公司企業(yè)崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的公司企業(yè)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司企業(yè)崗位職責1
負責公司各種文稿文件的打字、復印、校對。
負責文印設備的正確使用和日常保養維護。
負責公司所有文件檔案的`收發(fā)管理,要求各類(lèi)文件、合同、檔案分類(lèi)存放,按年度、類(lèi)別編碼,便于查找,借閱文件必須辦理登記手續。
完成交辦的其他工作任務(wù)。
公司企業(yè)崗位職責2
職責:
1、制定網(wǎng)站工作員工的崗位要求;
2、制定網(wǎng)站運營(yíng)計劃,網(wǎng)站維護計劃;
3、編寫(xiě)網(wǎng)站管理規范,和人員管理規范;
4、 解決網(wǎng)站運營(yíng)程中出現的`技術(shù)問(wèn)題;
5、負責網(wǎng)站程序等技術(shù)分析;
6、進(jìn)行網(wǎng)站運營(yíng)長(cháng)期發(fā)展贏(yíng)利方向的發(fā)掘
7、網(wǎng)站推廣和廣告效果分析
8、配合銷(xiāo)售部網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售工作開(kāi)展
9、領(lǐng)導安排的其他工作。
權限:
1、網(wǎng)站運營(yíng)管理的決定權;
2、網(wǎng)站工作人員具體工作的安排權;
3、網(wǎng)絡(luò )推廣銷(xiāo)售部人員協(xié)調權;
4、公司網(wǎng)站運作建議權;
公司企業(yè)崗位職責3
1、協(xié)助主辦會(huì )計開(kāi)展工作，做好會(huì )計業(yè)務(wù)，搞好會(huì )計核算和分析。
2、依據法律、法規進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行會(huì )計監督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。
3、按時(shí)記賬，結賬、報賬，定期核對現金、銀行存款、盤(pán)點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”公司會(huì )計助理崗位職責公司會(huì )計助理崗位職責。
4、認真核對收支單據，凡未按規定審批的.單據，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財小組的活動(dòng)，及時(shí)做好理財準備工作。
6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類(lèi)賬簿。
7、認真做好農經(jīng)統計、匯總、上報工作。
8、辦理其他有關(guān)的財會(huì )事務(wù)，做好文書(shū)及日常事務(wù)工作。
9、及時(shí)辦理、保管會(huì )計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料公司會(huì )計助理崗位職責百科。
10、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。
公司企業(yè)崗位職責4
1、負責落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)人員及員工招聘工作。
2、負責落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執業(yè)資格證書(shū)申請、管理與注銷(xiāo)等人力資源相關(guān)工作。
3、負責管理與培養營(yíng)業(yè)部講師團隊
4、負責制定并實(shí)施營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)人員培訓計劃，組織營(yíng)銷(xiāo)人員培訓工作。
5、負責籌備、落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)人員認證工作。
6、負責營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)人員相關(guān)各種紙質(zhì)檔案的.管理與保存工作。
7、負責對二級營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)拓展崗的招聘培訓與檔案管理方面相關(guān)工作的培訓、支持與督導檢查。
公司企業(yè)崗位職責5
1、主持編制和組織實(shí)施公司的中長(cháng)期技術(shù)發(fā)展規劃和技術(shù)組織措施。負責公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。負責對“四新”的推廣與應用。
2、貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。
3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、審批公司招投標工作的相關(guān)技術(shù)資料等。
