配送經(jīng)理崗位職責10篇
在生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的配送經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
配送經(jīng)理崗位職責1
1、在匯豐總公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，全面負責鋼材配送基地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政管理工作。
2、根據總部下達的各項任務(wù)指標，制定、布置、檢查、落實(shí)、總結年、季、月基地裝卸工作計劃、目標、措施，確保裝卸、倉儲、配送等各項生產(chǎn)任務(wù)指標的完成。
3、貫徹“三個(gè)共識、三個(gè)重中之重”的工作方針，以“高效管理、職責清晰、安全運營(yíng)、優(yōu)化流程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)管理理念抓好職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓和安全生產(chǎn)教育。經(jīng)常深入現場(chǎng)檢查、督促規章制度的執行，加強分析、制定措施，提高鋼材裝卸、倉儲配送的作業(yè)質(zhì)量，保證生產(chǎn)安全，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、主持召開(kāi)鋼材基地辦公會(huì )議，研究解決有關(guān)生產(chǎn)、路風(fēng)、生活等方面的`問(wèn)題，定期召開(kāi)年度、季度、月度基地裝卸工作會(huì )議，檢查監督、針對存在問(wèn)題，制定改進(jìn)措施和有關(guān)制度，表?yè)P好人好事，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
5、負責對基地各部門(mén)主管的工作布置、指導、檢查監督、評價(jià)和考核管理工作。
6、抓好基礎管理和班組建設，應用現代化物流管理手段，建立、完善和落實(shí)各項管理制度，創(chuàng )建安全文明生產(chǎn)基地。
7、抓好裝卸機械“管、用、修”，提高裝卸機械的完好率，運用率的合理調配，滿(mǎn)足基地安全生產(chǎn)和服務(wù)客戶(hù)的需要。
9、努力學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高基地物流管理水平。逐步推廣全面質(zhì)量管理，組織開(kāi)展技術(shù)革新，增產(chǎn)節約，增收節支等，執行總公司財經(jīng)紀律，努力提高經(jīng)濟效益。
10、做好防火、防盜、防洪、防災工作，教育職工愛(ài)護貨場(chǎng)設備、貨物，抓好鋼材基地義務(wù)消防隊的管理工作。
配送經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；
2、制定本部門(mén)預算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務(wù)效率；
3、對倉儲數據準確性負責，并定期盤(pán)點(diǎn)，保持帳目清晰、規范，保證系統有效、穩定運行；
4、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率；
5、監督執行倉庫內的盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并提出改進(jìn)方案；
6、負責配送中心團隊管理，提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物流、供應鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、6年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗，有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設備的.使用和維護規范，有erp系統操作經(jīng)驗；
4、較強的溝通、解決問(wèn)題和團隊管理能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、誠信、敬業(yè)，有韌性，適應性好。能接受外派更好。
配送經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、負責小件城市配送團隊管理工作；
2、管理惠州各個(gè)片區、站點(diǎn)以及成本把控；
3、協(xié)助城市配送經(jīng)理日常工作開(kāi)展，對日常數據的監控，完成kpi指標。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上物流快遞、零擔相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的應變能力和溝通能力以及抗壓力強。
配送經(jīng)理崗位職責4
