銷(xiāo)售主管崗位職責【實(shí)用22篇】

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的銷(xiāo)售主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷(xiāo)售主管崗位職責1

　　職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管

　　1)根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；

　　2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；

　　4)跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶(hù)產(chǎn)品使用方法；

　　5)了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；

　　7)帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；

　　8)幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jì)效考核考評工作；

　　10)指導新員工的`工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　11)完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。

銷(xiāo)售主管崗位職責2

　　1）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的55%；

　　2）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核10%；

　　3）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；

　　4）新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；

　　5）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的10%；

　　6）日常出勤率占總考核的5%。

　　銷(xiāo)售部副主管薪資待遇激勵體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3200；

　　2）個(gè)人提成不變；

　　3）可共享新員工3個(gè)月試用期內銷(xiāo)售額的提成，每月提新進(jìn)員工銷(xiāo)售額的`1%；

　　4）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現金獎勵；

　　5）當月個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。

　　銷(xiāo)售部副主管薪資待遇懲罰體制

　　1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷(xiāo)售組長(cháng)基本工資3000；

　　2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款100元；

　　3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；

　　4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。

銷(xiāo)售主管崗位職責3

　　1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)酒店潛在的商務(wù)協(xié)議客戶(hù)，長(cháng)租客戶(hù)，旅游團，會(huì )議客戶(hù)等，化酒店收入。

　　2、維護客戶(hù)關(guān)系，接待和對接客戶(hù)的預定，確�？蛻�(hù)的滿(mǎn)意度。

　　3、拜訪(fǎng)，電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù)，帶客戶(hù)參觀(guān)房間。

　　4、簽訂訂房協(xié)議和必要的信貸協(xié)議。

　　5、通過(guò)有效途徑，網(wǎng)絡(luò )和線(xiàn)下渠道推廣酒店產(chǎn)品，增加公眾號的粉絲量，提高酒店的'知名度。

　　6、了解市場(chǎng)行情和競爭對手情況，積極做好銷(xiāo)售計劃，并落實(shí)銷(xiāo)售計劃。

　　7、核對預定賬務(wù)，及時(shí)跟蹤和催繳掛賬，防止掛賬不能及時(shí)支付和壞賬的發(fā)生。

　　8、做好銷(xiāo)售日常記錄報表。

銷(xiāo)售主管崗位職責4

　　1、通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的純學(xué)術(shù)推廣，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額、完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、組織實(shí)施學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，以專(zhuān)業(yè)化的學(xué)術(shù)推廣提升產(chǎn)品及企業(yè)品牌形象;

　　3、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

　　4、組建并管理團隊。

銷(xiāo)售主管崗位職責5

　　1、機械機電、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備客戶(hù)獨立開(kāi)發(fā)能力,具有三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3、有教育教學(xué)設備項目型銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有標書(shū)制作及投標經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、精力充沛,能承受長(cháng)期出差,能吃苦耐勞,抗壓能力強。

銷(xiāo)售主管崗位職責6

　　1、根據部門(mén)制定的銷(xiāo)售政策，具體執行對所負責市場(chǎng)渠道拓展及產(chǎn)品銷(xiāo)售。

　　2、根據公司的整體銷(xiāo)售計劃，結合管轄市場(chǎng)的特點(diǎn)，提出具體的`促銷(xiāo)計劃和切實(shí)可行的配額方案。

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好酒店的銷(xiāo)售產(chǎn)品分配管理工作，提高經(jīng)濟效益。

　　4、每月向主管匯報當月的銷(xiāo)售情況并提出下月的工作計劃。

銷(xiāo)售主管崗位職責7

　　1.責任區域內制訂銷(xiāo)售策略和活動(dòng)計劃，幫助代表完成指標，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊通過(guò)學(xué)術(shù)推廣完成或超額完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.輔導代表，提高其銷(xiāo)售能力和學(xué)術(shù)推廣能力;

　　3.責任區域內帶領(lǐng)團隊進(jìn)行醫院開(kāi)發(fā)和維護;

　　4.收集責任區域內重要的.政策與信息，參與區域政策的制定;

