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質(zhì)量部部長(cháng)崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的質(zhì)量部部長(cháng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
質(zhì)量部部長(cháng)崗位職責1
1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰略并執行,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2、提供建立、維護并持續改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標準化;
3、制定公司質(zhì)量管理計劃,并有計劃地推進(jìn)、實(shí)施;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統計流程;
5、根據公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計劃,負責物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節全程質(zhì)量監督,并填寫(xiě)質(zhì)量檢驗記錄。
6、參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
8、監控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對生產(chǎn)工藝參數的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認定,并論證設定的`合理性;
9、定期評估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案;
10、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,分析物資采購、生產(chǎn)過(guò)程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因,并提出改進(jìn)方案、推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決;
11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題,依據客戶(hù)反饋,改善質(zhì)量控制;
12、收集和整理部門(mén)內員工的合理化建議,報部門(mén)負責人批準后組織具體實(shí)施工作;
13、參與研發(fā)測試、售后技術(shù)支持工作;
14、完成職務(wù)上級安排的其它工作。
質(zhì)量部部長(cháng)崗位職責2
崗位職責：
負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續穩定的生產(chǎn)出符合預定用途和注冊要求的藥品；
負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過(guò)程的`監督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過(guò)程中的偏差處理和風(fēng)險評估分析等；
負責組織驗證管理文件及相關(guān)操作規程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關(guān)資料的歸檔整理；
協(xié)助部長(cháng)做好本部門(mén)人員的培養、管理等工作。
任職資格：
具有藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執業(yè)藥師資格）；
具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗；
具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握GMP、藥品管理法及CGMP的相關(guān)知識，熟悉設備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點(diǎn)或分析方法驗證；
具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識和責任感，具有領(lǐng)導能力，團隊合作能力、組織能力、監督和處理問(wèn)題的能力，具有加強的溝通協(xié)調能力，分析判斷能力等。
質(zhì)量部部長(cháng)崗位職責3
崗位職責
1、負責收集、制定、修訂、落實(shí)技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的制度;
2、負責制定年度各項與技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)的計劃并有效的運行;
3、負責各類(lèi)示范工程、課題、標準、專(zhuān)利、工法、論文等學(xué)術(shù)研究成果的編制與申報;
4、負責項目技術(shù)交底與專(zhuān)項施工方案的審核;
5、負責投標項目技術(shù)標的編制和審核;
6、指導執行集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，對工程的'質(zhì)量目標實(shí)施情況進(jìn)行監督管理;
7、負責“三合一”管理體系運行情況的指導及檢查;
8、負責開(kāi)展質(zhì)量回訪(fǎng)、相關(guān)方滿(mǎn)意度調查，妥善處理客戶(hù)需求及投訴問(wèn)題;
9、負責條線(xiàn)員工的管理與培養，并組織開(kāi)展技術(shù)質(zhì)量交流活動(dòng);
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求
1、建筑工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，中級及以上職稱(chēng)。
2、熟悉現行建筑行業(yè)的規范、精通建筑專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，精通建筑工程技術(shù)、質(zhì)量管理的制度和流程;
3、能熟練運用office、cad、project等辦公軟件，具備獨立編制技術(shù)標及審核、獨立編制專(zhuān)項施工方案及審核的能力;
4、能吃苦耐勞、積極進(jìn)取、有責任心，有較好的溝通協(xié)調能力和領(lǐng)悟能力。
5、具有責任心、事業(yè)心、團隊精神，主動(dòng)學(xué)習、注重創(chuàng )新，嚴格遵守公司行為準則，工作實(shí)事求是，忠于職守，保守公司秘密;
6、有一級建造師證書(shū)或bim應用經(jīng)驗者;
質(zhì)量部部長(cháng)崗位職責4
1、在公司總工程師的直接領(lǐng)導下，對技術(shù)質(zhì)量部各崗位的全部專(zhuān)業(yè)負全面責任，并接受公司總工程師的檢查考核。
2、負責本部門(mén)日常各項專(zhuān)業(yè)管理工作，制定完善本專(zhuān)業(yè)各項規章制度，同時(shí)組織貫徹與實(shí)施，對上級下發(fā)的文件及時(shí)傳達，并檢查落實(shí)。
3、負責組織管理手冊、程序文件的'編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。
4、定期組織公司內部審核，協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標工作。
5、組織公司質(zhì)量目標的制定與實(shí)施。
6、負責組織各項目開(kāi)工前質(zhì)量計劃的編制和實(shí)施工作。
7、負責組織質(zhì)量情報、信息收集工作。
8、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專(zhuān)業(yè)人員培訓。
9、負責開(kāi)展與專(zhuān)業(yè)管理協(xié)會(huì )溝通工作。
10、參與重大質(zhì)量事故的分析、處理；監督檢查有關(guān)措施落實(shí)情況。
11、負責對公司各工程項目的工程質(zhì)量監督檢查及實(shí)測實(shí)量抽檢工作。
12、負責公司年度創(chuàng )優(yōu)規劃審核工作，收集創(chuàng )優(yōu)的申報資料。組織創(chuàng )優(yōu)工程項目的申報、策管理工作。
13、負責檢試驗的歸口管理工作，檢試驗合同及檢試驗費管理。
14、負責公司科技項目規劃的審核工作。
15、推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備。
16、技術(shù)指標“科技進(jìn)步獎、工法、專(zhuān)利申報”。
17、貫徹執行國家頒發(fā)的質(zhì)量標準和規程、規定及規程、規范管理；
18、負責組織公司參加集團每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的收集、整理、上報等管理工作。
19、負責組織公司技術(shù)標的編制工作。
20、負責組織審核項目部的工程交工資料；負責公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。
21、負責公司級的施工組織設計、施工方案的編制及審核。
22、參加經(jīng)營(yíng)計劃部組織的合同評審，并對合同的有關(guān)內容提出初審意見(jiàn)。
23、負責組織檢查技術(shù)資料、質(zhì)量、工程資料的信息化錄入工作。
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