1、向總部營(yíng)運部負責、主持配送中心日常管理工作，負責收貨區進(jìn)出的商品及有關(guān)單據的審核、把關(guān)，快速準確傳遞單據；
2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作；
3、確保收貨區庫存商品的質(zhì)量完好、數量完整；
4、對商品進(jìn)出過(guò)程中存在的'問(wèn)題及時(shí)處理，重大事件及時(shí)通報有關(guān)部門(mén)；
5、監督管理收貨區電腦和各類(lèi)裝卸設備、工具的使用；
6、確保收貨區商品按類(lèi)別合理堆放周轉暢通；
7、下屬員工的管理、監督、考核、培訓；
8、監督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負責倉庫財產(chǎn)安全
9、制定并實(shí)施本分部工作和培訓計劃，并對執行情況進(jìn)行監控、評估；
10、合理分配員工工作，并進(jìn)行考核；
11、積極配合各部門(mén)的工作，并協(xié)調處理各部門(mén)與本部門(mén)之間的關(guān)系
配送經(jīng)理崗位職責5
1、向華東配送網(wǎng)絡(luò )總監匯報。
2、按公司華東配送網(wǎng)戰略規劃、業(yè)務(wù)模式，負責區域分公司的籌建，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3、負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區域內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、實(shí)施區域人力資源管理策略，吸引相關(guān)人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。
5、制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。
6、監督和評估內部各方面的績(jì)效指標，從中發(fā)現持續改進(jìn)的機會(huì )，并加以實(shí)施。
7、建立營(yíng)運成本的`核算體系，負責營(yíng)運成本的分析、控制。
8、建立高效、協(xié)作的團隊，完成公司下達的區域績(jì)效指標。
9、注重流程管理，不斷提升工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，提供高水平的物流服務(wù)。
10、與客戶(hù)維持良好的關(guān)系，并不斷尋找新的機會(huì )。
11、負責區域范圍內各配送門(mén)店、網(wǎng)點(diǎn)的建立、管理、控制。
12、吸引、整合社會(huì )物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協(xié)作關(guān)系。
13、負責公司物流信息系統在區域內的實(shí)施。
配送經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、根據公司總體戰略規劃，領(lǐng)導統籌配送部門(mén)整體工作，、完善本部門(mén)工作流程制度，制定部門(mén)的發(fā)展規劃和各項工作目標達成方案；
2、監督實(shí)施物流體系職責與管理標準，制定與控制部門(mén)運作成本預算；制定物流的質(zhì)量標準，監控配送的運作質(zhì)量；
3、負責運力的整體規劃，承運商管理及kpi評價(jià)，負責對臨時(shí)業(yè)務(wù)運力采購的協(xié)助與審核；
4、負責定期組織各承運商服務(wù)績(jì)效評價(jià)會(huì )，提出改善要求，并有針對性的對承運商的管理和運營(yíng)能力的提升和完善做相應支持；
5、根據承運商考核評價(jià)結果，對改善不達標的承運商實(shí)施相應的合作級別、線(xiàn)路、份額等調整；受理承運商投訴和考核申述，負責組織承運商爭議事項的協(xié)調和處理；負責承運商管理規定的編制、修訂及培訓，承運商資質(zhì)的審核備案及運輸合同的.簽訂歸檔；
6、負責自有司機和部門(mén)員工的招聘培訓；
7、負責部門(mén)人員管理和績(jì)效考核；
8、負責自有車(chē)輛管理；
9、負責部門(mén)各環(huán)節的運作kpi指標達成情況；對配送工作進(jìn)行總結和完善，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上物流工作經(jīng)驗，至少3年以上物流管理崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉電商或b2b生鮮運輸業(yè)務(wù)的管理流程，了解運營(yíng)質(zhì)量及標準，有較強的組織協(xié)調能力，計劃統籌能力；有承運商管理、資源管理、招標管理、及資源整合等相關(guān)能力；
3、要求熟練使用各種辦公軟件
4、具有創(chuàng )業(yè)心態(tài)，了解市場(chǎng)發(fā)運行情和同類(lèi)物流公司的狀況；
5、果斷的判斷力，成本意識，獨立思考的能力，分析能力，團隊管理能力，大局意識。
