戰略管理崗崗位職責（精選10篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的戰略管理崗崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　戰略管理崗崗位職責 篇1

　　1.研究制定業(yè)務(wù)戰略相關(guān)的宏觀(guān)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭對手、內部資源與能力分析,進(jìn)行內部調研;

　　2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導組織制訂集團公司的總體戰略規劃;

　　3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導組織制訂集團公司的業(yè)務(wù)戰略;

　　4.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導組織制訂集團公司的職能戰略;

　　5.指導并審核二級產(chǎn)業(yè)集團制訂業(yè)務(wù)子戰略;

　　6.監控集團公司各級戰略的實(shí)施過(guò)程,組織戰略執行情況的.動(dòng)態(tài)評審,負責協(xié)調相關(guān)的調整事宜;

　　戰略管理崗崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1.負責區域發(fā)展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;

　　2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關(guān)規章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

　　3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門(mén)職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷(xiāo)的有關(guān)具體工作;

　　4.負責區域內各國別機構、法人實(shí)體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;

　　5.負責牽頭組織區域各機構績(jì)效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書(shū);

　　6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營(yíng)指標;

　　7.負責管理創(chuàng )新與變革的推進(jìn)工作;

　　8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢(xún)公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰略規劃、運營(yíng)、組織績(jì)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;

　　3.擅長(cháng)行業(yè)研究,精通戰略管理和財務(wù)分析,具備交通建設行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的.商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀(guān)念;

　　5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;

　　6.具備扎實(shí)的文字表達能力和公文書(shū)寫(xiě)能力;

　　7.具備較強的自我驅動(dòng)力、獨立思考能力和創(chuàng )新思維能力;

　　8. 能接受長(cháng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。

　　戰略管理崗崗位職責 篇3

　　工作職責:

　　1.團隊負責戰略/策略規劃、戰略合作、投資并購;

　　2.參與制訂公司短、中、長(cháng)期發(fā)展戰略，為戰略決策提供專(zhuān)業(yè)支持;

　　3.解碼公司戰略，推動(dòng)業(yè)務(wù)策略、區域策略、業(yè)務(wù)目標的形成，以及戰略執行的`定期回顧;

　　4.深度參與業(yè)務(wù)策略的制訂，通過(guò)市場(chǎng)、行業(yè)、競爭對手、商業(yè)模式的分析解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，依托數據、信息成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)家。

　　任職要求(最低):

　　1. 2年及以上工作經(jīng)驗;

　　2. 具備領(lǐng)先管理咨詢(xún)公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、房地產(chǎn)及物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 具備縝密思維和邏輯推理能力、優(yōu)秀的溝通影響力。

　　戰略管理崗位

　　戰略管理崗崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責集團層面投資項目和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究，可行性分析，財務(wù)測算，風(fēng)險預判，并出具完整的.投資評估報告，為重大項目決策提供決策分析支持。

　　2、參與制定企業(yè)投資管理系統和相關(guān)標準化流程及相關(guān)工作制度。

　　3、參與制定集團投資計劃，按集團投資決策流程推進(jìn)投資管理和相關(guān)決策事項。

　　4、組織完成相關(guān)項目盡職調查與結果評估，分析。

　　5、投資計劃執行進(jìn)展跟蹤、投資回報定期考核。

　　6、其它相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　2、財務(wù)、投資管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3、熟悉投資管理基本理論知識和流程，具備優(yōu)秀的數據分析能力，財務(wù)分析測算能力，良好的溝通和文字表達能力，能夠獨立撰寫(xiě)投資分析報告。

　　4、8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部投資管理工作經(jīng)驗，或專(zhuān)業(yè)投資機構投資管理工作經(jīng)驗。

　　戰略管理崗崗位職責 篇5

　　1、配合戰略管理團隊，完成公司的各項戰略任務(wù)。

　　2、在日常的戰略環(huán)境分析階段，負責收集競爭對手和行業(yè)的最新信息，在每周五以郵件的方式發(fā)送至戰略管理團隊聯(lián)系人郵箱。

　　3、在戰略方案制定階段，根據本部門(mén)特點(diǎn)，提出相關(guān)的決策焦點(diǎn)，形成策略表，協(xié)助戰略管理團隊制定最終的公司戰略方案。

　　4、在戰略措施規劃階段，協(xié)調本部門(mén)資源，提供戰略信息，配合戰略管理團隊完成戰略措施的制定。

　　5、在戰略方案實(shí)施階段，組織協(xié)調戰略措施規劃在本部門(mén)的貫徹實(shí)施，確保戰略措施全面落地。

　　6、在戰略方案實(shí)施階段，在相關(guān)部門(mén)的'協(xié)助下，完成本部門(mén)戰略措施分解表，年度計劃工作表，計劃、預算與戰略銜接表，績(jì)效與戰略銜接表，績(jì)效計劃書(shū)，戰略實(shí)施結果展望表的填寫(xiě)。

　　7、在戰略實(shí)施評估階段，負責收集、匯總本部門(mén)的相關(guān)信息，同時(shí)按照戰略實(shí)施評估模塊的要求執行戰略實(shí)施評估的日常工作。

　　戰略管理崗崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、制定與修訂公司預算管理規章制度，預算管理流程優(yōu)化，組織落實(shí)，并檢查監督執行情況；

