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物業(yè)客服部主管崗位職責

時(shí)間:2022-10-14 15:12:31 崗位職責 我要投稿

物業(yè)客服部主管崗位職責

  在現在的社會(huì )生活中,接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編收集整理的物業(yè)客服部主管崗位職責,歡迎大家分享。

物業(yè)客服部主管崗位職責

物業(yè)客服部主管崗位職責1

  友元物業(yè)客服部主管崗位職責

  1、及時(shí)察看及回復網(wǎng)上論壇投訴(一天不得少于三次);

  2、對公司級客戶(hù)投訴(來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)等),及時(shí)與相關(guān)部門(mén)共同解決,回復業(yè)主。

  3、定期對投訴案件進(jìn)行統計,編寫(xiě)《案例共享》,完善經(jīng)驗庫;

  4、做好項目入住的現場(chǎng)三級客訴接待工作;

  5、根據監督員和重點(diǎn)客戶(hù)回訪(fǎng)情況,將客戶(hù)提出的建議和意見(jiàn)進(jìn)行反饋,與品質(zhì)、技術(shù)、售后對業(yè)主提出問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)跟蹤;

  6、收集匯總各項目好的經(jīng)驗和業(yè)主表?yè)P信,將有代表性的提供給公司內刊編輯發(fā)表;

  7、每年組織1~2次《業(yè)主調查表》工作,提供分析報告;

  8、物業(yè)管理相關(guān)法律法規的研究;

  9、配合各開(kāi)發(fā)公司銷(xiāo)售部產(chǎn)品推廣活動(dòng)的目標客戶(hù)組織工作;

  10、牽頭推動(dòng)項目客戶(hù)資源再生工作;

  11、完善業(yè)主信息資料庫,根據各開(kāi)發(fā)公司需要提供意向客戶(hù)資料;

  12、與各開(kāi)發(fā)公司對接,確認推薦成功;

  13、制定客戶(hù)資源再生工作流程性文件,對縱向管理的宣傳員進(jìn)行相關(guān)知識培訓;

  14、每月對新項目進(jìn)行銷(xiāo)售回訪(fǎng),及時(shí)將問(wèn)題反饋?lái)椖扛M(jìn)解決;

  15、規范各項目宣傳欄;

  16、根據項目特色,每月組織2~3個(gè)社區文化活動(dòng);

物業(yè)客服部主管崗位職責2

  1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

  2.形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識強,具備較強的溝通、協(xié)調、策劃、組織和管理能力;

  3.熟悉物業(yè)管理等相關(guān)法律法規;

  4.有2年以上售樓部物業(yè)主管工作經(jīng)驗。

物業(yè)客服部主管崗位職責3

  1、根據項目實(shí)際運轉情況,制定部門(mén)年度工作計劃和考核指標,部署部門(mén)季度、月度工作任務(wù),并下達工作及客戶(hù)服務(wù)指標;

  2、按照年度計劃、年度經(jīng)營(yíng)指標,帶領(lǐng)部門(mén)開(kāi)展工作;

  3、負責公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類(lèi)規章制度,決議與檢查事項,對部門(mén)員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓,并跟蹤培訓結果;

  4、負責與小區內業(yè)主、住戶(hù)、開(kāi)發(fā)商(業(yè)主)的聯(lián)絡(luò )、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護,并對部門(mén)服務(wù)質(zhì)量的最終結果負責;

  5、負責合理調配人員,協(xié)調各崗位的`分工與協(xié)作,負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。崗位要求:

  1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。持有效全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書(shū)或全國物業(yè)管理師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

  2、具備5年以上物業(yè)管理或物業(yè)管理同等職位2年以上工作經(jīng)驗,有商業(yè)物業(yè)(住宅區、寫(xiě)字樓、工廠(chǎng)、商場(chǎng)等)部門(mén)主管工作經(jīng)歷;

  3、熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規,有豐富的客戶(hù)服務(wù)及部門(mén)管理工作經(jīng)驗;

  4、具備獨立處理一切緊急及突發(fā)事件能力及跟進(jìn)管理日常事務(wù)的能力;

  5、有較強的語(yǔ)言表達及溝通能力,善于與客戶(hù)及相關(guān)政府部門(mén)溝通;

  6、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,較強的文字編輯及公文寫(xiě)作能力;

  7、性格開(kāi)朗,工作中思維靈活,善于處理各部門(mén)工作溝通、銜接、化解各類(lèi)矛盾。

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