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高級行政崗位職責15篇
在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的高級行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
高級行政崗位職責1
1、協(xié)助副總裁進(jìn)行設計方案的表達,包括方案文本的編排、設計分析、收集概念意向圖等;
2、協(xié)助副總裁跟進(jìn)效果圖制作的進(jìn)度,幫助配置一些配飾模型及后期處理;
3、cad施工圖制作;
4、制作項目的物料表格;
5、配合副總裁跟進(jìn)項目流程、配合施工現場(chǎng)管理。
任職要求:
1,室內設計或環(huán)境藝術(shù)設計或藝術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);,
2,協(xié)助過(guò)深化室內設計方案;
3、熟練運用autocad、ps、3dmax等設計軟件;
4、綜合協(xié)調溝通能力及理解能力強,有團隊合作意識,能吃苦耐勞;
5、良好的審美能力,對時(shí)尚有較強的敏感度和表現能力。
高級行政崗位職責2
1、協(xié)助完成公司各類(lèi)文件的代發(fā)、登記、保管、報銷(xiāo)等流程周轉;
2、管理公司的固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理、核對及盤(pán)點(diǎn);
3、公司各類(lèi)文化活動(dòng)的組織協(xié)調工作;
4、公司會(huì )議的相關(guān)策劃和組織工作;
5、為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
6、完成上級主管交辦的其它工作;
任職資格:
1、 男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,頭腦靈活,積極上進(jìn)
2、 熟練使用office及ps,能系統化的進(jìn)行圖片設計及海報制作
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作細致、有責任心,較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件
5、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 工作積極主動(dòng),仔細,有高度的團隊協(xié)作意識
6、普通話(huà)準確流利,具備一定商務(wù)禮儀知識及一定行政基礎
7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
高級行政崗位職責3
崗位職責：
1、負責接聽(tīng)/轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
3、負責起草會(huì )議通知、妥善保管人員檔案，辦理員工入離職、轉正、異動(dòng)、離職等；
4、協(xié)助處理員工關(guān)系和組織團隊文化活動(dòng)事宜；
5、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力。
高級行政崗位職責4
職責描述：
1、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析,擅長(cháng)崗位職責職位要求人力的整個(gè)模塊；
3、配合上級領(lǐng)導對公司進(jìn)行年度規劃與執行，及公司企業(yè)文化建設和推進(jìn)；
4、辦理員工入、離、轉、調等相關(guān)人事手續；
5、執行公司人事管理、績(jì)效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度；
6、熟悉勞動(dòng)法，社會(huì )保險申報等業(yè)務(wù)的操作；及時(shí)跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補貼并申報；
7、協(xié)助領(lǐng)導及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃；
8、完成上級交辦的任務(wù)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動(dòng)法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力、執行力，有較強的耐心、責任心和上進(jìn)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
高級行政崗位職責5
任職要求：
1、負責招聘、入離職異動(dòng)手續辦理、培訓、績(jì)效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。
2、人事行政綜合事務(wù)處理，包括各種表單、費用報銷(xiāo)、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級供應商對接、團隊建設和公司年會(huì )各種活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)管理等。
3、協(xié)助財務(wù)端稅務(wù)工作，包括但不限于報稅、發(fā)票等處理。
4、給業(yè)務(wù)線(xiàn)提供相應的后勤服務(wù)支持工作。
5、人事、行政檔案和合同管理。
6、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)等。
崗位要求：
1、35歲以下，性格活潑，富有激情；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，受過(guò)人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育；
3、擅長(cháng)薪酬、培訓、員工關(guān)系、團隊建設，有過(guò)勞動(dòng)糾紛成功處理經(jīng)驗；
4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。
高級行政崗位職責6
崗位職責
人事行政高級經(jīng)理 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì)
高級行政崗位職責7
1.人力資源或行政類(lèi)本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;
2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書(shū)材料,做事穩重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀(guān)念和服務(wù)意識;
3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動(dòng)性,工作有悟性,能承受工作壓力,執行能力強;
4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫(xiě)作,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力強(良好的口語(yǔ))pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類(lèi)本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;
