渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責通用
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責通用，希望能夠幫助到大家。
渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責通用1
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據公司下達的業(yè)績(jì)目標，制定合理的業(yè)務(wù)計劃，分解落實(shí)到每個(gè)業(yè)務(wù)人員，并追蹤達成;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、完成團隊銷(xiāo)售目標，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地執行，持續跟蹤直至落實(shí)達成;
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息收集和分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議;
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃,有效管理手頭項目并進(jìn)行定期匯報。
任職要求：
1、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先;
2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先;
3、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;
4、具有良好的語(yǔ)言表達能力及分析判斷能力;
5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格;
渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責通用2
職責：
1、通過(guò)公司的平臺資源，尋找線(xiàn)上、線(xiàn)下的潛在合作伙伴并進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
2、認可公司的經(jīng)營(yíng)模式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進(jìn)行挖掘、整理和對接;
3、開(kāi)拓建立行業(yè)渠道，并進(jìn)行管理和關(guān)系維護，完成渠道運營(yíng)體系搭建和運營(yíng)工作;
4、代理商經(jīng)銷(xiāo)商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執行;
5、及時(shí)反饋總結市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備快速的學(xué)習能力，強烈的`市場(chǎng)競爭意識;
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔壓力;
4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有較強的溝通、交際、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責通用3
-熟悉物流自動(dòng)化產(chǎn)品的應用前景、市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)
-負責公司渠道代理的市場(chǎng)開(kāi)拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進(jìn)行走訪(fǎng)
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進(jìn)行資質(zhì)審核
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過(guò)審核的渠道代理商，啟動(dòng)內部流程，進(jìn)行信息錄入
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過(guò)審核的渠道代理商，進(jìn)行代理服務(wù)合同談判、簽約
-根據代理商管理機制實(shí)際運行情況，完善并優(yōu)化現有代理商管理流程
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，根據代理商實(shí)際運行情況，進(jìn)行年度KPI考核，并根據考核情況推進(jìn)代理商升降級
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