職員崗位職責(15篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的職員崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

職員崗位職責1

　　1、全面負責項目的日常運營(yíng)管理，提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì);

　　2、項目客戶(hù)滿(mǎn)意度的亮點(diǎn)打造;

　　3、處理好與各政府相關(guān)部門(mén)、客戶(hù)企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關(guān)系;

　　4、負責項目資源池供給建立及調配、人員落位管理;

　　5、配合戰區編寫(xiě)項目經(jīng)營(yíng)目標，并組織項目?jì)雀髀毮軛l線(xiàn)目標分解;

　　6、負責本部門(mén)與城市公司及集團相關(guān)部門(mén)的'業(yè)務(wù)銜接和工作協(xié)調。

職員崗位職責2

　　職責：

　　1、負責項目管理及實(shí)施過(guò)程管理；

　　2、負責項目團隊管理及工作協(xié)調與分配；；

　　3、負責項目實(shí)施推進(jìn)，主導項目計劃，業(yè)務(wù)調研，業(yè)務(wù)解決方案等關(guān)鍵任務(wù)；

　　4、負責帶領(lǐng)團隊開(kāi)展業(yè)務(wù)調研、業(yè)務(wù)需求方案細化、需求文檔編寫(xiě)，并與開(kāi)發(fā)團隊協(xié)作，把控整體項目質(zhì)量與進(jìn)度，推進(jìn)項目實(shí)施與交付。

　　任職資格：

　　為人處事誠信、務(wù)實(shí)、責任心強，有較強的.學(xué)習能力，積極主動(dòng)性強；

　　具有較強的項目管理與執行能力，以及團隊管理經(jīng)驗；

　　熟悉項目實(shí)施過(guò)程，以及項目實(shí)施管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識（PMP優(yōu)先）；

　　熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，了解相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)，了解SQL Server數據庫；

　　具有較強的溝通、表達能力，較強的理解與分析能力，以及文檔編寫(xiě)能力；

　　具備至少5年以上項目管理或實(shí)施經(jīng)驗，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　熟悉房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)，或房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職員崗位職責3

　　1、熟悉并掌握國家財經(jīng)政策法規、學(xué)校財務(wù)管理制度和會(huì )計制度及各個(gè)會(huì )計科目的核算資料。

　　2、按照財務(wù)有關(guān)規定審查、復核記帳憑證及原始憑證的.合法性、真實(shí)性，會(huì )計科目的正確性，檢查手續是否完備，數字是否準確，附件、印章是否齊全。

　　3、負責對系統所有錄入數據進(jìn)行正確性、一致性審查。

　　4、負責接洽有關(guān)部門(mén)查詢(xún)經(jīng)費使用狀況，帶給相關(guān)資料。主動(dòng)積累各項有關(guān)資料，對會(huì )計資料進(jìn)行分析。

　　5、每月核對往來(lái)款項，及時(shí)督促經(jīng)辦人員辦理結帳，年終做好往來(lái)款項的清理工作，對壞帳、呆帳要查明原因。

　　6、每月核對銀行存款日記帳、銀行對帳單，編制銀行存款余額調節表，及時(shí)查對未達帳項。

　　7、按有關(guān)制度規定及時(shí)申購、領(lǐng)用、繳驗各類(lèi)收費收據，每月認真審核票據使用狀況，確保票、款、帳相符。

　　8、嚴格遵守會(huì )計電算化管理制度，熟悉核算軟件的操作。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職員崗位職責4

　　1、按照會(huì )計制度編制財務(wù)報表，按期報稅、繳稅;

　　2、對會(huì )計帳目及憑證按期裝訂成冊，妥善保管;

　　3、發(fā)票購買(mǎi)、開(kāi)具、認證和抵扣;

　　4、及時(shí)做好年度匯算清繳和企業(yè)公示;

　　5、熟悉整個(gè)財務(wù)流程、業(yè)務(wù)流程，精通全盤(pán)賬務(wù)處理，具備很強的專(zhuān)業(yè)能力;

　　6、能獨立對接工商稅務(wù)審計、專(zhuān)業(yè)能力強，具有一定的`管理能力，數據分析能力;

　　7、熟練掌握新企業(yè)會(huì )計準則、國家及地方的財稅政策;熟練掌握新企業(yè)會(huì )計準則、國家及地方的財稅政策;

　　8、協(xié)助配合上市審計、稅務(wù)稽查，配合內部業(yè)務(wù)對接，及外部審計、融資等數據提供;

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事宜

職員崗位職責5

　　1直接對財務(wù)經(jīng)理負責;

　　2、準確及時(shí)的做好賬務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細賬和總賬，對款項和有價(jià)證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算;

　　3、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表、年度會(huì )計決算及輔助說(shuō)明和利潤分配核算工作;

