校長(cháng)崗位職責【薦】
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家收集的校長(cháng)崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
校長(cháng)崗位職責1
1、負責領(lǐng)導和組織學(xué)校的教學(xué)、教改、教科研工作。
2、堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主,按照國家規定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱,開(kāi)齊開(kāi)足各門(mén)課程,不偏科。按照教學(xué)規律組織教學(xué),建立和完善教學(xué)管理制度,搞好教學(xué)常規管理。
3、經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn),進(jìn)行聽(tīng)課和評課,召開(kāi)各種形式的座談會(huì ),了解并分析全校教學(xué)情況,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題,以推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作。
4、加強教研組建設,發(fā)揮備課組的集體合力作用?茖W(xué)安排好課程表、課外活動(dòng)表和作息時(shí)間表,正確處理必修課、選修課、活動(dòng)課的關(guān)系。重視素質(zhì)教育,發(fā)展學(xué)生的個(gè)性,努力培養特色學(xué)生。
5、隨時(shí)督促和檢查教學(xué)方案的實(shí)施,不斷總結經(jīng)驗,探索規律,全面提高教學(xué)質(zhì)量。
6、加強和指導畢業(yè)班工作,定期舉行工作會(huì )議,關(guān)心畢業(yè)班學(xué)生的思想和學(xué)習情況,確保教學(xué)進(jìn)度和復習課的質(zhì)量,提高畢業(yè)率和優(yōu)秀率,為高一級學(xué)校輸送大批優(yōu)秀人才。
7、抓好學(xué)校的'體、音、美、勞等工作,督促有關(guān)處室和全體教職員工合理安排學(xué)生的學(xué)習、文娛、體育活動(dòng),組織和促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行有利于身心健康的各種課外活動(dòng)。
8、加強學(xué)校教科研工作,形成全校的教科研網(wǎng)絡(luò )。以教科研指導改革,以改革促進(jìn)教科研。通過(guò)教科研培養眾多的有特色的名師。及時(shí)總結教師中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗,并向全校教師推廣。
校長(cháng)崗位職責2
一、忠于職守,嚴于律己,嚴格遵守執行學(xué)校各項規章制度,服從總校教導處的領(lǐng)導,愛(ài)崗敬業(yè),有高度的責任心。認真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體,顧全大局,積極支持配合總校教導處工作。每學(xué)期工作結束后,認真總結并上交教學(xué)研究工作總結。
二、按照總校教導處要求,開(kāi)展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習工作計劃,制定相應級別及舞種的教學(xué)研究,教學(xué)創(chuàng )新,制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法,總結交流教學(xué)經(jīng)驗,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
三、制定出學(xué)生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個(gè)級別的月目標。
四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學(xué)期教學(xué)目標和計劃,合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表,審核并予以確定。本項教師沒(méi)有完成的,教研組及時(shí)上報教導處,由教導處確定是否停止教師上課。
五、依據周度教學(xué)進(jìn)度表,指導所負責舞種級別教師做好本周備課,并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進(jìn)行備課輔導培訓,找出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn),并檢查備課本,以10分制在《教師備課考核表》給教師打分,6分為合格。備課考試合格后教師才可上課,不合格的`,教研組及時(shí)上報教導處,由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數,上交教導處,做為教師評優(yōu)的考核指標之一。
