建筑公司人力行政崗位職責（通用23篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的建筑公司人力行政崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　建筑公司人力行政崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；

　　2.負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作；

　　3.嚴格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責崗位職責職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；

　　4.負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、出差工資、績(jì)效工資的報批和審核工作；

　　5.南京方面的行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關(guān)接待等

　　職位要求：

　　1、熟練運用計算機；

　　2、有較好的`親和力；

　　3、本人常駐北京或南京，能經(jīng)常出差處理兩地的人事事務(wù)

　　建筑公司人力行政崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、負責前臺來(lái)訪(fǎng)接待,來(lái)電接聽(tīng)及信息傳遞工作;

　　2、負責人力行政部各文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔;

　　3、集團各種會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后整理工作;

　　4、完成上級交付的'其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、性格偏外向,具有較強的親和力、溝通協(xié)調能力、明銳的洞察能力和分析判斷力;

　　2、踏實(shí)、肯干、愛(ài)學(xué)習,求知欲較強,甘于奉獻,愿同企業(yè)發(fā)展一起成長(cháng);

　　3、熟練使用各類(lèi)常用辦公軟件。

　　建筑公司人力行政崗位職責 3

　　職責描述:

　　1、負責張家港項目的所有行政人力工作推進(jìn)與落地;

　　2、做好非房地產(chǎn)項目管理協(xié)助工作;

　　3、部門(mén)日常工作督導與考核。

　　4、領(lǐng)導安排的其他專(zhuān)項工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學(xué)歷;

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　建筑公司人力行政崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、負責崗位職責職位要求工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理。

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理。

　　4、負責與其他部門(mén)的.協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。

　　6、負責考勤

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度。

　　9、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行。

　　10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　11、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員崗位職責職位要求工作，包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　13、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。

　　14、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　建筑公司人力行政崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1.門(mén)店各類(lèi)行政費用的管控、申請、報銷(xiāo)及單據流轉；

　　2.日常證照、文檔制作、管理，行政接待、后勤保障等工作；各類(lèi)印章的`管理（印制、發(fā)放、簽收、承諾的建檔）；

　　3.固定資產(chǎn)和日常辦公用品的申購、保管、登記、盤(pán)點(diǎn)、維護、報修等管理，按期完成固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，并按要求建立臺賬；按要求進(jìn)行廢品（含紙箱）的管理；

　　4.根據公司人力工作標準，協(xié)助上級HR或店總完成員工的引進(jìn)、溝通、等基礎流程對接工作；

　　5.負責與分部財務(wù)人員對接處理日常財務(wù)事務(wù)，大物業(yè)所涉費用提報流轉。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，二年以上零售行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、熟悉零售門(mén)店業(yè)務(wù)流程及管理規范；

　　3、具備豐富的門(mén)店管理經(jīng)驗，組織能力、溝通與協(xié)調能力；

　　4、性格外向、自信、穩重，精力充沛，能承受較大工作壓力。

　　建筑公司人力行政崗位職責 6

　　職責描述：

　　工作內容：項目行政人力相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、人力工作經(jīng)驗1年以上，崗位職責職位要求、培訓方面擅長(cháng)者優(yōu)先；

　　3、有倉庫、宿舍管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4，熟悉青島市社保、公積金操作流程；

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　6，有較好的親和力及服務(wù)意識。

　　7，可獨立組織大中型員工活動(dòng)。

　　福利待遇：月休四天 （上班時(shí)間為9:00-18:00），入職當月繳納五險一金，另補充商業(yè)險，配有員工餐廳宿舍，有季度及年度績(jì)效獎金，入職滿(mǎn)一年享有5天帶薪年假，入職半年享受免費體檢。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　建筑公司人力行政崗位職責 7

　　1、全面統籌人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理,規劃、指導、協(xié)調集團的人力資源管理與組織建設,根據公司經(jīng)營(yíng)戰略,規劃公司人力資源的整體發(fā)展,制訂與公司經(jīng)營(yíng)戰略相匹配的人力資源規劃,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,確保人力資源滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,促進(jìn)集團戰略目標的`實(shí)現和長(cháng)遠發(fā)展。

　　2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績(jì)效考核體系、培訓體系,研究、設計人力資源管理模式,符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的戰略目標。

