經(jīng)理的工作崗位職責描述

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的經(jīng)理的工作崗位職責描述，歡迎大家分享。

經(jīng)理的工作崗位職責描述1

　　1、對公司現有的規章制度根據實(shí)際情況進(jìn)行本地化調整、頒布、落實(shí)；

　　2、對公司人力行政體系建設與改進(jìn)提出合理化建議；

　　3、負責本部門(mén)工作計劃安排和督促按時(shí)完成；

　　4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作；

　　5、協(xié)助指導績(jì)效考核工作及實(shí)施；

　　6、負責企業(yè)文化建設管理。

經(jīng)理的工作崗位職責描述2

　　1、負責子公司團隊的組建;

　　2、根據總公司的經(jīng)營(yíng)目標制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng);

　　3、參與總公司的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略并完成總公司分配的各項任務(wù);

　　4、及時(shí)向總公司反饋當地市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)需求方面的準確信息;

　　5、全面負責分公司在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù);

　　6、對日常經(jīng)營(yíng)的全面管理，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;

　　7、督導總公司經(jīng)營(yíng)政策的落實(shí)及各項制度的貫徹執行;

　　8、制定、執行分公司費用預算，控制運營(yíng)成本，提高運營(yíng)效率，控制所轄區域的費用開(kāi)支;

　　9、支持分公司重要客戶(hù)與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥善處理客戶(hù)投訴等。

經(jīng)理的工作崗位職責描述3

　　1、貫徹執行國家的有關(guān)方針、政策和待業(yè)的有關(guān)法規。

　　2、執行總公司領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制。在經(jīng)營(yíng)管理中具體落實(shí)垂直領(lǐng)導、層層負責的領(lǐng)導管理制度，規定各級管理人員的職權范圍。

　　3、根據市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢，結合酒店、KTV經(jīng)營(yíng)的`實(shí)際情況，研究制訂酒店、KTV發(fā)展規劃，制訂酒店、KTV經(jīng)營(yíng)目標，提出酒店、KTV改造、增加服務(wù)項目投資，報總公司批準后組織實(shí)施。

　　4、主持制訂并完善酒店、KTV的各項規章制度，確定酒店、KTV組織機構，協(xié)調各部門(mén)之間關(guān)系，建立酒店、KTV內部科學(xué)、合理、有效的運行機制。

　　5、制定酒店、KTV人事政策，審批酒店、KTV管理人員的任免決定，制定人力資源開(kāi)發(fā)計劃，負責中層以上管理人員的培養和使用，督導酒店、KTV的培訓工作。

　　6、審批并簽發(fā)酒店、KTV人事管理、財務(wù)管理、財產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、衛生管理、勞動(dòng)工資分配方案。

　　7、研究、制訂酒店、KTV的年度財務(wù)計劃，報總公司審批后負責實(shí)施。審批各種重要合同。

　　8、研究并掌握市場(chǎng)變化和發(fā)展，制訂銷(xiāo)售政策，制訂價(jià)格體系。研究確定酒店、KTV公差計劃，提高企業(yè)的社會(huì )形象。

　　9、貫徹“賓客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)宗旨，審批各部門(mén)的管理制度、崗位職責、服務(wù)程序與標準，確保酒店、KTV標準化、程序化、制度化管理目標的實(shí)現。

　　10、搞好企業(yè)文化，激發(fā)廣大員工的積極性，關(guān)心員工生活，不斷改善員工的工作條件，增強企業(yè)的凝聚力。

　　11、負責重要客人的接待工作，保持與社會(huì )各界的廣泛聯(lián)系。

　　12、定期向總公司匯報工作，執行總公司的各項決策。

經(jīng)理的工作崗位職責描述4

　　1、根據公司下達的各經(jīng)營(yíng)目標，負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售目標制定、計劃、預測和需求分析；

　　2、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和客戶(hù)管理；

　　3、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售隊伍建設、督導二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售工作，完成的年度銷(xiāo)售任務(wù)；

　　4、負責二級網(wǎng)點(diǎn)車(chē)輛調撥和資金回收工作，及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋分管地區信息。

經(jīng)理的工作崗位職責描述5

　　1、負責大客戶(hù)部的銷(xiāo)售工作，包括目標大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護，達成公司制定的銷(xiāo)售指標；

　　2、定期拜訪(fǎng)目標大客戶(hù)，充分了解客戶(hù)需求并積極跟進(jìn)，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關(guān)部門(mén)的工作，保證方案的有效實(shí)施；

　　3、維持與現有大客戶(hù)的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)更新公司產(chǎn)品信息，傳達企業(yè)及品牌文化；

　　4、建立大客戶(hù)檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動(dòng)態(tài)管理；

