關(guān)于人事文員的崗位職責15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的關(guān)于人事文員的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于人事文員的崗位職責1

　　1.負責員工錄用、離職、轉正，合同簽定、解除等手續的辦理;

　　2.負責員工社保、公積金的及時(shí)申報。

　　3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的`完整性;

　　4.統計并監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類(lèi)假期的休假情況，并及時(shí)反饋;

關(guān)于人事文員的崗位職責2

　　1.行政管理;負責配協(xié)助園長(cháng)室完成幼兒園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發(fā)各類(lèi)會(huì )議通知，做好會(huì )務(wù)工作;負責協(xié)助園長(cháng)接待來(lái)訪(fǎng)，做好接待服務(wù)工作;負責幼兒信息和園所信息的上報和維護

　　2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新

　　3.完成上級交辦的'其他工作

關(guān)于人事文員的崗位職責3

　　1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;

　　2、負責員工關(guān)系的處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理;

　　3、負責員工人事檔案管理;

　　4、負責組織和實(shí)施員工培訓、員工活動(dòng)，各類(lèi)會(huì )務(wù)工作;

　　5、負責公司釘釘系統管理相關(guān)工作;

　　6、負責人力資源報表的.編制及人力資源數據的統計提報;

　　7、協(xié)助編寫(xiě)、修改、完善、推行公司各項人事規章制度;

　　8、學(xué)習了解相關(guān)人力資源法規政策及公司規章制度，解答員工問(wèn)題;

　　9、負責合同管理;

　　10、負責公司辦公室相關(guān)行政工作。

　　11、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助工作及領(lǐng)導交辦的其他工作;

關(guān)于人事文員的崗位職責4

　　1)協(xié)助部門(mén)長(cháng)制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實(shí)施、推進(jìn)與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續督導實(shí)施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費用管理制度，直接負責各類(lèi)公司、部門(mén)等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導實(shí)施，負責審核各部對辦公用品設備的采購需求并予實(shí)施;

　　5)根據上級工作要求完成在考勤實(shí)施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動(dòng)組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，并提出完善建議;

　　6)負責公司各類(lèi)例行、項目型活動(dòng)的組織與實(shí)施，協(xié)助部門(mén)長(cháng)推進(jìn)企業(yè)文化的宣導;

　　7)負責公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會(huì )政府組織)

　　8)管理公司各類(lèi)信函報刊往來(lái)，并及時(shí)登記與簽發(fā);

　　9)及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)并及時(shí)轉接，記錄客戶(hù)留言并及時(shí)轉告;

　　10)根據公司的'人力資源規劃，與各部門(mén)溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協(xié)助上級進(jìn)行重點(diǎn)崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達成招聘計劃;

　　12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

　　13)負責人事異動(dòng)手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

關(guān)于人事文員的崗位職責5

　　1、負責公共辦公區的衛生，辦公用品的發(fā)放，以及購買(mǎi)。

　　2、負責電話(huà)接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

　　3、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的`接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌;

　　4、負責公司員工的考勤工作和銷(xiāo)售人員的后勤保障工作。

　　5、負責員工的業(yè)績(jì)考核。

關(guān)于人事文員的崗位職責6

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);

　　2、負責各類(lèi)人事、行政數據的收集及匯總。

　　3、負責每月考勤的核算，績(jì)效、請假、休假、獎懲的統計;

　　4、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設。

　　5、人員的.招聘，外來(lái)人員的接待，各類(lèi)會(huì )議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。

關(guān)于人事文員的崗位職責7

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;

　　2、負責子公司的人事檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統計管理工作;

　　3、完成子公司招聘、考勤、社保、績(jì)效管理、薪酬核算等人事工作;

　　4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的`崗位職責8

　　1..負責人事/考勤/入職培訓/績(jì)效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。

　　2..通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動(dòng)合同管理工作。

　　3..按領(lǐng)導安排做好各項會(huì )議的籌備工作，做會(huì )議記錄。

　　4..其他領(lǐng)導交待任務(wù)：

關(guān)于人事文員的'崗位職責9

　　1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源;

　　2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進(jìn)各培訓工作的.落實(shí)情況;

　　4、負責社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;

　　5、負責日常會(huì )務(wù)、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務(wù);

　　6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責10

　　1.協(xié)助人事行政部門(mén)處理日常辦公事務(wù);

　　2.負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負責公司、辦公室公共區域的衛生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的'良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開(kāi)工作崗位。

關(guān)于人事文員的崗位職責11

　　1、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　2、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　3、負責費用管理：公司行政各類(lèi)費用的.付款及跟進(jìn)事宜;

　　4、協(xié)助維護公司環(huán)境，確保保潔及客戶(hù)接待、保安工作正常進(jìn)行;

　　5、部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦任務(wù)等。

關(guān)于人事文員的崗位職責12

　　1、公司環(huán)境衛生管理與監督;

　　2、前臺電話(huà)接聽(tīng)與轉接、來(lái)訪(fǎng)客人相關(guān)接待工作;

　　3、物業(yè)水電等費用繳納、快遞收發(fā);

　　4、部門(mén)外勤工作、員工活動(dòng)組織安排;

　　5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作;

關(guān)于人事文員的崗位職責13

　　1、拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優(yōu)秀人才，確保公司業(yè)務(wù)的正常運行;

　　2、協(xié)助部門(mén)做好員工的內部?jì)?yōu)化、激勵及晉升等相關(guān)工作，及時(shí)把控員工入、轉、調、離手續的辦理;

　　3、每月對社保、公積金進(jìn)行增、減員及其他事項辦理;

　　4、員工考勤的制作，工資核算等;

　　5、組織人員的績(jì)效考核，統計考核結果并應用;

　　6、管理公司人事的`檔案，員工花名冊的實(shí)時(shí)更新;

　　7、協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng);

　　8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

關(guān)于人事文員的崗位職責14

　　1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車(chē)間核對實(shí)到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;

　　2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協(xié)調等各項管理

　　3、跟進(jìn)各部門(mén)處罰及其它應扣款單及各部門(mén)考核成績(jì)，工時(shí)計算情況報行政經(jīng)理審批;

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷及人員的初步篩選;

　　5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門(mén)工作。

　　6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據;與部門(mén)明確實(shí)際需要崗位人數;

　　7、負責建立、完善保密的`管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。

　　8、組織似定部門(mén)考核制度，定期進(jìn)行員工考核;檢查、督辦各職能部門(mén)提成分配方案;

　　9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　11、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

關(guān)于人事文員的崗位職責15

　　1、接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員;

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理;

　　3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作;

　　4、熟悉考勤制度，每月及時(shí)對各部門(mén)的考勤進(jìn)行審查、核實(shí)，完成后上交財務(wù)部。

　　5、負責公司員工的`勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等;

　　6、負責公司員工社保、公積金購買(mǎi);

　　7、負責績(jì)效的考核和匯總。

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