職員崗位職責15篇

　　在當下社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的職員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職員崗位職責1

　　職責：

　　1、協(xié)調、管理短周期項目進(jìn)度和需求計劃；

　　2、項目進(jìn)度、范圍和質(zhì)量進(jìn)行控制、過(guò)程匯報、過(guò)程實(shí)施與項目驗收；

　　3、客戶(hù)溝通、銷(xiāo)售溝通、協(xié)調項目組人員溝通和考核；

　　4、 提供解決方案建議：針對不同客戶(hù)、對象形成系列化的系統/產(chǎn)品解決方案建議。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機、軟件工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備一定的MS—SQL/MySQL，了解project、visio管理工具，了解ORACLE數據庫優(yōu)先；

　　3、了解網(wǎng)絡(luò )設備Cisco，H3C，Juniper，Huawei路由器、交換機、AP等設備調試

　　4、了解服務(wù)器搭建、配置、優(yōu)化，包括windows，linux操作系統

　　5、對網(wǎng)絡(luò )設備和服務(wù)器具備獨立操作和解決問(wèn)題的能力，如服務(wù)器性能優(yōu)化等；

　　6、有較強的'需求分析能力，熟悉軟件流程和項目管理流程；性格外向，樂(lè )于溝通，積極肯干，能適當出差；

　　7、具有團隊精神和領(lǐng)導才能。

職員崗位職責2

　　一、主持本部門(mén)全面工作，負責稽核部門(mén)(稽核隊)日常管理工作，組織稽核人員完成計劃工作任務(wù)。

　　二、擬訂稽核工作計劃、稽核工作方案，報批后組織實(shí)施。

　　三、擬訂、調整、完善稽核人員崗位職責和考核辦法，報批后組織實(shí)施。

　　四、負責組織完成對所轄農村信用社機構網(wǎng)點(diǎn)及縣級聯(lián)社本部的序時(shí)稽核、項目稽核。定期向主管部門(mén)、分管領(lǐng)導報告工作。

　　五、做好稽核人員任務(wù)分工，檢查、考核稽核員對序時(shí)稽核、項目稽核的.完成狀況。

　　六、負責組織實(shí)施本級所管領(lǐng)導干部的經(jīng)濟職責審計和離任審計。

　　七、負責審查稽核報告等資料，匯總稽核狀況、問(wèn)題，提來(lái)源理意見(jiàn)或推薦，報批后執行。督促信用社和有關(guān)部門(mén)對稽核移送問(wèn)題的整改、落實(shí)和反饋。

　　八、對稽核員反映、報告的可疑問(wèn)題和重要線(xiàn)索，及時(shí)向上級部門(mén)、分管領(lǐng)導匯報并組織人員進(jìn)一步核查。重大案件(事故)按規定程序和時(shí)間及時(shí)報告。

　　九、擬寫(xiě)、審查稽核工作簡(jiǎn)報、文件、總結等工作材料。

　　十、對稽核人員的工作獎懲。

　　十一、定期召開(kāi)稽核工作例會(huì )，聽(tīng)取稽核人員工作匯報，研究解決稽核問(wèn)題。

　　十二、定期或不定期參加、組織稽核人員學(xué)習法律、法規和各項規章制度、辦法及業(yè)務(wù)知識，完成稽核人員培訓教育任務(wù)。

　　十三、負責稽核管理信息系統的管理、相關(guān)操作和報表數據的錄入、上報等工作。

　　十四、按時(shí)上報工作計劃、工作總結、報表等相關(guān)工作資料，定期向領(lǐng)導報告工作。做好單位上下、內外的協(xié)調溝通。

　　十五、貫徹國家法律法規和單位各項規章制度、工作要求，做好工作調研，提出工作意見(jiàn)、推薦，報批后執行。

職員崗位職責3

　　職責：

　　1、負責項目施工現場(chǎng)管理和技術(shù)指導，控制項目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全文明施工。

　　2、負責項目周期過(guò)程中的工作計劃、組織、跟蹤、執行等管理。負責項目施工過(guò)程與甲方監理溝通協(xié)調的工作。

　　3、配合驗收管理，完整、準確的提交相關(guān)驗收資料，配合公司對項目進(jìn)行考核；

　　4、主持制定項目的施工組織設計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃并能形成書(shū)面材料上報領(lǐng)導。

　　任職要求

　　1、具有電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。有二級建造師以上或項目經(jīng)理證書(shū)者優(yōu)先；

