職員崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的職員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職員崗位職責1

　　1、負責行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的目標管理工作，推動(dòng)行政管理工作的開(kāi)展及下屬的指導與監督;

　　2、負責公司固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作的統籌;

　　3、負責公司各項會(huì )議組織、籌備，對會(huì )議、文件決定的.事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);

　　4、配合辦公區日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷(xiāo)，確保符合相關(guān)流程和內審規范;

　　5、梳理行政制度、規范，并協(xié)助推進(jìn)落地;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

職員崗位職責2

　　按照企業(yè)財務(wù)會(huì )計準則，每月負責匯總、復核各家分、子公司財務(wù)報表及相關(guān)數據，編制合并抵消底稿，編制公司合并報表和財務(wù)報告，定期向各方信息使用者提供并解釋財務(wù)信息;

　　接收、整理、匯總各地區公司報表，為合并報表提供數據支持，整理報表明細及相應需對外提供的其他數據，定期為管理層提供及時(shí)、準確的合并報表數據分析;

　　協(xié)助對接券商、審計、評估、稅務(wù)等外部機構，為其監督檢查公司財務(wù)狀況及會(huì )計信息質(zhì)量提供支持等;

　　完善公司財務(wù)管理體系、內控制度，推進(jìn)各類(lèi)財務(wù)規范工作，著(zhù)重與政府補貼相關(guān)的`會(huì )計核算工作與財務(wù)數據處理;

　　熟悉業(yè)務(wù)，參與預算及預測編制，跟蹤預算的執行、使用情況，對接公司研發(fā)部門(mén)，采購部門(mén)等，提出改進(jìn)意見(jiàn);

職員崗位職責3

　　1、負責大堂前臺的電話(huà)接聽(tīng)、轉接、接待和公關(guān)工作，保持大堂的寧靜、整潔和良好秩序

　　2、負責受理客戶(hù)的各種服務(wù)、投訴；并跟進(jìn)、反饋服務(wù)情況

　　3、負責每天維修報單、投訴記錄工作，并及時(shí)做好維修報單及相應的'回訪(fǎng)工作

　　4、負責客戶(hù)的回訪(fǎng)及服務(wù)滿(mǎn)意度情況的統計

　　5、配合禮賓員做好物品放行及報刊信件的收發(fā)工作

　　6、負責做好物業(yè)巡查工作，并及時(shí)對不合格項跟進(jìn)處理

　　7、負責責任區域的客戶(hù)關(guān)系維護工作，與客戶(hù)取得良好溝通

職員崗位職責4

　　職責描述:

　　1.建立并完善職員、普工招聘政策制度、流程、表格,并確保符合當地法律法規

　　2.開(kāi)拓當地職員、普工招聘渠道

　　3.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃,收集各部門(mén)招聘計劃,進(jìn)行分析并做出預算,有效按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成招聘活動(dòng)

　　4.為新員工辦理入職手續及數據錄入,并進(jìn)行入職培訓活動(dòng)

　　5.對離職員工進(jìn)行面談,并進(jìn)行原因分析,提出改善措施

　　6.維護并更新相關(guān)報表數據

　　任職要求:

　　1.本科學(xué)歷及以上

　　2.5年及以上相關(guān)經(jīng)驗

　　3.熟悉當地勞動(dòng)法律法規

　　4.能承受工作壓力

職員崗位職責5

　　職位職責:

　　1.項目可行性分析;

　　2.項目盈利性分析及盈利目標設定;

　　3.項目各節點(diǎn)財務(wù)狀態(tài)更新;

　　4.項目投資控制(PR),跟蹤,預測及差異分析;

　　5.項目敏感性分析及風(fēng)險機會(huì )評估;

　　6.其他項目相關(guān)財務(wù)支持;

　　7.項目相關(guān)財務(wù)流程設定及優(yōu)化。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.3年以上汽車(chē)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;

　　3.有跨部門(mén)工作經(jīng)驗;

　　4.有基本的財務(wù)知識;

　　5.對成本和數字敏感;

　　6.精湛的Excel使用技能;

　　7.良好的英語(yǔ)溝通能力;

　　8.能夠快速的'適應變化的環(huán)境,處理各種問(wèn)題和任務(wù)。

職員崗位職責6

　　一、 外貿部各業(yè)務(wù)員簽定銷(xiāo)售合同后，跟單員必須全面準備并了解訂單資料（客戶(hù)制單數量、 生產(chǎn)工藝要求、

　　最終確認樣模式），并由跟單員擬訂生產(chǎn)任務(wù)單，由業(yè)務(wù)員簽字、業(yè)務(wù)經(jīng)理審核再由總經(jīng)理復審簽字后抄送：?jiǎn)巫C員、業(yè)務(wù)員、外貿業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)部出納和經(jīng)理、制造部經(jīng)理和科長(cháng)、品質(zhì)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、采購部科長(cháng)以及包裝倉庫，每人一份。