　　5、準時(shí)提交各項銷(xiāo)售報告，遵守公司的各項管理制度；

　　6、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)與大客戶(hù)部有關(guān)的客戶(hù)活動(dòng)。

經(jīng)理的工作崗位職責描述6

　　1、具有良好的職業(yè)道德，遵守國家法律、法規，忠實(shí)履行崗位職責辦理會(huì )計事務(wù)，進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行會(huì )計監督。

　　2、與財政、稅務(wù)、勞動(dòng)人事、銀行等部門(mén)加強溝通，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等及時(shí)了解國家相關(guān)新財稅政策的發(fā)布，并培訓財務(wù)部?jì)炔肯嚓P(guān)人員。

　　3、參與編制公司年度收支計劃，根據年度收支計劃分解月度計劃，并監督計劃有效執行，及時(shí)發(fā)現偏離計劃的原因，書(shū)面上報總經(jīng)理。

　　4、參與公司招投標事項及投資計劃的決策與分析。

　　5、建立優(yōu)化公司會(huì )計核算體系，擬訂公司內部財務(wù)會(huì )計管理制度草案，報公司董事會(huì )審批后執行；提出改進(jìn)財務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導決策提供可靠依據。

　　6、負責協(xié)調財務(wù)部、倉庫與其他職能部門(mén)的工作配合。

　　7、負責公司資金收支、經(jīng)營(yíng)往來(lái)、資產(chǎn)購置、成本費用等事項的審核，進(jìn)行內部風(fēng)險控制，對稅收進(jìn)行整體籌劃。

　　8、每月十日前上報公司董事會(huì )上月份各項財務(wù)報表，開(kāi)展成本分析并在月初第一個(gè)公司例會(huì )上通報樣關(guān)分析數據。

　　9、負責公司內審活動(dòng)的組織與實(shí)施，對公司財務(wù)管理要監督到位，定期（一個(gè)月）或不定期開(kāi)展內部稽查，包括對固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購、領(lǐng)用登記，車(chē)間統計員的統計資料準確性，出納現金管理的稽查等，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)分析匯報并提出處理意見(jiàn)。

　　10、制訂并優(yōu)化財務(wù)經(jīng)理、會(huì )計、出納崗位職責，對公司財務(wù)人員進(jìn)行績(jì)效考核。

經(jīng)理的工作崗位職責描述7

　　1、銷(xiāo)售工具的開(kāi)發(fā)和制作

　　2、負責各類(lèi)媒體、渠道的軟文撰寫(xiě)，產(chǎn)品信息推廣;

　　3、籌辦重點(diǎn)客戶(hù)，潛在客戶(hù)的講座論壇會(huì )議;

　　4、市場(chǎng)推廣活動(dòng)：展會(huì )seminar oadshow等活動(dòng)

　　5、產(chǎn)品上市溝通：內外發(fā)布、銷(xiāo)售工具等

　　6、市場(chǎng)調研及報告：市場(chǎng)規模、目標客戶(hù)份額、市場(chǎng)增長(cháng)率、發(fā)展趨勢、動(dòng)態(tài)

　　7、目標行業(yè)的客戶(hù)信息搜集

　　8、競爭對手信息的收集、整理和分析

　　9、行業(yè)知識,產(chǎn)品應用及方案資料整編,知識的整合及培訓、

　　10、市場(chǎng)月度報告等其它

經(jīng)理的工作崗位職責描述8

　　1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營(yíng)計劃的達成;

　　2、拓展公司經(jīng)營(yíng)管理規模，逐步建立公司立體營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò );

　　3、對各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理計劃進(jìn)行分解及完成各部門(mén)績(jì)效考核工作;

　　4、監督指導本部門(mén)流程及管理制度的建設工作;

　　5、指導商品采購部門(mén)對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經(jīng)營(yíng)管理的順利運行;

　　6、全面負責公司全部人財物的監督管理工作;

　　7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養和組織建設工作;

　　8、維護政府及外部重大客戶(hù)關(guān)系工作;

　　9、防范客戶(hù)投訴，強化風(fēng)險管控;

　　10、完成上級部門(mén)交辦的其他事項。

【經(jīng)理的工作崗位職責描述】相關(guān)文章：

采購經(jīng)理崗位職責描述11-05

總經(jīng)理崗位職責描述01-19

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職位描述與崗位職責08-21

客戶(hù)經(jīng)理崗位職責描述12-29

大堂經(jīng)理工作描述09-08

描述工作崗位職責12-15

技術(shù)客戶(hù)經(jīng)理 TAM職位描述與崗位職責12-13

電商銷(xiāo)售經(jīng)理工作的職責描述五篇-崗位職責01-24

養護員工作的崗位職責描述01-22

位描述崗位職責12-30