業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責（通用20篇）
在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇1
崗位職責:
1、負責壽險前線(xiàn)報表體系的搭建、整理與維護;
2、圍繞業(yè)務(wù),定期撰寫(xiě)專(zhuān)項分析報表,提供合理化建議;
3、根據業(yè)務(wù)及人力,提供有價(jià)值的'測算模型;
4、負責二機構構信息系統(MIS、ELIS)的管理、用戶(hù)培訓、使用推廣;
5、負責內部KPI指標培訓與推廣;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,學(xué)士或以上學(xué)位,具有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,具有SQL編寫(xiě)技能優(yōu)先;
3、邏輯思維敏銳,洞察力高、學(xué)習能力強。
4、善于溝通,抗壓能力、責任心強。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責公司銀粉產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣;
2、協(xié)助銷(xiāo)售總監積極開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)渠道及業(yè)務(wù)范圍;
3、維護、管理客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)之間的長(cháng)期戰略合作計劃
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有傳統制造業(yè)、電子漿料行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、良好的'溝通技巧、清晰的邏輯思維能力與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;
薪酬福利:單雙休、五險一金、免費住宿、福利食堂
晉升通道:業(yè)務(wù)代表-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區域經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇3
崗位職責:
1、對新籌備機構進(jìn)行有效管理,并對機構籌備過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)反饋并給予指導;
2、負責機構前期籌備對接及開(kāi)業(yè)后機構管理;
3、負責制定、修改、完善機構籌備相關(guān)流程和文件;
4、負責機構人員日常管理及考核評價(jià)相關(guān)工作;
5、負責銷(xiāo)售人員和團隊管理、維護,銷(xiāo)售人員關(guān)系維護;
6、負責銷(xiāo)售人員考核方案及薪酬績(jì)效方案的制定;
7、負責銷(xiāo)售人員每月考核和薪酬績(jì)效的計算;
8、負責組織新機構籌備及銷(xiāo)售人員培訓工作;
9完善相關(guān)規章制度和操作流程與規范,做好例會(huì )、早夕會(huì )等銷(xiāo)售的后臺支持;
10、完成上級領(lǐng)導安排的'其他相關(guān)工作;
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、保險等行業(yè)機構發(fā)展及團隊業(yè)務(wù)管理工作;
3、有極強的學(xué)習能力、溝通能力、協(xié)調能力及總結能力;熟練使用辦公軟件;
4、為人正直,誠實(shí)可靠,以公司利益為重,有良好的個(gè)人道德及職業(yè)修養;
5、結果主義者,頭腦靈活且嚴謹務(wù)實(shí);
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇4
1、依據公司下達的新車(chē)金融業(yè)務(wù)，制定城市周任務(wù)、月任務(wù)、季度任務(wù)計劃。
2、基于銷(xiāo)售計劃，結合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并適時(shí)調整階段性銷(xiāo)售策略。
3、組織好日常晨會(huì )夕會(huì )，做到有效的總結，給隊員有效的.幫助，協(xié)調不同部門(mén)的相關(guān)資源，指導下屬員工完成銷(xiāo)售目標。
4、拓展和維護市場(chǎng)的各大4S店、并指導相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)。
5、制定和完善部門(mén)內部工作計劃、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)流程、話(huà)術(shù)標準等相關(guān)規定。
6、為直購店長(cháng)提供管理的意見(jiàn)，為銷(xiāo)售人員提供專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓，并進(jìn)行績(jì)效管理。
1、負責協(xié)助開(kāi)展支行零售金融業(yè)務(wù)管理工作；
2、負責牽頭支行零售金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作，推廣我行各類(lèi)金融產(chǎn)品，研究制定相關(guān)產(chǎn)品流程及規章制度；
3、負責制定并開(kāi)展部門(mén)業(yè)務(wù)培訓，培養支行零售客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理隊伍。
應聘要求：
1、35周歲以下；金融、經(jīng)濟、管理等專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上銀行或其他金融機構相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的規劃、協(xié)調、溝通表達及團隊管理能力；
4、具備較強的營(yíng)銷(xiāo)意識及能力，抗壓能力強，勇于接受挑戰，富有工作激情，有創(chuàng )新業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇5
崗位職責:
1、負責外貿業(yè)務(wù)市場(chǎng)的日常管理工作,并及時(shí)向上�？偛繀R報;
2、負責外貿業(yè)務(wù)市場(chǎng)貨物進(jìn)口、清關(guān),協(xié)助上�？偛窟M(jìn)行當地銷(xiāo)售團隊組建,執行總部所制定的`市場(chǎng)推廣方案。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上,化學(xué)、植保、國際貿易或語(yǔ)言類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、英語(yǔ)或法語(yǔ)或西班牙或波斯語(yǔ)具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