　　5.拜訪(fǎng)及維護區域內重要客戶(hù)，確保其對公司及產(chǎn)品的認可度;

　　6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規定和其他任務(wù)。

銷(xiāo)售主管崗位職責8

　　1、負責公司ebay平臺店鋪的運營(yíng)管理工作，人員需求配置規劃和合理安排，確保團隊穩定發(fā)展和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩定增長(cháng);

　　2、統籌規劃賬號，確保賬號安全、穩定地運營(yíng)，指引團隊完成業(yè)績(jì)目標;

　　3、按產(chǎn)品品類(lèi)劃分，負責ebay市場(chǎng)調查分析和銷(xiāo)售，產(chǎn)品上架，優(yōu)化Listing，提高產(chǎn)品轉化率，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　4、定期統計分析銷(xiāo)售數據，提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，及時(shí)調整銷(xiāo)售策略和提升，帶領(lǐng)團隊制定有效的`銷(xiāo)售優(yōu)化策略;

　　5、負責部門(mén)團隊建設以及人才梯隊培養，提升團隊業(yè)績(jì)能力;

　　6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、最新銷(xiāo)售信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，完成市場(chǎng)調查，為團隊業(yè)務(wù)提供發(fā)展戰略依據。

銷(xiāo)售主管崗位職責9

　�、偃�面負責所轄區域的管理和運營(yíng)。挖掘客戶(hù)資源并細分客戶(hù)，按一定的比例合理分配客戶(hù)資源給電話(huà)銷(xiāo)售人員。指導inside sales與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，以保證銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)展。

　�、谪撠熶N(xiāo)售目標和銷(xiāo)售資源的分解，對銷(xiāo)售目標的完成率負責。按一定的行業(yè)劃分客戶(hù)，根據業(yè)績(jì)指標以一定的比例挖掘潛在客戶(hù)并匯總分類(lèi)，保證為outside sales 提供充足的客戶(hù)資源。隨時(shí)調整比例來(lái)滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求。

　�、塾媱�、組織、落實(shí)所轄團隊的銷(xiāo)售活動(dòng)。Inside sales必須每天制定銷(xiāo)售計劃，并反饋銷(xiāo)售結果，提交潛在客戶(hù)資源，落實(shí)sales及時(shí)拜訪(fǎng)客戶(hù)。

　�、茇撠熤变N(xiāo)團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、日常管理、激勵、培訓和輔導。

　�、萁�立合理的.考核方式，以底薪+獎金制度對電話(huà)銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核，其中獎金=業(yè)績(jì)+行政考核

　�、迏f(xié)助人員的招聘和選用。

　�、弑匾獣r(shí)跟進(jìn)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)關(guān)系，安排適當的電話(huà)回訪(fǎng)工作。

銷(xiāo)售主管崗位職責10

　　1）根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；

　　2）通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，

　　提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；

　　4）跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護客戶(hù)的產(chǎn)品使用方法；

　　5）了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；

　　7）幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　8）指導新員工的`工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　9）當組組員的文具申領(lǐng)及管理；

　　10）公司環(huán)境衛生值日安排；

　　11）完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。

銷(xiāo)售主管崗位職責11

　　1、客戶(hù)資料的收集，建立代理商檔案管理系統

　　2、客戶(hù)發(fā)貨申請進(jìn)行審核，使客戶(hù)應收賬款控制在公司允許范圍內

　　3、產(chǎn)品串貨、退貨處理管理

　　4、月、季、年度的.銷(xiāo)售數據(發(fā)貨、回款、產(chǎn)品流向等)統計分析

　　5、協(xié)助財務(wù)部門(mén)進(jìn)行代理商對帳工作

　　6、月、季、年度市場(chǎng)銷(xiāo)售費用的復核與管理

　　7、協(xié)調生產(chǎn)供應銷(xiāo)售計劃，防止產(chǎn)品斷貨

　　8、客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)接待工作

　　9、提出招商管理建議，參與起草相關(guān)管理文件

　　10、競爭產(chǎn)品信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集、整理、評估

　　11、公司安排的其他工作

銷(xiāo)售主管崗位職責12

　　1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷(xiāo)售基本工資2700；

　　2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的`情況出現后，每次罰款50元；

　　3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；

　　4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。

銷(xiāo)售主管崗位職責13

　　1、 尋找潛在顧客及顧客拜訪(fǎng)。

　　2、 接待展廳內顧客、并進(jìn)行車(chē)輛介紹或與顧客試車(chē)。

　　3、 與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。

　　4、 注意禮儀、禮節，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀(guān)的工作環(huán)境。