配送經(jīng)理崗位職責7
1、根據公司總體戰略規劃，領(lǐng)導統籌配送部門(mén)整體工作。完善本部門(mén)工作流程制度，制定部門(mén)的發(fā)展規劃和各項工作目標達成方案。
2、監督實(shí)施物流體系職責與管理標準，制定與控制部門(mén)運作成本預算。制定物流的質(zhì)量標準，監控配送的運作質(zhì)量。
3、負責運力的整體規劃，承運商管理及kpi評價(jià)，負責對臨時(shí)業(yè)務(wù)運力采購的協(xié)助與審核。
4、負責定期組織各承運商服務(wù)績(jì)效評價(jià)會(huì )，提出改善要求，并有針對性的對承運商的管理和運營(yíng)能力的提升和完善做相應支持。
5、根據承運商考核評價(jià)結果，對改善不達標的`承運商實(shí)施相應的合作級別、線(xiàn)路、份額等調整。受理承運商投訴和考核申述，負責組織承運商爭議事項的協(xié)調和處理。負責承運商管理規定的編制、修訂及培訓，承運商資質(zhì)的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔。
6、負責自有司機和部門(mén)員工的招聘培訓。
7、負責部門(mén)人員管理和績(jì)效考核。
8、負責自有車(chē)輛管理。
9、負責部門(mén)各環(huán)節的運作kpi指標達成情況。對配送工作進(jìn)行總結和完善，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
配送經(jīng)理崗位職責8
職責描述：
1、熟悉配送中心、倉庫管理與第三方物流有關(guān)的操作流程，且具有3年以上配送管理經(jīng)驗；
2、熟悉運輸、配送、倉儲等相關(guān)軟、硬件設備應用；；
3、熟悉倉庫、車(chē)輛管理成本構成及核算分析；
4、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各方面資源，最大化利用資源；
5、具有對區域倉儲配送和區域配送規劃、組織、協(xié)調和管理能力；
6、負責區域車(chē)輛調撥，及倉配一體化配送流程設計；
7、負責第三方配送、退貨、調撥操作過(guò)程中的考核和安全預防。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、性別不限，年齡28—45歲；
3、三年以上的`物流企業(yè)項目或配送管理崗位工作經(jīng)驗；
4、熟知物流市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢，熟知營(yíng)運管理中涉及到的車(chē)輛及運作管理，能合理確定與實(shí)施公司中長(cháng)期工作發(fā)展規劃；
5、有良好的領(lǐng)導藝術(shù)能力、溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力，能獨立、果斷處理復雜問(wèn)題、
配送經(jīng)理崗位職責9
工作職責：
1、負責財務(wù)預算編制，包括預算邏輯設計、模版設置、預算宣講培訓、預算管控等工作；
2、負責月度滾動(dòng)預測，跟蹤預算目標完成，分析預算執行，及時(shí)反應業(yè)務(wù)進(jìn)度情況；
3、出具bu月度管理報表，為管理層提供月度運營(yíng)分析報告；
4、熟悉事業(yè)部重大業(yè)務(wù)和費用的驅動(dòng)因素，梳理流程，掌握費用關(guān)鍵控制點(diǎn)；
5、全面深入了解業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)有獨立的理解和判斷，為業(yè)務(wù)提供全方位的財務(wù)支持，成為業(yè)務(wù)全面財務(wù)合作伙伴。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年或以上相關(guān)經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司財務(wù)分析與四大會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具備良好的業(yè)務(wù)感覺(jué)，數字敏感性和良好的數據分析能力，擅長(cháng)財務(wù)分析，并具備較強的文字綜合表達能力；
3、良好的`學(xué)習能力、溝通能力、獨立的分析判斷能力，具有團隊配合理念；
4、有良好的工作習慣，工作嚴謹認真，恪守務(wù)實(shí)，直接誠信，具備高度的責任心與職業(yè)道德水準，愛(ài)崗敬業(yè)；
5、個(gè)性樂(lè )觀(guān)積極，樂(lè )于迎接和適應變化，可在高強度、高壓力下工作。
配送經(jīng)理崗位職責10
帶領(lǐng)10到15人的'團隊,并自主招聘及發(fā)展自己的團隊;
保證高效、精準地完成每日訂單,讓顧客滿(mǎn)意;
保證和其他產(chǎn)業(yè)鏈及時(shí)的溝通,促進(jìn)供應鏈高效運轉;
團隊協(xié)作維護倉庫安全系統,優(yōu)化倉儲配送流程。
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