　　2、組織和實(shí)施公司年度預算編制工作，編制和管理總公司部門(mén)預算；

　　3、追蹤檢查及分析公司預算執行情況，編寫(xiě)預算分析報告；

　　4、建立科學(xué)的預算考核體系與預警體系，為公司管理層提供經(jīng)營(yíng)決策支持；

　　5、制定財務(wù)分析體系，進(jìn)行公司的財務(wù)分析，監控公司的經(jīng)營(yíng)狀況；

　　6、參與公司中長(cháng)期戰略的制定和具體實(shí)施工作。

　　任職要求：

　　1、教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、工作經(jīng)驗，有壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、知識要求：會(huì )計、金融、經(jīng)濟類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；熟悉保險行業(yè)及財務(wù)相關(guān)的.專(zhuān)業(yè)知識；

　　4、能力要求：具備良好的計劃能力、執行能力、團隊協(xié)作能力，具體較強的溝通協(xié)調、表達能力和學(xué)習能力。

　　戰略管理崗崗位職責 篇7

　　1、組織編制集團中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃,檢查戰略規劃執行情況,并按照集團董事會(huì )要求定期或不定期對戰略規劃做出修訂,指導各業(yè)務(wù)板塊戰略發(fā)展規劃的制定及落實(shí)情況;

　　2、遵循集團年度戰略目標,完成集團年度經(jīng)營(yíng)計劃,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3、參加集團經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議,對相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)指標完成情況進(jìn)行監控、評估,并督促改進(jìn)計劃的`實(shí)施;

　　4、制定集團各職能部門(mén)及業(yè)務(wù)板塊的績(jì)效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績(jì)效指標和目標,負責對各部門(mén)及業(yè)務(wù)板塊的戰略績(jì)效評價(jià),跟蹤、監督其落實(shí)改進(jìn)措施及方案;

　　5、負責甄選、確定國內外同行業(yè)標桿企業(yè),進(jìn)行全面戰略、運營(yíng)、績(jì)效等對比分析,為集團提高核心競爭力、加快管理和技術(shù)創(chuàng )新提供指導性意見(jiàn);

　　6、根據年度經(jīng)營(yíng)管理目標,指導、支撐集團各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理計劃,監督計劃的執行情況,定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;

　　7、對集團所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報告及專(zhuān)項調研報告,向決策層提供專(zhuān)業(yè)建議。

　　戰略管理崗崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、跟蹤開(kāi)展行業(yè)動(dòng)態(tài)研究、業(yè)內領(lǐng)先企業(yè)和競爭對手對標分析，撰寫(xiě)研究分析報告，為公司發(fā)展提供意見(jiàn)和建議;

　　2、撰寫(xiě)戰略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展按照總部戰略規劃落地;

　　3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計劃的編制工作和年度總結工作;

　　4、參與物業(yè)總公司組織績(jì)效考核工作，包括方案的.制訂、優(yōu)化，以及將績(jì)效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門(mén)，督導各中心城市公司組織績(jì)效考核的分解工作，并對績(jì)效合同的完成情況進(jìn)行監控和督導;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計劃性強，具備較強的分析研究能力和組織協(xié)調能力;

　　3、對數據敏感，擅長(cháng)數據分析，能擅寫(xiě)運營(yíng)分析報告;

　　戰略管理崗崗位職責 篇9

　　職位描述：

　　1、建立公司的戰略規劃日歷，提供各層級的規劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成；

　　2、對公司業(yè)務(wù)模式進(jìn)行探索、規劃，推進(jìn)戰略管理體系，保證戰略目標清晰，執行到位，回顧和調整到位；

　　3、建立公司戰略績(jì)效管理體系，實(shí)施戰略規劃的落實(shí)、跟蹤、監控、反饋工作，確保戰略規劃得到有效推進(jìn)；

　　4、建立公司戰略管理項目體系，對戰略目標達成有重要意義的項目主導跟進(jìn)、參與、和追蹤，管理，保證戰略目標落實(shí)到位；

　　5、建立專(zhuān)業(yè)的戰略決策支持團隊，能夠結合第三方的資源定期提供內外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿(mǎn)足公司的戰略決策需要；

　　6、建立戰略溝通系統，打通跨部門(mén)的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門(mén)能夠在戰略目標上達成一致意見(jiàn)，保證戰略溝通、宣貫到位；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型公司/企業(yè)戰略管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗。在大中型企業(yè)牽頭過(guò)戰略規劃項目，至少主導過(guò)兩個(gè)戰略項目；

　　2、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰略制定與實(shí)施經(jīng)驗；

　　3、熟悉戰略規劃、戰略管理、戰略溝通體系，能夠熟練使用各種數據分析模型；

　　4、具備很強的`宏觀(guān)分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力；

　　5行業(yè)的前瞻性和對市場(chǎng)的敏銳度；

　　6、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力，全局戰略思考能力，跨部門(mén)協(xié)同管理能力；

　　戰略管理崗崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、參與公司戰略規劃，負責與業(yè)務(wù)線(xiàn)和職能部門(mén)對接，推進(jìn)項目進(jìn)程；

　　2、參與公司重大戰略項目的規劃、執行和跟進(jìn)；

　　3、負責對海內外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場(chǎng)情況進(jìn)行調查和研究，撰寫(xiě)研究報告并提出業(yè)務(wù)創(chuàng )新優(yōu)化方向；

　　4、結合經(jīng)營(yíng)數據挖掘分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供商業(yè)決策建議；

　　5、負責參與外部行業(yè)研討與交流并對內，探索外部合作可能性，協(xié)助戰略合作相關(guān)事宜。

　　職位要求：

　　1、知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、有較強的邏輯思維、數據分析及文字表達能力；

　　4、有較強的市場(chǎng)敏感度與商業(yè)模式的`思考、創(chuàng )新能力；

　　5、良好的團隊合作精神和溝通能力，做事認真踏實(shí)。

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