【推薦】銷(xiāo)售主管崗位職責

　　在當下社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷(xiāo)售主管崗位職責1

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，汽車(chē)，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備較強的陪戰與展廳現場(chǎng)管控能力，有展廳經(jīng)理或銷(xiāo)售主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、執行力強，可100%執行部門(mén)各項商務(wù)政策的執行實(shí)施；

　　4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨立完成；

　　5、具備較強的汽車(chē)4S店客戶(hù)滿(mǎn)意度建設與客戶(hù)投訴處理能力；

　　6、具有良好的人際交際和溝通能力；

　　7、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有責任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；

　　8、具有良好的協(xié)調，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的親和力。

　　崗位工作職責描述：

　　1、負責新能源物流車(chē)的租賃業(yè)務(wù)，客戶(hù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品推廣工作；

　　2、根據公司銷(xiāo)售計劃，完成指定區域的租售目標，發(fā)覺(jué)潛在客戶(hù)；

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，提供維護服務(wù)及管理客戶(hù)關(guān)系；

　　4、定期回訪(fǎng)客戶(hù)，保持緊密聯(lián)系，提供能夠滿(mǎn)足客戶(hù)需求的'解決方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　崗位任職條件要求：

　　1、 三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售工作

　　2、 有貨車(chē)租售經(jīng)驗，熟悉物流快遞領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　3、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　4、 積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情度高，善于團隊合作；

　　5、 具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問(wèn)題解決能力；

　　6、 能承受較大的工作壓力；有獨立處理突發(fā)事件的能力

　　7、 具備駕照會(huì )開(kāi)車(chē)優(yōu)先

銷(xiāo)售主管崗位職責2

　　1、通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的純學(xué)術(shù)推廣，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額、完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、組織實(shí)施學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，以專(zhuān)業(yè)化的學(xué)術(shù)推廣提升產(chǎn)品及企業(yè)品牌形象;

　　3、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

　　4、組建并管理團隊。

銷(xiāo)售主管崗位職責3

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有較強的語(yǔ)言組織能力、溝通能力和協(xié)調能力；

　　3、對銷(xiāo)售工作有較深刻認知，樂(lè )于從事挑戰性的工作；

　　4、具備團隊合作意識和學(xué)習能力，有責任心，能承受高強度的工作時(shí)間和壓力；

　　崗位職責：

　　1、有效貫徹公司的各類(lèi)銷(xiāo)售政策；

　　2、開(kāi)發(fā)潛在目標客戶(hù)，按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標；

　　3、積極上報并解決銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　4、負責對已成交客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)使用情況的跟蹤服務(wù)；

　　5、負責按廠(chǎng)家管理規范、各項考核指標要求落實(shí)執行展廳的日常管理；

　　6、監督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標準化；

　　7、負責業(yè)績(jì)進(jìn)度的管控，每天組織早會(huì )與夕會(huì )，掌握員工的`工作進(jìn)度及工作狀態(tài)；

　　8、負責銷(xiāo)售展廳現場(chǎng)支援，協(xié)助處理客戶(hù)現場(chǎng)投訴等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的協(xié)調；

　　9、各類(lèi)銷(xiāo)售信息的及時(shí)傳達。

銷(xiāo)售主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責各區域銷(xiāo)售目標的監督執行,并完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、負責所轄區域內銷(xiāo)售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌握各類(lèi)產(chǎn)品的.經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷(xiāo)售的合理建議。

　　3、負責根據公司實(shí)際到貨、銷(xiāo)售情況,對產(chǎn)品促銷(xiāo)提出建議。

　　4、負責定期的巡店,發(fā)現其中的問(wèn)題,并及時(shí)的解決。

　　5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)等。

　　6、負責所轄區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

　　7、通過(guò)周例會(huì )的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;

　　2、較強的數據分析能力、溝通能力;

　　3、有高端生活時(shí)尚品牌裝的銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗者佳;

　　4、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

銷(xiāo)售主管崗位職責5

　　1、日常團隊管理工作及客戶(hù)的接待，咨詢(xún)；

　　2、識別客戶(hù)需求，介紹合適產(chǎn)品；

　　3、通過(guò)線(xiàn)上自媒體平臺，利用短視頻評論及私信與客戶(hù)進(jìn)行溝通，引導加微信，并邀約客戶(hù)進(jìn)行項目帶看，促成業(yè)務(wù)成交；

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；

　　5、定期組織銷(xiāo)售討論，解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題�！　�

銷(xiāo)售主管崗位職責6

　　1、進(jìn)行eBay市場(chǎng)調查與分析，收集分析市場(chǎng)狀況及競爭對手狀況，制定銷(xiāo)售策略；

　　2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊達成業(yè)績(jì)目標，團隊人才階梯建設、人才培養、培訓等相關(guān)管理工作；

　　3、統籌整個(gè)平臺的產(chǎn)品銷(xiāo)售監督與調整，銷(xiāo)售數據整理，產(chǎn)品線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)策劃；

