駐廠(chǎng)崗位職責
現如今，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的駐廠(chǎng)崗位職責，歡迎大家分享。
駐廠(chǎng)崗位職責1
職位描述：
1、對于現場(chǎng)發(fā)現的不合格產(chǎn)品及物料進(jìn)行現場(chǎng)返工，無(wú)法現場(chǎng)返工需立即進(jìn)行調換處理，確保不因公司產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題影響客戶(hù)裝配。
2、及時(shí)準確地向主管領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)反映裝配現場(chǎng)供貨產(chǎn)品的質(zhì)量異常情況，并進(jìn)行跟蹤。
3、現場(chǎng)服務(wù)人員根據本公司的'質(zhì)量方針、質(zhì)量目標及服務(wù)宗旨，在公司產(chǎn)品于客戶(hù)裝配過(guò)程中對產(chǎn)品的質(zhì)量和過(guò)程特性進(jìn)行監視和現場(chǎng)處理，確保公司產(chǎn)品在裝配前、中、后的質(zhì)量特性符合要求，并在此基礎上做好質(zhì)量信息的收集、反饋工作。
4、負責公司產(chǎn)品裝配點(diǎn)的確認及信息的傳遞。
5、出現不良問(wèn)題的應急處理及降級處理方法的實(shí)施；以降低公司的損失。
6、相應產(chǎn)品庫存信息的盤(pán)點(diǎn)確認及信息準確反饋。
職位要求：
1、高中以上學(xué)歷，有2年以上汽車(chē)零部件工廠(chǎng)工作經(jīng)驗，有一定的溝通能力；
2、熟悉公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制要領(lǐng)及質(zhì)量標準；
3、能適應長(cháng)期出差，能適應夜班工作；
4、有駐廠(chǎng)、售后，熟悉檢驗的工作流程經(jīng)驗優(yōu)先；
駐廠(chǎng)崗位職責2
崗位職責:
1、進(jìn)行廚電類(lèi)產(chǎn)品(煙機、灶具、烤箱、洗碗機等)新品研發(fā)階段的`品質(zhì)控制、測試方案計劃制定及執行,組織推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)階段的質(zhì)量改善;
2、對oem工廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程輸出整體質(zhì)量控制方案規劃(零部件檢驗標準、關(guān)鍵物料全檢方案、制程在線(xiàn)測試方案、關(guān)鍵工序控制、成品檢驗標準等);
3、跟進(jìn)oem工廠(chǎng)生產(chǎn)的產(chǎn)品市場(chǎng)退換貨不良分析,提供售后技術(shù)支持,組織oem工廠(chǎng)持續改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械與電子、電氣工程等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉iso900114001質(zhì)量管理體系、家電類(lèi)國家標準,了解并能熟練運用品質(zhì)控制工具、方法(qc七大手法、doe試驗設計、spc);
3、有中級質(zhì)量工程師資質(zhì)、國內知名家電制造企業(yè)從事品質(zhì)工作者優(yōu)先。
駐廠(chǎng)崗位職責3
一、蓋章
1、公司章的使用及審批：所管項目必須蓋公司章的資料由項目經(jīng)理做為第一申請人，然后交回總公司，經(jīng)審批后方可蓋章（有特殊情況不能出具書(shū)面申請也要電話(huà)溝通）。
2、項目章的使用及審批：所管項目若有必要使用項目章的，需駐場(chǎng)項目經(jīng)理向總公司申請，取得項目章后，由公司出具一份項目章的蓋章范圍及法律責任的授權書(shū)，避免責任不清，越權蓋章后果自負。
3、項目資料章的使用：所管項目資料章僅限于工程技術(shù)資料的簽章，不得隨意在其他部分使用。
二、管理
1、駐場(chǎng)項目經(jīng)理直屬于工程管理中心統一調配，若其在分公司的，也要先通知工程管理中心后由管理中心領(lǐng)導同意后才可到所在分公司任職；在駐場(chǎng)項目經(jīng)理下工地前，由公司對該工程提出具體目標、任務(wù)要求、履約內容，需注意事項等提醒（經(jīng)營(yíng)部及工程管理中心成本合約部、質(zhì)安部、技術(shù)資料部參與）。
2、駐場(chǎng)項目經(jīng)理每周五下午將本周的工作情況以圖文格式發(fā)送至工程管理中心，以便領(lǐng)導了解動(dòng)態(tài)，工作情況包括如下：進(jìn)度偏差、政府主管部門(mén)下發(fā)的質(zhì)量安全整改通知及扣分情況、各班組材料商的支付情況、監理甲方對公司的要求、需解決的問(wèn)題。每月最后一個(gè)周末不用寫(xiě)周報以月報形式報至公司，涵蓋本月情況。