5、主持編制大中型建設項目及結構復雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設計。審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數。
6、參加大中型建設項目的圖紙會(huì )審、方案論證。
7、主持技術(shù)會(huì )議，研究和處理施工中重大技術(shù)問(wèn)題和安全操作問(wèn)題，負責處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。
8、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監控工程質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理。
9、根據施工現場(chǎng)上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應的`應急預案。
10、負責督促工程項目的交竣工驗收準備工作，主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收；組織施工技術(shù)總結和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫(xiě)并負責審核和向上級申報。
11、組織開(kāi)展一體化管理體系的運行管理，檢查全面質(zhì)量管理活動(dòng)，指導質(zhì)量體系小組活動(dòng)。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司企業(yè)崗位職責6
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調與檢查監督；
2、協(xié)助收集、整理、分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，為營(yíng)銷(xiāo)副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議；
3、完成營(yíng)銷(xiāo)副總裁授權與交辦的其他工作。
公司企業(yè)崗位職責7
一、認真貫徹執行國家、地方及行業(yè)有關(guān)工程建設和造價(jià)管理的法律法規,及時(shí)掌握工程計價(jià)政策和價(jià)格信息。
二、審核、編制初裝收費預算、建設項目預算、工程招標標底,參與工程項目招投標活動(dòng)。
三、草擬并簽訂施工合同,協(xié)同相關(guān)部門(mén)監督施工合同的'履行,為項目索賠和反索賠提供技術(shù)和信息支持。
四、負責審核確認施工單位報送的施工進(jìn)度,控制工程建設投資完成情況和進(jìn)度款的合理支付。
五、參與圖紙會(huì )審和工程竣工驗收,確認與工程結算有關(guān)的設計變更、簽證等資料,審核竣工結算資料。
六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司企業(yè)崗位職責8
1.執行董事會(huì )決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標。
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4.組織指揮公司的`日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì )委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn),并決定報酬。
7.決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9.健全公司管理,嚴格公司紀律,搞好增收節支和開(kāi)源節流工作,保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
15.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
公司企業(yè)崗位職責9
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責辦理員工社會(huì )保險及公積金等各項流程；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的.活動(dòng)；
7、負責辦公設備管理和物資采購；
8、公司印鑒及證照管理；
9、負責接待工作及對外關(guān)系管理；
10、上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
公司企業(yè)崗位職責10
全面負責、統一管理公司各類(lèi)資產(chǎn)實(shí)物。
按部門(mén)建立資產(chǎn)管理臺賬,對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設帳薄進(jìn)行管理。
對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領(lǐng)用手續。
