物業(yè)公司人事行政崗位職責

　　現如今，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的物業(yè)公司人事行政崗位職責，希望對大家有所幫助。

物業(yè)公司人事行政崗位職責1

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理和銷(xiāo)售人員匯總銷(xiāo)售數據;

　　2、提供分類(lèi)報表及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的'統計、查詢(xún)、管理;

　　3、協(xié)助各類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售會(huì )議的組織和安排工作;

　　4、負責接收和傳遞各區域及營(yíng)銷(xiāo)員工各種報表和申請;

　　5、負責及時(shí)提供市場(chǎng)所需的各類(lèi)文件資料及樣品;

物業(yè)公司人事行政崗位職責2

　　1. 熟悉并遵循公司相關(guān)制度、政策及流程 ，確保準確、及時(shí)、合規操作各項人事業(yè)務(wù)。

　　1) 負責員工信息管理，按要求準確、及時(shí)維護人事系統數據;

　　2) 負責招聘/新入職/合同/異動(dòng)/離職/組織架構管理等相關(guān)系統操作;

　　3) 負責考勤數據管理(加班管理、假期管理)及檔案管理;

　　4) 負責員工服務(wù)熱線(xiàn)管理;

　　2. 及時(shí)解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高質(zhì)量,專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，樹(shù)立良好的員工服務(wù)形象。

　　3. 定期協(xié)助管理層梳理更新SOP等各類(lèi)知識文檔，確保其與實(shí)際業(yè)務(wù)及客戶(hù)需求一致。

　　4. 根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行人力資源數據分析，為公司和部門(mén)人員管理提供參考數據。

　　5. 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，持續提升流程效率。

物業(yè)公司人事行政崗位職責3

　　1、負責員工的、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴格借檔手續;

　　3、 做好員工考勤，核算無(wú)誤;

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　6、負責行政辦公用品的采購以及其他部門(mén)申購物品。日常辦公用品的保管、發(fā)放和登記;

　　7、負責行政后勤管理，宿舍管理;

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

物業(yè)公司人事行政崗位職責4

　　1.負責員工的考勤，于次月___個(gè)工作日提供考勤報表并存檔;

　　2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

　　3.對一般文件的.起草和行政人事文件的管理;

　　4.依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作;

　　5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;

　　6.及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;

　　7.組織公司各種活動(dòng)的策劃;

　　8.負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

　　9、領(lǐng)導安排的其他行政工作。

物業(yè)公司人事行政崗位職責5

　　1、招聘渠道維護，獨立高效的開(kāi)展招聘及員工關(guān)系相關(guān)工作;

　　2、員工入職、轉正、調任、晉升、合同續簽、離職等人力資源相關(guān)工作;

　　3、每月考勤統計工作，薪酬福利計發(fā)支持工作;

　　4、人事檔案管理工作，建立和維護員工檔案，及時(shí)根據異動(dòng)情況更新相關(guān)信息;

　　5、行政支持工作，如公司證照原件保管與借閱、辦公用品申請、費用報銷(xiāo)、活動(dòng)支持、企業(yè)文化宣傳等;

　　6、負責人事或業(yè)務(wù)項目型工作;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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