供應鏈總監崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的供應鏈總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

供應鏈總監崗位職責1

　　一、工作職責：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織擬訂并貫徹實(shí)施供應鏈戰略規劃；

　　2、提升供應鏈團隊能力，確保規范、高效供應鏈業(yè)務(wù)運作；

　　3、改造現有業(yè)務(wù)模式，培訓、推行精益生產(chǎn)模式；

　　4、搭建標準化工作模型，對現有流程權限進(jìn)行升級；

　　5、規劃、實(shí)施供應商能力提升專(zhuān)項工作；

　　6、團隊管理及專(zhuān)業(yè)人才培養。

　　二、崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，八年以上大型服裝企業(yè)供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本等各個(gè)環(huán)節；

　　2、具有良好的規劃、組織、溝通、協(xié)調能力；

　　3、具有采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)綜合管理和運營(yíng)、解決問(wèn)題能力；

　　4、良好的團隊建設及管理能力；

　　5、責任心強、認真負責，良好的.溝通及協(xié)調能力。

供應鏈總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責對接公司內各事業(yè)部供應鏈計劃部門(mén)，從it的角度提供數字化供應鏈解決方案，新零售業(yè)務(wù)供應鏈產(chǎn)品線(xiàn)（包括商品、采購、智能補貨、庫存管理）的設計與規劃。

　　2、梳理業(yè)務(wù)流程，分析產(chǎn)品數據，制定產(chǎn)品發(fā)展規劃、具體實(shí)施方案，并推動(dòng)落地。

　　3、指導團隊進(jìn)行供應鏈領(lǐng)域相關(guān)數據的整理，規范，并從數據的角度進(jìn)行業(yè)務(wù)運營(yíng)狀況的`分析。

　　4、系統原型的設計和呈現，并準確傳達給系統開(kāi)發(fā)人員。

　　5、協(xié)調各方研發(fā)部門(mén)同事進(jìn)行供應鏈相關(guān)系統的實(shí)施和落地。

　　6、指導和培訓業(yè)務(wù)同事使用供應鏈系統并持續進(jìn)行用戶(hù)體驗的提高和系統的優(yōu)化；

　　7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、前沿技術(shù)，結合自身產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng )新。

　　崗位要求：

　　1、5年以上電商產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有零售行業(yè)、供應鏈、物流領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、具備較強需求分析、產(chǎn)品規劃、項目推動(dòng)能力，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全部流程；

　　3、有非常強的分析能力（包括數據化分析能力），能夠從業(yè)務(wù)視角、產(chǎn)品視角出發(fā)進(jìn)行綜合分析；更多對未來(lái)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的發(fā)展和策略給出決策建議；

　　4、有owner精神和非常強的團隊合作能力，善于溝通和協(xié)調，責任心強，適應性強，抗壓能力強。崗位職責：

　　1、負責對接公司內各事業(yè)部供應鏈計劃部門(mén)，從it的角度提供數字化供應鏈解決方案，新零售業(yè)務(wù)供應鏈產(chǎn)品線(xiàn)（包括商品、采購、智能補貨、庫存管理）的設計與規劃。

　　2、梳理業(yè)務(wù)流程，分析產(chǎn)品數據，制定產(chǎn)品發(fā)展規劃、具體實(shí)施方案，并推動(dòng)落地。

　　3、指導團隊進(jìn)行供應鏈領(lǐng)域相關(guān)數據的整理，規范，并從數據的角度進(jìn)行業(yè)務(wù)運營(yíng)狀況的分析。

　　4、系統原型的設計和呈現，并準確傳達給系統開(kāi)發(fā)人員。

　　5、協(xié)調各方研發(fā)部門(mén)同事進(jìn)行供應鏈相關(guān)系統的實(shí)施和落地。

　　6、指導和培訓業(yè)務(wù)同事使用供應鏈系統并持續進(jìn)行用戶(hù)體驗的提高和系統的優(yōu)化；

　　7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、前沿技術(shù)，結合自身產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng )新。

供應鏈總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、參與制訂、組織實(shí)施工廠(chǎng)計劃、倉儲、物流和統計體系，保證整個(gè)供應鏈高效運作；

　　2、設計并改善公司供應鏈系統，制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程，實(shí)施監控和管理；

　　3、負責訂單管理和計劃管理；

　　4、負責相關(guān)部門(mén)間的.工作和關(guān)系協(xié)調；

　　5、指導、監督、檢查下級的各項工作，做好部門(mén)管理。

　　6、有erp操作經(jīng)驗。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少5年以上供應鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少3年以上管理經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調能力；

　　3、年齡30—40歲優(yōu)先。

供應鏈總監崗位職責4

　　1、負責制定公司中長(cháng)期貨品統籌規劃、生產(chǎn)運營(yíng)規劃、工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃；

