科副主任崗位職責（精選14篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的科副主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　科副主任崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1.根據病人情況,制定詳細的治療方案;

　　2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;

　　3.根據公司要求,規范、詳細書(shū)寫(xiě)病歷和處方,完善病歷檔案;

　　4.指導護士進(jìn)行相關(guān)的檢查及治療;

　　5.認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規;

　　6.主動(dòng)學(xué)習和運用國內外先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)、開(kāi)展新技術(shù)、新療法。

　　任職要求:

　　1、腎內科副主任醫師及以上職稱(chēng);

　　2、五年以上三甲醫院腎內科工作經(jīng)驗,3年以上血透中心經(jīng)驗;

　　3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　科副主任崗位職責 篇2

　　一、在科主任的領(lǐng)導下，負責本專(zhuān)業(yè)的.業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研和儀器設備的管理工作。

　　二、解決本科復雜、疑難的技術(shù)問(wèn)題，并參加相應的診斷工作。

　　三、負責業(yè)務(wù)技術(shù)的訓練和考核，擔任教學(xué)工作，培養主管技師解決復雜技術(shù)問(wèn)題的能力。

　　四、掌握本專(zhuān)業(yè)國內外信息，指導下級技術(shù)人員工展科研和引用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的工作，總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　五、參加臨床疑難病的會(huì )診及討論，負責疑難檢驗項目的檢查與室內質(zhì)控及室間質(zhì)評工作。

　　科副主任崗位職責 篇3

　　鄉村學(xué)校少年宮副主任協(xié)助少年宮主任管理活動(dòng)建設工作。全面完成少年宮教育教學(xué)任務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，其主要職責是：

　　一、協(xié)助鄉村學(xué)校少年宮組長(cháng)制定，貫徹和落實(shí)少年宮工作計劃，制定并實(shí)施培訓和陣地活動(dòng)計劃，做好學(xué)期和年終業(yè)務(wù)工作總結。

　　二、組織和管理教學(xué)工作，有計劃地組織教師進(jìn)行教研活動(dòng)，認真學(xué)習兄弟鄉村學(xué)校少年宮的教育培訓經(jīng)驗，熟悉并掌握校內輔助教育的規律，合理安排教師文化學(xué)習和業(yè)務(wù)進(jìn)修，審查教師的學(xué)科計劃和備課筆記，定期檢查落實(shí)情況。

　　三、建立特色班學(xué)員管理制度。負責報名，考核，獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉村學(xué)校少年宮工作活動(dòng)總表，并及時(shí)修正調整。

　　四、搞好教師隊伍建設，做好專(zhuān)業(yè)教師的考核管理工作和鄉村少年宮校外輔導員的'聘請工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。

　　五、加強同其他鄉村少年宮各學(xué)校的業(yè)務(wù)聯(lián)系，利用節假日和中心活動(dòng)，組織協(xié)調好少年宮內外的文藝，科技，美術(shù)等各種表演，競賽及全旗的大型活動(dòng)。

　　六、不斷加強和改善教學(xué)管理，完善健全各種教學(xué)制度，逐步達到教學(xué)管理規范化，科學(xué)化，條例化，制度化。

　　七、副主任協(xié)助鄉村學(xué)校少年宮主任開(kāi)展工作，主任不在時(shí)，由副主任主持宮內活動(dòng)。

　　科副主任崗位職責 篇4

　　一、在科主任領(lǐng)導和上級技師的.指導下進(jìn)行工作。

　　二、協(xié)同技師做好儀器、設備的安裝、調試、操作、維修、保養、建檔、建帳和使用登記。

　　三、協(xié)同技師做好物品、藥品、器材的請領(lǐng)和保管，以及各種登記、統計工作。

　　四、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，引用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，指導進(jìn)修、實(shí)習人員的工作。

　　五、參加本科值班。

　　六、負責收集、采取檢驗標本和進(jìn)行一般檢驗工作，洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作。

　　科副主任崗位職責 篇5

　　一、在科主任領(lǐng)導和上級技師指導下進(jìn)行工作。

　　二、參加本專(zhuān)業(yè)儀器、設備的調試、鑒定、操作、建檔和維修保養。負責儀器零配件或器材的`請領(lǐng)、保管和建帳，并做好各種專(zhuān)業(yè)資料的積累、保管，以及登記和統計工作。

　　三、根據科室情況，參加相應的檢驗工作，指導和培養技士及進(jìn)修人員，并負責其技術(shù)考核。

　　四、學(xué)習、應用國內外先進(jìn)技術(shù)，參加科研和引用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)�？偨Y經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　五、參加本科值班。

　　六、擔任各種檢驗項目的技術(shù)操作和特殊試劑的配制與鑒定。

　　科副主任崗位職責 篇6

　　一、負責本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理工作。

　　二、負責組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設規劃、年度以工作計劃和質(zhì)量體系方案的制定、實(shí)施、檢查和總結。