3、具有海外區域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,具有農化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、誠實(shí)守信、親和力強、責任心強,具有較強的溝通協(xié)調能力,良好的團隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度,勇于接受挑戰和承受工作壓力。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇6
1、需要至少2門(mén)語(yǔ)言,本地+英文,如果還會(huì )中文是加分項;
2、擁有良好的教育背景,本科起,碩博優(yōu)先;
3、至少7年以上工作經(jīng)驗,對云計算、大數據、AI等行業(yè)和產(chǎn)品熟悉;
4、銷(xiāo)售崗位需要,擁有本地資源,熟悉本地市場(chǎng);
5、抗壓能力強,具備創(chuàng )業(yè)精神;
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇7
職責描述：
1、負責客服中心應用系統的整體規劃和實(shí)施，推動(dòng)智能技術(shù)在客服工作中的應用。
2、負責客服中心主管系統和行內相關(guān)系統的業(yè)務(wù)需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續維護
3、負責客服中心系統與業(yè)務(wù)相結合的整體投產(chǎn)的`實(shí)施
4、負責各個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。
5、負責組織業(yè)務(wù)需求的內部討論、跨部門(mén)交流和協(xié)調
6、負責開(kāi)發(fā)管理條線(xiàn)員工的日常管理工作。
任職要求：
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗，掌握銀行業(yè)務(wù)知識、熟悉銀行業(yè)務(wù)運營(yíng)、管理和系統開(kāi)發(fā)工作，具有項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
2、有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調能力。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇8
1、有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線(xiàn)上資源,并通過(guò)各類(lèi)渠道,接觸、發(fā)展、開(kāi)拓并篩選、轉化有效客戶(hù);
2、對高端私人客戶(hù)的的綜合理財需求分析,有效把握客戶(hù)實(shí)際需求,有效協(xié)調相應資源,配合產(chǎn)品或咨詢(xún)專(zhuān)家,幫助客戶(hù)制訂全方位資產(chǎn)配置方案,并向客戶(hù)提供高端理財產(chǎn)品,使資產(chǎn)保值、增值;
3、參與組織的理財沙龍和理財講座等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶(hù)轉化率;
4、通過(guò)持續跟進(jìn)與服務(wù),為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財咨詢(xún)與服務(wù),持續維護客戶(hù),并妥善管理客戶(hù)資料;
5、管理團隊。
任職要求:
1、金融行業(yè)背景,金融類(lèi)、投資類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷背景;
2、具有壽險經(jīng)驗,如具備各類(lèi)金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識,如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、性格開(kāi)朗,具備較強的計劃、控制能力和優(yōu)秀的.溝通、協(xié)調能力;
4、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強,具備一定的語(yǔ)言文字表達能力及談判能力;
5、工作細心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
6、工作壓力承受能力較大。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇9
職責描述:
1.從事央企、市屬?lài)�、上市公司等客�?hù)營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)營(yíng)分析工作;
2.充分運用投行、交易銀行相關(guān)金融產(chǎn)品服務(wù)于企業(yè)客戶(hù)。
任職要求:
1.北大、清華、人大、央財全日制碩士及以上學(xué)歷,年齡32周歲及以下;
2.具備兩年以上銀行、企業(yè)等機構從事投融資相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備卓越的組織協(xié)調、管理和營(yíng)銷(xiāo)組織能力。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇10
金融業(yè)務(wù)管理職位要求
1.國內外重點(diǎn)院校畢業(yè)，取得碩士及以上學(xué)歷
2.金融、財務(wù)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉資本市場(chǎng)，掌握上市、再融資、并購重組等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識；
4.擁有五年以上金融類(lèi)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
5.綜合素養出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；
6.具備良好的.職業(yè)操守、事業(yè)心和責任感，誠實(shí)可信，抗壓能力強。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇11
1、需要至少2門(mén)語(yǔ)言,本地+英文,如果還會(huì )中文是加分項;
2、擁有良好的教育背景,本科起,碩博優(yōu)先;