六、負責相應舞種級別教師(包括分配到該舞種級別的新教師)的培訓考核,加強教育教學(xué)理論學(xué)習,令教師教學(xué)素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分,6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數,上交教導處,做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學(xué)過(guò)程中出現的專(zhuān)業(yè)性爭議或錯誤,依據分校校長(cháng)聽(tīng)課本的記錄,在備課時(shí)對教師的專(zhuān)業(yè)性爭議予以處理,并糾正,確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長(cháng)按照學(xué)校教學(xué)計劃對教師進(jìn)行培訓學(xué)習并且考核,以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分,6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數,上交教導處,做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長(cháng)必須認真備課并且寫(xiě)好培訓備課,以確保培訓的準確性和有效性。學(xué)校教導處予以考核教研組長(cháng)。
九、教研組長(cháng)要深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中老師的問(wèn)題和困難,帶領(lǐng)交流教學(xué)心得,經(jīng)驗,探索教學(xué)規律,不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教研組長(cháng)要詳細記載每次教研活動(dòng)的情況,及時(shí)反應教師的意見(jiàn)和要求,以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。
十、教研組長(cháng)必須在檢查備課本時(shí),給與點(diǎn)評并且簽字。
校長(cháng)崗位職責3
一、堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向,全面貫徹黨的教育方針。全面提高分校區教育質(zhì)量。
二、執行主校區的指示和決議,主持制定并實(shí)施分校區工作計劃。
三、主持召開(kāi)中層會(huì ),全面領(lǐng)導和組織分校區教學(xué)工作、思想教育工作和體育衛生等學(xué)校行政工作。
四、做好分校區教師隊伍素質(zhì)的培養和提高工作,引導教師開(kāi)展教育教學(xué)科研活動(dòng),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,全面完成教育教學(xué)任務(wù)。
五、管理分校區的人事工作、校舍和設備,嚴格財務(wù)管理制度,審批和檢查財務(wù)開(kāi)支情況,接受上級有關(guān)部門(mén)的`審計。依法治校,建立健全學(xué)校各項規章制度。
六、努力改善分校區辦學(xué)條件,關(guān)心教職工生活,協(xié)調好校內外各種關(guān)系。
七、抓好分校區綜合治理工作,維護學(xué)校正常教學(xué)秩序和師生的合法權益。
校長(cháng)崗位職責4
副校長(cháng)是校長(cháng)助手,協(xié)助校長(cháng)負責學(xué)校的教育教學(xué)工作,貫徹實(shí)施學(xué)校的規劃、計劃。
1、協(xié)助校長(cháng)制定學(xué)校工作三年規劃和學(xué)校各項規章制度,協(xié)助校長(cháng)審定教導處工作計劃和按時(shí)總結學(xué)校教育、教學(xué)等工作,指導各科教師的`教育教學(xué)改革,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、協(xié)助校長(cháng)組織開(kāi)展學(xué)校教育科研,抓好科研骨干隊伍的建設。
3、協(xié)助校長(cháng)合理安排學(xué)校教育教學(xué)崗位,協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導和組織教師進(jìn)修,對教師的教學(xué)工作進(jìn)行全面考核。
4、經(jīng)常主動(dòng)深入教育、教學(xué)第一線(xiàn),開(kāi)展教育、教學(xué)調查研究,為校長(cháng)決策提供依據。
5、做好分管工作,重大事情及時(shí)匯報。校長(cháng)不在校時(shí),可代行校長(cháng)有關(guān)領(lǐng)導工作職責。
校長(cháng)崗位職責5
崗位職責:
1、在校長(cháng)領(lǐng)導下分工負責教育教學(xué)工作,有相應的決策權和指揮權,對校長(cháng)負責。
2、根據學(xué)?傮w發(fā)展規劃和辦學(xué)思想,制定教育教學(xué)中的長(cháng)期規劃和近期計劃并組織實(shí)施、檢查和總結,對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量負有主要責任。
3、主持分管教育教學(xué)等部門(mén)行政工作,確定工作措施,主持各部門(mén)會(huì )議,對分管部門(mén)的領(lǐng)導和員工有考核權。
4、分工領(lǐng)導和管理學(xué)校日常教學(xué)工作,合理地組織安排教學(xué)人員,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的順利實(shí)施。
5、領(lǐng)導并組織實(shí)施學(xué)?蒲屑敖逃虒W(xué)的研究和改革工作,積極開(kāi)展對外交流,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
