（通用）行政主管崗位職責

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的行政主管崗位職責，歡迎大家分享。

行政主管崗位職責1

　　1、負責人事管理工作，包括：?jiǎn)T工招聘、培訓、薪酬福利、績(jì)效考核、員工關(guān)系等人事工作。

　　2、負責行政管理工作，包括：擬定管理制度和流程建設、企業(yè)文化建設、證照辦理、公文收發(fā)、會(huì )議管理、物資采購和辦公室管理等行政工作。

　　3、負責后勤管理工作，包括：考勤、差旅、體檢、旅游和辦公環(huán)境維護等日�；�礎事務(wù)工作。

　　4、負責新項目籌備階段的人事行政工作。

　　5、負責對接公司總部和其他兄弟公司上傳下達的工作。

行政主管崗位職責2

　　1、完善薪酬績(jì)效體系、激勵體系（含股權激勵），建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制，提高員工與公司的溝通效率，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性，為企業(yè)帶來(lái)效益；

　　2、深入了解、深度理解和把握公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規劃與動(dòng)態(tài)，將業(yè)務(wù)需求及時(shí)轉變?yōu)槿肆�資源規劃和工作方案；針對戰略目標，開(kāi)展組織診斷，持續符合業(yè)務(wù)發(fā)展的`推動(dòng)組織變革，改善運行機制；

　　3、全面統籌規劃和執行公司的人力資源戰略，建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度；定期對公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的管理水平。

　　4、對公司人事行政管理中的重大問(wèn)題能夠做到及時(shí)發(fā)現，有效處理；隨著(zhù)公司發(fā)展階段，不斷優(yōu)化人力資源管理水平，推動(dòng)組織變革。

行政主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓與執行監督;

　　2、負責員工的招聘、錄用、考勤、勞動(dòng)合同的管理;

　　3、負責分公司運營(yíng)管理制度的`執行與監督:

　　4、負責分公司社保公積金的管理;

　　5、協(xié)助總部財務(wù)及分公司總經(jīng)理,負責分公司報銷(xiāo)、運營(yíng)費用、現金流水賬的財務(wù)管理;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門(mén)溝通協(xié)調工作:

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項運營(yíng)數據的統計與分析;

　　8、員工關(guān)系、員工培訓以及企業(yè)文化的建設與監督;

　　9、日常報表的及時(shí)提交,領(lǐng)導交待的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險的處理

　　3、社交能力和溝通協(xié)調能力較強;

　　4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;

行政主管崗位職責4

　　1.負責公司物業(yè)管理和關(guān)系維系（水、電、物業(yè)管理費、房租）

　　2.負責車(chē)輛調度、保養、維修、油卡管理；

　　3.負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)審購、采購；

　　4.負責落實(shí)節假日工作的執行；

　　5.協(xié)調對人事部對員工進(jìn)行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；

　　6.負責會(huì )議安排并作會(huì )議記要，檢查并督促任務(wù)的貫徹實(shí)施及落實(shí)情況；

　　7.負責公司的環(huán)境衛生管理，辦公區的布置，檢查日常辦公區環(huán)境衛生清潔工作；

　　8.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理突發(fā)事件；

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　人事主管

　　1.在行政總監領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。

　　2．負責執行及規劃員工培訓工作，考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議；

　　3.負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。

　　4.具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的'申請報批手續。

　　5.配合上級領(lǐng)導制定各部門(mén)晉升制度、薪資制度；

　　6.根據各部門(mén)工作內容確定考核標準；

　　7.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

　　8.負責監督檢查公司內各部門(mén)、員工執行規范的情況；

　　9.完成上級領(lǐng)導交給的臨時(shí)任務(wù)。

行政主管崗位職責5

　　1、根據上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會(huì )議精神，對各部門(mén)、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實(shí).