　　4、及時(shí)審核公司材料、設備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細賬;

　　5、負責依法納稅及做好相應的納稅記錄;

　　6、負責固定資產(chǎn)的會(huì )計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時(shí)辦理記帳登記手續;

　　7、負責公司的各項債權、債務(wù)的`清理結算工作;

　　8、正確進(jìn)行會(huì )計核算電算化處理，提高會(huì )計核算工作的速度和準確性，并及時(shí)備份;

　　9、做好會(huì )計原始憑證、賬冊、報表等會(huì )計檔案的整理、歸檔工作，職責范圍內的問(wèn)題提出工作建議;

　　10、負責會(huì )計監督。根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司有關(guān)規定;

　　11、主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià)，向領(lǐng)導提供及時(shí)、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

　　12?其它財務(wù)管理工作。

職員崗位職責6

　　職責：

　　客戶(hù)項目調研、根據公司產(chǎn)品特性/功能，分析和把握客戶(hù)需求，并提供項目藍圖、實(shí)施計劃和需求解決方案；

　　負責軟件項目實(shí)施的全過(guò)程管理；包括項目計劃管理、需求分析、測試、客戶(hù)培訓、問(wèn)題反饋收集整理及協(xié)調處理、項目驗收等工作。完成項目過(guò)程中各類(lèi)文檔的編寫(xiě)、收集、整理、歸檔；

　　與客戶(hù)項目經(jīng)理確認項目目標、范圍與實(shí)施計劃，保證項目各里程碑（需求調研、方案設計、系統實(shí)現、系統測試、上線(xiàn)運行與驗收等）達成，完成項目目標；

　　與客戶(hù)保持密切溝通，建立良好的'客戶(hù)關(guān)系，保障良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　完成領(lǐng)導分配的其他工作。

　　任職要求：

　　軟件工程、信息工程、計算機應用科學(xué)與信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　有五年以上企業(yè)應用或管理軟件項目實(shí)施或項目管理經(jīng)驗；

　　熟悉需求調研方法，有較強的學(xué)習能力、溝通與協(xié)調能力；

　　有較好的思維邏輯能力，具備較強的團隊合作意識，能適應短期出差；

　　具備良好文檔撰寫(xiě)能力、文字表達能力和方案呈現能力；

　　對項目管理知識體系有一定的了解，有ERP、分銷(xiāo)系統等企業(yè)管理軟件實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先。

職員崗位職責7

　　1、熱愛(ài)公司,愛(ài)崗敬業(yè),自覺(jué)維護公司的和諧、團結和穩定,自覺(jué)維護公司良好形象。

　�、�?lài)栏衤男泄�司崗位職�?全面完成各項工作任務(wù);

　�、趪澜�任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

　�、蹏澜�以任何方式惡意對抗公司管理;

　　2、負責人力資源部的日常內務(wù)工作,做好本部門(mén)的接待、辦文、辦會(huì )、會(huì )務(wù)準備等相關(guān)工作。

　　3、負責具體辦理人力資源部自己日常事務(wù)性工作,如:招聘、簽訂合同、福利、人事檔案等。

　　4、負責社保、醫保、失業(yè)險的辦理員工以及關(guān)于三保及其它相關(guān)政策的解答

　　5、負責收集人力信息、整理人才資料、建立人才信息庫及儲備庫。

　　6、負責本部室材料打印

　　7、負責員工檔案管理(數據庫、原始檔案等)及人事方面報表上報及保密工作;

　　8、負責員工合同管理及簽定工作;

　　9、負責員工商業(yè)保險理賠工作;

　　10、加強與勞動(dòng)主管部門(mén)聯(lián)系,及時(shí)了解政策及法規;

　　11、配合搞好三項iso國際認證相關(guān)工作;

　　12、搞好員工慰問(wèn)相關(guān)工作;

　　13、協(xié)調本部門(mén)與勞動(dòng)人事行政管理部門(mén)的`關(guān)系、了解相關(guān)信息。

　　14、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

職員崗位職責8

　　生產(chǎn)計劃

　　1)根據企業(yè)生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，按計劃組織安排生產(chǎn)工作，確保完成生產(chǎn)計劃。

　　2)合理調配現有人員及資源，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。

　　生產(chǎn)過(guò)程管控

　　3)對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制和監督，及時(shí)掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，對產(chǎn)品交期負責，提高產(chǎn)品生產(chǎn)的`產(chǎn)量。

　　4)生產(chǎn)過(guò)程中對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行管控，確保產(chǎn)品的質(zhì)量達到交付要求。