　　3、負責建立并維護人力資源管理規章制度和流程,提升員工的工作積極性,增強公司團隊凝聚力,提高工作效率。對各級管理人員進(jìn)行相應的指導和培訓,使其掌握并運用人力資源管理系統;

　　4、負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責,定崗定編,引導公司各部門(mén)建立明確的崗位職責;

　　5、負責建立員工能力素質(zhì)模型,分析員工培訓與發(fā)展需求,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;

　　6、負責處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項; 知名百強地產(chǎn)人力資源背景優(yōu)先考慮。

　　建筑公司人力行政崗位職責 8

　　【崗位職責】：

　　1、執行并完善公司人事管理制度；

　　2、負責公司員工入離職辦理，核算公司員工的考勤；

　　3、負責公司花名冊的更新，員工檔案的.管理；

　　4、協(xié)助制定公司人力部門(mén)每月的工作報表；

　　5、協(xié)助人力經(jīng)理開(kāi)展崗位職責職位要求工作，維護好員工關(guān)系；

　　6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　【職位要求】：

　　1、1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)歷，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具備優(yōu)秀的溝通，協(xié)調能力，執行力強，做事有魄力；

　　3、性格開(kāi)朗，善于溝通協(xié)調，有良好團隊合作意識；

　　4、做事踏實(shí)，有很強的責任心，耐心。

　　建筑公司人力行政崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、全面負責集團公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成；

　　2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護；

　　3、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等；

　　4、負責人才盤(pán)點(diǎn)及人才梯隊的.建立；

　　5、直接負責中高端職位、定向挖獵項目等招聘工作的組織實(shí)施；

　　6、負責統籌與組織日常培訓工作，完善與優(yōu)化集團公司培訓體系和內訓團隊建設；

　　7、負責集團員工入離職辦理、轉正、社保、考勤數據統計等人力資源相關(guān)工作；

　　8、負責部門(mén)日常行政管理工作：包含后勤會(huì )務(wù)，辦公物資采購與發(fā)放等相關(guān)工作；

　　9、負責員工活動(dòng)組織安排及領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、有房地產(chǎn)行業(yè)招聘培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘培訓模塊，對其他模塊有所了解；

　　3、統招大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　4、良好的溝通協(xié)調能力及抗壓能力。

　　建筑公司人力行政崗位職責 10

　　職責范圍：

　　1.根據公司整體發(fā)展戰略，全面統籌規劃行政、人力戰略和年度計劃；

　　2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績(jì)效體系等各人力體系，并推動(dòng)人力資源管理信息化建設；

　　3.向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　4.負責全面管理行政后勤工作。

　　5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規劃設計；

　　6.行政人力管理團隊的`培訓和管理。

　　任職條件：

　　1.人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗，對人力資源、行政工作有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規。

　　3.掌握現代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

　　4.具備戰略規劃和戰略布局的能力，能結合企業(yè)內外部經(jīng)濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規劃建議。

　　5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實(shí)正直，有事業(yè)心。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

　　建筑公司人力行政崗位職責 11

　　1、全面負責北京辦公室行政日常工作；

　　2、負責公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知；

　　3、負責公司各類(lèi)證件的申請、變更與年檢工作；

　　4、負責組織、協(xié)調各類(lèi)會(huì )議、員工活動(dòng)，根據上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會(huì )議精神；

　　5、負責對公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理；

　　6、負責差旅、公務(wù)車(chē)等日常性行政事務(wù)的管理與監督；

　　7、負責擬定北京辦公室行政費用預算，合理減少成本開(kāi)支，規范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護；

　　8、負責辦公環(huán)境衛生、工作氛圍的'監督和維護；協(xié)調各部門(mén)間關(guān)系，做好公司內外溝通工作。

　　9、負責外聯(lián)工作、協(xié)調有關(guān)政府部門(mén)、重要客戶(hù)的參觀(guān)接待與日程安排；

　　10、負責各類(lèi)房屋選址、搬遷、裝修、續租、費用申請等；

　　11、負責員工宿舍的租賃與日常管理。

　　建筑公司人力行政崗位職責 12

　　1.負責坐在前臺接待來(lái)訪(fǎng)人員，基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮貌;

　　2.負責相關(guān)資料的分類(lèi)、保存、歸檔管理工作;