6、領(lǐng)導和組織學(xué)生的思想教育和管理工作。調查研究學(xué)生的思想情況及特點(diǎn),密切學(xué)校與家長(cháng)、社會(huì )的'聯(lián)系,加強對學(xué)生的共產(chǎn)主義、愛(ài)國主義、集體主義和遵紀守法教育。
7、領(lǐng)導組織好藝術(shù)教育工作,培養學(xué)生廣泛、高雅的興趣愛(ài)好,全面提高學(xué)生素質(zhì),形成學(xué)校的教育教學(xué)特色。
8、負責全校學(xué)科老師的教育管理和隊伍建設工作,采取有效措施提高教師隊伍的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì),幫助教師提高業(yè)務(wù)水平,提供學(xué)習條件,鼓勵個(gè)人多出成果。
校長(cháng)崗位職責6
職責描述:
1、負責學(xué)校整體運營(yíng),全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作;
2、全面負責學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執行國家的教育方針,遵循教學(xué)規律,根據上級教育行政部門(mén)的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù),按照教學(xué)大綱及上級教育行政部門(mén)的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,并組織教學(xué)部實(shí)施;
4、領(lǐng)導教學(xué)部門(mén)制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和相應的.實(shí)施意見(jiàn),并指導、督促、協(xié)助教師認真執行;
5、領(lǐng)導各部門(mén)合理安排日常相關(guān)事務(wù),制定和執行有關(guān)工作制度、工作規范及相應的監督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,在具有規模的學(xué)校有正職校長(cháng)任職經(jīng)歷(天津地區優(yōu)先);
2、有豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導能力,有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作;
3、良好的口頭及書(shū)面表達能力、邏輯分析及歸類(lèi)能力、問(wèn)題解決能力,具備創(chuàng )新精神,富有遠見(jiàn)卓識;
4、熱愛(ài)教育事業(yè),德才兼備,致力于在教育行業(yè)長(cháng)期發(fā)展。
校長(cháng)崗位職責7
一、第一副校長(cháng)是校長(cháng)的助手,受校長(cháng)委托,主持全校的日常工作。
二、負責全面督促、檢查、貫徹落實(shí)學(xué)校的總體目標、規劃各項規章制度,各項長(cháng)、短期工作計劃。對學(xué)校教育、教學(xué)、后勤保障工作負有全面指導責任。
三、定期向校長(cháng)匯報工作,接受指導。
四、在校長(cháng)的領(lǐng)導下,對具體分管的`教學(xué)工作,側重抓好:
。1)認真貫徹執行黨的教育方針和政策,按照課程標準要求組織教學(xué)工作,加強教學(xué)常規管理,按期完成各項教學(xué)任務(wù)。
。2)草擬學(xué)校教學(xué)工作計劃、總結,并及時(shí)提交行政會(huì )審定。
。3)負責審定教務(wù)處和教研處工作計劃,主持學(xué)校教學(xué)工作和教學(xué)工作會(huì )議,組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習和教學(xué)經(jīng)驗交流活動(dòng),進(jìn)行教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量。
。4)負責審定教學(xué)系列工作計劃,組織教師參加科研工作,督促教師按時(shí)高質(zhì)量完成教育科研課題的研究工作。
。5)做好師生的思想教育工作,檢查各項教學(xué)規章制度的執行情況,對教師工作進(jìn)行考核與評定。
。6)抓好圖書(shū)、閱覽室、實(shí)驗室、微機室、電教室的建設,為教學(xué)工作創(chuàng )造良好條件。
五、完成校長(cháng)交辦的其它工作任務(wù)。
校長(cháng)崗位職責8
1、貫徹黨和國家的教育方針、政策,堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向,努力培養德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人。按教育規律辦學(xué),不斷提高教育質(zhì)量。
2、制定學(xué)校發(fā)展規劃和年度工作計劃,執行上級主管機關(guān)下達的指令和任務(wù);
3、全面主持學(xué)校工作:領(lǐng)導和組織德育工作、領(lǐng)導和組織教學(xué)工作、領(lǐng)導和組織體育、衛生、美育、勞動(dòng)教育工作及課外教育活動(dòng)、領(lǐng)導和組織總務(wù)工作、配合黨組織,支持和指導群眾組織開(kāi)展工作。
4、組織教師學(xué)習政治與鉆研業(yè)務(wù),使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力,培養班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干。
