旅游銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的旅游銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
旅游銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1.建立與開(kāi)發(fā)旅游線(xiàn)路產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道,達成旅游線(xiàn)路產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標
2.向銷(xiāo)售渠道商宣貫傳達公司渠道戰略、相關(guān)合作政策、產(chǎn)品核心信息,促進(jìn)銷(xiāo)售市場(chǎng)渠道的發(fā)展壯大
3.傳遞渠道商組織的旅行團訂單信息至后臺,對接旅行團行程規劃的制訂和執行
4.協(xié)助妥善處理旅行投訴建議及渠道商反饋的其它問(wèn)題
5.維護銷(xiāo)售渠道,促進(jìn)公司與渠道商的良好合作關(guān)系
6.執行公司的渠道管理政策,執行應收賬款的催收
7.完成上級交辦的其它工作事項
任職條件:
1.年齡20-33歲
2.人品與頭腦并重。最看重人品和責任心,其次依次為服務(wù)意識、專(zhuān)業(yè)態(tài)度、學(xué)習領(lǐng)悟能力和溝通能力
3.我們認為學(xué)習能力比學(xué)歷更重要。如果你認為自己頭腦靈光、學(xué)習成長(cháng)迅速,但苦于學(xué)歷的限制,歡迎加入一起成長(cháng)
4.具備旅游行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先。如果沒(méi)有,也同樣歡迎加入。我們將提供完善培訓,只要聽(tīng)話(huà)照做就能成功
薪酬待遇:
1.底薪+績(jì)效+提成+年終獎模式
2.底薪+績(jì)效為2500-10000元/月,根據行業(yè)經(jīng)驗、自身能力等綜合評定,業(yè)績(jì)好就會(huì )上調
3.提成優(yōu)厚,上不封頂
4.年終獎根據全年業(yè)績(jì)計發(fā)
5.業(yè)績(jì)突出者,底薪+績(jì)效+提成+年終獎綜合收入可到20萬(wàn)以上/年
旅游銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1.圍繞公司下達的銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)旅游產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計劃,配合公司對旅游線(xiàn)路采購包裝、推廣活動(dòng),推動(dòng)銷(xiāo)售進(jìn)程;
2.協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售政策調整、重大活動(dòng)舉辦,正確傳達銷(xiāo)售總監提出的營(yíng)銷(xiāo)組織方案,并貫徹執行;
3.完善公司現有客戶(hù)基本資料,并維護客戶(hù)關(guān)系,保持常規的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通,建立健全公司客戶(hù)管理體系;
4.按照公司產(chǎn)品類(lèi)型及賣(mài)點(diǎn)不斷組織產(chǎn)品發(fā)布會(huì )議,開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),為公司拓展新的大客戶(hù)群體;
5.加強市場(chǎng)分析,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)及其他途徑,對所轄區域內旅行社進(jìn)行市場(chǎng)調研,為所轄區域內旅行社分類(lèi)提供資料,建立合作旅行社的檔案(旅行社信息、傳真確認件、團隊人數等),保持與緊密合作旅行社的良好關(guān)系;
6.建立符合公司發(fā)展的.銷(xiāo)售管理模式,制定科學(xué)、有效、規范的業(yè)務(wù)操作流程及銷(xiāo)售管理監督模式;
7.每月對部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)情況做認真分析與總結,定時(shí)向副總經(jīng)理提交月度、季度和年度銷(xiāo)售報告;
8.建設、管理團隊,負責下屬招聘、培訓、監督、考核等工作,提高銷(xiāo)售團隊的業(yè)務(wù)水平;
9.協(xié)調高級銷(xiāo)售對重要團隊、大型團隊的銜接、接待工作;
10. 領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上文化程度,有相關(guān)旅游行業(yè)職稱(chēng),英語(yǔ)4級以上優(yōu)先考慮。
2.熟悉旅游行業(yè)法律法規及專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識,10年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,其中5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
3.能熟練使用word、excel等辦公軟件。
4.有較強的溝通能力和獨立解決問(wèn)題的能力,具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談及社交能力。
5.工作認真細致,有高度的責任心和團隊協(xié)作能力。
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