3、配合總公司、分公司的工程管理檢查及開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)部的業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，做為工地的直接聯(lián)絡(luò )人，駐場(chǎng)項目經(jīng)理要有熟悉的業(yè)務(wù)知識，各專(zhuān)業(yè)空缺找公司對口的`技術(shù)支持（如：各種合同范文找成本部，各地區質(zhì)量安全找質(zhì)安部，技術(shù)規范及資料找技術(shù)資料部，駐場(chǎng)履約合同有爭議的可以找管理中心負責人或者經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部等~~）
4、負責審計當月的進(jìn)度款，必須是按實(shí)際情況來(lái)報，有多報的進(jìn)度款與現場(chǎng)不符的，駐場(chǎng)項目經(jīng)理必須和工程管理中心直接負責人聯(lián)系，經(jīng)書(shū)面同意后方可簽字。
5、各個(gè)地區因要求不同，采集指模也分不同情況，但每月必須按照公司制度執行（即星期天放假一天），若在規定條件下每月多加分的，每分獎勵xxx元，因事不能打指模的，必須向公司管理中心領(lǐng)導提出，否則按曠工處理，因請假當月被扣除的，可以抵消加分較多月。
6、維護公司的企業(yè)形象，不得以職徇私，吃拿卡要，造成公司損失嚴重者追究法律責任。
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駐廠(chǎng)崗位職責4
駐點(diǎn)工程師職責
1、認真貫徹執行國家及主管部門(mén)的安全質(zhì)量管理法律、法規、條例和公司內部安全質(zhì)量管理規章制度；
2、熟悉國家頒發(fā)的《安全生產(chǎn)法》及《建筑工程施工質(zhì)量驗收規范》和企業(yè)技術(shù)標準；
3、深入施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，熟悉掌握各分項工程重點(diǎn)部位的.施工情況，檢查各種安全防護設施，檢查作業(yè)人員是否合理使用勞動(dòng)防護用品，發(fā)現危及職工安全的隱患，應立即制止作業(yè)，組織職工撤離危險區域，并應立即報告相關(guān)負責人；
4．參加上級單位及項目部組織的各項安全檢查，對檢查中查出的問(wèn)題要督促勞務(wù)隊在規定期限內整改完成；
5、對所有進(jìn)場(chǎng)工程材料、半成品出廠(chǎng)的各項證明、試驗報告進(jìn)行監督檢查，對不合格材料嚴禁使用于本工程并應與項目部負責部門(mén)及實(shí)驗室聯(lián)系；
6、本著(zhù)為施工隊服務(wù)的原則，與協(xié)作隊伍主要管理人員做好溝通與協(xié)調，掌握各班組作業(yè)人員動(dòng)態(tài)情況，以便能準確及時(shí)向項目部相關(guān)領(lǐng)導匯報；
7、督促工點(diǎn)技術(shù)人員按照驗標要求及時(shí)完成相關(guān)技術(shù)資料（檢驗批、施工日志、試驗資料）。檢驗批填寫(xiě)的內容必須與其他記錄中（施工日志、實(shí)驗資料）的相關(guān)內容一致，并負責對檢驗批資料的簽認；
8、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習與修養，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
9、每天應及時(shí)向項目部匯報：
�。�1）施工現場(chǎng)作業(yè)人員情況；統計現場(chǎng)管理人員及各班組人數，及時(shí)匯報人員變動(dòng)情況；
�。�2）機械使用情況；統計施工現場(chǎng)機械設備種類(lèi)及數量，每天匯報使用及變動(dòng)情況；
�。�3）進(jìn)場(chǎng)材料情況及使用情況；對進(jìn)場(chǎng)材料嚴格進(jìn)行檢查，對不合格材料嚴禁其進(jìn)場(chǎng)，每天匯報主材使用情況；
�。�4）進(jìn)度情況；每天應及時(shí)向項目部進(jìn)度統計人員報當天進(jìn)度，嚴禁謊報、瞞報和虛報；
駐廠(chǎng)崗位職責5
一、認真貫徹落實(shí)學(xué)生教學(xué)實(shí)踐與頂崗實(shí)習工作計劃，協(xié)助辦理教學(xué)實(shí)踐與頂崗實(shí)習學(xué)生審批手續，指導學(xué)生填寫(xiě)實(shí)習實(shí)踐等相關(guān)資料。
二、全程跟蹤管理學(xué)生實(shí)習。以身作則，言傳身教，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習、生活、健康與安全。隨時(shí)掌握實(shí)習學(xué)生的情況，妥善處理學(xué)生在實(shí)習實(shí)踐、頂崗實(shí)習中的各種問(wèn)題，做到及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導溝通或以書(shū)面形式匯報給主管部門(mén)。
三、負責學(xué)生教學(xué)實(shí)踐或頂崗實(shí)習期間的全面工作。實(shí)習過(guò)程中對學(xué)生要嚴格要求，耐心教育與指導，按時(shí)檢查學(xué)生的實(shí)習情況，指導學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)，組織學(xué)生實(shí)習考核和成績(jì)評定工作。