　　5、 負責展車(chē)的布置，標志牌的粘貼工作。

　　6、 負責產(chǎn)品宣傳資料的整潔擺放，價(jià)目表清晰，品種分類(lèi)擺放。

　　7、 負責跟蹤上牌情況，盡快辦理車(chē)款手續，及時(shí)將車(chē)輛交給客戶(hù)。

　　8、 負責與顧客保持良好的'關(guān)系，提高顧客滿(mǎn)意度。

　　9、 負責交車(chē)時(shí)向客戶(hù)解釋車(chē)輛保養、保修情況及注意事項。

　　10、 負責辦理收車(chē)及新車(chē)檢驗、加油、清潔和擺放車(chē)輛。

　　11、 填寫(xiě)銷(xiāo)售員負責的各種報表。

　　12、 熟悉所銷(xiāo)售車(chē)輛的車(chē)型（參數、性能特點(diǎn)），各項業(yè)務(wù)知識。

　　13、負責了解市場(chǎng)及競爭對手的情況。

　　14、 完成上級領(lǐng)導布置的全部工作。

銷(xiāo)售主管崗位職責14

　　1、負責所轄區域高校資源的整合、挖掘銷(xiāo)售機會(huì );

　　2、負責公司3d打印實(shí)訓室設備的.銷(xiāo)售工作;

　　3、負責所轄區域的市場(chǎng)拓展,發(fā)展與維護合作者的關(guān)系,做好區域市場(chǎng)的危機公關(guān)處理;

　　4、完成公司下達的銷(xiāo)售指標,配合上級主管完成公司銷(xiāo)售合同的談判與簽訂工作;

　　5、研究所轄區域高校的市場(chǎng)環(huán)境,競爭對手及招投標規則并對公司提出實(shí)質(zhì)性建議與對應措施;

銷(xiāo)售主管崗位職責15

　　1、管理/培訓私域團隊，提高整體團隊業(yè)績(jì)，完成每月銷(xiāo)售任務(wù)指標;

　　2、與微信用戶(hù)溝通互動(dòng)，提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，不斷迭代成交話(huà)術(shù);

　　3、基于用戶(hù)分層策略，精細化運營(yíng)，提高粉絲開(kāi)發(fā)率并沉淀SOP;

　　4、通過(guò)微信各種觸點(diǎn)，維護用戶(hù)關(guān)系，追求用戶(hù)生命周期，持續創(chuàng )造更多價(jià)值;

　　5、跨部門(mén)溝通，定期對商品結構、價(jià)格及商品特點(diǎn)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化策略;

　　6、負責對團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，建設并培養銷(xiāo)售人員隊伍，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。

銷(xiāo)售主管崗位職責16

　　1、業(yè)績(jì)達成:協(xié)助區域經(jīng)理推進(jìn)區域銷(xiāo)售目標及各項關(guān)鍵指標的`達成

　　2、策略規劃:對區域市場(chǎng)、產(chǎn)品進(jìn)行合理定位,并針對不同的市場(chǎng)、產(chǎn)品特點(diǎn)制定相應的行銷(xiāo)策略,并對區域制定的行銷(xiāo)策略進(jìn)行推進(jìn)和落實(shí)

　　3、方案設計、布達;活動(dòng)執行過(guò)程監控;結案評估;物料管控

　　4、行銷(xiāo)管理:對行銷(xiāo)體系進(jìn)行良好規范、管理,使行銷(xiāo)系統真正對業(yè)務(wù)系統起到指引和推動(dòng)作用

　　5、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)反饋:對區域市場(chǎng)競爭態(tài)勢及信息進(jìn)行良好的把控,并及時(shí)向公司進(jìn)行反饋,為公司戰略決策提供依據