　　3.負責公司辦公室采購，派發(fā)登記管理

　　4.負責公司行政文件、復印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。

　　5負責公司固定資產(chǎn)的統計和盤(pán)點(diǎn)。

　　.6負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　.7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作

　　8.負責辦公和周邊環(huán)境的'美化和維護，以及老板辦公室的整理。

　　9.3.負責協(xié)調銷(xiāo)售內部溝通，做好銷(xiāo)售的后臺支持;

　　建筑公司人力行政崗位職責 13

　　1、負責公司到訪(fǎng)人員的引導、和接待、登記工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員；

　　2、負責公司電話(huà)接轉、文件復印、收發(fā)信件、傳真等工作；

　　3、員工考勤統計工作；

　　4、辦公環(huán)境及設備的維護；

　　5、及時(shí)準確的更新新員工通訊錄；

　　6、協(xié)助組織和開(kāi)展公司活動(dòng)；

　　7、行政類(lèi)物品采購；

　　8、行政物品借用登記；

　　9、車(chē)輛使用維護、登記及監督；

　　10、完成上級領(lǐng)導交代的`其他及臨時(shí)性工作。

　　建筑公司人力行政崗位職責 14

　　1.負責項目公司人力資源的.全盤(pán)工作;

　　2.協(xié)助部門(mén)負責人制定年度招聘計劃，根據公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實(shí)施招聘工作，并對已有人力資源進(jìn)行合理配置;

　　3.編制項目公司年度/月度員工培訓計劃及預算，負責項目公司內訓師團隊的組建，實(shí)施各項培訓活動(dòng)及反饋工作;

　　4.協(xié)助建立和維護項目公司員工績(jì)效管理體系，并組織開(kāi)展績(jì)效考核培訓。負責員工績(jì)效考核結果計算及評議，匯總、分析考核結果，建立考核檔案;

　　5.負責員工滿(mǎn)意度調查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿(mǎn)意度;

　　6.負責員工人事檔案管理，人事信息統計和報表編制并審核上報;

　　7.負責考勤休假制度修訂及完善，日�？记诩罢埣俟ぷ鞯墓芾�;

　　8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作，解決合同執行過(guò)程中出現的勞動(dòng)爭議、糾紛和訴訟等。

　　建筑公司人力行政崗位職責 15

　　崗位職責

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執行一般的不需較多工作經(jīng)驗的業(yè)務(wù)；

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書(shū)服務(wù)；

　　3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作；

　　4、與其他部門(mén)的經(jīng)理進(jìn)行溝通；

　　5、負責會(huì )議材料的`整理、存檔工作；

　　6、確定并安排會(huì )議時(shí)間；

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷、不限專(zhuān)業(yè)；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、知識結構全面，具有豐富的工作經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件；

　　建筑公司人力行政崗位職責 16

　　1、負責公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作，包括但不僅限于客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待，辦公室設備及環(huán)境維護，郵件、快遞件收發(fā)等，并做好記錄和結算工作;

　　2、負責公司產(chǎn)品的相關(guān)資料的文檔管理，更新，為銷(xiāo)售、采購提供后勤準備;

　　3、負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;

　　4、協(xié)助跟進(jìn)銷(xiāo)售部門(mén)的.日常工作事務(wù);

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

　　建筑公司人力行政崗位職責 17

　　應聘者須具備:

　　1、學(xué)士或以上學(xué)歷,英語(yǔ)、教育、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的中、英文寫(xiě)作及口頭表達能力;

　　4、出色的.執行、溝通、協(xié)調能力;

　　5、熟悉中外教育行業(yè)和深圳及珠三角地區情況。

　　工作職責包括:

　　1、負責校長(cháng)辦公室各種文書(shū)處理及寫(xiě)作;

　　2、協(xié)助組織校內各類(lèi)活動(dòng)及會(huì )議;

　　3、聯(lián)絡(luò )政府部門(mén)及相關(guān)機構;

　　4、各類(lèi)參觀(guān)、來(lái)訪(fǎng)活動(dòng)的接待;

　　5、完成其它由上級安排的工作;

　　建筑公司人力行政崗位職責 18

　　1、懂日常郵件溝通、熟練辦公軟件，電腦操作;

