商場(chǎng)主管工作崗位職責

　　它指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無(wú)論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間。下面是小編為大家收集整理的“商場(chǎng)主管工作崗位職責”，希望大家喜歡！

　　商場(chǎng)主管工作崗位職責篇1

　　1、負責百貨商場(chǎng)全面經(jīng)營(yíng)管理，并對購物中心集團總經(jīng)理負責。

　　2、參與制訂購物中心集團的營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂百貨商場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　3、負責審批和調整百貨商場(chǎng)采購部、企劃部報批的全年促銷(xiāo)計劃，以及其他部門(mén)報批的各項全年計劃。

　　4、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　5、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防機制和措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　6、規劃賣(mài)場(chǎng)管理運作模式、工作體制、賣(mài)場(chǎng)各部門(mén)行為規范及工作流程。

　　7、擬訂年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及盈利預算，制定百貨商場(chǎng)收支預算及作出適當調控。

　　8、審核、了解、分析有關(guān)報告，記錄公司購物中心集團下達的銷(xiāo)售指標及財政預算。

　　9、配合賣(mài)場(chǎng)之業(yè)務(wù)及發(fā)展需要，監督執行各項銷(xiāo)售及賣(mài)場(chǎng)工作計劃。

　　10、監管百貨商場(chǎng)整體銷(xiāo)售情況及各部門(mén)工作。

　　11、檢查百貨商場(chǎng)所有中層以上管理人員的'日常行業(yè)規范。

　　12、協(xié)調購物中心總經(jīng)理建立調整公司的發(fā)展計劃，細分市場(chǎng)，建立、拓展調整連鎖網(wǎng)絡(luò )。

　　13、定期和不定期地拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理各種問(wèn)題。

　　商場(chǎng)主管工作崗位職責篇2

　　一、商場(chǎng)主管主要工作職責如下：

　　1、組織本樓層工作會(huì )議和每日早晚例會(huì )，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用。

　　2、認真協(xié)助營(yíng)運經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內容，發(fā)現違規及時(shí)糾正。

　　3、了解部門(mén)人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報，研究予以解決。

　　4、嚴格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。

　　5、熟悉本部門(mén)員工的工作狀況，分析容易出現的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的基本要領(lǐng)。

　　6、不定時(shí)巡視各崗位，指導員工工作并督促完成。

　　7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的`凝聚力和向心力。

　　8、組織市場(chǎng)調查，反映賣(mài)場(chǎng)存在的問(wèn)題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結報告。

　　9、負責安排和調整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權。

　　10、努力學(xué)習有關(guān)知識，對復雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細節，對員工能采用不同的領(lǐng)導方式和督導方式。

　　11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　12、主持部門(mén)會(huì )議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

　　13、解決問(wèn)題要有章可循，注重個(gè)人修養，給員工樹(shù)立良好形象。

　　14、承擔本區域的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　15、完成上級領(lǐng)導下達的其他工作任務(wù)。

　　二、商場(chǎng)主管崗位要求如下：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、2年以上賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗，參與過(guò)商場(chǎng)招商工作。

　　3、有團隊協(xié)作意識，善于溝通，具有較強的組織能力。

　　4、責任心強、工作扎實(shí)、有獨立解決處理問(wèn)題的能力。

　　5、良好的心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。

　　商場(chǎng)主管工作崗位職責篇3

　　1、負責賣(mài)場(chǎng)的全面管理，包括人員、商品、安全、銷(xiāo)售管理及商場(chǎng)自營(yíng)度品牌管理。

　　2、負責店面顧客投訴和突發(fā)事件的'解決。

　　3、負責店面經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標的達答成。

　　4、參與經(jīng)營(yíng)管理，對品牌調整版提出建議，并能協(xié)調好各部門(mén)間關(guān)系

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