　　6、人員培訓:對轄區人員進(jìn)行必要培訓,提升轄區行銷(xiāo)及業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技

　　7、管理好區域市場(chǎng)各種資源(促銷(xiāo)費用、廣促物料),并對資源進(jìn)行有效整合、規劃及使用監控

銷(xiāo)售主管崗位職責17

　　1、工作時(shí)間遵照公司制度執行,中午吃飯至少有1人在辦公室值班。

　　2、上班時(shí)間由銷(xiāo)售員接待顧客，并禮貌接待。

　　3、每月調休不超4天,無(wú)故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。

　　4、當天在崗人員，不得早退、私自外出或上班遲到、無(wú)故串崗、脫崗。

　　5、所屬人員外出須報經(jīng)理批準并填寫(xiě)請假條。

　　6、各銷(xiāo)售人員應積極配合搞好車(chē)輛衛生，尤其是剛到的新車(chē)，所有銷(xiāo)售人員共同清潔。

　　7、銷(xiāo)售人員有義務(wù)隨時(shí)保持展場(chǎng)和展車(chē)的清潔。

　　8、衛生區、接待室等區域衛生由銷(xiāo)售人員負責，及時(shí)打掃清潔。

　　9、工作時(shí)間禁止長(cháng)時(shí)間私人會(huì )客，會(huì )客不允許超過(guò)30分鐘，禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂(lè )活動(dòng)、禁止中午飲酒；禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在辦公區域嬉鬧、聽(tīng)音樂(lè )、看小說(shuō)等與工作無(wú)關(guān)的報刊。

　　10、禁止上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò )聊天室及QQ閑聊、以及下載非工作性質(zhì)文件。

　　11、禁止銷(xiāo)售人員為自己的利益私自收取費用、拼縫，損壞公司形象。

　　12、主動(dòng)迎接客戶(hù)前來(lái)咨詢(xún)、接電話(huà)要規范、接待客戶(hù)要有精神面貌，不得漫不經(jīng)心、怠慢客戶(hù)，要“微笑服務(wù)”

　　13、銷(xiāo)售定單（合同）慎重填寫(xiě)，如有簽訂不完整或不完善給公司損失者，視情節輕重給予相應處罰。

　　14、當日登記客戶(hù)資料，并做好跟蹤工作。

　　15、銷(xiāo)售人員與同事在正常工作期間產(chǎn)生矛盾，在雙方協(xié)商無(wú)效后應呈報銷(xiāo)售經(jīng)理，并由經(jīng)理根據雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴禁同事之間發(fā)生爭執。

　　16、帶客戶(hù)觀(guān)看商品車(chē)后，應及時(shí)將車(chē)輛門(mén)窗鎖好、燈關(guān)閉、鑰匙取出。

　　17、銷(xiāo)售人員應在確認所有交車(chē)手續齊全無(wú)誤后方可交給客戶(hù)，如因交車(chē)手續出錯導致客戶(hù)不滿(mǎn)，所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失自負。

　　18、所贈客戶(hù)的.物品，必須注明原因，還必須有三方簽字，其先后順序為客戶(hù)、銷(xiāo)售員、銷(xiāo)售經(jīng)理；價(jià)值超過(guò)百元的須有總經(jīng)理簽字，如領(lǐng)導外出須要電話(huà)請示。

　　19、應將客戶(hù)資料收集整齊存放，不得亂扔亂放，填完后及時(shí)整理歸檔。

　　20、下班時(shí)所有工作人員負責收拾所有門(mén)窗及前臺的辦公用品，門(mén)窗及電源開(kāi)關(guān)。

銷(xiāo)售主管崗位職責18

　　1、負責公司農業(yè)地產(chǎn)項目的`銷(xiāo)售及推廣；

　　2、根據公司戰略，形成相應的團隊管理策略，確保團隊成員有效執行；

　　3、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，完成公司制定的各項業(yè)績(jì)任務(wù)；

　　4、持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財咨詢(xún)與服務(wù)。

銷(xiāo)售主管崗位職責19

　　1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

　　3.開(kāi)拓潛在的醫院渠道客戶(hù)，并對既有的客戶(hù)進(jìn)行維護;

