人事經(jīng)理助理崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的人事經(jīng)理助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事經(jīng)理助理崗位職責1
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料， 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
2、 組織、安排應聘人員的'面試，辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續;
3、 管理公司人事的檔案，協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng);
4、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
人事經(jīng)理助理崗位職責2
1.根據公司短期和長(cháng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲備。
2.負責公司勞資管理，并按績(jì)效考核情況實(shí)施獎罰。
3.定期跟蹤工作分析、績(jì)效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。
4.員工檔案的___管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。
5.給與HRBP工作支持與協(xié)助。
人事經(jīng)理助理崗位職責3
1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續，建立和維護員工檔案，維護員工關(guān)系;
3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，執行培訓計劃，監督各部門(mén)的培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;
4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關(guān)事項，落實(shí)公司各項福利政策;
5、負責落實(shí)和監督公司各類(lèi)規章制度;協(xié)助組織舉行各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng);
6、每月的考勤核算，監督和辦理公司人員請休假手續。
7、協(xié)助上級處理人事行政各模塊的工作。
人事經(jīng)理助理崗位職責4
1. 負責員工每日日�？记诤Y查及反饋跟進(jìn);
2. 嚴格執行考勤制度，認真審核各類(lèi)休假;
3. 考勤系統日常維護，異�？记谔幚�，解答員工考勤疑問(wèn);
4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;
5. 負責辦公公共區域設備(打印機、飲水機等)及場(chǎng)地(會(huì )議室、茶水間等)的管理;
6. 上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
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