3、至少7年以上工作經(jīng)驗,對云計算、大數據、AI等行業(yè)和產(chǎn)品熟悉;
4、銷(xiāo)售崗位需要,擁有本地資源,熟悉本地市場(chǎng);
5、抗壓能力強,具備創(chuàng )業(yè)精神;
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇12
1.開(kāi)展金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究，規劃、設計集團公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、計劃和預算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；
4.協(xié)調集團公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、整車(chē)生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車(chē)銷(xiāo)售、供應鏈管理等業(yè)務(wù)之間的.業(yè)務(wù)協(xié)同；
5.開(kāi)發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構間的關(guān)系。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇13
工作職責:
1、 參與公司預算規劃及管理,根據公司經(jīng)營(yíng)戰略及銷(xiāo)售目標,進(jìn)行預算及目標拆解,推進(jìn)實(shí)施銷(xiāo)售部各部門(mén)成本管理,月度預算差異分析及對策研究,有效做風(fēng)險預警和成本管控;
2、 與相關(guān)部門(mén)協(xié)作,完成廣告收入的核準及確認,及時(shí)做好合作伙伴廣告執行額記錄,定期進(jìn)行廣告收入分析,及各合作伙伴結算對賬支持,向公司定期反饋廣告收入進(jìn)度;
3、 銷(xiāo)售部相關(guān)業(yè)績(jì)統計,銷(xiāo)售人員傭金核算、人效成本數據分析,通過(guò)分析變化指導銷(xiāo)售策略的優(yōu)化及業(yè)務(wù)預警;
4、銷(xiāo)售部客戶(hù)歸屬及過(guò)程管理,制定相關(guān)管理規則,提出合理的業(yè)務(wù)判斷;
5、根據公司發(fā)展計劃,制定銷(xiāo)售部相關(guān)管理制度,提供管理層決策支持。
資格要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,有3-5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售運營(yíng)及數據分析經(jīng)驗,有對接財務(wù)部門(mén)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、較強的分析判斷、數據統計能力;精通office辦公軟件及辦公信息化系統,包括crm;
3、較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力,人際交往能力以及敏銳的洞察力;
4、責任心強,能承受較強的工作壓力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力及解決復雜問(wèn)題的.能力,能獨立或支持團隊完成運營(yíng)管理分析工作;
5、為人正直,踏實(shí)穩重,思維嚴謹,有良好的服務(wù)意識。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇14
崗位職責：
1、組織開(kāi)展實(shí)施保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)，包括招投標、承保續保談判、保險方案審核、詢(xún)價(jià)報價(jià)、保險安排、協(xié)助索賠等；
2、獨立或帶領(lǐng)導團隊拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，了解客戶(hù)需求，為目標客戶(hù)設計和制作保險方案；
3、收集完善客戶(hù)信息，組織客戶(hù)培訓，豐富服務(wù)手段，與客戶(hù)建立良好的溝通協(xié)調關(guān)系，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、加強與合作保險公司的.交流，及時(shí)傳遞客戶(hù)需求，建立順暢的合作關(guān)系；
5、關(guān)注和掌握市場(chǎng)信息，及時(shí)提出公司業(yè)務(wù)政策調整建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富業(yè)務(wù)資源的可適當放寬；
2、具有豐富的非車(chē)險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)背景，熟悉保險公司兩核政策和管理流程，有深厚客戶(hù)資源的優(yōu)先；
3、具有良好的團隊合作能力、協(xié)調溝通能力和抗壓能力，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，熱愛(ài)大客戶(hù)銷(xiāo)售和維護工作。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇15
崗位職責：
1、CRM系統維護及管理，CRM系統相關(guān)的商務(wù)談判；
2、相關(guān)管理制度的制定；
3、對相關(guān)管理制度與系統的維護方法向營(yíng)業(yè)部相關(guān)崗位人員進(jìn)行說(shuō)明及解釋?zhuān)?/p>
4、合規管理及監管報告的整理報送。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件及金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、證券、銀行、保險等金融企業(yè)2年以上IT部門(mén)工作經(jīng)驗（社會(huì )招聘）；
3、具備證券從業(yè)資格；
4、具備高度的責任心，較強的文字應用能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力；
5、有CRM系統開(kāi)發(fā)維護經(jīng)驗，熟練掌握PLSQL、JavaScript的'人員優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇16
崗位職責:
1.規劃部門(mén)工作目標、推進(jìn)部門(mén)工作進(jìn)展,包括但不限于合同審核、合同流轉、抵押備案、墊款返利等;
2.梳理優(yōu)化部門(mén)的工作流程,提高工作效率,提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度;
