連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責（精選7篇）
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責1
崗位職責：
1、負責籌建期精超技術(shù)參數提供和運營(yíng)需求提資；
2、負責精超運營(yíng)團隊的組建、招聘及員工培訓；
3、負責精超運營(yíng)管理標準、服務(wù)標準及其他管理要求的建立；
4、負責帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績(jì)指標；
5、負責商品、企劃活動(dòng)等的策劃及執行；
6、關(guān)注并分析項目運營(yíng)狀況,并根據實(shí)際需求持續優(yōu)化日常運營(yíng)；
7、其他運營(yíng)管理相關(guān)工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開(kāi)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規劃及運營(yíng)管理經(jīng)驗；
4、全面的協(xié)調能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力。
連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責2
職位描述：
1、負責超市運營(yíng)管理工作,依據部門(mén)的總體經(jīng)營(yíng)規劃,制定部門(mén)各柜組的目標管理工作、計劃和實(shí)施措施；
2、品類(lèi)規劃與調整：協(xié)助各部門(mén)根據當地市場(chǎng)狀況規劃,確定合理的品類(lèi)、品牌和商品結構；
3、品牌引進(jìn)與洽談,促銷(xiāo)洽談與組織；
4、商品管控與優(yōu)化：管控商品品質(zhì),根據商品動(dòng)銷(xiāo)及品類(lèi)規劃,不斷優(yōu)化商品結構。
任職要求：
1、5年以上超市或零售企業(yè)營(yíng)運管理崗位管理經(jīng)驗,熟知超市的基本工作流程；
2、具備較強的語(yǔ)言文字表達能力,熟練掌握各類(lèi)談判技巧；
3、具有較強的團隊領(lǐng)導力和組織力、具有很強的'責任心,擅長(cháng)溝通與協(xié)調。
連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責3
職責描述：
1、負責超市食品/非食對應品類(lèi)商品采購、新品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)分析及相關(guān)規章制度的制定及落實(shí)等工作；
2、建立食品/非食品對應品類(lèi)品牌與供應商資源庫,滿(mǎn)足新開(kāi)店商品落位及老店品牌替換需要；
3、根據各檔期主題,進(jìn)行商品促銷(xiāo)活動(dòng)談判及實(shí)施；
4、對所負責品類(lèi)的銷(xiāo)售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入等項目負責；
任職要求：
1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉超市品類(lèi)品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢；
3、良好的職業(yè)道德,市場(chǎng)敏感度高；良好的成本把控能力和談判能力。
連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責4
崗位職責：
1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業(yè)務(wù)。
2、有大型連鎖供應鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立對內對外的協(xié)調能力。
3、根據項目計劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績(jì)目標。
4、負責與合作伙伴及服務(wù)對象進(jìn)行商務(wù)洽談,達成良好合作。
5、全面主持商場(chǎng)的管理工作,各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。
6、做好商超門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。
7、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度；監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗；
2、有商超渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作；
3.具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強的市場(chǎng)拓展能力；
4.具有良好的溝通、協(xié)調、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力；
5.具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠(chǎng)商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先；
6、善于團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責5
崗位職責：
1、負責生鮮超市采購工作的整體協(xié)調及安排；
2、負責采購部工作的管理與安排；
3、負責新供應商的導入和老供應商的維持及溝通；
4、負責各類(lèi)采購相關(guān)事務(wù)的處理。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有在家樂(lè )福、永輝、樂(lè )購等大型超市做過(guò)采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能夠吃苦耐勞，專(zhuān)業(yè)性強；
3、能夠理解并執行公司戰略規劃要求，并能夠高效的執行實(shí)施；
4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應商管理體系。
連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責6
崗位職責：
1、監管所有采購決定，指導各采購開(kāi)展工作，并完成毛利、銷(xiāo)售額和庫存控制等任務(wù)指標；
2、負責制定銷(xiāo)售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷(xiāo)售額預算全面負責；
3、負責超市整體促銷(xiāo)活動(dòng)計劃的制訂和監督落實(shí)，策劃年度、季度、月度采購促銷(xiāo)方案；
4、督促落實(shí)每期促銷(xiāo)活動(dòng)，審核促銷(xiāo)品項和價(jià)格，制訂新商品引進(jìn)計劃和舊商品汰換計劃并監督落實(shí)；
5、負責DM采購計劃的組織和跟進(jìn)，價(jià)格審核等工作；
6、負責促銷(xiāo)活動(dòng)結束后的評估總結；
7、發(fā)展和維護與供應商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；
8、監督采購過(guò)程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；
9、加強與營(yíng)運部門(mén)溝通，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題；
10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購活動(dòng)，并對合同執行情況進(jìn)行監督；
11、其他采購相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價(jià)和表達能力，高度的工作熱情及良好的團隊合作精神；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉物資采購程序；
4、熟練使用辦公應用軟件。
連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責7
崗位職責：
1、依據公司戰略布局與公司經(jīng)營(yíng)計劃；
2、負責采購管理體系建設與維護；
3、負責市場(chǎng)資訊收集分析與處理、以及銷(xiāo)售價(jià)格擬定；
4、負責供應商及商品開(kāi)發(fā)、供應商評鑒；
5、負責公司銷(xiāo)售商品采購事宜以及交期、質(zhì)量、服務(wù)異常的溝通與處理，確保采購質(zhì)量、價(jià)格、配合度符合公司要求，保障公司經(jīng)營(yíng)目標及利潤目標的實(shí)現。
任職資格：
1、會(huì )辦公軟件，有管理理論基礎市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)法律知識等；
2、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；
3、具有很強判斷力、創(chuàng )新能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力；
4、強烈的責任心和進(jìn)取心；能挑戰較大的工作壓力；
5、工作服從、團隊協(xié)作性，工作細致，輕財等符合學(xué)府尚成品行指標。
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