5、發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用,努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育的協(xié)調一致、相互配合,形成良好的`育人環(huán)境。
6、主持校務(wù)會(huì )議,外事接待,討論決定教育教學(xué)、行政、總務(wù)工作中重大問(wèn)題及研究安排學(xué)校工作,充分發(fā)揮各個(gè)機構職能,提高工作效率。
7、負責聘任和安排學(xué)校人事,盡力做到“知人善用”,提名各部門(mén)的主任人選,經(jīng)校黨支部討論,報上級審核任命,每學(xué)年工作需要時(shí)也可隨時(shí)改聘或調動(dòng)。
校長(cháng)崗位職責9
崗位職責:
1、貫徹執行黨和國家的方針、政策,執行上級機關(guān)的指示、決定和學(xué)校董事會(huì )的決議,負責向上級報告學(xué)校工作。
2、全面負責學(xué)校的`行政決策與指揮,作為學(xué)校安全工作第一責任人,指導和協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作,確保學(xué)校各項工作安全有序地開(kāi)展。依法治校,以德治校,科研興校,以教育教學(xué)為中心,合理安排各項工作,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
3、根據國家教育方針、學(xué)校辦學(xué)及育人理念,制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規劃、管理目標。負責確定學(xué)校學(xué)年(學(xué)期)工作目標和計劃,布置和落實(shí)階段工作并督促有關(guān)部門(mén)完成?偨Y學(xué)校行政工作并向全體教職工或董事會(huì )報告工作,聽(tīng)取意見(jiàn)。
4、領(lǐng)導學(xué)校組織人事工作。遵循國家有關(guān)法律和政策,建立健全并實(shí)施各項學(xué)校管理制度,確定行政和教師的工作職責;根據實(shí)際合理設置內部管理機構,配備和聘任中層干部。
5、負責師資配備與教師隊伍建設。負責教師調配、晉升、聘任、考核、培訓、進(jìn)修、獎懲工作;重視校本培訓與校本教研,逐步提高教師隊伍的思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、負責學(xué)校財務(wù)管理。督促財會(huì )人員學(xué)習財會(huì )政策,遵守財會(huì )紀律,協(xié)助董事會(huì )做好經(jīng)費年度預、決算,統籌學(xué)校經(jīng)費,計劃、審批學(xué)校經(jīng)費的使用。
7、直接領(lǐng)導后勤服務(wù)中心工作。指導后勤服務(wù)中心主任做好開(kāi)源節流工作,不斷改善辦學(xué)條件,切實(shí)做到為教育教學(xué)服務(wù),為師生生活服務(wù),督促總務(wù)后勤人員管好校產(chǎn)及各種財物,加強校舍、設施設備的建設。
8、指導和幫助學(xué)校群團工作,關(guān)心和支持工會(huì )、共青團、少先隊等群眾組織開(kāi)展活動(dòng),充分發(fā)揮這些組織的作用,依法維護師生合法權益。
9、發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用,努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育的協(xié)調一致,互相配合,形成良好的育人環(huán)境;協(xié)調處理學(xué)校與社會(huì )關(guān)系。
10、接受上級行政及教育主管部門(mén)的領(lǐng)導、指導和監督。堅持民主集中制,充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的集體智慧和力量。
11、高度重視學(xué)校精神文明建設,領(lǐng)導文明學(xué)校創(chuàng )建工作。
12、深入教育教學(xué)第一線(xiàn),經(jīng)常聽(tīng)課,積極參加教學(xué)科研工作,及時(shí)解決教育教學(xué)中的問(wèn)題,及時(shí)布置和完成上級政府下達的臨時(shí)性工作任務(wù)。
校長(cháng)崗位職責10
分校區校長(cháng)管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規范、流程和規章制度;
崗位技能要求:
具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動(dòng)化辦公系統。
管理能力的要求:
良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協(xié)調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。
個(gè)人素質(zhì)要求:身體健康、普通話(huà)流利,具有一定的親和力。具備良好的語(yǔ)言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實(shí)、細心、耐心;
工作經(jīng)驗要求:二年以上校區工作經(jīng)驗。管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規范、流程和規章制度;