　　2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程；

　　3、設計并改善供應鏈系統，制定并完善切實(shí)可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監控和管理；

　　4、建立和健全供應商的開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運輸成本；

　　5、根據公司運營(yíng)銷(xiāo)售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產(chǎn)品的穩定供應；

　　6、定期編制、執行分析和動(dòng)態(tài)管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；

　　7、對生產(chǎn)能力負荷評估，進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率；進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉率；進(jìn)行庫存結構、庫存量的策劃與實(shí)施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力；

　　8、全面了解生產(chǎn)設備生產(chǎn)特性結合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調整與質(zhì)量技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等相關(guān)部門(mén)橫向溝通整合資源。 1、負責制定公司中長(cháng)期貨品統籌規劃、生產(chǎn)運營(yíng)規劃、工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃；

　　2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程；

　　3、設計并改善供應鏈系統，制定并完善切實(shí)可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監控和管理；

　　4、建立和健全供應商的開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運輸成本；

　　5、根據公司運營(yíng)銷(xiāo)售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產(chǎn)品的'穩定供應；

　　6、定期編制、執行分析和動(dòng)態(tài)管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；

　　7、對生產(chǎn)能力負荷評估，進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率；進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉率；進(jìn)行庫存結構、庫存量的策劃與實(shí)施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力；

　　8、全面了解生產(chǎn)設備生產(chǎn)特性結合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調整與質(zhì)量技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等相關(guān)部門(mén)橫向溝通整合資源。

供應鏈總監崗位職責5

　　職責描述：

　　1、根據年度經(jīng)營(yíng)計劃，平衡公司內部生產(chǎn)和采購的關(guān)系，大方向保證交期；

　　2、定期梳理產(chǎn)品bom，盤(pán)查庫存，制定改善計劃，降低庫存成本，提高庫存周轉率；

　　3、負責并指導對各類(lèi)銷(xiāo)售訂單評審、排產(chǎn)和風(fēng)險預警工作；

　　4、負責并指導所有采購計劃、生產(chǎn)計劃的.編制核定，下達與跟蹤；

　　5、負責并指導公司內新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃的制定及實(shí)施；

　　6、負責并指導公司內erp系統生產(chǎn)制造模塊的日常運行及維護。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理或機械制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉訂單評審、物料管控、計劃編制工作，有較強的計劃統籌能力；

　　4、熟悉機械行業(yè)加工過(guò)程，對機械行業(yè)庫存計劃，周轉頻率改進(jìn)有自己思路；

　　5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉各類(lèi)生產(chǎn)信息系統；

　　6、有變速箱、齒輪箱廠(chǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

供應鏈總監崗位職責6

　　職責描述：

　　負責該項目市場(chǎng)管理工作

　　針對中小連鎖商戶(hù)和大頭餐廳，銷(xiāo)售以項目相關(guān)的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的、包括倉儲物流品控等服務(wù)在內的供應鏈一站式產(chǎn)品和服務(wù)。

　　任職要求：

　　大學(xué)本科學(xué)歷或以上

　　10年以上餐飲供應鏈經(jīng)驗，其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，

　　對餐飲食材有較深刻的理解，具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳；具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源（尤其是連鎖餐廳客戶(hù)資源、行業(yè)協(xié)會(huì )資源等）及對接能力

　　管理過(guò)的團隊規模在50人以上

　　有強烈的入職意愿、創(chuàng )業(yè)精神，能夠快速適應互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍，能夠積極應對挑戰和壓力

　　有較強的創(chuàng )新思維

　　為人正直、善良；具有很強的自我驅動(dòng)能力和執行能力；具有很好的'溝通技巧、談判技巧、協(xié)調管理能力、表達演講能力；具有很好的邏輯分析能力、歸納總結能力，思維敏捷財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)職責描述：

　　負責該項目市場(chǎng)管理工作

　　針對中小連鎖商戶(hù)和大頭餐廳，銷(xiāo)售以項目相關(guān)的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的、包括倉儲物流品控等服務(wù)在內的供應鏈一站式產(chǎn)品和服務(wù)。

　　任職要求：

　　大學(xué)本科學(xué)歷或以上

　　10年以上餐飲供應鏈經(jīng)驗，其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，

　　對餐飲食材有較深刻的理解，具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳；具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源（尤其是連鎖餐廳客戶(hù)資源、行業(yè)協(xié)會(huì )資源等）及對接能力

　　管理過(guò)的團隊規模在50人以上

　　有強烈的入職意愿、創(chuàng )業(yè)精神，能夠快速適應互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍，能夠積極應對挑戰和壓力

　　有較強的創(chuàng )新思維

　　為人正直、善良；具有很強的自我驅動(dòng)能力和執行能力；具有很好的溝通技巧、談判技巧、協(xié)調管理能力、表達演講能力；具有很好的邏輯分析能力、歸納總結能力，思維敏捷財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)