　　2、熟悉國家和電力行業(yè)的'相關(guān)標準規范，熟悉工程施工規范要求，能獨立完成電力工程的一系列流程管理，具有一定的工程成本和預決算基礎；

　　3、有5年以上外電10kv用戶(hù)工程、電力運維、試驗、改造維修、搶修、等項目實(shí)施經(jīng)驗，3年及以上項目現場(chǎng)管理經(jīng)驗；

　　4、熟悉供電局手續和流程，有廣州供電局、三產(chǎn)公司資源優(yōu)先考慮。

職員崗位職責4

　　1、根據商場(chǎng)的.物業(yè)安全和環(huán)境管理方案，負責制訂年度、季度工作計劃并落實(shí)執行;

　　2、負責物業(yè)相關(guān)合同的管理，按照合同約定對外包單位進(jìn)行檢查監督;

　　3、根據部門(mén)年度、季度工作計劃，負責落實(shí)設施設備的維護及保養，推進(jìn)能源管控，確保在預算內完成物業(yè)各項工作;

　　4、負責部門(mén)員工培養與培訓工作，做好員工的績(jì)效考核，提升人員素質(zhì)，優(yōu)化人員結構;

　　5、負責建立并落實(shí)物業(yè)核心設施設備責任體系，做好核心設施設備維護保養的監管，嚴格落實(shí)值班經(jīng)理人制度。

職員崗位職責5

　　1、負責公司全盤(pán)財務(wù)核算管理、與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò );

　　2、業(yè)務(wù)數據統計分析，及時(shí)匯報公司財務(wù)和業(yè)務(wù)信息數據，并提出可行性建議和解決方案;

　　3、內部管理完善和優(yōu)化;

　　4、公司業(yè)務(wù)系統化建設優(yōu)化和解決方案;

　　5、及時(shí)核算產(chǎn)品利潤及納稅申報。

職員崗位職責6

　　1.全面負責工廠(chǎng)管理，熟悉工廠(chǎng)管理程序。

　　2.負責產(chǎn)品配方的保密和使用;

　　3.產(chǎn)品工藝的改進(jìn)，組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用;

　　4.定期或不定期的檢查各生產(chǎn)工序及車(chē)間衛生情況,嚴格按技術(shù)標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量,提高成品率努力提高經(jīng)濟效益;

　　5 .完善和改進(jìn)各車(chē)間的.工藝操作流程,努力降低生產(chǎn)成本;

　　6.有計劃,合理的安排加工區域內各種設備的維修及突擊搶修,作好善后處理,保證車(chē)間清潔區的絕對衛生;

　　7.配合質(zhì)量和技術(shù)培訓,不斷開(kāi)展質(zhì)量,技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)和競賽,切實(shí)提高員工的技術(shù)水平,及時(shí)解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題,質(zhì)量問(wèn)題;

　　8.根據計劃,制定出有關(guān)維修保養計劃及相關(guān)的預算;

職員崗位職責7

　　(1)審查財務(wù)收支。根據財務(wù)收支計劃和財務(wù)會(huì )計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，應提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導匯報，采取措施，進(jìn)行處理。

　　(2)復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法，內容是否真實(shí)，手續是否完備，數字是否正確，記賬分錄是否符合制度規定。

　　(3)對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計算機中的數據與會(huì )計憑證進(jìn)行核對。

　　(4)復核各種會(huì )計報表是否符合制度規定的.編報要求。復核中發(fā)現問(wèn)題和差錯，應通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；�核人員要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責。

職員崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、及時(shí)收集整理項目信息、產(chǎn)業(yè)政策信息，為公司決策提供信息保障。

　　2、項目數據搜集、整理、保管及統計上報。

　　3、協(xié)助項目進(jìn)度檢查、審查和竣工驗收工作。

　　4、高新技術(shù)企業(yè)審查維護等。

職員崗位職責9

　　職責：

　　客戶(hù)項目調研、根據公司產(chǎn)品特性/功能，分析和把握客戶(hù)需求，并提供項目藍圖、實(shí)施計劃和需求解決方案；

　　負責軟件項目實(shí)施的全過(guò)程管理；包括項目計劃管理、需求分析、測試、客戶(hù)培訓、問(wèn)題反饋收集整理及協(xié)調處理、項目驗收等工作。完成項目過(guò)程中各類(lèi)文檔的編寫(xiě)、收集、整理、歸檔；

　　與客戶(hù)項目經(jīng)理確認項目目標、范圍與實(shí)施計劃，保證項目各里程碑（需求調研、方案設計、系統實(shí)現、系統測試、上線(xiàn)運行與驗收等）達成，完成項目目標；

　　與客戶(hù)保持密切溝通，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，保障良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　完成領(lǐng)導分配的其他工作。