崗位技能要求:
具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗。較強的.文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動(dòng)化辦公系統。
管理能力的要求:
良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協(xié)調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。
個(gè)人素質(zhì)要求:身體健康、普通話(huà)流利,具有一定的親和力。具備良好的語(yǔ)言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實(shí)、細心、耐心;
工作經(jīng)驗要求:二年以上校區工作經(jīng)驗。
校長(cháng)崗位職責11
1、貫徹執行教育方針和黨的各項政策、法令,并結合學(xué)校實(shí)際,制訂學(xué)年或學(xué)期工作計劃,組織人力、物力和財力認真實(shí)施,并把實(shí)施情況總結上報。
2、制定學(xué)校各項管理制度,人人有章可循,確保學(xué)校各項工作有秩序地進(jìn)行,實(shí)現學(xué)校管理目標。
3、領(lǐng)導學(xué)校教學(xué)、思想政治教育和體育衛生工作。堅定不移地以德育為首,育人為本,合理安排全面工作,對全校人員進(jìn)行德能勤績(jì)的考核工作。
4、領(lǐng)導總務(wù)工作,如實(shí)做到為教育服務(wù),為師生生活服務(wù),改善師生員工生活,督促財會(huì )后勤人員管好校產(chǎn)、校具及各種財物,努力改善辦學(xué)條件和教學(xué)條件。
5、組織教職工學(xué)習政治、文化和教育理論,積極吸取外地教育信息,逐步提高教職工的思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、指導和幫助學(xué)校的團、學(xué)生會(huì )的`工作,開(kāi)展各項群眾性的活動(dòng),發(fā)揮組織的作用。
7、積極支持配合職能部門(mén)和各村校開(kāi)展成人教育,辦好各類(lèi)型培訓班。
校長(cháng)崗位職責12
1、牽頭成立食品衛生安全管理組織。
2、制定食品衛生安全管理制度及崗位責任制度、后勤考核獎懲制度,并公布上墻,將相關(guān)責任落實(shí)到具體人,并對執行情況進(jìn)行督促檢查。
3、加強學(xué)習《學(xué)校食堂學(xué)生集體用餐衛生管理規定》、《傳染病防治法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛生規范》等法律法規規范,將其要求貫徹在學(xué)校食品衛生安全的管理工作中,努力成為學(xué)校衛生管理工作的內行。
4、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的衛生狀況,并及時(shí)做好記錄,對檢查中發(fā)現的不符合衛生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn),進(jìn)行有效的考核獎懲。
5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,發(fā)現有礙食品衛生疾病的人員要及時(shí)督促調離。
6、及時(shí)發(fā)現學(xué)校食品衛生安全的.隱患,及時(shí)整改。
7、負責將上級教育、衛生部門(mén)提出的整改意見(jiàn)付諸實(shí)施。
8、一旦出現危害健康的事故時(shí)應急采取措施和及時(shí)向上級報告。
校長(cháng)崗位職責13
一、全面貫徹黨和國家的教育方針,認真執行上級領(lǐng)導機關(guān)的指示和決定,努力按教育規律辦學(xué),完成教育任務(wù)。
二、設立精干有效的指揮管理機構,建立和健全教職工崗位責任制和學(xué)校規章制度,
并檢查督促各部門(mén)認真執行。領(lǐng)導學(xué)校的教育、教學(xué)、科研、人事、財務(wù)、總務(wù)、校產(chǎn)等行政工作,實(shí)行校長(cháng)統一指揮,分層負責。
三、制定和實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規劃、任期責任目標和學(xué)年、學(xué)期計劃,定期檢查執行情況,認真總結經(jīng)驗教訓,不斷改進(jìn)工作。
四、主持學(xué)校行政會(huì )議及校務(wù)工作會(huì ),統籌安排學(xué)校的教育教學(xué)和行政工作,結合學(xué)校實(shí)際,積極開(kāi)展教育教學(xué)等改革活動(dòng)。
五、依*黨組織,積極做好教職工的思想政治工作。組織安排教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及教職工的調配管理,提高教職工的思想文化、業(yè)務(wù)水平,發(fā)揮教職工的'主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。
六、負責教職工的聘任考核、獎懲等上作,對學(xué)校中層干部提出使用和獎懲建議。
七、堅持勤儉辦學(xué)方針,努力改善辦學(xué)條件,審批學(xué)校財務(wù)開(kāi)支,管好用好校舍、設備和經(jīng)費。
八、保障學(xué)校教職工行使其職權,在決定同廣大教職工切身利益有關(guān)的重大問(wèn)題時(shí)應廣泛征求意見(jiàn),堅持民主管理和民主監督。
