電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
負責電銷(xiāo)現場(chǎng)的日常管理，分配、監督、達成保費任務(wù)指標;負責電銷(xiāo)渠道業(yè)務(wù)拓展，組織管理外呼隊伍，制定營(yíng)銷(xiāo)方案與話(huà)術(shù)，推動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)競賽;負責協(xié)調處理客戶(hù)投訴;與后線(xiàn)各團隊積極協(xié)作，有效完成各項工作;參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人員招聘、銷(xiāo)售基本法制定等相關(guān)工作，支持電銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
教育水平:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當放寬)
相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗及年限:5年以上保險電銷(xiāo)工作經(jīng)驗，2年以上電銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗
語(yǔ)言及計算機水平:熟練
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定相應的銷(xiāo)售計劃,領(lǐng)導小組團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果。
2、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標,制定小組責任、費用評價(jià)辦法,制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策。
3、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計劃。
4、銷(xiāo)售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍。
5、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職要求:
1、25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗,2年以上貸款電銷(xiāo)管理經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出,帶團隊可直接入職。
3、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責3
1、負責公司產(chǎn)品的用戶(hù)增長(cháng),制訂推廣方案,對新增客戶(hù)量負責。
2、把握客戶(hù)需求,分析數據,提供產(chǎn)品改善策略,與產(chǎn)品部、運營(yíng)部、客服部密切溝通優(yōu)化客戶(hù)體驗。
3、統計和分析運營(yíng)數據,為產(chǎn)品和運營(yíng)策略制定提供有效數據支持,找到運營(yíng)推廣問(wèn)題并給出解決方案。
4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)布局提供指導性建議,并對市場(chǎng)變化迅速做出反應。
5、負責對客戶(hù)群體進(jìn)行細分、挖掘、引導、維護,對客戶(hù)數據進(jìn)行分析,有針對性調整推廣策略。
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。
2、負責組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃，及時(shí)了解和監督營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規劃的執行情況，提出修訂方案。
3、領(lǐng)導制定分管部門(mén)年度工作計劃，重要任務(wù)階段工作計劃，并組織監督、協(xié)助實(shí)施。
4、領(lǐng)導公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，建立公司市場(chǎng)信息系統，制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)組合。
5、領(lǐng)導制定各區域銷(xiāo)售目標與計劃，并督促實(shí)施，完成銷(xiāo)售目標，確保貨款回收。
6、領(lǐng)導制定公司銷(xiāo)售政策，并監督實(shí)施。
7、定期與重要客戶(hù)保持良好溝通，維護客戶(hù)關(guān)系。
8、組織領(lǐng)導業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，五年以上機電設備、強弱電設備或空調相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉公司生產(chǎn)技術(shù)情況和質(zhì)量管理情況，熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程及產(chǎn)品性能、特點(diǎn)、用途等情況。
3、掌握供銷(xiāo)用戶(hù)基本情況及市場(chǎng)購貨規律。
4、有較強的組織協(xié)調外部業(yè)務(wù)關(guān)系能力。
5、熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，了解市場(chǎng)變化，善于總結經(jīng)驗，能運用現代化管理手段，加強才供銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)管理，更好的為公司及客戶(hù)服務(wù)。
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;
2、負責挖掘并搜集新客戶(hù)的資料,與其進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、通過(guò)多種渠道與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
4、帶領(lǐng)團隊完成,協(xié)助完成團隊任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,對知識產(chǎn)權行業(yè)有濃厚的興趣和認同度;
2、有電話(huà)銷(xiāo)售團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、思維嚴謹,做事認真,能承受很強的工作壓力;
4、具有較強的溝通、應變能力和有良好的團隊合作精神;
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責6
工作職能:
1、完成銷(xiāo)售目標。
2、維護及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系。
3、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息,為公司制定營(yíng)銷(xiāo)策劃提供支持。
4、負責客戶(hù)銷(xiāo)售的整個(gè)流程,包括前期需求挖掘與對接,中期合同簽訂設備交付,后期設備驗收與尾款收回。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷。優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
2、5年以上光電顯示領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年銷(xiāo)售經(jīng)驗,設備銷(xiāo)售優(yōu)先,業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先。
3、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗,有可以考證的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),有過(guò)top sales經(jīng)歷優(yōu)先。
4、熟悉光電顯示行業(yè)制程與行業(yè)布局,對光電顯示產(chǎn)業(yè)鏈有具體認知。
5、在光電顯示行業(yè)有一定人脈資源。
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責7
1、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作；
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
(一)區域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與代理商、經(jīng)銷(xiāo)商的長(cháng)期戰略合作關(guān)系,提高品牌在市場(chǎng)中的占有率,完成公司制定的銷(xiāo)售目標;
(二)對所負責的區域市場(chǎng)做出年度銷(xiāo)售和費用規劃,客戶(hù)管理,產(chǎn)品政策制定,新客戶(hù)開(kāi)發(fā),競品產(chǎn)品分析;
(三)和經(jīng)銷(xiāo)商共同制訂年度工作計劃,協(xié)助、指導客戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、專(zhuān)賣(mài)店建設,制定促銷(xiāo)方案;
(四)及時(shí)傳遞經(jīng)銷(xiāo)商反饋及市場(chǎng)信息,快速、準確地對市場(chǎng)變化做出反應并制定措施。
任職要求:
(一)本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