　　三、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術(shù)問(wèn)題。審簽重要的診斷報告。

　　四、負責本科的.業(yè)務(wù)訓練、人才培養和技術(shù)考核工作。安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓，并擔任教學(xué)工作。

　　五、督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執行規章制度及技術(shù)操作常規；進(jìn)行醫療安全教育，嚴防事故、差錯。

　　六、負責本科醫德醫風(fēng)建設。提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見(jiàn)。

　　七、負責本科人員考核、績(jì)效發(fā)放等工作。

　　八、完成醫院交辦的其它工作。

　　九、副主任協(xié)助主任完成以上工作

　　科副主任崗位職責 篇7

　　1、負責組織和指導下屬人員對公司的所有經(jīng)營(yíng)收入進(jìn)行收取

　　2、統計應收實(shí)收欠收等財務(wù)報表編制和審核工作

　　3、負責跟進(jìn)發(fā)票的開(kāi)具和登記工作

　　4、負責及時(shí)核對系統與日結清單，做到結帳及時(shí)，帳帳相符

　　5、負責及時(shí)審查減免費、離場(chǎng)租戶(hù)等手續是否符合規定

　　科副主任崗位職責 篇8

　　1、全面負責客戶(hù)服務(wù)部的日常工作事務(wù)，履行計劃、組織、監督、協(xié)調職責，保證物業(yè)正常及良好的`運作，以努力提升業(yè)戶(hù)的滿(mǎn)意度。

　　2、制訂及修訂物業(yè)各種工作規范和內部管理制度，督導下屬遵照執行。

　　3、編制財務(wù)預算，監督控制物業(yè)財務(wù)狀況，視經(jīng)濟能力適當改善物業(yè)的管理水平(如員工質(zhì)量、設施、裝飾裝修等)。

　　4、執行公司的政策及管理目標，制定部門(mén)年度工作計劃、年度培訓計劃，按月實(shí)施，跟進(jìn)并落實(shí)各項計劃有效執行。

　　5、負責處理特別事宜，如重大突發(fā)事件、重大投訴等，將處理結果以書(shū)面的形式上報并備案

　　科副主任崗位職責 篇9

　　1、根據公司投資拓展戰略需求，負責物業(yè)管理樓盤(pán)項目拓展工作，包含項目選擇研究、定位規劃等；

　　2、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建市場(chǎng)拓展體系和標準，同時(shí)進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作；

　　3、建立有效的客戶(hù)關(guān)系系統，包括客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、發(fā)展等；

　　4、負責投資項目的調查、投資可行性分析，撰寫(xiě)投資可行性研究分析報告，給予投資方案和建議書(shū)；

　　5、具有標準化的`競標書(shū)撰寫(xiě)能力，能獨立主導招投標全過(guò)程；

　　6、負責承接物業(yè)管理項目，并進(jìn)行商務(wù)談判，促進(jìn)市場(chǎng)外拓的順利開(kāi)展；

　　科副主任崗位職責 篇10

　　1、 物業(yè)序列人員管理、培訓、培養等工作；

　　2、 按照公司制度有效推進(jìn)室外街物業(yè)日常以及周期性工作；

　　3、 負責室外街安全、消防、環(huán)境等日常管理；

　　4、 做好與商業(yè)經(jīng)營(yíng)行為物業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的政府外聯(lián)工作。

　　科副主任崗位職責 篇11

　　1、主持管轄物業(yè)項目服務(wù)中心的日常工作，協(xié)調內部及外部業(yè)務(wù)工作，保持管理處正常運行及良性經(jīng)濟循環(huán)。

　　2、負責物業(yè)服務(wù)中心與業(yè)主的溝通和協(xié)調，在管理權限范圍內處理業(yè)主投訴和其他要求。

　　3、負責編制本項目服務(wù)中心的財年度預算報告和審核財年度決算報告，嚴格控制日常費用的支出。

　　4、負責管轄物業(yè)服務(wù)中心的能源管理、物料消耗、資產(chǎn)管理工作，完成公司下達的指標。

　　5、負責管轄物業(yè)服務(wù)中心的成本核算、基層員工考核、督導、檢查、審核工作。

　　6、根據公司的`管理制度和績(jì)效目標，按公司規定完成公司的任務(wù)指標。

　　科副主任崗位職責 篇12

　　1、貫徹執行國家的各項政策、法律、法令，及公司制定的有關(guān)規章制度。全面負責管理處的各項工作，確保完成保安消防、收繳水電費及管理費、環(huán)境衛生保潔、小區綠化、水電正常供給、公共設施維護、糾正違章及落實(shí)整改、為業(yè)主住戶(hù)提供專(zhuān)項服務(wù)、車(chē)輛停放等項工作任務(wù)，向公司及小區業(yè)主負責；

