合規主管崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的合規主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

合規主管崗位職責1

　　1.建立健全規范的內部、外部合規體系。

　　2.每月向主管部門(mén)上報要求的合規報告。

　　3.分析和評判租賃交易項目法律風(fēng)險,提出法律意見(jiàn)。

　　4.根據法律法規設計租賃項目交易結構。

　　5.與客戶(hù)就交易合同條款進(jìn)行法務(wù)談判。

　　6.協(xié)助項目外部律師擬定租賃交易合同文本。

　　7.制作或協(xié)助合作律師事務(wù)所制作標準化合同文本,并定期維護和更新。

合規主管崗位職責2

　　1)負責追蹤、學(xué)習國家藥品開(kāi)發(fā)的相關(guān)的政策、法規和管理制度,獲得各類(lèi)藥品管理及相關(guān)法律、法規和技術(shù)要求并作歸檔管理、培訓管理;確保研發(fā)質(zhì)量體系符合法規要求;

　　2)對研發(fā)質(zhì)量管理體系進(jìn)行內審,持續改進(jìn)研發(fā)質(zhì)量管理體系,確保數據管理、文件管理、記錄管理、設備管理、偏差、變更、技術(shù)轉移等符合質(zhì)量管理體系要求;

　　3)負責研發(fā)質(zhì)量管理文件的起草、修訂、審核,指導研發(fā)各部起草、修訂相關(guān)sop;

　　4)檢查藥物研發(fā)過(guò)程中各項記錄是否及時(shí)、規范、準確;

　　5)監督各類(lèi)儀器和器具的檢定、校驗、確認;參加儀器調研并確保合規性;

　　6)審核研發(fā)項目關(guān)鍵進(jìn)展節點(diǎn)的報告,做好研發(fā)項目技術(shù)報告的歸檔管理;

　　7)負責內部員工質(zhì)量管理體系的培訓工作;

　　8)協(xié)調合成、制劑,分析部三大部門(mén)協(xié)助解決項目推進(jìn)中遇到的問(wèn)題

　　9)對藥品研發(fā)相關(guān)的所有資料和文件保密負責;

　　10)完成領(lǐng)導分配的其他工作。

合規主管崗位職責3

　　1、協(xié)助建立健全公司合規管理體系,包括識別、評估、控制和監控等;

　　2、參與合規審查,檢查集團各項規章制度、程序和業(yè)務(wù)的執行情況,提出風(fēng)險分析意見(jiàn)和改善建議;

　　3、支持集團重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規專(zhuān)項檢視與評審,分析合規風(fēng)險,完善合規審核流程;

　　4、組織集團對員工職務(wù)合規行為的`調查與評估,建立相應的獎懲制度;

　　5、做好重要商業(yè)合作伙伴的合規管理;

　　6、提供合規專(zhuān)項培訓,營(yíng)造合規文化;

　　7、參與處理公司與合規相關(guān)的重大突發(fā)事件和重大訴訟、仲裁事務(wù),出具事件調查報告;

　　8、制定并持續合同管理制度及合同范本體系,審核集團總部各類(lèi)合同、協(xié)議;

　　9、負責集團總部?jì)炔糠�律事�?wù),《競業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》的擬定、簽訂及解決等事宜;

　　10、建立、維護、管理公司的知識產(chǎn)權,包括商標、專(zhuān)利、軟件著(zhù)作權等相關(guān)事宜;

　　11、處理與合規相關(guān)的其他事務(wù),完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

合規主管崗位職責4

　　1.負責公司合規工作體系、制度的建設實(shí)施；

　　2.負責公司招投標、合同協(xié)議的各項審核，防范、把控合同法律風(fēng)險；

　　3.負責公司重大決策法律審核論證，對公司新業(yè)務(wù)、重大項目可能涉及的法律、政策風(fēng)險進(jìn)行研究，提示相關(guān)風(fēng)險，出具法律審核意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策參考；

　　4.參與重要項目談判，跟進(jìn)重要項目進(jìn)程，提示、防控項目中可能出現的法律風(fēng)險；

　　5.根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，建立完善法律風(fēng)險防控體系，為公司健康發(fā)展提供保障。

合規主管崗位職責5

　　1、 制定及審核資管業(yè)務(wù)合規相關(guān)的規章制度;

　　2、 梳理資管業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的法律合規風(fēng)險點(diǎn);

　　3、 資管業(yè)務(wù)合規審查及合規性指導、合規性論證;

　　4、 建立、執行內部定期檢查機制,梳理、完善流程并監控執行情況;

　　5、 統籌內外部稽核、檢查工作,對接內外部監管、稽核機構等;

　　6、 定期組織資管法律合規培訓。

合規主管崗位職責6

　　1、建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規章制度和流程,為公司各項制度、發(fā)展策略提供合規及風(fēng)險控制的法律建議及支持;

　　2、負責審核公司工程及設計相關(guān)合同、法律文件,處理合同、員工勞資糾紛等運營(yíng)相關(guān)的各類(lèi)法律文件,包括重大決議、規章、合同及其他重要文件,監督合同履行;

　　3、參與公司招投標等重要經(jīng)濟活動(dòng),提出法律意見(jiàn),處理相關(guān)法律事務(wù),為公司的重大決策提供法律依據規避運營(yíng)風(fēng)險;

　　4、負責公司投資、融資等法律風(fēng)險的控制及提供建議;

　　5、負責公司各類(lèi)相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動(dòng);

　　6、董事長(cháng)交待的其他相關(guān)事務(wù)。

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