2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書(shū)材料,做事穩重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀(guān)念和服務(wù)意識;
3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動(dòng)性,工作有悟性,能承受工作壓力,執行能力強;
4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫(xiě)作,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力強(良好的口語(yǔ))pets4級或以上者優(yōu)先。
高級行政崗位職責8
崗位職責:
1、 負責行政部日常事務(wù)性工作，制定并協(xié)同管理實(shí)施，優(yōu)化提升并推動(dòng)業(yè)務(wù)體系化運作;
2、 深入業(yè)務(wù)部門(mén)提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類(lèi)解決方案;
3、 根據公司發(fā)展需要，負責部門(mén)年度預算的編制、控制、審核、執行及落地;
4、 公司重大活動(dòng)的行政類(lèi)協(xié)同及支持;
5、 負責公司企業(yè)文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)、員工關(guān)懷類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展并助力公司文化傳播、推廣等;
崗位要求:
1、 行政類(lèi)、人力資源類(lèi)、管理類(lèi)等專(zhuān)科及本科以上學(xué)歷的相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗;
2、 對文化梳理、推動(dòng)、應用有全案工作經(jīng)歷，推動(dòng)并可落地執行;
3、 有解決臨時(shí)性突變事件的經(jīng)驗，較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力，具有大局觀(guān)念;
4、 性格開(kāi)朗、親和力強、皮實(shí)耐撕，較強自驅力及組織協(xié)調溝通的外聯(lián)能力;崗位職責:
1、 負責行政部日常事務(wù)性工作，制定并協(xié)同管理實(shí)施，優(yōu)化提升并推動(dòng)業(yè)務(wù)體系化運作;
2、 深入業(yè)務(wù)部門(mén)提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類(lèi)解決方案;
3、 根據公司發(fā)展需要，負責部門(mén)年度預算的編制、控制、審核、執行及落地;
4、 公司重大活動(dòng)的行政類(lèi)協(xié)同及支持;
5、 負責公司企業(yè)文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)、員工關(guān)懷類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展并助力公司文化傳播、推廣等;
崗位要求:
1、 行政類(lèi)、人力資源類(lèi)、管理類(lèi)等專(zhuān)科及本科以上學(xué)歷的相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗;
2、 對文化梳理、推動(dòng)、應用有全案工作經(jīng)歷，推動(dòng)并可落地執行;
3、 有解決臨時(shí)性突變事件的經(jīng)驗，較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力，具有大局觀(guān)念;
4、 性格開(kāi)朗、親和力強、皮實(shí)耐撕，較強自驅力及組織協(xié)調溝通的外聯(lián)能力;
高級行政崗位職責9
崗位職責
1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定;
2、負責集團公司費用預算與過(guò)程管理;
3、建立和完善行政后勤管理各項規章制度,并監督執行和追蹤;
4、負責公司會(huì )議管理,負責公司會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
5、全面負責公司資產(chǎn)管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、熟練運用各類(lèi)日常辦公軟件及辦公設備,能獨立組織大型團隊活動(dòng)并有創(chuàng )新意識和獨立深入思考能力;
3、具有全局觀(guān)及前瞻預判意識,善于總結、規劃,做事清晰有條理;
4、具備強烈的學(xué)習意愿及自我驅動(dòng)力,責任感強,具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時(shí)間管理意識;
5、熱情開(kāi)朗,有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識,為人正直、處事公正、親和力佳;
6、形象端正,親和大方,談吐得體。
高級行政崗位職責10
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負責考勤及績(jì)效的核算;
7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;
9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū),報批后監督并執行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
2、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過(guò)后加以監督執行;
15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過(guò)后加以監督執行;
16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、人事、行政、計算機、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆生;
2、普通話(huà)流利、形象氣質(zhì)佳;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有大局意識和團隊合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件;
7、性格外向,心態(tài)積極、平穩,愿與公司長(cháng)期發(fā)展。
高級行政崗位職責11
1. 根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開(kāi)展各類(lèi)人才招聘工作;
2. 制訂落實(shí)績(jì)效考核方案,有效實(shí)現員工獎懲激勵;
3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設計和調整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場(chǎng)中薪酬福利的競爭力;
4. 負責組織開(kāi)展員工培訓需求調查和分析,制定人才培訓計劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;