　　任職要求：

　　軟件工程、信息工程、計算機應用科學(xué)與信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　有五年以上企業(yè)應用或管理軟件項目實(shí)施或項目管理經(jīng)驗；

　　熟悉需求調研方法，有較強的學(xué)習能力、溝通與協(xié)調能力；

　　有較好的思維邏輯能力，具備較強的'團隊合作意識，能適應短期出差；

　　具備良好文檔撰寫(xiě)能力、文字表達能力和方案呈現能力；

　　對項目管理知識體系有一定的了解，有ERP、分銷(xiāo)系統等企業(yè)管理軟件實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先。

職員崗位職責10

　　一、執行酒店財務(wù)各項規章制度，服從上級領(lǐng)導工作的安排。

　　二、稽核各班次的收銀員送審的賬單和原始單據，核對營(yíng)業(yè)報表和當日各種消費項目明細表，發(fā)現錯漏，及時(shí)上報上級領(lǐng)導，確保酒店每一筆收入正確無(wú)誤。嚴格執行酒店的財務(wù)和既定的開(kāi)支標準，拒絕一切違反原則的結算。

　　1、稽核各種簽單、掛賬及信用卡，并與應收賬款明細賬核對;

　　2、稽核各種優(yōu)惠折扣，手續是否完備，并編制優(yōu)惠折扣明細統計表;

　　3、完成每日現金結算狀況報表，包括客人人數、平均消費、餐次、營(yíng)收等狀況，交成本會(huì )計填制成本報表。

　　4、審核收銀員完成的.各種報表，收銀員所做的報表和收銀機的清機報表，電腦報表是否一致，以及報表是否跳號。

　　5、審核客房前臺當天未結賬的余額是否正確。

　　6、檢查入住登記表上的簽字是否一致。

　　三、稽核庫房是否做到物資先進(jìn)先出的原則，防止損耗變質(zhì)，票據是否按財經(jīng)制度上傳，發(fā)現差錯、盈損應及時(shí)查明原因，上報處理。

　　四、審核記賬的完整和合法依據，審核賬目的原始單據是否齊全和貼合規定，審批手續是否完備。

　　五、稽核客房前廳、餐飲等各部門(mén)和各類(lèi)賬目、掛賬數據、房?jì)r(jià)、房號等信息的電腦輸入是否正確，節省客人的結賬時(shí)間。

　　六、審核對外結算組每一天的賬目和單據數字與憑證的正確和完整與否。

　　1、熟悉了解酒店對外簽訂的結算協(xié)議、合同、紀要的收費標準、結賬方式、并負責保管這些協(xié)議，合同或紀要。

　　2、負責核算及檢查酒店發(fā)生的所有應收賬款賬目，及時(shí)登賬并反映客戶(hù)欠款狀況，確保應收賬款戶(hù)的正確性。

　　3、按合同、協(xié)議等規定的時(shí)間及時(shí)核對后把結算清單、賬單書(shū)面通知付款單位付款，并加強檢查的收款狀況，做好催收工作、防止錯結、漏結、遲結。

　　4、對未按合同、協(xié)議規定時(shí)間把賬款匯交酒店的客戶(hù)，正確及時(shí)反映酒店與客戶(hù)間的債權債務(wù)狀況，并將欠款狀況和催討狀況書(shū)面報告經(jīng)理。

　　七、對酒店各環(huán)節的收入進(jìn)行掌握和控制，保存和歸檔各部門(mén)的賬目與單據、營(yíng)業(yè)日報表。

職員崗位職責11

　　1、強化服務(wù)意識、形象意識和責任意識，熱愛(ài)本職工作，加強學(xué)習，不斷提高工作能力和水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、責處理上級的各種文件、函件、電話(huà)通知，及時(shí)送交領(lǐng)導批閱，并按領(lǐng)導批示，準確、及時(shí)地做好文件傳閱、催辦工作，最后將文件及時(shí)回收歸檔。

　　3、主任負責好行政接待工作。

　　4、協(xié)調領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)，負責辦公室其他各類(lèi)來(lái)人、來(lái)電的.接待和處理。