　　5)對生產(chǎn)食品的安全負責。

　　成本管理

　　6)監督車(chē)間人員合理使用生產(chǎn)物料，減少易耗品、原材料的浪費，制定可操作性成本管控。

　　7)嚴格控制本部門(mén)人工成本。

職員崗位職責9

　　1、根據現有編制及各業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負責對基礎性和中高端崗位進(jìn)行招聘;

　　2、完善招聘制度和流程，精準分析招聘需求、篩選候選人、前期溝通，面試組織、錄用洽談等各環(huán)節;

　　3、與各高校建立并維護合作關(guān)系，推進(jìn)校企合作項目，定期統籌年度校園招聘，開(kāi)展各高校宣講會(huì )、招聘會(huì )，以達成校園招聘目標及雇主品牌建設;

　　4、協(xié)助搭建培訓體系，包括培訓制度和考核評估體系;

　　5、結合公司資源，定期組織培訓課程，包括新員工入職培訓、專(zhuān)業(yè)類(lèi)、管理類(lèi)課程等;

　　6、負責對培訓課程進(jìn)行分析與反饋，建立與維護員工培訓檔案;

　　7、規范人事異動(dòng)制度及流程，包括入職、轉正、調動(dòng)、晉升、合同續約、離職等日常管理操作;

　　8、負責對全體員工考勤管理，嚴格執行員工調休、請假、加班匯總與報批;

　　9、負責對全體員工人事檔案的建立、更新、保存以及勞動(dòng)合同管理;

職員崗位職責10

　　職責：

　　1、協(xié)調、管理短周期項目進(jìn)度和需求計劃；

　　2、項目進(jìn)度、范圍和質(zhì)量進(jìn)行控制、過(guò)程匯報、過(guò)程實(shí)施與項目驗收；

　　3、客戶(hù)溝通、銷(xiāo)售溝通、協(xié)調項目組人員溝通和考核；

　　4、 提供解決方案建議：針對不同客戶(hù)、對象形成系列化的系統/產(chǎn)品解決方案建議。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機、軟件工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備一定的MS—SQL/MySQL，了解project、visio管理工具，了解ORACLE數據庫優(yōu)先；

　　3、了解網(wǎng)絡(luò )設備Cisco，H3C，Juniper，Huawei路由器、交換機、AP等設備調試

　　4、了解服務(wù)器搭建、配置、優(yōu)化，包括windows，linux操作系統

　　5、對網(wǎng)絡(luò )設備和服務(wù)器具備獨立操作和解決問(wèn)題的'能力，如服務(wù)器性能優(yōu)化等；

　　6、有較強的需求分析能力，熟悉軟件流程和項目管理流程；性格外向，樂(lè )于溝通，積極肯干，能適當出差；

　　7、具有團隊精神和領(lǐng)導才能。

職員崗位職責11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃，參與定制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，督促所屬部門(mén)履行崗位職責;

　　2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，掌握和了解公司內外動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;

　　3、參與公司管理的擬定、討論，根據公司發(fā)展新情況，及時(shí)對物業(yè)管理制度進(jìn)行修訂和完善;

　　4、保證學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達標，杜絕校方質(zhì)量投訴或因質(zhì)量退項目;

　　5、定期走訪(fǎng)項目，了解實(shí)際工作狀態(tài)、工作情況，從而進(jìn)行有效的協(xié)調，及時(shí)溝通了解項目單位實(shí)際需求;

　　6、指導監督主管工作執行情況，協(xié)助現場(chǎng)服務(wù)人員的調派、替補、招聘工作，有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的.支出，把控各項目現場(chǎng)員工的人員配置。

職員崗位職責12

　　1、負責銷(xiāo)售核算，核實(shí)銷(xiāo)售往來(lái)。根據銷(xiāo)貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷(xiāo)售收入以及勞務(wù)等其他各項收入，按照國家有關(guān)規定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實(shí)際庫存數，核對銷(xiāo)貨往來(lái)明細賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。計算與分析銷(xiāo)售計劃的完成情況，督促實(shí)現目標。

　　2、監督銷(xiāo)售人員的貨款回收情況，監督應收款項賬戶(hù)及其明細賬目余額變化情況。

　　3、負責分析應收款項賬戶(hù)的.數據和交易情況，進(jìn)行賬齡分析工作。

　　4、關(guān)注應收賬款的統計表，找出應收賬款差異的解決方案。

　　5、壞賬的處理與監督。

職員崗位職責13

　　一、主持本部門(mén)全面工作，負責稽核部門(mén)(稽核隊)日常管理工作，組織稽核人員完成計劃工作任務(wù)。

　　二、擬訂稽核工作計劃、稽核工作方案，報批后組織實(shí)施。

　　三、擬訂、調整、完善稽核人員崗位職責和考核辦法，報批后組織實(shí)施。

　　四、負責組織完成對所轄農村信用社機構網(wǎng)點(diǎn)及縣級聯(lián)社本部的序時(shí)稽核、項目稽核。定期向主管部門(mén)、分管領(lǐng)導報告工作。

