種植崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的種植崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

種植崗位職責1

　�。ㄒ唬�崗位職責：

　　1、制訂年度月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、編制財務(wù)預算并組織實(shí)施，實(shí)現預期財務(wù)目標；

　　2、推動(dòng)企業(yè)文化建設工作落地，建立務(wù)實(shí)高效的組織體系和管理體系

　　3、全面負責水果生態(tài)旅游農莊的生產(chǎn)管理、種植技術(shù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理工作，確保水果生態(tài)旅游農莊的`整體規劃功能全面如期開(kāi)放經(jīng)營(yíng)，并對經(jīng)營(yíng)管理指標達成情況負責；

　　4、督促落實(shí)果園的生產(chǎn)管理工作，確保年度月度生產(chǎn)計劃如期完成，并嚴格控制生產(chǎn)成本；

　　5、督促落實(shí)果園技術(shù)管理方案，確保果樹(shù)的成活率及產(chǎn)量達成管理目標；

　　6、負責組織農莊水果采摘、休閑觀(guān)光等旅游項目的策劃、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)、招商、營(yíng)銷(xiāo)工作，實(shí)現年度銷(xiāo)售目標；

　�。ǘ�）任職資格：

　　1、農學(xué)、生態(tài)農業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；身體健康，50歲以下；

　　2、水果種植管理經(jīng)驗5年以上，200畝以上農業(yè)生態(tài)觀(guān)光旅游莊園總經(jīng)理管理3年以上；

　　3、能按照公司整體規劃發(fā)展方向，擬定種植管理、營(yíng)銷(xiāo)管理方案；

　　4、對水果種植技術(shù)及水果種植生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有全面和深入的認識，有明確、清晰的工作思路，熟悉櫻桃、藍莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優(yōu)先；

　　5、具備極強的團隊領(lǐng)導能力和溝通影響能力。

　　6、具有較強的行業(yè)前瞻能力、系統思考、規劃組織能力和推動(dòng)變革的能力。

　　7、接受過(guò)企業(yè)管理的相關(guān)培訓，具備較系統的企業(yè)管理知識。

種植崗位職責2

　　種植基地經(jīng)理領(lǐng)先生物領(lǐng)先生物農業(yè)股份有限公司，領(lǐng)先生物職責描述：

　　1、園區生產(chǎn)種植規劃制定與實(shí)施；

　　2、園區生產(chǎn)種植技術(shù)與管理；

　　3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學(xué)歷，農學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有園區管理與種植經(jīng)驗。

種植崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責項目公司的整體經(jīng)營(yíng)和管理工作；

　　2、完成公司產(chǎn)業(yè)規劃的戰略要求和經(jīng)營(yíng)目標；

　　3、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，合理配置資源，優(yōu)化組織機構、業(yè)務(wù)流程；管理各職能部門(mén)，制定并監督執行各項管理制度；

　　4、定期了解經(jīng)營(yíng)管理信息，主持制定改進(jìn)措施；

　　5、處理公司重大突發(fā)事件；推進(jìn)公司企業(yè)文化的.建設工作；

　　6、探索農業(yè)公司的盈利模式，開(kāi)發(fā)具有良好經(jīng)濟效益的新型產(chǎn)品；

　　7、負責與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調工作，保證項目順利進(jìn)行；

　　9、規范各項基礎工作，提高管理效率，確保公司安全正常運營(yíng)；

　　10、其他現代農業(yè)總公司下達的工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，10年以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉農村環(huán)境、市場(chǎng)及本地化人才，有大型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、對農業(yè)國家政策，水產(chǎn)及大田作物種植、養殖、市場(chǎng)、技術(shù)均有一定經(jīng)驗

種植崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責項目公司的整體經(jīng)營(yíng)和管理工作；

　　2、完成公司產(chǎn)業(yè)規劃的戰略要求和經(jīng)營(yíng)目標；

　　3、根據集團下達的`年度經(jīng)營(yíng)目標，合理配置資源，優(yōu)化組織機構、業(yè)務(wù)流程；管理各職能部門(mén)，制定并監督執行各項管理制度；

　　4、定期了解經(jīng)營(yíng)管理信息，主持制定改進(jìn)措施；

　　5、處理公司重大突發(fā)事件；推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；

　　6、探索農業(yè)公司的盈利模式，開(kāi)發(fā)具有良好經(jīng)濟效益的新型產(chǎn)品；

　　7、負責與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調工作，保證項目順利進(jìn)行；

　　9、規范各項基礎工作，提高管理效率，確保公司安全正常運營(yíng)；

　　10、其他現代農業(yè)總公司下達的工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，10年以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉農村環(huán)境、市場(chǎng)及本地化人才，有大型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、對農業(yè)國家政策，水產(chǎn)及大田作物種植、養殖、市場(chǎng)、技術(shù)均有一定經(jīng)驗

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