服裝設計崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的服裝設計崗位職責，歡迎大家分享。
服裝設計崗位職責1
工作內容及任職要求：
1、從事服裝設計行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗
2、了解服裝設計流行趨勢，熟悉面料人體結構
3、有好的語(yǔ)言表達能力，有責任心，有耐心
4、熱愛(ài)教師行業(yè)，有教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、參加面試時(shí)請攜帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書(shū)原件或復印件。崗位職責：
1、具有系統的服裝設計學(xué)理論知識及較高的審美意識；
2、可承擔色彩，圖案，畫(huà)技法，設計，服裝史與材料學(xué)等課程，能承擔短期培訓提升課程者優(yōu)先考慮；
3、具有一定的畫(huà)技法水平，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗；
4、有設計師工作經(jīng)驗、懂得品牌案例專(zhuān)題設計或具備一定設計工作室的實(shí)施與管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、男女不限，服裝專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熱愛(ài)教育工作，為人師表，具備良好職業(yè)道德。
服裝設計崗位職責2
職責:
1、了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)，為設計開(kāi)發(fā)本品牌當季產(chǎn)品，做好充足的準備;
2、通過(guò)前期的調研分析等準備活動(dòng)，結合自我品牌特點(diǎn)，設計開(kāi)發(fā)當季產(chǎn)品，滿(mǎn)足代理商和終端顧客對貨品的需求，提高適銷(xiāo)的服裝產(chǎn)品;
3、根據上級領(lǐng)導的指導及公司整體進(jìn)度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進(jìn)行確認;
4、根據公司要求的訂貨會(huì )要求，記錄代理商意見(jiàn)、要求，使貨品達到更令各方滿(mǎn)意的效果;
5、根據訂貨會(huì )選出的生產(chǎn)大貨款式，確定最終版型以及大貨面輔料，確保大貨符合公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，在規定交期內提交公司;
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，服裝設計專(zhuān)業(yè);
2、三年以上中、高端女時(shí)裝設計工作經(jīng)驗;
3、梭織開(kāi)發(fā)能力較強，經(jīng)驗豐富;
4、優(yōu)秀的色彩搭配能力及協(xié)調能力;
5、可適應高強度工作。
服裝設計崗位職責3
崗位職責
1.根據品牌的整體發(fā)展戰略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據品牌各季整體設計規劃進(jìn)行產(chǎn)品設計,制作各款設計等所有相關(guān)設計指示資料;
4.負責搜集時(shí)尚流行資訊,提出自己的創(chuàng )意方案
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上服裝設計工作經(jīng)驗;
2.具備敏銳的時(shí)尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關(guān)注時(shí)尚發(fā)展趨勢,眼界開(kāi)闊,有創(chuàng )意及領(lǐng)悟力;
3.良好的溝通能力和具有較強的產(chǎn)品設計能力;
4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;
5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;
6.工作細心認真、條理清晰、積極主動(dòng),有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。
服裝設計崗位職責4
1、負責公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn);
2、搭建、優(yōu)化和完善設計流程;
3、團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度;
3、負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;
4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;
服裝設計崗位職責5
1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩、以及調查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)、為設計開(kāi)發(fā)本品牌當季產(chǎn)品、做好充足的準備；
2、通過(guò)前期的.調研分析等準備活動(dòng)、結合自我品牌特點(diǎn)、組織部門(mén)人員設計開(kāi)發(fā)當季產(chǎn)品、為市場(chǎng)提高適銷(xiāo)對路的服裝產(chǎn)品；
3、服裝設計開(kāi)發(fā)過(guò)程中、組織部門(mén)人員保持與開(kāi)發(fā)部門(mén)及時(shí)溝通、對樣衣開(kāi)發(fā)進(jìn)行指導、如有需要對設計進(jìn)行適當修改；
4、根據公司要求的訂貨會(huì )召開(kāi)日期、形式、組織部門(mén)人員參加訂貨會(huì )、走秀展示最新樣品等；
5、根據公司與本部門(mén)的相關(guān)制度、負責下屬工作團隊的優(yōu)化、激勵；
6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
服裝設計崗位職責6
崗位職責:
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
2、了解市場(chǎng)流行信息和國際女裝潮流,通過(guò)各種媒體和現場(chǎng)發(fā)布會(huì )收集流行資訊:包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對地區域市場(chǎng)調查,商場(chǎng)調查,目標品牌調查;
4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì ),收集流行面料色卡;
5、結合市場(chǎng)調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主題和開(kāi)發(fā)計劃;
6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;
7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;
8、協(xié)調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;
9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤(pán)服裝的調整期間,初審會(huì )和內審會(huì )聽(tīng)取總經(jīng)理等人的意見(jiàn),共同確定調整方向;
11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì ),聽(tīng)取各區域市場(chǎng)人員和代理商的意見(jiàn),為下次的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做準備。
12、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、服裝設計專(zhuān)業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設計工作經(jīng)驗;
2、有較強的資源整和能力、開(kāi)發(fā)管理能力;
3、具備敏銳的眼光和較強的時(shí)尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計整合中;
4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優(yōu)秀的審美和品牌認知。
(面試請攜帶相關(guān)作品)
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