超市總監崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的超市總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

超市總監崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統籌終端中長(cháng)期營(yíng)運規劃:部門(mén)預算、銷(xiāo)售計劃、團隊建設、人才培養規劃等;

　　2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規劃,完成年度工作計劃,促進(jìn)業(yè)績(jì)達成,完成目標;

　　3、建立規范高效的運營(yíng)管理標準,制定、落實(shí)、完善公司各項管理規章制度和操作規范流程,并監督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運營(yíng)管理水平;

　　4、計劃、指導、協(xié)調、控制、激勵各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監督檢查各部門(mén)負責人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗,2年以上全面運營(yíng)管理工作經(jīng)驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂(lè )福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

　　3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導、統御及人事管理能力。

超市總監崗位職責2

　　職責描述：

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標,規劃超市相應品類(lèi)定位、品牌落位,建立、完善超市體系營(yíng)運管理及相關(guān)營(yíng)運管理制度和流程;

　　2、根據公司下達給分店的經(jīng)營(yíng)目標,全面統籌、指導各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項業(yè)績(jì)指標;

　　3、制定公司的營(yíng)運政策,定期對各分店進(jìn)行巡查、監督,分析、解決重大營(yíng)運管理問(wèn)題;

　　4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調研,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　5、負責本部門(mén)人員及分店超市店長(cháng)的專(zhuān)業(yè)培訓,做好本部門(mén)員工的日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.31-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營(yíng)運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運總監/區域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營(yíng)運管理驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運作流程及規范,熟悉各大型超市的商品結構、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4.具有全局觀(guān),優(yōu)秀的統籌規劃能力、領(lǐng)導力、觀(guān)察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力,市場(chǎng)敏銳度強,抗壓力強。

超市總監崗位職責3

　　1、統招本科以上學(xué)歷,5年以上的零售行業(yè)營(yíng)運工作經(jīng)驗,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉零售銷(xiāo)售模式,懂得連鎖業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)。專(zhuān)業(yè)的商品知識,熟悉快消、生鮮等行業(yè)的的生產(chǎn),采購,銷(xiāo)售推廣,爆品打造等各個(gè)環(huán)節;

　　3、對坪效、人效、毛利、損耗、成本控制等營(yíng)運數字和指標保持高度敏感性,靈活的商業(yè)智慧;

　　4、對品牌營(yíng)銷(xiāo)和新業(yè)態(tài)的運營(yíng)有自己的方法論,對產(chǎn)品和市場(chǎng)都有前瞻性的洞察力;

　　5、具有經(jīng)營(yíng)者思維,有強烈的責任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng )新,獨立工作能力較強,抗壓能力強;

　　6、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境,有強烈的團隊協(xié)作意識。

超市總監崗位職責4

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，規劃超市相應品類(lèi)定位、品牌落位，建立、完善超市體系營(yíng)運管理及相關(guān)營(yíng)運管理制度和流程；

　　2、根據公司下達給分店的經(jīng)營(yíng)目標，全面統籌、指導各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績(jì)指標；

　　3、制定公司的營(yíng)運政策，定期對各分店進(jìn)行巡查、監督，分析、解決重大營(yíng)運管理問(wèn)題；

　　4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　5、負責本部門(mén)人員及分店超市店長(cháng)的專(zhuān)業(yè)培訓，做好本部門(mén)員工的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營(yíng)運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運總監/區域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營(yíng)運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4.具有全局觀(guān)，優(yōu)秀的統籌規劃能力、領(lǐng)導力、觀(guān)察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場(chǎng)敏銳度強，抗壓力強。

　　工作地點(diǎn)：深圳市寶安區

超市總監崗位職責5

　　主要工作內容:

　　1、負責采購資源與渠道的開(kāi)發(fā),供應商的定期評估和訪(fǎng)談;

　　2、負責規劃各品類(lèi)年度和月度銷(xiāo)售和毛利率目標;

　　3、負責新品的引進(jìn)和淘汰;

　　4、負責供應商的協(xié)調,并對供應商進(jìn)行考核和評估;

　　5、負責組織人員進(jìn)行新店的市調和訂單的制作;

　　6、負責為全年促銷(xiāo)計劃,組織提供商品和活動(dòng)的資源;

　　7、負責組織編制和調整不同經(jīng)營(yíng)形態(tài)門(mén)店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,采購管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、十年以上采購經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備商品采購相關(guān)的財經(jīng)法律、法規知識;

　　4、具有良好的職業(yè)道德紀錄;

　　5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

超市總監崗位職責6

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1.制定全年銷(xiāo)售計劃并予以分解，監督并執行計劃；定期檢查銷(xiāo)售計劃實(shí)施效果并帶領(lǐng)團隊有效達成公司指標。

　　2.負責門(mén)店各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；

　　3.合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對員工績(jì)效進(jìn)行有效管理，不斷提升人效；

　　4.關(guān)注競爭、應對競爭，在商圈競爭環(huán)境當中達到公司要求的市場(chǎng)份額。

　　5.控制門(mén)店各項費用，降低經(jīng)營(yíng)成本；嚴格控制門(mén)店的損耗。

　　6.確保商品流轉順暢、安全，確保門(mén)店商品貨源充足，滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要，同時(shí)庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗；

　　7.分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷(xiāo)售特點(diǎn)，把握影響門(mén)店銷(xiāo)售的因素，提高門(mén)店銷(xiāo)售額。分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢

　　8.對零售副總裁負責，保證公司的指令在門(mén)店得到高效執行。

　　9.處理好各項危機、突發(fā)事件。

　　職位要求：

　　1.營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2.熟悉超市管理知識及管理機能，具有豐富的零售管理經(jīng)驗。

　　3.專(zhuān)業(yè)理念系統、先進(jìn)，有很強的代表性和前瞻性。

　　4.了解零售業(yè)的法律知識。

超市總監崗位職責7

　　職責描述:

　　1. 根據公司的戰略和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,擬定并建設完善與公司戰略匹配的人力資源戰略規劃;

　　2. 熟悉人力資源前沿理念和工具,結合公司實(shí)際應用落地;

　　3. 研究建立平臺化組織架構,充分發(fā)揮90后、95后員工自主工作積極性、創(chuàng )造性,不斷提高企業(yè)勞動(dòng)效率和員工體驗;

　　4. 大力開(kāi)展各類(lèi)員工培訓,快速提升員工工作技能和管理技能,在提升勞動(dòng)效率的同時(shí)大幅提升優(yōu)秀員工收入和平均員工收入水平,實(shí)現員工與企業(yè)雙贏(yíng)。

　　任職要求:

　　1. 40周歲以下,211全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2. 5年以上人力資源部門(mén)管理領(lǐng)導工作經(jīng)驗,有現代連鎖超市人力資源管理領(lǐng)導工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 具有戰略人力資源思維和技能,擅長(cháng)應用新理念、新工具改造傳統企業(yè);

　　4. 具有親和力,較強的溝通能力和表達能力;

　　5. 誠信、自律、勤奮、創(chuàng )新,年輕、有激情,有挑戰新零售的潛力。

超市總監崗位職責8

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、根據公司戰略方向，確定商務(wù)合作方向并能自主挖掘、尋找合作對象；

　　2、負責借款類(lèi)業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展工作，包括拓展貸款超市，借貸平臺類(lèi)型渠道，與合作渠道共同推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)

　　計劃，制定拓展策略；

　　3、有效對接流量和資方資源，對貸款超市的整體變現負責，提升產(chǎn)品變現效率，探索新的變現模式；

　　4、跟蹤產(chǎn)品上線(xiàn)后的運營(yíng)及客戶(hù)反饋情況，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)，深度挖掘用戶(hù)需求，管理維護合作關(guān)

　　系，持續回訪(fǎng)合作企業(yè)；

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)業(yè)：本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

　　2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、知識能力：熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，熟悉信貸市場(chǎng)情況；

　　4、素質(zhì)要求：善于溝通和團隊協(xié)作，協(xié)調資源促進(jìn)目標達成；具有敏感的'商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及

　　解決問(wèn)題能力強。

超市總監崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責商超事業(yè)部采購工作;

　　2、負責商品規劃及采購商品供應鏈管理;

　　3、指導商品的線(xiàn)上及線(xiàn)下促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1、年齡32-45歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上;

　　2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗，采購總監崗位任職不少于1年;

　　3、有較好的職業(yè)素養。

超市總監崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統籌終端中長(cháng)期營(yíng)運規劃:部門(mén)預算、銷(xiāo)售計劃、團隊建設、人才培養規劃等;

　　2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規劃,完成年度工作計劃,促進(jìn)業(yè)績(jì)達成,完成目標;

　　3、建立規范高效的運營(yíng)管理標準,制定、落實(shí)、完善公司各項管理規章制度和操作規范流程,并監督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運營(yíng)管理水平;

　　4、計劃、指導、協(xié)調、控制、激勵各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監督檢查各部門(mén)負責人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗,2年以上全面運營(yíng)管理工作經(jīng)驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂(lè )福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

　　3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導、統御及人事管理能力。

超市總監崗位職責11

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、組織實(shí)施超市年度經(jīng)營(yíng)計劃，確保年度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標順利完成；

　　2、實(shí)時(shí)關(guān)注門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，動(dòng)態(tài)調整經(jīng)營(yíng)策略、措施，提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效；

　　3、制訂門(mén)店的促銷(xiāo)計劃與方案；

　　4、跟蹤監督門(mén)店經(jīng)營(yíng)績(jì)效指標及管理目標完成進(jìn)度；

　　5、負責門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理的督導、檢查，人員調度、協(xié)調等管理工作；

　　6、主持超市各門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議;

　　7、負責門(mén)店管理團隊建設，參與和審核下屬門(mén)店重要崗位人員調配及考核；

　　8、負責門(mén)店費用審核及成本控制，提升盈利能力；

　　9、定期總結匯報(周、月、年度)工作情況，為高層決策調整提供實(shí)時(shí)信息。

　　10、負責連鎖店面的新店選址裝修及人員組織管理等。

　　職位要求：

　　1、3年以上連鎖超市工作經(jīng)驗，有電商或物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關(guān)商品的銷(xiāo)售情況與價(jià)格有深入研究，了解市場(chǎng)情況，了解商品，具有敏銳的市場(chǎng)洞查力，能根據市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調整門(mén)店的銷(xiāo)售策略；

　　3、 熟悉與零售相關(guān)的法律法規；

　　4、良好的語(yǔ)言組織能力及表達能力，具有良好的邏輯分析和判斷能力；

　　5、較強的跨團隊跨部門(mén)整合資源的能力及執行能力，良好的對內對外溝通能力；

　　6、較強的創(chuàng )新力，較強的熱點(diǎn)/事件爆點(diǎn)敏銳度。

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