　　4、不斷學(xué)習并掌握eBay平臺產(chǎn)品上傳規則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧；

　　5、與其他部門(mén)共同關(guān)注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力；

銷(xiāo)售主管崗位職責7

　　職位概述:

　　1.負責所有集采項目的執行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區域銷(xiāo)售/代理商配合投標,了解項目節點(diǎn),定期和區域銷(xiāo)售開(kāi)會(huì )。

　　2.直銷(xiāo)項目,負責與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門(mén)廠(chǎng)對接,合同談判,按合同規定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

　　3.與項目服務(wù)商對接,負責現場(chǎng)技術(shù)服務(wù),指導,并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

　　4.與內部運營(yíng)部門(mén)對接,負責協(xié)調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

　　5.與簽約的門(mén)廠(chǎng)商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

　　職位要求:

　　1.本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.8年或以上建材行業(yè)工程銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調能力,能與內外部客戶(hù)建立良好的合作;

　　4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

　　5.積極主動(dòng),能自我激勵。

　　職位概述:

　　1.負責所有集采項目的'執行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區域銷(xiāo)售/代理商配合投標,了解項目節點(diǎn),定期和區域銷(xiāo)售開(kāi)會(huì )。

　　2.直銷(xiāo)項目,負責與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門(mén)廠(chǎng)對接,合同談判,按合同規定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

　　3.與項目服務(wù)商對接,負責現場(chǎng)技術(shù)服務(wù),指導,并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

　　4.與內部運營(yíng)部門(mén)對接,負責協(xié)調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

　　5.與簽約的門(mén)廠(chǎng)商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

　　職位要求:

　　1.本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.8年或以上建材行業(yè)工程銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調能力,能與內外部客戶(hù)建立良好的合作;

　　4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

　　5.積極主動(dòng),能自我激勵。

銷(xiāo)售主管崗位職責8

　　1、本崗位是銷(xiāo)售崗位，發(fā)展方向為銷(xiāo)售管理層，但需要有從基層做起的心態(tài)；

　　2、主要負責公司產(chǎn)品的推廣及銷(xiāo)售工作；

　　3、能借助公司提供的優(yōu)質(zhì)資源和自身優(yōu)勢，積極開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，及時(shí)跟進(jìn)和維護客戶(hù)群體；

　　4、完成部門(mén)制定的.銷(xiāo)售指標，總結并不斷完善工作流程、工作方法，并能及時(shí)反饋給部門(mén)領(lǐng)導；

　　5、經(jīng)過(guò)公司專(zhuān)業(yè)的培訓后能快速適應工作，并能帶領(lǐng)自己的銷(xiāo)售團隊；

　　6、認真完成上級安排的工作任務(wù)，能接受公司的安排；

銷(xiāo)售主管崗位職責9

　　1、根據經(jīng)理分配的全面銷(xiāo)售任務(wù)，分配到各個(gè)團隊成員;

　　2、指導銷(xiāo)售專(zhuān)員了解公司各項流程、工作規范、和各項技能提升，保證團隊業(yè)績(jì)順利達成;

　　3、針對歷史數據進(jìn)行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開(kāi)發(fā)目標科室，客戶(hù);重點(diǎn)產(chǎn)出客戶(hù)的培養，重點(diǎn)客戶(hù)的數量目標等，并作出相應的執行方案，所需支持、資源等，上報經(jīng)理;

　　4、提高對所負責市場(chǎng)的掌控力。包括藥劑科采購，重點(diǎn)科室，客戶(hù)的用藥情況，科室人員調動(dòng)，藥比變化等信息，并及時(shí)調整策略應對;

　　5、所屬市場(chǎng)每月定時(shí)查詢(xún)庫存，掌握當前銷(xiāo)售情況，并根據用藥情況評估之前的工作效果，作出相應的調整，確保任務(wù)達成。制定新的方案并上報主管;

　　6、市場(chǎng)出現的`突發(fā)情況要及時(shí)匯報給經(jīng)理，以便管理層做出合理應急方案;

　　7、每天收集、匯總銷(xiāo)售精英提交的各項數據，形成說(shuō)明報告，定期向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋;

　　8、主持配合經(jīng)理召開(kāi)早會(huì )、周會(huì )，做好銷(xiāo)售精英的業(yè)績(jì)點(diǎn)評、提高團隊人員的工作能力、工作士氣，為團隊完成公司業(yè)績(jì)做貢獻;

　　9、銷(xiāo)售經(jīng)理下達的其他任務(wù)。

銷(xiāo)售主管崗位職責10

　　1、與所管理區域內的經(jīng)銷(xiāo)商，分別制定銷(xiāo)售目標及切實(shí)可行的.行動(dòng)計劃以確保進(jìn)銷(xiāo)存和各項KPI指標的最終達成

