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技術(shù)副總工崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)副總工崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)副總工崗位職責1
職位信息
1、負責公司所有項目從初步設計到竣工驗收階段的組織管理，包括結構設計、施工方案、加工工藝、進(jìn)度控制、專(zhuān)業(yè)間協(xié)調、設計質(zhì)量保障以及對外溝通交流；
2、負責按項目工作計劃進(jìn)度對施工方案進(jìn)行審核和技術(shù)把關(guān)，并對審查項目中的合理性、可行性、經(jīng)濟性和重大技術(shù)問(wèn)題，組織設計質(zhì)量抽查和質(zhì)量評定工作；
3、負責研究、制定、修改并實(shí)施各項技術(shù)管理制度，組織解決技術(shù)疑難問(wèn)題；解決重大質(zhì)量事故；
4、負責項目施工階段的技術(shù)處理工作；
5、負責不斷檢查、優(yōu)化公司結構設計圖，制定結構專(zhuān)業(yè)的設計技術(shù)和出圖標準。
任職要求：
1、結構工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷，高級職稱(chēng)，國家一級注冊結構工程師執業(yè)資格；英語(yǔ)流利；
2、具有8年以上知名設計院同崗工作經(jīng)歷，擔任過(guò)大中型建筑結構設計項目主持人，負責項目設計和施工圖方案審定的組織工作；
3、具備優(yōu)秀的項目組織能力，優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調能力；能夠對各設計階段出現的.較為復雜的問(wèn)題進(jìn)行預判、協(xié)調和解決；具有較強的客戶(hù)溝通及引導能力；
4、具有很好的設計管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)行高效率的工作。
技術(shù)副總工崗位職責2
職位信息
1、負責公司所有項目從初步設計到竣工驗收階段的組織管理，包括結構設計、施工方案、加工工藝、進(jìn)度控制、專(zhuān)業(yè)間協(xié)調、設計質(zhì)量保障以及對外溝通交流；
2、負責按項目工作計劃進(jìn)度對施工方案進(jìn)行審核和技術(shù)把關(guān)，并對審查項目中的合理性、可行性、經(jīng)濟性和重大技術(shù)問(wèn)題，組織設計質(zhì)量抽查和質(zhì)量評定工作；
3、負責研究、制定、修改并實(shí)施各項技術(shù)管理制度，組織解決技術(shù)疑難問(wèn)題；解決重大質(zhì)量事故；
4、負責項目施工階段的技術(shù)處理工作；
5、負責不斷檢查、優(yōu)化公司結構設計圖，制定結構專(zhuān)業(yè)的設計技術(shù)和出圖標準。
任職要求：
1、結構工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷，高級職稱(chēng)，國家一級注冊結構工程師執業(yè)資格；英語(yǔ)流利；
2、具有8年以上知名設計院同崗工作經(jīng)歷，擔任過(guò)大中型建筑結構設計項目主持人，負責項目設計和施工圖方案審定的組織工作；
3、具備優(yōu)秀的項目組織能力，優(yōu)秀的'交流表達和綜合協(xié)調能力；能夠對各設計階段出現的較為復雜的問(wèn)題進(jìn)行預判、協(xié)調和解決；具有較強的客戶(hù)溝通及引導能力；
4、具有很好的設計管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)行高效率的工作。
技術(shù)副總工崗位職責3
一、在礦總工程師領(lǐng)導下，對分管范圍內的“一通三防”技術(shù)工作負責。
二、參與編制、審查生產(chǎn)方面的“一通三防”規劃、計劃、措施，并組織實(shí)施。
三、負責組織編制、審批采掘工作面作業(yè)規程和安全技術(shù)措施，并嚴格把好審查關(guān)。作業(yè)規程應包括通風(fēng)、瓦斯管理、防滅火、防塵等安全措施。
四、負責貫徹落實(shí)“兩同時(shí)一超前”，在安排生產(chǎn)、接續任務(wù)時(shí)，必須做到布局合理、生產(chǎn)均衡，搞好井巷工程質(zhì)量，并充分考慮到瓦斯綜合治理的工程和工期安排，確保施工時(shí)的.“一通三防”安全。
五、協(xié)助生產(chǎn)副礦長(cháng)抓好采掘工作面的工程管理和“一通三防”相關(guān)管理工作。
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