　　4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映竟爭對手的.情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

　　5.制定并實(shí)施轄區醫院的推銷(xiāo)計劃，組織醫院內各種推廣活動(dòng);

　　6.樹(shù)立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密;

　　7.較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力;

　　8.擁有良好的醫院資源和銷(xiāo)售渠道，熱愛(ài)藥品銷(xiāo)售服務(wù)工作。

銷(xiāo)售主管崗位職責20

　　職責描述:

　　1、根據公司發(fā)展戰略規劃與分部計劃,制定Amazon平臺銷(xiāo)售計劃并進(jìn)行目標分解和實(shí)施;

　　2、負責亞馬遜平臺各站點(diǎn)店鋪的日常統籌運營(yíng)管理和維護(包括產(chǎn)品上下架、優(yōu)化推廣、促銷(xiāo)、售后等經(jīng)營(yíng)與管理工作);

　　3、跟蹤團隊店鋪產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況,制作并分析銷(xiāo)售明細報表,制定合理有競爭力的銷(xiāo)售策略,提升銷(xiāo)量,點(diǎn)擊率及排名;

　　4、負責小組團隊的監督管理,管理協(xié)調下屬關(guān)系及業(yè)務(wù)工作,負責工作技能培訓指導及考核管理;

　　5、負責指導團隊實(shí)現高效運作,包括產(chǎn)品銷(xiāo)售分析與優(yōu)化、頁(yè)面設計優(yōu)化、流量分析、競爭分析等,實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)目標;

　　6、制定合理的產(chǎn)品推廣策略和促銷(xiāo)計劃,協(xié)同產(chǎn)品部門(mén)與物流部門(mén)合理安排采購與備貨計劃;

　　7、把握Amazon政策和規定,完善店鋪管理,有效控制交易和爭議風(fēng)險,保持店鋪的`好評率與良好的信用度;

　　8、負責管理亞馬遜各賬號操作和安全,控制產(chǎn)品風(fēng)險,規避各類(lèi)安全問(wèn)題;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,CET6或TEM4以上,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練,外語(yǔ)、外貿或電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、2年以上Amazon平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗;熟悉跨境電商發(fā)展,對本行業(yè)有濃厚的興趣和信心;

　　3、熟悉amazon各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗;

　　4、工作積極主動(dòng),具有良好的責任心、學(xué)習能力和溝通能力;

　　5、具有優(yōu)秀工作計劃能力,并具有一定的數據分析能力;

　　6、有良好的團隊合作精神和開(kāi)拓創(chuàng )新精神,抗壓能力強。

銷(xiāo)售主管崗位職責21

　　1、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理

　　2、負責銷(xiāo)售人員的規范化管理

　　3、負責項目銷(xiāo)售的.審核工作,確保準確無(wú)誤

　　4、負責做好疑難問(wèn)題的解釋工作

　　5、組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓工作,提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰能力

　　6、對工作進(jìn)行總結分析,提出改進(jìn)方法,并制定計劃進(jìn)行有效實(shí)施

　　7、組織員工例會(huì ),對員工進(jìn)行有效考核,為公司提供數據支持

　　8、參與公司策劃活動(dòng)的組織協(xié)調

　　9、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理管理案場(chǎng)事宜

銷(xiāo)售主管崗位職責22

　　1、完成下發(fā)kpi指標，配合天貓超市運營(yíng)工作，包括網(wǎng)店整體規劃、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作；

　　2、負責各類(lèi)活動(dòng)的報名以及活動(dòng)的`跟進(jìn)，爭取各類(lèi)活動(dòng)資源；

　　3、分析、匯總、總結各項數據，并不斷進(jìn)行各類(lèi)平臺的優(yōu)化；

　　4、不定期策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，配合電商運營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)和專(zhuān)題的策劃，線(xiàn)上推廣創(chuàng )意及效果優(yōu)化；

　　5、負責各類(lèi)電子商務(wù)廣告的投放：如直通車(chē)、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內部的各種推廣方式（如社區、直通車(chē)、鉆展等）、淘寶活動(dòng)報名及爭取更多免費資源；

　　6、配合電子商務(wù)方面的其他工作。

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