技術(shù)策劃崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的技術(shù)策劃崗位職責，希望對大家有所幫助。

技術(shù)策劃崗位職責1

　　職責描述:

　　1、在一款次時(shí)代卡牌游戲中負責戰斗節奏和動(dòng)畫(huà)表演的掌控和調優(yōu)

　　2、在調優(yōu)或者新的`戰斗表現中使用工具制作原型進(jìn)行體驗嘗試

　　3、對界面動(dòng)效進(jìn)行全體把控

　　4、對操作手感進(jìn)行調優(yōu)和把控

　　任職要求:

　　1、 4年以上從業(yè)經(jīng)驗,單機游戲經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、對unity引擎非常熟悉,了解其中的動(dòng)畫(huà),鏡頭,插件,以及引擎運作機制

　　3、有條理,可以對功能模塊進(jìn)行切分和整理

　　4、有工作熱情,愿意在功能開(kāi)發(fā)前進(jìn)行原型制作,愿意了解前沿技術(shù)或者制作簡(jiǎn)單工具方便開(kāi)發(fā)

　　5、有一定程序工作經(jīng)驗優(yōu)先

技術(shù)策劃崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責競品車(chē)整車(chē)性能試驗策劃;

　　2、負責競品車(chē)各系統試驗策劃;

　　3、負責競品車(chē)性能測試分析;

　　4、負責發(fā)動(dòng)機起停策略和制動(dòng)能量回收策略分析;

　　5、負責測試報告的'歸檔,測試分析報告的編制;

　　6、負責領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上整車(chē)測試分析與仿真工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉整車(chē)測試標準,并混合動(dòng)力整車(chē)架構及原理;

　　3、熟悉混合動(dòng)力汽車(chē)及其子系統和零部件并有相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有仿真相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)策劃崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責對接百度、騰訊、頭條、華為等手機廠(chǎng)商渠道聯(lián)盟廣告的產(chǎn)品創(chuàng )新、設計和規劃及對接工作;從產(chǎn)品創(chuàng )新，廣告樣式、投放策略、轉化路徑等多方面進(jìn)行創(chuàng )新嘗試，根據流量特征打造差異化產(chǎn)品和策略，在流量主、用戶(hù)、客戶(hù)、平臺幾方進(jìn)行平衡;

　　2、協(xié)同運營(yíng)和技術(shù)團隊，推動(dòng)廣告產(chǎn)品/投放系統/運營(yíng)工具等建設，優(yōu)化廣告效果，提升運營(yíng)效率。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，有廣告交易平臺、dsp等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)商業(yè)變現模式，有需求分析、產(chǎn)品研究、數據分析、產(chǎn)品迭代的全周期實(shí)踐經(jīng)驗，對用戶(hù)體驗和客戶(hù)需求有把握和權衡能力;

　　3、良好的`學(xué)習、溝通與協(xié)調能力，能夠獨立進(jìn)行項目管理并快速推進(jìn)項目。

【技術(shù)策劃崗位職責】相關(guān)文章：

技術(shù)技術(shù)崗位職責01-11

it技術(shù)崗位職責04-23

技術(shù)崗位職責07-08

技術(shù)的崗位職責07-15

技術(shù)人員職責技術(shù)崗位職責04-08

技術(shù)經(jīng)理崗位職責03-22

裝配技術(shù)崗位職責03-19

維修技術(shù)崗位職責04-06

制造技術(shù)崗位職責03-26