　　二、產(chǎn)過(guò)程中安排、督促工作

　　1、 確認和安排定單：與業(yè)務(wù)員確認相應定單產(chǎn)品的材料、規格、數量以及包裝嘜頭和標貼，并及時(shí)安排到包

　　裝外協(xié)廠(chǎng)和本公司各相關(guān)部門(mén)。

　　2、 跟進(jìn)生產(chǎn)：在生產(chǎn)定單安排生產(chǎn)后，多到車(chē)間督促生產(chǎn)，向各工序的管理人員了解各款產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)種中

　　所碰到的問(wèn)題，并及時(shí)一書(shū)面形式向部門(mén)經(jīng)理反映問(wèn)題及建議。

　　3、 貨期和質(zhì)量：督促生產(chǎn)部門(mén)確保定單的交貨日期并讓品質(zhì)部門(mén)嚴格控制掌握好產(chǎn)品的質(zhì)量。在此過(guò)程中跟

　　單員需積極發(fā)現問(wèn)題并與制造部和品質(zhì)部門(mén)協(xié)調解決。

　　4、 產(chǎn)成品出貨：產(chǎn)成品發(fā)貨憑跟單員開(kāi)具提貨單發(fā)貨，確保發(fā)貨的產(chǎn)成品的包裝嘜頭、材料以及彩標符合生

　　產(chǎn)單及客戶(hù)要求。集裝箱裝柜日期確定后安排裝卸人員小心裝卸并記錄好集裝箱規格、箱號、鉛封鎖號以及裝柜數量，及時(shí)配合單證員和業(yè)務(wù)員的工作。

　　票據、報表：將產(chǎn)成品發(fā)貨開(kāi)具的'申請單、提貨單、出庫單、入庫單的財務(wù)附聯(lián)當日上交到財務(wù)部門(mén)，并做好當月的銷(xiāo)售報表和樣品室樣品車(chē)的造冊登記，于每月的25號上報財務(wù)部門(mén)。

職員崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.分公司行政工作

　　2.分公司人事工作

　　3.分公司財務(wù)工作

　　4.分公司維修行政工作

　　崗位要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，文秘、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2.口齒伶俐，清晰，反應能力強

　　3.個(gè)性活潑，有親和力

　　4.相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上崗位職責及任職資格

職員崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據公司的總體經(jīng)營(yíng)方向和投資戰略，協(xié)助制訂本公司的年度投資計劃，按投資管理規定上報批準；

　　2、參與擬投資項目的盡職調查和分析論證，協(xié)助完成項目相關(guān)的市場(chǎng)分析、技術(shù)分析、財務(wù)分析、投資方案設計等，參與編寫(xiě)可行性研究報告或盡職調查報告；

　　3、及時(shí)跟進(jìn)已投資項目的進(jìn)展，并定期向領(lǐng)導匯報，包括投資項目的`經(jīng)營(yíng)管理、資金狀況、財務(wù)報表等信息；

　　4、按規定報送有關(guān)投資月、季、年度投資進(jìn)展情況及其他有關(guān)投資規劃、戰略計劃及執行情況；

　　5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟、旅游等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟悉投融資相關(guān)的市場(chǎng)分析、財務(wù)分析、兼并收購流程及操作等優(yōu)先考慮；

　　3、邏輯思維能力強，具備良好的溝通、協(xié)調、應變能力，能適應較多出差的工作要求。

職員崗位職責9

　　1、負責主要目標和計劃的制定、指導，協(xié)助領(lǐng)導執行相關(guān)的政策和制度;

　　2、研究院內部規章制度完善及工作流程優(yōu)化;

　　3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責研究院行政事務(wù)的上傳下達;負責各部門(mén)之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調;

　　5、負責相關(guān)會(huì )議、活動(dòng)的組織以及會(huì )議決議的.督辦事項;

　　6、負責研究院來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職員崗位職責10

　　崗位職責

　　1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、衛生管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫院人力資源管理工作、海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉國家有關(guān)政策法規,文字功底較好;

　　4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

　　5.熟練使用辦公軟件及辦公設備;

　　6.具有二甲以上醫院人力相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職員崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰略。

　　2、負責企業(yè)文化制度建設和執行。

　　3、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則。

　　4、負責內部宣傳欄4的建立。

　　5、組織員工學(xué)習公司的共同價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則。

　　6、公司內部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

　　7、完成上級交給的`其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，企業(yè)文化發(fā)展規劃和建設等方面的知識；具企業(yè)文化建設及推廣實(shí)踐經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備。