3.調整人員崗位、完善部門(mén)管理制度、跨部門(mén)溝通;
4.及時(shí)監控工作流程中出現的問(wèn)題,制定對策解決問(wèn)題;
5.根據銀行政策變化,調整內部作業(yè)內容;
6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè);
2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;
3.具有一定的管理能力,能制定部門(mén)的'管理內容,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)的管理工作
4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉車(chē)貸業(yè)務(wù)的各個(gè)流程;
5.擅長(cháng)數據處理,溝通能力強。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇17
崗位職責：
負責深圳分公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)達成、輕型營(yíng)業(yè)部孵化及管理。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，通過(guò)證券從業(yè)資格考試；
2、有豐富的經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和客戶(hù)資源；
3、勤奮上進(jìn)、品行佳、富有激情；
4、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇18
職責描述:
1、根據公司的業(yè)務(wù)管理目標,制訂業(yè)務(wù)管理部工作計劃、分解工作任務(wù)。
2、定期組織各項業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進(jìn)行落實(shí)。
3、負責業(yè)務(wù)合規體系的`建設和日常管理。
4、定期做好保險監管部門(mén)、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導通道和日常工作溝通機制。
5、定期做好各業(yè)務(wù)部門(mén)的日常合規培訓。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法律類(lèi)/保險類(lèi)/金融類(lèi)/經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗要求;
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式,熟悉保險經(jīng)紀法律法規、監管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗;
3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團隊領(lǐng)導經(jīng)驗;
4、具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力;
5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱(chēng)者可優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇19
1、貫徹執行公司的安全環(huán)境保護方針，參與公司應急行動(dòng)；
2、負責運輸貨源的承攬，在授權范圍內，簽訂商務(wù)合同及協(xié)議制定營(yíng)運計劃，控制營(yíng)運成本，對公司營(yíng)運效益負責；
3、負責向車(chē)輛下達調度指令，并對車(chē)輛的貨物質(zhì)量及合法性質(zhì)負責；
4、負責做好同庫區、用戶(hù)的車(chē)輛預報和疏通工作，確保車(chē)輛安全高效的生產(chǎn)運作；
5、根據合同條款及公司財務(wù)制度做好車(chē)輛運輸、租、滯期收入的結算、收取工作；
6、負責商務(wù)糾紛的協(xié)調和處理、維護公司利益和形象，維護貨主正當權益；
7、負責車(chē)輛過(guò)路過(guò)橋費用的'支付管理和報銷(xiāo)審核；
8、負責車(chē)輛營(yíng)運資料和市場(chǎng)信息和收集、分析營(yíng)運效益，參與公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)政策的研究制定；
9、負責對車(chē)輛裝卸計劃的審核、指導駕駛員押運員遵守安全操作規程、防止安全質(zhì)量事故的發(fā)生；負責貨損事故處理；
10、協(xié)助相關(guān)職能部門(mén)對交通事故機損、人員傷亡等事故進(jìn)行處理；
11、負責公司和車(chē)輛運行圖書(shū)資料的購置、發(fā)放；
12、做好本部門(mén)安全生產(chǎn)責任制文件管理工作，對完善安全生產(chǎn)責任制有建議權，并對本部門(mén)出現的不符合項實(shí)施糾正。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責 篇20
崗位職責:
1、負責落實(shí)和執行重點(diǎn)合作渠道的開(kāi)發(fā)與管理;
2、負責新渠道產(chǎn)品的方案設計、上線(xiàn)、實(shí)施及落地工作;
3、負責重點(diǎn)合作渠道廣宣、促銷(xiāo)和其他市場(chǎng)活動(dòng),監督市場(chǎng)活動(dòng)執行情況和促銷(xiāo)完成情況;
4、擬定、完善渠道建設方案,安排、策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng),并對渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理;
5、保持與渠道開(kāi)發(fā)、區域銷(xiāo)售的.溝通和協(xié)調,做好行內、主機廠(chǎng)、渠道開(kāi)發(fā)和區域銷(xiāo)售之間的資源調配和平衡;
6、負責牽頭與主機廠(chǎng)定期數據交流與交換雙方之間的業(yè)務(wù)相關(guān)信息;
7、負責重點(diǎn)渠道數據的定期追蹤及渠道健康度的管理;
8、完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,汽車(chē)金融行業(yè)3年以上的渠道運營(yíng)或管理經(jīng)驗;
2、有相關(guān)的經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗;
3、一定的數據分析能力及溝通能力
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