎng)人事崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的'依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的駐廠(chǎng)人事崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

駐廠(chǎng)人事崗位職責1

　　1、明確廠(chǎng)區招聘人員需求、性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)等基本要求

　　2、安排求職者面試、體檢、廠(chǎng)牌、宿舍等辦理工作

　　3、了解入職的狀況,做好跟蹤服務(wù)工作,維護公司形象

　　4、解答員工問(wèn)題,處理異常問(wèn)題,做好安撫工作

駐廠(chǎng)人事崗位職責2

　　1、負責各供職企業(yè)員工檔案資料管理,薪資核算,人力狀況統計等事宜;

　　2、負責各供職企業(yè)員工社保公積金等相關(guān)的事務(wù)性工作;

　　3、負責與企業(yè)和員工做好溝通工作,協(xié)助招聘工作的開(kāi)展;

　　4、做好與其他部門(mén)的協(xié)作配合工作;

　　5、完成上級領(lǐng)導交給的其他的工作。

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