職員崗位職責12

　　1.更新落后的不適用的工作流程及標準，為部門(mén)的'有序開(kāi)展提供支持與保障

　　2.公司重大活動(dòng)，重要人士行政接待工作的籌備，營(yíng)造良好的業(yè)務(wù)洽談氛圍

　　3.接待現場(chǎng)工作協(xié)調，事務(wù)分工，異常處理，接待總結

　　4.會(huì )議室使用管理規范

　　5.負責區域內行政倉的管理

　　6.各類(lèi)危急事件前期處理，匯報，記錄

職員崗位職責13

　　文員職責

　　辦公室

　　主要負責會(huì )議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：

　　1. 接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。

　　4. 做好會(huì )議紀要。

　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13. 社會(huì )保險的.投保、申領(lǐng)。

　　14. 統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　15. 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節儉。

　　16. 接受其他臨時(shí)工作。

　　銷(xiāo)售

　　(1) 行政隸屬

　　上級主管：企劃部經(jīng)理

　　工作對象：各辦事處（區域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員

　　(2) 主要職責

　　A. 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司促銷(xiāo)活動(dòng)方案的設計、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

　　B. 負責編制公司年度促銷(xiāo)活動(dòng)預算，提交年度促銷(xiāo)方案，制定與協(xié)調各區域促銷(xiāo)活動(dòng)推進(jìn)時(shí)間與方案選擇。

　　C. 負責各區域促銷(xiāo)活動(dòng)的工作指導與審批管理，協(xié)助各區域市場(chǎng)開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　D. 負責制定公司公共關(guān)系計劃與實(shí)施方案，策劃與組織實(shí)施公關(guān)活動(dòng)。

　　E. 負責促銷(xiāo)活動(dòng)的方案管理與文檔備案，評估活動(dòng)效果，提交季度促銷(xiāo)活動(dòng)分析報告。

　　F. 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　檔案

　　1、負責起草公司行政會(huì )議及其他例會(huì )的會(huì )議紀要；

　　2、負責各類(lèi)文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統計工作，實(shí)行集中統一管理；

　　3、負責各類(lèi)文件檔案的入庫工作并做好統計；

　　4、負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門(mén)的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；

　　5、及時(shí)收集各類(lèi)檔案，做好平時(shí)的立卷工作，并做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作；

　　6、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類(lèi)科學(xué)、使用方便；

　　7、負責定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符；

　　8、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實(shí)防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時(shí)進(jìn)行修補和復制。

　　職業(yè)要求

　　1. 首先要有一個(gè)很好文字功底，無(wú)論是寫(xiě)“實(shí)心”的東西還是寫(xiě)“空心”的東西。另外還需善于領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的

　　意圖（可能有的時(shí)候，他不一定能很好的表達出來(lái)他要說(shuō)的意思，但是你要能設身處地的替他想到。）。

　　2.工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發(fā)事件，有的時(shí)候會(huì )有一些很小、時(shí)間周期很長(cháng)的事情需要做，如果不慎忘記，后果不堪設想。

　　3.如果是領(lǐng)導的跟班秘書(shū)，還要照顧好領(lǐng)導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點(diǎn)是很重要的。

　　4. 文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時(shí)掃掃地，擦擦桌子，而且有人來(lái)的時(shí)候要倒倒水，最重要的是文員要會(huì )思與想，知道什么事情該做，什么不該做。

　　5. 對于文員的計算機水平一般只要達到會(huì )操作“office”辦公軟件就可以了。

職員崗位職責14

　　科研秘書(shū)：

　　1、協(xié)助主管領(lǐng)導做好科研、學(xué)科和研究生工作日常管理；

　　2、負責科研項目申報中的具體工作，完成學(xué)院每年度科研成果的.登記和歸檔；

　　3、負責學(xué)科評估、()申報時(shí)材料的填寫(xiě)、匯總等工作及學(xué)科日常事務(wù)；

　　4、負責學(xué)院學(xué)術(shù)與科技交流活動(dòng)的組織與安排等；

　　5、研究生成績(jì)和各種相關(guān)文件管理；

　　6、辦理研究生休學(xué)、復學(xué)、轉導師的學(xué)籍手續；

　　7、協(xié)助主管院長(cháng)做好研究生復試及錄取等相關(guān)工作；

　　8、協(xié)助主管院長(cháng)做好研究生課程設置及指導計劃的落實(shí)；

職員崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、及時(shí)收集整理項目信息、產(chǎn)業(yè)政策信息，為公司決策提供信息保障。

　　2、項目數據搜集、整理、保管及統計上報。

　　3、協(xié)助項目進(jìn)度檢查、審查和竣工驗收工作。

　　4、高新技術(shù)企業(yè)審查維護等。

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