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市政技術(shù)總工崗位職責(通用10篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的市政技術(shù)總工崗位職責(通用10篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
市政技術(shù)總工崗位職責1
1、全面負責技術(shù)部工作,直接對總經(jīng)理負責。
2、參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定。
3、參加公司會(huì )議,將工作落實(shí)到位。
4、加強技術(shù)隊伍建設和管理。
5、制定技術(shù)目標和工作方案。
6、組織項目工作的實(shí)施。
7、加強與銷(xiāo)售部門(mén)的.合作,對銷(xiāo)售提供技術(shù)支持。
8、對公司機密負有保密責任。
市政技術(shù)總工崗位職責2
1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場(chǎng)戰略部署進(jìn)行技術(shù)團隊組建;
2.根據公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓會(huì )議中對員工進(jìn)行技術(shù)培訓;
3.結合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力,對員工進(jìn)行定向培養;
4.對新員工進(jìn)行培訓,讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù);
5.妥善處理員工提出的要求,如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時(shí)向上匯報;
6.通過(guò)溝通了解每個(gè)員工的`核心需求,結合公司制度對表現優(yōu)秀的員工予以相應的物質(zhì)獎勵和精神獎勵;
7.高效的向上匯報工作情況,上級安排的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤;
8.根據商務(wù)部門(mén)或銷(xiāo)售人員提出的需求,對產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)計劃進(jìn)行規劃;
9.根據客戶(hù)需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對產(chǎn)品進(jìn)行總體規劃和設計;
10.根據項目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執行并監督軟件開(kāi)發(fā)流程中的每個(gè)節點(diǎn);
11.承擔系統核心功能的研發(fā)工作,熟悉掌握每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢和特點(diǎn),合理分配工作;
12.軟件部署在客戶(hù)生產(chǎn)環(huán)境時(shí),必須保證系統安全、災備,盡可能保證系統的高可用;
13.根據軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶(hù)規模、周期等因素選擇合理的軟件架構進(jìn)行搭建,以達到快速、高質(zhì)量交付的效果;
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢,規劃公司未來(lái)技術(shù)方向;
15.根據各項目的優(yōu)先級和工期長(cháng)短,對工程師的工作進(jìn)行合理安排;
16.對公司的技術(shù)進(jìn)行總結歸納,對于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構并抽取,打造成可以單獨使用的模塊;
17.文檔管理,軟件開(kāi)發(fā)流程中明確規定每個(gè)階段需要輸出具體的文檔,所有文檔都要維護在文檔管理系統上;
18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個(gè)接口都有詳細的說(shuō)明。
市政技術(shù)總工崗位職責3
(一)定期收集技術(shù)疑難問(wèn)題及批量的`質(zhì)量信息并反饋。
(二)參加外部技術(shù)培訓并開(kāi)展內部技術(shù)培訓。
(三)負責人員認證及技術(shù)方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。
(八)對維修技師的維修及保養操作進(jìn)行巡視檢查。
市政技術(shù)總工崗位職責4
1.能全面負責技術(shù)部工作,直接對總經(jīng)理負責
2.參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定
3.參加公司會(huì )議,將工作落實(shí)到位
4.加強技術(shù)隊伍建設和管理
5.制定技術(shù)目標和工作方案
6.組織網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施
7.加強部門(mén)合作,提供技術(shù)支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò )軟、硬件及耗材的`采購計劃
10.負責網(wǎng)絡(luò )安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時(shí)性工作
市政技術(shù)總工崗位職責5
1、負責服務(wù)端的系統分析和架構設計,指導相關(guān)技術(shù)團隊實(shí)現設計,規劃平臺未來(lái)技術(shù)架構方向;
2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構設計,以及技術(shù)細節的實(shí)現,推動(dòng)周邊系統和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò )架構落地,解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的.網(wǎng)絡(luò )架構問(wèn)題,持續提升系統平臺穩定性;
3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項目研發(fā),解決中間出現的技術(shù)難題;
4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規范;
5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導工作。
市政技術(shù)總工崗位職責6
1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準;
2、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施,確保技術(shù)的`超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃;
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題,保證項目的正常進(jìn)行,確保公司項目計劃按時(shí)完成;
5、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作;
6、負責對技術(shù)方案的評審工作。
市政技術(shù)總工崗位職責7
1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節及流程;
2、研發(fā)過(guò)程管理和控制,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
3、具備較強的研發(fā)過(guò)程管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力;
5、較強的創(chuàng )造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習能力、項目管理能力;
6、良好的'語(yǔ)言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力,良好的職業(yè)素質(zhì);
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
市政技術(shù)總工崗位職責8
1、熟悉醫療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫療信息化相關(guān)技術(shù);
2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計;
3、有良好溝通能力和表達能力;
4、有較強的書(shū)面表達能力;
5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術(shù),可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
市政技術(shù)總工崗位職責9
1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準;
2、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃;
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的.技術(shù)問(wèn)題;
5、保證項目的正常進(jìn)行,確保公司項目計劃按時(shí)完成;
6、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作;
7、負責對技術(shù)方案的評審工作。
市政技術(shù)總工崗位職責10
1 負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃,上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施;
2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份;
3 負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
5 協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù),并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作;
6 負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作;
7 負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的問(wèn)題;
8 負責參與重要項目的售前支持;
9 負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;
10 負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理;
11 負責對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;
12 負責對下屬部門(mén)經(jīng)理(番禺經(jīng)理)及相關(guān)有工作關(guān)系的`人員進(jìn)行考核;
13 參與公司文化建設工作;
14 定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報工作,定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報;
15 參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議;
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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