(二)接受過(guò)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理方法、談判技巧、溝通銷(xiāo)售技能等方面的培訓;
(三)管理知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、經(jīng)濟知識;
(四)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、相關(guān)法律知識;
(五)有廚電/家電/建材/櫥柜/家居/家具行業(yè)的銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
(六)有活力,有沖勁,能吃苦耐勞。
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責9
職位描述：
1、了解大學(xué)生求職教育行業(yè)，掌握市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費者狀況、銷(xiāo)售運營(yíng)情況的各項信息，進(jìn)行有效分析，提出想法和建議；
2、負責制定指定項目課程的銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售步驟并督促達成；
3、帶領(lǐng)團隊按時(shí)完成業(yè)績(jì)指標，維護潛在顧客以及學(xué)員數據庫；
4、制定客戶(hù)管理方案，深度鞏固老客戶(hù)，持續開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
5、組建銷(xiāo)售團隊，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓。
1、本科及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
2、1-3年銷(xiāo)售及團隊管理經(jīng)驗；
2、良好的人際溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識；
3、具有處理問(wèn)題和解決矛盾沖突的能力；
4、出色的領(lǐng)導力，影響力，組織能力，溝通能力，培訓能力和團隊協(xié)作能力。
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責10
工作職責:
1、有效持續的進(jìn)行電話(huà)銷(xiāo)售團隊建設與管理,制定電話(huà)銷(xiāo)售計劃;
2、指導團隊通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,帶領(lǐng)團隊按時(shí)完成每月銷(xiāo)售目標;
3、完成電話(huà)呼出數據的統計和分析,擅長(cháng)對電話(huà)銷(xiāo)售激勵體系的運用,并對電話(huà)銷(xiāo)售模式的管理不斷完善和改進(jìn);
4、監督并輔導團隊成員工作,通過(guò)定期的例會(huì ),對存在的問(wèn)題進(jìn)行總結并不斷提升工作效率,提出如何提升銷(xiāo)量的改進(jìn)方案;
5、逐步提高電話(huà)呼出人員的整體水平,使電話(huà)銷(xiāo)售(呼出)團隊銷(xiāo)售成交率持續提高;
6、及時(shí)將銷(xiāo)售政策等工作中各類(lèi)相關(guān)信息反饋給員工,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成管理工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè),3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰方法和技巧,較強的電銷(xiāo)團隊管理能力;
4、較強的銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售培訓和銷(xiāo)售執行能力,能夠激勵團隊工作,責任心強;
5、有很強的應變能力,思維敏捷、客戶(hù)意識強、目標意識強,能承受工作壓力。
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責11
1.制訂本部門(mén)銷(xiāo)售計劃,確保本部門(mén)月度、季度、年度各項任務(wù)指標的完成,負責本部門(mén)員工的日常行為(儀容儀表、行為規范、服務(wù)態(tài)度、請假等)管理。
2.確保完成公司規定的利潤率要求,負責本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓、主持、主講晨會(huì )。
3.合理調整產(chǎn)品結構,掌握商品價(jià)格信息,搞好廠(chǎng)商關(guān)系,填寫(xiě)要貨計劃,受理顧客投訴。
4.合理安排本部門(mén)員工及時(shí)卸貨,處理突發(fā)事件。
5.每月定期組織本部門(mén)員工協(xié)助倉庫按規劃排貨,負責安排本部門(mén)一月內商品的售后服務(wù)。
6.負責殘壞機的及時(shí)處理,負責本部門(mén)各類(lèi)報表及時(shí)上報。
7.定期清理滯銷(xiāo)商品,負責與相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合。
8.保持樣品整潔完好、及時(shí)更新,妥善保管樣品包裝按時(shí)參加各種會(huì )議,每周組織本部門(mén)會(huì )議。
9.負責本部門(mén)賣(mài)場(chǎng)布置(商品擺放、價(jià)簽、海報、pop、展臺等)、安全、衛生的監督檢
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、通過(guò)電話(huà)了解公司低活躍的關(guān)注點(diǎn)和需求，并進(jìn)行激活和開(kāi)發(fā)；
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并協(xié)助線(xiàn)下bd完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，良好的溝通能力；
2、學(xué)習能力較好，能快速適應新的環(huán)境；
3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；
4、有維修廠(chǎng)、4s店工作經(jīng)驗可適當放寬；
5、有電銷(xiāo)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、全力完成公司下達的`銷(xiāo)售指標,負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)推廣等工作;
2、搜集與尋找潛在客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護潛在客戶(hù)檔案;
3、熟悉產(chǎn)品知識,保證準確無(wú)誤向客戶(hù)傳達產(chǎn)品信息,建立公司專(zhuān)業(yè)負責的良好形象;
4、負責進(jìn)行市場(chǎng)分析,及時(shí)掌握市場(chǎng)現狀及未來(lái)動(dòng)向,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤;
5、做好銷(xiāo)售合同及商務(wù)文件的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作;
6、可以獨立完成投標工作,包括投標文件的編寫(xiě)及相關(guān)資質(zhì)文件的準備;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年以上核電背景或核電為終端銷(xiāo)售經(jīng)驗,有豐富的核電資源和人脈;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,核物理和核測控專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,有一定的英語(yǔ)基礎,有豐富的核電項目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗
3、具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和開(kāi)拓悟性、較強的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力,溝通能力;
4、熟練掌握商務(wù)洽談技巧,能融洽處理供需雙方關(guān)系,合約管理及法律知識。
5、具備良好部門(mén)內和跨部門(mén)的組織和協(xié)調能力,人際溝通能力。
6、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力。
電銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、現有分銷(xiāo)渠道油品類(lèi)、mro類(lèi)業(yè)務(wù)的維護和tgo項目的開(kāi)發(fā)
2、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理，在互動(dòng)溝通中力求讓客戶(hù)滿(mǎn)意;
3、收集客戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);
4、公司內部流程的執行。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有膠類(lèi)、化學(xué)品銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有開(kāi)拓能力，愿意迎接挑戰，能承受工作壓力;
4、較強的溝通協(xié)調能力，樂(lè )觀(guān)積極
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