　　2、負責后勤工作、兼司機、招聘工作。

　　3、負責員工入職手續、培訓工作。

　　4、負責新員工宿舍安排、管理。

　　5、負責食堂、保潔、保安、衛生安全管理監督

　　6、落實(shí)跟蹤公司規章制度，6S整改整頓的落實(shí)工作。

　　7、領(lǐng)導安排其它事項處理。

　　建筑公司人力行政崗位職責 19

　　1、負責統籌、管理公司行政工作，搭建行政體系及，并負責監督、貫徹及實(shí)施;

　　1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及;

　　2、協(xié)調、分配、管理及監督行政部門(mén)工作;

　　3、負責處理公司的行政及后勤管理工作，協(xié)調、解決內外部行政事務(wù)關(guān)系;

　　4、負責組織、協(xié)調公司各類(lèi)活動(dòng)，做好公司的各項接待工作;

　　5、負責行政辦公用品的'申購、管理領(lǐng)用，及行政費用審核;

　　6、負責公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、保管工作;

　　7、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　8、組織、協(xié)調各類(lèi)商務(wù)會(huì )議、公司年會(huì )、員工活動(dòng)、公司團建等活動(dòng);

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　建筑公司人力行政崗位職責 20

　　1、建立公司人力資源規劃管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參;

　　2、組織制定工廠(chǎng)各部門(mén)人力成本計劃與預算方案;

　　3、組織制定管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　4、負責人力資源管理監督,流程優(yōu)化,為建立可持續發(fā)展的有專(zhuān)業(yè)技能的人才準備;

　　5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調查了解員工滿(mǎn)意度;

　　6、負責各種人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調,代表公司解決勞動(dòng)爭議;

　　7、負責考核直屬下級的.工作績(jì)效和工作能力;

　　8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù);

　　建筑公司人力行政崗位職責 21

　　職責描述:

　　1、負責部門(mén)日常行政事務(wù)及內部文化建設活動(dòng)的組織管理工作;

　　2、負責各項規章制度監督執行、后勤安全保障及行政服務(wù)支持;

　　3、負責辦公場(chǎng)所、檔案管理、材料收集、文書(shū)起草、文件收發(fā)等工作;

　　4、內外相關(guān)部門(mén)人員聯(lián)絡(luò )接待、日程安排、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作;

　　5、各類(lèi)會(huì )議、培訓、集體活動(dòng)組織與安排,節假日慰問(wèn)等。

　　任職要求:

　　1、具有金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科以上學(xué)歷,身體健康。

　　2、責任心強,有較強的進(jìn)取精神和團隊合作精神,有較好的組織協(xié)調和溝通交流能力。

　　3、熟練使用Ms Office系列軟件,熟悉計算機和網(wǎng)絡(luò )信息基本操作。

　　4、有較高的.文字處理能力和英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

　　5、有海外留學(xué)經(jīng)歷和金融行業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　建筑公司人力行政崗位職責 22

　　1、負責門(mén)店日常所需設備、設施的配備銜接及進(jìn)場(chǎng)工作;

　　2、負責門(mén)店易耗品的'采購及分配工作;

　　3、負責協(xié)調門(mén)店裝修的進(jìn)度、跟進(jìn)及驗收;

　　4、負責門(mén)店日常維修匯總及落實(shí);

　　5、負責門(mén)店固定資產(chǎn)管理;

　　6、與其他部門(mén)的工作銜接(活動(dòng)物資的準備、采購、運營(yíng)、門(mén)店維修等);

　　7、負責門(mén)店水電費支付的協(xié)調對接;

　　8、負責門(mén)店自采費用的報銷(xiāo)事宜。

　　建筑公司人力行政崗位職責 23

　　1、負責公司前臺接待工作;

　　2、負責辦公用品購買(mǎi)、管理與發(fā)放;

　　3、負責辦公環(huán)境優(yōu)化與管理;

　　4、負責各類(lèi)費用提單與報銷(xiāo);

　　5、負責員工每日福利的`規劃與安排，營(yíng)造健康活潑，積極向上的辦公氛圍;

　　6、協(xié)助各部門(mén)組織團建塑造團隊文化;

　　7、協(xié)助上級完成公司其它行政事務(wù)性工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;

　　8、協(xié)助上級制定行政、內務(wù)及安全管理工作計劃并及時(shí)執行、跟進(jìn)、反饋;

　　9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

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