帳本要分類(lèi)記載,每月與財務(wù)部材料會(huì )計核對賬目,要做到帳帳相符、帳物相投。
完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
公司企業(yè)崗位職責11
1、 在總工辦主任領(lǐng)導下，為主任做好輔助工作 ,起到承上啟下的作用，為本部門(mén)搞好服務(wù)工作，努力作好參謀助手。
2、 協(xié)助主任負責本部門(mén)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況的跟蹤和反饋。
3、 負責做好本部門(mén)內（外）文件的起草、簽發(fā)、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔等工作；各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,報批、轉發(fā)和相關(guān)部門(mén)文案（文件）管理工作流程等執行。
4、 協(xié)助總工辦主任調查研究、了解公司項目工程經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出處理意見(jiàn)或建議,供總工辦主任決策。
5、 做好總工辦會(huì )議和其他會(huì )議的'組織工作和會(huì )議記錄。
6、 負責保管借用企業(yè)圖章等。
7、 輔助主任做好集團內（外）部的溝通,做好溝通記錄，并及時(shí)匯報主任。
8、 完成總工辦主任交辦的其他工作;
公司企業(yè)崗位職責12
1、總工助理崗位職責
1、在公司總工的領(lǐng)導下，負責處理總工辦的日常事務(wù)，做好總工的參謀助手。
2、在總工的授權下，做好工程項目的實(shí)施、檢查、督促、協(xié)調和執行工作。
3、協(xié)助總工抓好安全生產(chǎn)工作，督促工程項目管理人員的安全意識，重視安全防范工作，建立安全預警機制，積極查處安全隱患。
4、配合總工定期召開(kāi)質(zhì)量、進(jìn)度協(xié)調會(huì )，確保工程施工進(jìn)度和工程質(zhì)量符合國家規定標準或合同約定要求。
5、及時(shí)、高效完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
2、總工助理崗位職責
1）協(xié)助總工程師做好項目技術(shù)管理工作；參與設計圖紙會(huì )審、技術(shù)交底、工程例會(huì )；負責圖紙會(huì )審紀要、設計變更聯(lián)系單、技術(shù)核定單、內、外工作聯(lián)系單的收發(fā)工作；
2）協(xié)助總工程師做好設計文件的內、外審核和簽發(fā)工作；必須熟悉項目圖紙，提出個(gè)人內審意見(jiàn)；重點(diǎn)審查各工種之間錯、漏、碰、缺問(wèn)題，提交總工與設計人員溝通修改；
3）協(xié)助總工組織項目辦、監理單位和施工單位全面分析工程的特點(diǎn)與實(shí)際情況，分析確定工程的技術(shù)難點(diǎn)和控制要點(diǎn)，制定相應的針對性措施和重點(diǎn)控制流程；并督查監理單位和施工單位制定相應的監理和施工的監控計劃，落實(shí)人員和條件，實(shí)施于工程的監理和施工，使建設管理目標明確，層級之間形成有效監控的體系；
4）負責對施工合同履行的監督和動(dòng)態(tài)管理,定期或不定期深入施工現場(chǎng)，督查施工單位三大負責人、專(zhuān)業(yè)工程師與主要機械設備的到位和工作情況；檢查施工單位在前期準備、工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理等方面履行合同的情況，監控各項管理指令閉合；監控質(zhì)量保證體系保持良好的動(dòng)態(tài)運行；監督施工單位嚴格按照設計圖紙、批準的施工組織設計、技術(shù)規范進(jìn)行施工；對照下達的.實(shí)施計劃對施工進(jìn)度進(jìn)行監控，并針對具體問(wèn)題分析原因和采取措施；
5）負責技術(shù)檔案的管理工作；負責工程建設有關(guān)資料的收集和歸類(lèi)建檔工作。
3、總工助理崗位職責
1、協(xié)助工程部（副）經(jīng)理處理工程部的日常事務(wù)，按公司要求完成相關(guān)報表的編制工作；
2、收集工程部各類(lèi)工程技術(shù)文件、函件、圖紙等檔案資料，并分類(lèi)保管；
3、在其它專(zhuān)業(yè)主管（工程師）的配合下，編訂工程竣工資料并上報政府有關(guān)檔案管理部門(mén)驗收；4、了解各專(zhuān)業(yè)工程現場(chǎng)的基本進(jìn)展情況，協(xié)助工程部（副）經(jīng)理完成工程周報、工程月報、下月資金計劃、日常行政物品計劃等方面的工作；
5、收發(fā)部門(mén)的傳真、文件、E-mail，處理部門(mén)日常的一般文書(shū)工作；
6、協(xié)助工程部（副）經(jīng)理作好與公司內部各部門(mén)、外部各單位之間的協(xié)調工作。
4、總工助理崗位職責
1.項目管理：RDM研發(fā)系統、研發(fā)成品化、預研；
2.項目資料：定型資料、研制資料管理；
