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物業(yè)策劃崗位職責
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的物業(yè)策劃崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物業(yè)策劃崗位職責1
崗位職責：
1、負責策劃方案的設計實(shí)施，市場(chǎng)策劃及宣傳，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃執行及效果總結分析優(yōu)化；
2、從用戶(hù)角度根據用戶(hù)特征，結合企業(yè)和服務(wù)的特點(diǎn)，定期策劃并執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，配合公司線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)、合作項目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣；
3、挖掘品牌定位、策劃每月?tīng)I銷(xiāo)推廣方案，協(xié)調、監督與跟進(jìn)公司內部部門(mén)的.配合，保證項目的有效完成；
4、通過(guò)運營(yíng)活動(dòng)推動(dòng)用戶(hù)持續增長(cháng)與活躍；
5、進(jìn)行市場(chǎng)調研，總結相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)情況，并進(jìn)行應對分析，制定應對方案；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上活動(dòng)策劃、文案撰寫(xiě)經(jīng)驗；
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，以結果為導向，有多種想法，能獨立撰寫(xiě)活動(dòng)策劃及推廣方案，能落地執行；
3、具有較強文案策劃能力，熟悉各類(lèi)社交平臺和自媒體的營(yíng)銷(xiāo)應用；
4、有長(cháng)沙市內一定的媒體資源者
物業(yè)策劃崗位職責2
崗位職責：
1、負責會(huì )議室的監督、管理，會(huì )務(wù)總接口；
2、負責會(huì )議室鎖定、下線(xiàn)、上線(xiàn)日常管理工作；
3、進(jìn)行郵件需求受理與分流處理；
4、負責會(huì )議室資源的協(xié)調并進(jìn)行監控；
5、會(huì )務(wù)需求數據的收集和分析，會(huì )議公關(guān)宣傳推廣，提高會(huì )議影響；
6、基礎的會(huì )務(wù)熱線(xiàn)接聽(tīng)與應答，會(huì )議籌備、策劃及執行；
7、負責梳理會(huì )務(wù)作業(yè)流程、參與制定職責內工作流程，擬定制度文件及編寫(xiě)，制定計劃、不斷推動(dòng)、保證按時(shí)落地；
8、培訓會(huì )務(wù)人員基本的業(yè)務(wù)知識以及操作流程，追蹤工作執行結果，協(xié)同團隊伙伴不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；
9、安排及落實(shí)上級安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；20—35歲，有會(huì )務(wù)及策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、計算機技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件；
3、較強的.溝通能力與協(xié)調能力，較強的客戶(hù)服務(wù)意識，提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；穩定性強、待人接物熱情；
4、嚴格執行崗位工作內容、流程、操作方式和服務(wù)標準
5、其他要求：
�、俟ぷ骷氈�、責任感強；
�、诰邆漭^強的邏輯思維能力和學(xué)習創(chuàng )新能力；
�、壅J可萬(wàn)科企業(yè)文化；
物業(yè)策劃崗位職責3
職責描述：
1、根據國家相關(guān)政策，參與集團公司本部及屬下單位大宗物業(yè)項目的規劃設計和方案設計；
2、參與重大設計方案、重大設計變更方案的論證會(huì )，評選最優(yōu)方案；
3、參與物業(yè)公司和規劃設計院?jiǎn)挝坏臏贤▍f(xié)商工作；
4、負責優(yōu)化與推進(jìn)物業(yè)管理業(yè)務(wù)流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究；
5、負責公司、項目品牌的建設、推廣與維護；
6、對部門(mén)工作計劃的執行進(jìn)行監督，并加以控制；
7、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，組織相關(guān)人員實(shí)施，實(shí)現具體項目的銷(xiāo)售計劃；
8、有權向上級領(lǐng)導提出本部門(mén)員工人選，發(fā)揮最佳工作效率；
9、負責物業(yè)項目銷(xiāo)售策劃方案的執行；
10、評估項目整體銷(xiāo)售策劃方案的`效果；
11、部門(mén)內行政管理；
12、負責制定本部門(mén)的工作計劃、資金使用計劃；
13、負責落實(shí)本部門(mén)的綜合計劃；
14、負責對下屬員工的業(yè)務(wù)指導、培訓與考核工作；
15、內、外部關(guān)系協(xié)調，包括公司各部門(mén)、廣告公司、新聞媒體等；
16、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，45歲以下；
2、12年以上專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)策劃機構或房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗；
3、熟悉大宗物業(yè)產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣等實(shí)施流程；
4、具有策略性思考、協(xié)調能力和市場(chǎng)敏銳感；
5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及園區服務(wù)類(lèi)企業(yè)，具有良好的客戶(hù)關(guān)系管理能力及資源整合能力，有獨立推進(jìn)“創(chuàng )意園”建設、大宗物業(yè)升級改造工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、具備較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
7、需具有產(chǎn)業(yè)園實(shí)際運作經(jīng)驗。
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