九、發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用,努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育的協(xié)調一致相互配合,形成良好的育人環(huán)境。
十、副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)履行職責。
校長(cháng)崗位職責14
一、工作內容:
1、根據公司整體戰略,組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃,并負責市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣。
2、規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導團隊建設。
3、建立、健全各項營(yíng)銷(xiāo)制度,推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化。
4、根據公司整體銷(xiāo)售目標,制定銷(xiāo)售計劃方案,并負責監督、實(shí)施與達成。
5、制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作。
6、塑造公司及產(chǎn)品形象,并制定和貫徹公司的產(chǎn)品策略及政策。
7、建設、管理和培訓高素質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)團隊,指導其完成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
二、任職資格:
1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、 3年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗,2年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知。
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知,能準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向。
5、具備大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與現場(chǎng)管理能力。
6、熟練操作辦公軟件。
7、具有高度的工作熱情和較強的'觀(guān)察力與應變能力,以及良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開(kāi)拓能力。
校長(cháng)崗位職責15
協(xié)助校長(cháng)分管學(xué)校的教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。
1.根據學(xué)校工作計劃,組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。
2.負責指導和協(xié)調教務(wù)處及教科室工作。負責組織及指導教務(wù)處、教科室組織開(kāi)展學(xué)校的各項教學(xué)教研活動(dòng),教學(xué)常規的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作,教研成果的評估及推廣工作等。
3.協(xié)助校長(cháng)做好教研組長(cháng)、備課組長(cháng)和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實(shí)以及課程計劃的落實(shí)。
4.協(xié)助校長(cháng)做好師資隊伍建設工作。負責組織全校教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修等工作,全面提高教師及教學(xué)后勤人員的.業(yè)務(wù)能力和水平。
5.負責對選修課、活動(dòng)課等的組織、計劃、實(shí)施與檢查。
6.負責學(xué)校圖書(shū)館、實(shí)驗室、現代教育技術(shù)室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導并會(huì )同主管教務(wù)主任對教學(xué)后勤工作組織、協(xié)調、檢查、落實(shí),不斷提高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
7.負責指導和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類(lèi)考務(wù)工作及語(yǔ)言文字工作、環(huán)境教育、勞技、科技教育工作等。
8.負責審核教學(xué)儀器、設備資料的購置計劃,交校長(cháng)審批。
9.負責學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結,及時(shí)向校長(cháng)匯報有關(guān)工作情況,及時(shí)提出對教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作的改進(jìn)意見(jiàn)、措施供校長(cháng)決策。
10.完成校長(cháng)布置的其他工作。
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