3.標準化管理：企業(yè)標準組織實(shí)施、標準化建設；
4.知識產(chǎn)權管理：專(zhuān)利、無(wú)形資產(chǎn)；
5.技術(shù)信息傳遞管理：各部門(mén)反饋技術(shù)問(wèn)題協(xié)調解決；
6.產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)編制。
5、總工助理崗位職責
1、負責技術(shù)中心的計劃調度及與營(yíng)業(yè)、制造、安裝等部門(mén)的工作及業(yè)務(wù)信息聯(lián)絡(luò )；
2、負責技術(shù)中心設計人員的日�？记诩昂笄诠芾砉ぷ�；協(xié)助完成中心員工的績(jì)效考核；
3、組織落實(shí)研發(fā)項目例會(huì )召開(kāi)及項目進(jìn)度跟蹤匯總相關(guān)資料的收集；
4、負責技術(shù)中心知識產(chǎn)權管理及專(zhuān)利申報管理工作。
公司企業(yè)崗位職責13
1、負責對外部及內部客戶(hù)的信息傳遞反饋、溝通協(xié)調工作，發(fā)揮服務(wù)平臺作用。
2、協(xié)調各項目與集團客戶(hù)服務(wù)中心、地產(chǎn)及項目辦的銜接工作。
3、規范各項目客服工作的各類(lèi)流程，并跟蹤各項工作進(jìn)度及完成情況，樹(shù)立公司良好的外部形象;
4、定期組織各項目落實(shí)客戶(hù)專(zhuān)訪(fǎng)工作，了解客戶(hù)所需、滿(mǎn)足客戶(hù)所求、努力超越客戶(hù)期望;
5、與客戶(hù)保持良好的溝通并適時(shí)組織各項目為公司做好對外宣傳工作;
6、定期主持召開(kāi)客服部工作例會(huì )，定期向分管總監匯報本部門(mén)工作情況。
7、負責各項目客服類(lèi)相關(guān)文件的制定及審核工作。
8、負責制定客服人員培訓計劃，并保證培訓計劃的`貫徹實(shí)施。
9、負責經(jīng)營(yíng)類(lèi)短信的申請、發(fā)布工作，并對各項目的日常服務(wù)類(lèi)短信發(fā)送進(jìn)行監管。
10、負責跟進(jìn)與介入客服工作中有關(guān)客戶(hù)重大投訴的處理。
11、定期對各項目上報的信息月報、投訴意見(jiàn)統計表進(jìn)行匯總，統計，對較為集中的投訴疑難問(wèn)題進(jìn)行梳理、分析及指導、協(xié)調項目投訴問(wèn)題的解決。
12、定期對公司各項目的客服工作進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估，并向公司領(lǐng)導匯報;
13、配合各項目對新建/新接物業(yè)的前期客戶(hù)服務(wù)管理工作的及相關(guān)收樓工作。
14、協(xié)助各項目推行酒店式一體化服務(wù)模式。
15、配合其他職能部門(mén)的工作。
公司企業(yè)崗位職責14
1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調公司員工的招聘、入職、培訓、考勤、人事調動(dòng)、離職等工作；
2、負責組織協(xié)調公司日常行政后勤事務(wù)；
3、負責組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，落實(shí)會(huì )議決議跟蹤檢查；
4、負責組織安排各種文體活動(dòng)，豐富員工文化生活；
5、負責公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實(shí)；
6、負責組織落實(shí)對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)等事宜；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
公司企業(yè)崗位職責15
1、能夠按照公司戰略及人力資源規劃，具體落實(shí)人力資源管理的各項日常工作；
2、能夠配合上級完善人力資源管理體系；
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議；
4、邏輯性強，數據敏感度高，能夠開(kāi)展有效的'人力資源成本與效率分析；
5、負責帶領(lǐng)人事組開(kāi)展日常的招聘、入離職、員工關(guān)系維護、社保等事務(wù)性工作；
6、負責帶領(lǐng)人事組開(kāi)展對人事檔案的整理與保存；
7、負責辦公資產(chǎn)管理、行政事務(wù)相關(guān)對外關(guān)系處理及內外部協(xié)調工作；
8、負責組織公司重要接待的活動(dòng)及內部會(huì )議；
9、負責行政事務(wù)的預算編制與執行情況跟蹤與糾偏；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【公司企業(yè)崗位職責】相關(guān)文章：
公司企業(yè)人事崗位職責12-06
公司企業(yè)崗位職責11篇04-10
公司企業(yè)崗位職責(11篇)04-10
公司企業(yè)各部門(mén)崗位職責01-22
公司企業(yè)客服崗位的工作崗位職責09-23
公司企業(yè)激勵口號06-06
公司企業(yè)安全口號10-21