5. 發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;
6. 負責人力資源規劃及人員調動(dòng)等相關(guān)工作;
7. 負責辦公室的綜合管理工作,開(kāi)展相關(guān)文稿起草和各項事務(wù)處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上管理崗位經(jīng)驗,有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規;
3.具備較強的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;
4. 具備較強的執行力、親和力和統籌規劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。
高級行政崗位職責12
職責描述：
1. 執行崗位職責職位要求工作的流程：簡(jiǎn)歷篩選，組織，安排面試，錄用等
2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理；
3.負責員工入職、轉正、內部調動(dòng)、離職等相關(guān)手續的辦理；
4.負責員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作
5.負責員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案
6.公司薪酬方案的跟進(jìn)執行，獎金審核及工資核算
7.日常行政協(xié)調，溝通
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗
3.了解人力資源管理各項實(shí)物的`操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規，并能實(shí)際操作運用
4.團隊協(xié)作意識強，善于溝通，良好的服務(wù)意識，具有良好的執行能力和抗壓能力
5.家住嘉定區的優(yōu)先考慮
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
高級行政崗位職責13
一、崗位職責
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃,制定、指導或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、行政管理規章建制及工作流程的優(yōu)化;
4、綜合調研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規和信息;
5、統籌規劃,協(xié)調各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,為各部門(mén)解決具體問(wèn)題;
6、提高內部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系;
7、負責公司外聯(lián)及各項活動(dòng)的組織;
8、集團所轄4S店行政規范及標準化管理。
二、任職資格
1、本科以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,汽車(chē)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擅長(cháng)公文寫(xiě)作,有較強文字功底者優(yōu)先;
4、熟悉現代化企業(yè)的系統化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟悉公司法律事務(wù)處理程序;
5、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力;
6、穩重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
高級行政崗位職責14
作;做好領(lǐng)導批辦事項的督辦工作。
二、負責有關(guān)文稿的撰寫(xiě)、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類(lèi)文件，協(xié)助分管領(lǐng)導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結。
三、負責文件的收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執行保密制度，做好機要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷(xiāo)和立卷歸檔工作。管理文書(shū)檔案，履行建檔和查閱手續。
四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。
五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類(lèi)簡(jiǎn)報、信息和相關(guān)材料的報送工作。
六、及時(shí)向領(lǐng)導轉達上級的電話(huà)通知、指示和交辦的工作;向下級傳達主管或分管領(lǐng)導的工作指示、意見(jiàn)和要求。
七、負責上級和外來(lái)人員的接待服務(wù)，搞好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的登記、接待、轉辦、催辦工作。
八、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發(fā)。
九、負責本會(huì )議籌備、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后整理工作。
高級行政崗位職責15
崗位職責：
1、負責公司現金、銀行等日常收支的管理和核對；
2、負責填報資金日報、銀行余額調節表等資金類(lèi)報表；
3、根據收付情況及時(shí)準確反饋資金結余情況；協(xié)助財務(wù)責任人實(shí)施費用預算管理；
4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；
5、合同管理，合同臺賬的登記，定期核對往來(lái)賬款，及時(shí)清算應收應付款；
6、配合人事部門(mén)按期發(fā)放工資，填報個(gè)人所得稅，協(xié)助會(huì )計主管月末納稅申報，及時(shí)抄、報稅；
7、協(xié)助會(huì )計主管參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤(pán)點(diǎn)工作；
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì )計從業(yè)資格證，有出納工作經(jīng)驗，能熟練接手出納工作；
2、熟練操作用友T
6、Excel、Word等辦公軟件；
3、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí)；
4、善于處理流程性事務(wù)，良好的學(xué)習能力，獨立的工作能力和財務(wù)分析能力；
5、具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力。工作認真細致，富有責任心；
6、有過(guò)成本核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
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