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的.管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展。

　　4、負責促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導做好對外公關(guān)接待工作，樹(shù)立公司良好形象。

　　5、負責組織公司召開(kāi)各項會(huì )議，并確保會(huì )議室的正常使用，保證會(huì )議的正常進(jìn)行。

行政主管崗位職責6

　　1、進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò )及撰寫(xiě)相關(guān)報告、文件等;

　　2、根據業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)展人事招聘工作，員工薪酬福利計算發(fā)放;

　　3、辦理員工入離職、日�？记�，并按時(shí)為員工簽訂勞動(dòng)合同并管理好檔案資料;

　　4、制定考勤及相關(guān)人事行政制度，并負責制度的落地執行;

　　5、負責公司行政工作，辦公用品采購、前臺人員管理等;

　　6、配合各部門(mén)有效開(kāi)展各類(lèi)工作及完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責7

　　1、負責人事行政部一切工作事務(wù)，主持部門(mén)工作，做好部門(mén)工作的指導監督和管理;

　　2、負責參與制定公司人力資源規劃、行政管理規劃、招聘計劃并且監督執行;

　　3、制定、實(shí)施人才開(kāi)發(fā)與培訓計劃，組織實(shí)施員工考核和職稱(chēng)評審等工作;

　　4、負責編制行政人事部相關(guān)文件并確保文件執行運作;

　　5、按公司規定制度對公司各部門(mén)獎懲申報、資料的審核;

　　6、負責部門(mén)內行政費用及病事假記錄等統計匯總的審核;

　　7、負責監督公司固定資產(chǎn)的'維護，辦公用品購買(mǎi)、領(lǐng)用的規范化;

　　8、組織建立人力資源信息管理檔案，處理各種勞資糾紛;

　　9、負責監督公司所有證書(shū)、資質(zhì)、合同等檔案整理與保管;

　　10、負責組織召開(kāi)各部門(mén)例會(huì )，布置、檢查、總結等工作;

　　11、公司所有資質(zhì)文件(ISO、機電、設計、施工、凈化、高新企業(yè)、廣州小巨人等企業(yè)榮譽(yù)和實(shí)力體現)的原件和相關(guān)資料的管理、申報與年審等工作。

行政主管崗位職責8

　　1.負責員工的考勤，于次月8個(gè)工作日內提供考勤報表并存檔;

　　2.負責公司社保、公積金月度辦理;

　　3.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

　　4.及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;

　　5.處理人事日常管理工作，負責請假、保險、合同變更、崗位變動(dòng)、調薪等人事手續的.辦理;

　　6.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

　　7.參與公司各種活動(dòng)的策劃;

行政主管崗位職責9

　　1、負責專(zhuān)業(yè)公司行政預算編制統籌和行政費用管理分析;

　　2、負責專(zhuān)業(yè)公司工商事務(wù)辦理及印章證照、檔案、合同文件等工作統籌管理;

　　3、負責專(zhuān)業(yè)公司物資采購、倉庫及各項公款賬期的統籌管理;

　　4、負責專(zhuān)業(yè)公司重要會(huì )議和團隊活動(dòng)的統籌組織與宣傳;

　　5、負責專(zhuān)業(yè)公司公文制度管理與員工BI、辦公室6S及突發(fā)事件的統籌工作;

　　6、負責專(zhuān)業(yè)公司行政板塊工作的'培訓和行政條線(xiàn)團隊帶導與重要工作分析;

　　7、完成上級領(lǐng)導指派的其他工作。

行政主管崗位職責10

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標計劃,分解制定并落實(shí)行政管理年度工作目標及重點(diǎn)工作計劃;

　　2、協(xié)助辦公室主任做好綜合行政事務(wù),執行處理日常事務(wù);

　　3、負責匯總公司年度工作和費用,執行公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;

　　4、協(xié)助辦公室主任制定和完善公司行政管理等相關(guān)制度,負責檢查辦公室紀律和衛生,保持舒適的辦公環(huán)境;

　　5、負責做好行政各項費用的申請合理性,控制成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季度、半年、年度進(jìn)行費用控制與支出,及時(shí)申請采購,做好后勤保障工作,做到廉潔,透明采購物品,禁止弄虛作假;

　　6、協(xié)助做好公司的各項外聯(lián)工作;