　　五、做好稽核人員任務(wù)分工，檢查、考核稽核員對序時(shí)稽核、項目稽核的完成狀況。

　　六、負責組織實(shí)施本級所管領(lǐng)導干部的經(jīng)濟職責審計和離任審計。

　　七、負責審查稽核報告等資料，匯總稽核狀況、問(wèn)題，提來(lái)源理意見(jiàn)或推薦，報批后執行。督促信用社和有關(guān)部門(mén)對稽核移送問(wèn)題的'整改、落實(shí)和反饋。

　　八、對稽核員反映、報告的可疑問(wèn)題和重要線(xiàn)索，及時(shí)向上級部門(mén)、分管領(lǐng)導匯報并組織人員進(jìn)一步核查。重大案件(事故)按規定程序和時(shí)間及時(shí)報告。

　　九、擬寫(xiě)、審查稽核工作簡(jiǎn)報、文件、總結等工作材料。

　　十、對稽核人員的工作獎懲。

　　十一、定期召開(kāi)稽核工作例會(huì )，聽(tīng)取稽核人員工作匯報，研究解決稽核問(wèn)題。

　　十二、定期或不定期參加、組織稽核人員學(xué)習法律、法規和各項規章制度、辦法及業(yè)務(wù)知識，完成稽核人員培訓教育任務(wù)。

　　十三、負責稽核管理信息系統的管理、相關(guān)操作和報表數據的錄入、上報等工作。

　　十四、按時(shí)上報工作計劃、工作總結、報表等相關(guān)工作資料，定期向領(lǐng)導報告工作。做好單位上下、內外的協(xié)調溝通。

　　十五、貫徹國家法律法規和單位各項規章制度、工作要求，做好工作調研，提出工作意見(jiàn)、推薦，報批后執行。

職員崗位職責14

　　科研秘書(shū)：

　　1、協(xié)助主管領(lǐng)導做好科研、學(xué)科和研究生工作日常管理；

　　2、負責科研項目申報中的具體工作，完成學(xué)院每年度科研成果的登記和歸檔；

　　3、負責學(xué)科評估、()申報時(shí)材料的填寫(xiě)、匯總等工作及學(xué)科日常事務(wù)；

　　4、負責學(xué)院學(xué)術(shù)與科技交流活動(dòng)的'組織與安排等；

　　5、研究生成績(jì)和各種相關(guān)文件管理；

　　6、辦理研究生休學(xué)、復學(xué)、轉導師的學(xué)籍手續；

　　7、協(xié)助主管院長(cháng)做好研究生復試及錄取等相關(guān)工作；

　　8、協(xié)助主管院長(cháng)做好研究生課程設置及指導計劃的落實(shí)；

職員崗位職責15

　　職責：

　　1、負責部分項目的售前技術(shù)支持工作，包括并不限于產(chǎn)品講解、演示與培訓，能夠從客戶(hù)業(yè)務(wù)角度出發(fā)進(jìn)行需求的挖掘和分析以及一定的技術(shù)支持解答，方案編寫(xiě)等；

　　2、負責項目的實(shí)施管理，制定項目計劃，控制項目進(jìn)度，強化質(zhì)量管理，與各方的溝通協(xié)調與關(guān)系維護，為幫助客戶(hù)成功應用管理軟件，根據實(shí)施方法論，結合客戶(hù)業(yè)務(wù)管理信息化需求，主導軟件項目實(shí)施，以及相關(guān)文檔交付；

　　3、負責項目的售后跟蹤，和客戶(hù)以及業(yè)務(wù)方保持溝通，充分了解和分析客戶(hù)對項目的業(yè)務(wù)需求及意見(jiàn)，及時(shí)反饋、跟蹤和制定合理的解決方案，及時(shí)防范和應對項目實(shí)施過(guò)程中出現的各類(lèi)風(fēng)險；

　　4、能夠對整個(gè)項目過(guò)程的工作進(jìn)行總結，并能夠進(jìn)行有關(guān)項目案例、實(shí)踐、模板、工具的制定和推廣；

　　崗位要求：

　　1、 2年以上IT業(yè)從業(yè)時(shí)間，或1年以上BI行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉主流SAAS系統的應用部署方案；

　　3、形象良好、語(yǔ)言表達和思維邏輯清晰、性格樂(lè )觀(guān)較外向、書(shū)面表達能力強；

　　4、較強的'敬業(yè)精神與工作責任心；

　　5、良好的心理素質(zhì)和學(xué)習能力，對業(yè)務(wù)與技術(shù)有濃厚的興趣；

　　6、能夠適應經(jīng)常短期出差和臨時(shí)加班的工作壓力；

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