　　2、指導區域經(jīng)銷(xiāo)商充分利用公司促銷(xiāo)計劃及各種資源，有效實(shí)施行動(dòng)計劃，完成銷(xiāo)售目標；

　　3、監督管理區域內經(jīng)銷(xiāo)商，按照公司要求執行各項政策；

　　4、促進(jìn)產(chǎn)品在渠道中的銷(xiāo)量提升，提高整個(gè)團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　5、能結合網(wǎng)站優(yōu)勢及自身資源找準合作切入點(diǎn)，開(kāi)拓市場(chǎng)并維護良好合作關(guān)系。

銷(xiāo)售主管崗位職責11

　　1、在上級主管的指導下，負責新產(chǎn)品在醫院的推廣和銷(xiāo)售；

　　2、根據需要拜訪(fǎng)客戶(hù)，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，并配合市場(chǎng)部計劃組織并主持產(chǎn)品研討會(huì )，不斷提高產(chǎn)品的.市場(chǎng)份額；

　　3、以職業(yè)水準要求自己，為公司營(yíng)造良好的形象；

　　4、及時(shí)完成公司規定的各項報告及報表。

銷(xiāo)售主管崗位職責12

　　職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管

　　1)根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；

　　2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；

　　4)跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶(hù)產(chǎn)品使用方法；

　　5)了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；

　　7)帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；

　　8)幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jì)效考核考評工作；

　　10)指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　11)完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。

　　副/銷(xiāo)售主管績(jì)效考核方案

　　職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管

　　1）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的55%；

　　2）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核10%；

　　3）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；

　　4）新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；

　　5）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的10%；

　　6）日常出勤率占總考核的5%。

　　銷(xiāo)售部副主管薪資待遇激勵體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3200；

　　2）個(gè)人提成不變；

　　3）可共享新員工3個(gè)月試用期內銷(xiāo)售額的提成，每月提新進(jìn)員工銷(xiāo)售額的1%；

　　4）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現金獎勵；

　　5）當月個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。

　　銷(xiāo)售部副主管薪資待遇懲罰體制

　　1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷(xiāo)售組長(cháng)基本工資3000；

　　2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款100元；

　　3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；

　　4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。

　　組長(cháng)崗位職責

　　職務(wù)：銷(xiāo)售部組長(cháng)

　　1）根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；

　　2）通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，

　　提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；

　　4）跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護客戶(hù)的產(chǎn)品使用方法；

　　5）了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；

　　7）幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　8）指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　9）當組組員的文具申領(lǐng)及管理；

　　10）公司環(huán)境衛生值日安排；

　　11）完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。

　　組長(cháng)績(jì)效考核方案

　　職務(wù)：組長(cháng)

　　7）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的50%；

　　8）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核15%；

　　9）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的15%；

　　10）協(xié)助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的'10%；

　　11）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的5%；

　　12）日常出勤率占總考核的5%。

　　組長(cháng)薪資待遇激勵體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3000；

　　2）個(gè)人提成不變；

　　3）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現金獎勵；

　　4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。

　　組長(cháng)薪資待遇懲罰體制

　　1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷(xiāo)售基本工資2700；

　　2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款50元；

　　3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；

　　4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。

銷(xiāo)售主管崗位職責13

　　1、負責醫院相關(guān)渠道的.開(kāi)發(fā)、維護;

　　2、負責所轄產(chǎn)品的銷(xiāo)售，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售指標;

　　3、負責客戶(hù)拜訪(fǎng)和客戶(hù)信息收集;

　　4、協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng);

　　5、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　6、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析。

銷(xiāo)售主管崗位職責14

　　1.責任區域內制訂銷(xiāo)售策略和活動(dòng)計劃，幫助代表完成指標，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊通過(guò)學(xué)術(shù)推廣完成或超額完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.輔導代表，提高其銷(xiāo)售能力和學(xué)術(shù)推廣能力;

　　3.責任區域內帶領(lǐng)團隊進(jìn)行醫院開(kāi)發(fā)和維護;

　　4.收集責任區域內重要的政策與信息，參與區域政策的制定;

　　5.拜訪(fǎng)及維護區域內重要客戶(hù)，確保其對公司及產(chǎn)品的`認可度;

　　6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規定和其他任務(wù)。

銷(xiāo)售主管崗位職責15

　　1、負責eBay業(yè)務(wù)團隊建設和銷(xiāo)售管理，各站點(diǎn)銷(xiāo)售和海外倉工作;

　　2、負責eBay團隊的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規范、流程建設、分工協(xié)調等;

　　3、跟進(jìn)市場(chǎng)行情，收集分析市場(chǎng)狀況及競爭對手狀況，進(jìn)行分析匯總，制定有效的'競爭銷(xiāo)售策略;

　　4、熟悉推廣技巧，擅長(cháng)打造爆款;

　　5、負責相關(guān)賬號的銷(xiāo)售與管理，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　6、制作銷(xiāo)售明細報表，進(jìn)行銷(xiāo)售分析。

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