　　7、根據公司整年度預算費用,協(xié)助固定資產(chǎn)、低值易耗品、勞保用品、生活用品、辦公用品、基礎設備設施、禮品等相關(guān)物品的采購工作,做好行政采購月報表,各項費用進(jìn)賬與支出,建立信息數據庫和業(yè)務(wù)通訊錄;

　　8、負責制定合同,做好各項項目的.洽談工作;

　　9、負責執行和組織公司行政方面會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備和安排工作,負責接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人;

　　10、負責公司會(huì )議室、培訓室、員工活動(dòng)室、圖書(shū)室的統一安排及日常管理工作;

　　11、及時(shí)、如實(shí)、準確地向上級領(lǐng)導匯報工作并完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責11

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作;

　　2、負責草擬公司工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的`文稿審核工作;

　　3、協(xié)助做好公司各項目及下屬部門(mén)、各直屬單位之間的協(xié)調和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開(kāi)展;

　　4、參與公司有關(guān)會(huì )議、活動(dòng)的組織工作，指導后勤主管、行政秘書(shū)、做好相應的保障、服務(wù)工作;

　　5、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責12

　　1、負責公司人力資源管理工作;

　　2、負責制定并組織實(shí)施各種管理規章制度、實(shí)施流程，并監督執行;

　　3、負責公司各項行政工作的監督執行，為各部門(mén)工作的順利開(kāi)展提供行政后勤支持;

　　4、負責日常會(huì )議安排與記錄工作，妥善安排外來(lái)人員的接待與服務(wù)工作;

　　5、具有良好的.溝通能力、外聯(lián)能力，能獨立協(xié)調與各部門(mén)的公共關(guān)系;

　　6、負責起草、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報解決;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

行政主管崗位職責13

　　1、負責公司行政文書(shū)的起草，以及行政文書(shū)檔案的`管理工作。

　　2、負責行政會(huì )議和例會(huì )的組織工作，整理出會(huì )議紀要或辦理下文事宜。

　　3、負責做好公司來(lái)賓的主要接待安排，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作;

　　4、公司各類(lèi)證件的保管及年審;公司專(zhuān)利申請等對接工作;

　　2、負責后勤相關(guān)管理工作，包括但不限于保安、保潔等;

　　3、負責公車(chē)的管理：加油、保養、維修等;

　　4、公司租房、員工宿舍的跟進(jìn)管理;

　　5、負責公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購及登記管理。

　　6、領(lǐng)導安排的其他事宜。

行政主管崗位職責14

　　1、在會(huì )長(cháng)領(lǐng)導下全面負責協(xié)會(huì )的行政、后勤工作，保障協(xié)會(huì )能安全穩定順利的`開(kāi)展各項工作。

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

　　3、負責來(lái)訪(fǎng)人員的日常接待，做好會(huì )務(wù)安排及接待管理工作。

　　4、制定協(xié)會(huì )年度采購及控制支出預算。

　　5、協(xié)會(huì )固定資產(chǎn)的管理和維護。

　　6、負責文件的分類(lèi)呈送，報銷(xiāo)單據、合同的初步審核匯總并遞交領(lǐng)導審批后轉回相關(guān)部門(mén)。

　　7、負責協(xié)會(huì )日常辦公環(huán)境管理及維護，保障日常辦公設施正常使用及其他后勤支持。

　　8、負責協(xié)會(huì )差旅管理工作（機票、酒店預訂等）。

　　9、協(xié)會(huì )各類(lèi)通知、文件和信息的傳達。

　　10、協(xié)助各項活動(dòng)后勤管理工作；

行政主管崗位職責15

　　1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執行，定期修正;

　　2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

　　3、依據公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試、完成人員配備;

　　4、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jì)考核，有效實(shí)現績(jì)效考核的目的;

　　5、負責組織完成員工的.薪酬及保險福利等管理;

　　6、負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其它問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;

　　7、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲等全方位管理;

　　9、推進(jìn)企業(yè)文化宣傳和凝聚力建設，了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，加強與員工的溝通和交流;

　　10、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要并跟進(jìn);

　　11、負責資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作;

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