　　2、做好管理處員工的思想政治工作，調動(dòng)一切積極因素，團結員工，協(xié)調各部門(mén)工作關(guān)系，檢查督促各部門(mén)完成各項工作；

　　3、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，協(xié)助管理處主任完成物業(yè)管理區域的房屋及配套設施設備和相關(guān)場(chǎng)地的維修、養護和管理，維護相關(guān)區域內的環(huán)境衛生和秩序，協(xié)助做好物業(yè)管理區域內的安全防范工作；

　　4、認真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針，協(xié)助管理處主任完成公司下達的`管理目標；

　　5、協(xié)助管理處主任組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達到質(zhì)量要求，滿(mǎn)足客戶(hù)需求；

　　6、協(xié)助管理處主任組織實(shí)施服務(wù)對象滿(mǎn)意度調查活動(dòng)；

　　7、協(xié)助管理處主任做好專(zhuān)業(yè)服務(wù)分供方的選擇；

　　8、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查，了解客戶(hù)需求，及時(shí)增設特約服務(wù)項目或內容；

　　9、協(xié)調好與業(yè)主（業(yè)主委員會(huì )）、街道辦事處（居委會(huì )）、派出所等相關(guān)單位的關(guān)系；

　　10、協(xié)助管理處主任提出公司人力資源配置的建議；督促、指導、考評管理處員工履行崗位職責，定期對管理處員工進(jìn)行績(jì)效考核，公正評價(jià)員工的工作業(yè)績(jì)；保證管理處各項工作的有序開(kāi)展；

　　9、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；

　　10、協(xié)助管理處主任做好部門(mén)管理工作，做好本部門(mén)員工管理和本專(zhuān)業(yè)隊伍建設。

　　科副主任崗位職責 篇13

　　一、熱愛(ài)本職，忠于職守；自覺(jué)遵守國家法律、法令，熟悉有關(guān)物業(yè)管理的法規和政策，負責貫徹實(shí)施公司各項指令和有關(guān)規章制度，傳達上級下發(fā)的'各類(lèi)文件。

　　二、熟悉掌握所管物業(yè)小區房屋、建筑物的情況，詳細了解使用人和產(chǎn)權人基本情況。

　　三、認真做好日常性的工作檢查，堅持抓好抽查、巡視制度，能真正做到敢抓敢管。

　　四、團結和帶領(lǐng)全職職工圓滿(mǎn)完成公司交辦的各項任務(wù)指標，充分激勵和調動(dòng)職工的工作熱情。

　　五、牢固樹(shù)立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨：和“忠誠公司，愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

　　六、制定本處工作計劃并組織實(shí)施，定期檢查計劃落實(shí)情況。

　　七、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，對本處問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)認真處理，領(lǐng)導員工管理好小區。

　　八、負責定期向小區業(yè)主委員會(huì )匯報工作。

　　九、負責定期向公司經(jīng)理匯報小區的有關(guān)管理情況。

　　十、經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。

　　科副主任崗位職責 篇14

　　1、堅決執行黨和國家的各項方針政策、法律法令、有關(guān)物業(yè)管理的規定、政策以及公司的有關(guān)規章制度。

　　2、組織全處的人員學(xué)習政治時(shí)事、業(yè)務(wù)知識，通曉有關(guān)物業(yè)管理、市容衛生、消防管理等法規。

　　3、領(lǐng)導全處人員對本小區實(shí)施全面的管理，熟悉小區的樓宇分布、樓宇結構、單元戶(hù)數、公共設施、機電設備和住戶(hù)的基本情況，制定、并組織實(shí)施切實(shí)可行的管理措施與方案，定期檢查、監督、查處違章。

　　4、重視物業(yè)使用人的建議，負責處理物業(yè)使用人對本處工作和管理人員的投訴，作到不拖延、不推諉，搞好與物業(yè)使用人的'友好關(guān)系。自覺(jué)接受業(yè)主委員會(huì )和物業(yè)使用人的監督。搞好與社區、派出所等有關(guān)部門(mén)的友好關(guān)系，爭取各方面的理解和支持，共同搞好物業(yè)項目的各項工作。

　　5、加強本處員工的團結協(xié)作，公正、公平地評價(jià)員工的工作和獎懲員工，關(guān)心員工的生活福利，調動(dòng)員工的積極性。

　　6、完成公司交給的其他工作。

【科副主任崗位職責】相關(guān)文章：

科副主任崗位職責12-16

科副主任崗位職責(8篇)01-03

超聲科副主任醫師崗位職責11-13

檢驗科副主任的崗位職責（精選8篇）07-21

急診科副主任醫師崗位職責11-12

副主任崗位職責07-28

藥械科副主任競聘演講12-04

車(chē)間副主任崗位職責11-07

科研副主任崗位職責01-06