　　5、協(xié)調主任按照領(lǐng)導要求，做好校內上情下達、下情上報工作。

　　6、協(xié)助主任按照上級要求，及時(shí)、準確地報送文件和材料。

　　7、負責嚴格管理學(xué)校公章。

　　8、負責檔案管理工作，要完整、齊全、科學(xué)地收集和保管檔案資料。

　　9、嚴格執行檔案管理制度，檔案保密制度以及檔案查借閱制度。

　　10、協(xié)助主任負責學(xué)校教職工職稱(chēng)評審、住房分配、調入轉出等事務(wù)的管理服務(wù)工作。

　　11、負責校長(cháng)室、會(huì )議室、接待室的衛生保持工作。

　　12、完成好領(lǐng)導交辦的其他工作。

職員崗位職責12

　　1.負責對部門(mén)借款審核，對出納簽發(fā)的支票要索審查無(wú)誤后，負責加蓋在銀行備案的.印章。

　　2.負責審核各項財務(wù)收支，嚴把財務(wù)關(guān)，做到按計劃列支，控制費用開(kāi)支，杜絕非正常開(kāi)支。

　　3.負責會(huì )計憑證的審核，保證每一筆憑證內容真實(shí)、手續完備、數字準確、會(huì )計科目正確。審核編號連續、附件票據合規、戳記完備、簽章齊全。

　　4.登記應收帳款手工帳并于電腦帳核對。

　　5. 按照正常審批程序，負責各類(lèi)客戶(hù)的裝修返點(diǎn)計算、促銷(xiāo)返點(diǎn)計算、嘉獎返點(diǎn)計算、差價(jià)返點(diǎn)計算支付等。

　　6.負責申請分公司資金;執行對外匯款;交納本地按揭款;核算費用;核算與管理各類(lèi)租賃合同(含租入租出)、押金、保證金;攤銷(xiāo)租金;管理工程合同;核算工程利潤;統計、監控資金流量等。

　　7.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理計算分公司工資，并根據審核過(guò)工資表負責及時(shí)發(fā)放。

　　8.負責提交相關(guān)財務(wù)報表，保證準確及時(shí)，報表包括(但不限于)：每日日報表、月度費用報表、各類(lèi)返點(diǎn)報表、工程報表、資金流量表、租賃報表、應收款報表等。

　　9. 裝訂、管理本部門(mén)財務(wù)檔案。

　　10.負責領(lǐng)導交辦的有關(guān)文件打印、發(fā)放、統計工作。

　　11.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

職員崗位職責13

　　1、熟悉并掌握國家財經(jīng)政策法規、學(xué)校財務(wù)管理制度和會(huì )計制度及各個(gè)會(huì )計科目的核算資料。

　　2、按照財務(wù)有關(guān)規定審查、復核記帳憑證及原始憑證的`合法性、真實(shí)性，會(huì )計科目的正確性，檢查手續是否完備，數字是否準確，附件、印章是否齊全。

　　3、負責對系統所有錄入數據進(jìn)行正確性、一致性審查。

　　4、負責接洽有關(guān)部門(mén)查詢(xún)經(jīng)費使用狀況，帶給相關(guān)資料。主動(dòng)積累各項有關(guān)資料，對會(huì )計資料進(jìn)行分析。

　　5、每月核對往來(lái)款項，及時(shí)督促經(jīng)辦人員辦理結帳，年終做好往來(lái)款項的清理工作，對壞帳、呆帳要查明原因。

　　6、每月核對銀行存款日記帳、銀行對帳單，編制銀行存款余額調節表，及時(shí)查對未達帳項。

　　7、按有關(guān)制度規定及時(shí)申購、領(lǐng)用、繳驗各類(lèi)收費收據，每月認真審核票據使用狀況，確保票、款、帳相符。

　　8、嚴格遵守會(huì )計電算化管理制度，熟悉核算軟件的操作。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職員崗位職責14

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好客服團隊的建設及管理，安排和檢查下屬的各項工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　2、負責下屬員工的培訓與管理，規范工作流程服務(wù)標準，落實(shí)上級下達的.工作任務(wù);

　　3、負責客戶(hù)關(guān)系的建設和維護，跟進(jìn)處理重大客戶(hù)投訴;

　　4、負責客服各類(lèi)工作記錄的整理和分析工作;

　　5、定期進(jìn)行客服工作服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度調查及匯總分析;

　　6、建立業(yè)戶(hù)檔案資料，熟知業(yè)戶(hù)情況，與業(yè)戶(hù)保持良好的關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　7、上級交辦的其它任務(wù)

職員崗位職責15

　　1.更新落后的不適用的工作流程及標準，為部門(mén)的有序開(kāi)展提供支持與保障

　　2.公司重大活動(dòng)，重要人士行政接待工作的'籌備，營(yíng)造良好的業(yè)務(wù)洽談氛圍

　　3.接待現場(chǎng)工作協(xié)調，事務(wù)分工，異常處理，接待總結

　　4.會(huì )議室使用管理規范

　　5.負責區域內行政倉的管理

　　6.各類(lèi)危急事件前期處理，匯報，記錄

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