四、做好實(shí)習學(xué)生的人生觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)、職業(yè)道德觀(guān)教育工作。全面了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，指導學(xué)生處理在實(shí)習生活工作中遇到的困難。
五、及時(shí)反饋實(shí)習學(xué)生的實(shí)習信息，認真填寫(xiě)實(shí)習管理工作的日志，每月向學(xué)校分管理領(lǐng)導或就業(yè)辦公室負責人匯報一次實(shí)習學(xué)生實(shí)習的`情況。
六、要嚴格管理學(xué)生的考勤，對違反規定或犯有其它錯誤的學(xué)生，管理教師應及時(shí)給予批評教育，對情節嚴重，影響極壞者，有權停止其實(shí)習，令其返校，并向主管部門(mén)匯報。
七、對用人單位進(jìn)行信息溝通，搜集企業(yè)人才需求及與教學(xué)相關(guān)信息，做好社會(huì )人才需求的預測及分析，向學(xué)校提供建設性意見(jiàn)。
八、要與實(shí)習單位協(xié)調好關(guān)系，多征求實(shí)習單位對學(xué)生實(shí)習的意見(jiàn)，搞好校企合作和學(xué)生的實(shí)習工作。
九、管理學(xué)生在頂崗實(shí)習期間的一切工作，不得擅自離開(kāi)崗位從事其它工作，不得私自調換崗位，如遇特殊情況需要請假，必須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導和企業(yè)分管領(lǐng)導同意，安排其它管理教師替代頂崗后，方可離開(kāi)。
十、做好實(shí)習結束后的報告撰寫(xiě)、成績(jì)考核、獎懲評定總結匯報及資料歸檔工作。
駐廠(chǎng)崗位職責6
崗位職責
1.嚴格檢驗入庫貨物，根據有效到貨清單，核準物品的數量、質(zhì)量、保質(zhì)期限等，方可辦理入庫手續
2.物品入庫后要及時(shí)登賬，準確登記
3.物品出庫時(shí)要按照有關(guān)規定辦理，手續不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關(guān)領(lǐng)導簽字批準。發(fā)貨時(shí)按出庫單辦理出庫手續，削減賬卡
4.做好月盤(pán)點(diǎn)工作，做到賬物相等，賬賬相符
駐廠(chǎng)崗位職責7
1.針對客戶(hù)投訴品質(zhì)異常，組織相關(guān)部門(mén)制訂糾正、預防措施并回復客戶(hù)，監督和跟蹤實(shí)施過(guò)程及效果；
2.負責從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；
3.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；
4.負責客戶(hù)品質(zhì)服務(wù)，產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶(hù)投訴并提供解決措施；
5.新產(chǎn)品導入時(shí)的品質(zhì)鑒定異常信息收集、匯總、反饋及跟蹤改善成效；
6.新客戶(hù)、新產(chǎn)品檢驗標準確認（同客戶(hù)）；
7.指導外協(xié)廠(chǎng)的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料；
8.負責制訂產(chǎn)品檢查基準書(shū)；
9.對客訴異常進(jìn)行處理、追蹤、確認、回報及匯整；
10.對制程檢驗員、作業(yè)員檢驗方法及技能的輔導；
11.負責相關(guān)品質(zhì)信息的搜集,反饋及相關(guān)資料的匯整、呈報；
12.負責來(lái)料、制程外觀(guān)限度樣的.簽核；
13.針對客戶(hù)投訴，有權要求責任單位制訂切實(shí)可行的改善措施并執行，有權對責任單位的執行效果進(jìn)行考核；
14.不定期對制程進(jìn)行稽查確認有無(wú)依《檢查基準書(shū)》、《QC工程圖》規定進(jìn)行檢驗作業(yè)；
15.組織相關(guān)人員對新產(chǎn)品的檢驗標準及重點(diǎn)管制項目進(jìn)行培訓；
16.組織相關(guān)人員對品質(zhì)稽核中的不符合項進(jìn)行檢討、分析并確認改善效果；
17.溝通協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)的工作。
駐廠(chǎng)崗位職責8
工作職責：
1、負責員工的招聘工作
2、負責員工工資核算事宜
3、負責處理員工日常工作、及生活上的'問(wèn)題
4、負責員工入職離職管理，以及手續辦理
5、負責考勤及報表編制
6、負責客戶(hù)單位的關(guān)系維護
工作要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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